Эволюция теорий поведения человека в организации

Целесообразно ли в силу вышесказанного изучать поведение человека на рабочем месте? Безусловно, да. Был период в истории человечества, когда ученые не понимали, как можно управлять ядерной реакцией, эволюцией живых организмов и т. д. Этот период прошел. Наступят времена, когда появится возможность достаточно точно предсказывать поступки человека и формировать их в соответствии с объективной…

Реферат

Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения

На четвертом этапе строится экономико-математическая модель управляемой системы в общем виде, при этом исходя из качественного анализа определяются математические формы и коэффициенты всех уравнений и неравенств системы, характеризующих целевую функцию и ресурсные ограничения. Проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными…

Реферат

Специфика корпоративного взаимодействия исполнительной власти с группами интересов бизнеса в России

На практике в отношениях между государством и бизнесом встает посредник — со стороны государства чиновнический аппарат, со стороны бизнеса — лоббирующие структуры. По сути, диалог, неравный и зачастую замешанный на коррупции, закулисном сговоре, клиентелизме, подкупе, идет между ними. Авторитарно-бюрократические тенденции в государственном управлении, оставшиеся от прошлого, стали основой того…

Реферат

Введение. Совершенствование системы стимулирования персонала

Предметом исследования является — эффективная система стимулирования персонала на предприятии. Объектом данной работы является ОАО «Генерирующая компания» Набережночелнинская ТЭЦ. Определить оценку эффективности стимулирования персонала на предприятии; Изучить методы исследования стимулирования персонала на предприятии; Определить сущность стимулирования персонала на предприятии; Сущность…

Реферат

Банковский менеджмент: теоретический аспект проблемы

Отсюда можно сделать вывод о том, что одна из особенностей финансового менеджмента в коммерческом банке в современных условиях — это отсутствие единообразной технологии управления экономическими процессами в кредитной организации в рамках существующей кредитно-банковской системы. Главная же особенность финансового менеджмента в коммерческом банке в нынешних российских условиях обусловлена тем…

Реферат

Обучение персонала как основа успешной работы организации

Если говорить о сырье, то дефицит традиционного сырья резко снижается в связи с открытием новых неизвестных ранее материалов. Если говорить о технологиях и знаниях, то они, так же как и капитал и сырье, мобильны и доступны практически мгновенно, причем во всех странах. А если говорить о труде, рабочей силе, людях, то именно здесь ситуация в корне иная. Труд наименее мобилен. Квалификационная…

Реферат

Система менеджмента качества в здравоохранении

Эти функции в совокупности составляют управленческий цикл и определяют конкретные задачи руководителя, специалиста на всех этапах выработки, принятия и реализации управленческого решения. Задача менеджмента — наиболее эффективное достижение цели путем повышения качества лечебно-профилактических мероприятий и реционального использования ресурсов здравоохранения. Оперативный (технический…

Реферат

Новая парадигма управления в условиях переходного периода

Государственное управление в настоящее время понимается как сфера практической деятельности по решению проблем государственной организации и регулирования общественной жизни. Роль государства состоит в том, что оно должно устанавливать и охранять общие правила функционирования рынка, используя законодательство, государственные заказы, лицензирование экспорта и импорта, установление кредитных…

Реферат

Введение. Теоретические основы определения потребности в материальных и трудовых ресурсах

Отправной точкой в закупочной деятельности является определение потребности в том или ином товаре (материального ресурса или готовой продукции). Данные, предоставляемые непосредственными потребителями закупаемой продукции — материального ресурса или готовой продукции (т.е. отделом производства промышленной компании или службой продаж торгового предприятия), — в сочетании с эффективной системой…

Реферат

Правовой статус муниципального служащего

Как говорилось выше, замещение должностей муниципальной службы на основе трудового договора (для главы местной администрации — на основе контракта), а не служебного контракта, как это предусмотрено для государственных гражданских служащих, является принципиальным положением Закона, отличающим статус муниципальных служащих от статуса государственных гражданских служащих. Данное положение Закона…

Реферат

Методы моделирования и оптимизации решений

С целью усиления способности менеджеров к принятию обоснованных и объективных решений могут применяться различные научные методы их разработки и оптимизации: 1. Методы моделирования (методы исследования операций) базируются на использовании математических моделей для решения наиболее часто встречающихся управленческих задач. Эта процедура, состоящая из отдельных этапов: Экономичность…

Реферат

Количественная оценка инновационного потенциала предприятия

На настоящий момент предприятие обладает нормальной финансовой устойчивостью и платежеспособностью, эффективно использует заемные средства и характеризуется высокой доходностью производственной деятельности (S (х) = 0; 1; 1). Однако, если в состав запасов и затрат включить расходы по реализации стратегий инновационного развития, то ситуация может несколько измениться. В экономической теории…

Реферат

Введение. Система управления РУП "Белмедпрепараты"

Белорусский фармацевтический рынок — это растущий рынок со своими тенденциями. Республиканское унитарное производственное предприятие «Белмедпрепараты»? родоначальник фармацевтической промышленности Беларуси, занимает ведущее место среди крупнейших фармацевтических предприятий Беларуси. РУП «Белмедпрепараты» является валообразующим предприятием, как на отраслевом, так и на республиканском уровне…

Реферат

Взаимодействие руководителей высшего, среднего и низового уровней управления при принятии стратегических (оперативных, тактических) организационных решений

Руководители среднего звена. Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена. За последние десятилетия среднее звено управления значительно выросло и по своей численности, и по своей значимости. В большой организации может быть столько руководителей среднего звена, что возникает необходимость в разделении данной группы. И если такое разделение происходит…

Реферат

Сущность организационных изменений

Существуют плановые и стихийные изменения. Первые осуществляются в соответствии с разработанной стратегией, планом, в котором организация пытается спрогнозировать свои действия с учетом будущих событий. Для этого изучаются тенденции развития внешней среды, ее возможности и угрозы, а также сильные и слабые стороны организации. Цель таких планов — подготовить организацию к возможным изменениям…

Реферат

Система маркетинговых исследований в отрасли конкурентоспособности предприятия

Система маркетинговых исследований в отрасли конкурентоспособности предприятия является второй составляющей системы. Эта система дает возможность исследовать проблемы конкурентоспособности предприятия, определить обусловленность их в прошлом и будущему, а также создать предпосылки для принятия правильных и обоснованных решений в отрасли повышения конкурентоспособности предприятия на основе…

Реферат

Кадровые стратегии. Кадровая политика

Коль скоро кадровая политика является производной от реализуемой общей стратегии развития предприятия, обоснованность ее выбора зависит от того, насколько качественно были проведены маркетинговые исследования предприятием (фирмой) возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей, удастся ли выдержать конкуренцию производителей. Необходима проработка сильных…

Реферат

Совершенствование процесса управления персоналом — ведущий компонент развития организации

Переход хозяйства страны, особенно в последние 5−6 лет, находится в таком состоянии, когда большинство стимулов к росту отключено. Современная гражданская экономика Казахстана ориентируется по преимуществу на добычу и экспорт ископаемых видов сырья. В то же время гражданские производительные силы (промышленность, строительство, сельское хозяйство, здравоохранение, образование и др.) не выводятся…

Реферат

Заключение. Гибкие программы социальных льгот

Исследуя, теоретический аспект темы курсовой работы мы выявили, что социальные льготы — это льгота для соответствующих категорий граждан, выделенных по определенным признакам, которые дают основания для их дополнительной социальной защиты. Таким образом, система льгот в значительной степени учитывает текущие нужды работников. Но социальные услуги организации не могут быть индивидуализированы…

Реферат

Товародвижение: сущность и основные положения

Таким образом, процесс товародвижения рассматривается в двух аспектах. Во-первых, как технологическая система, представляющая материально-вещественный поток товаров и, во-вторых, как кибернетическая система, представляющая собой потоки и процессы переработки экономической (коммерческой информации), так как задачей изучения комплексного процесса товародвижения является с одной стороны рациональное…

Реферат

Стадия интенсивного роста

Если организация смогла выйти на стадию интенсивного роста, нашла своего потребителя, удержалась на рынке, безусловно, в корпоративной культуре есть много продуктивного, она способна дать организации стимул для дальнейшего роста. Однако наиболее существенная проблема, с которой сталкивается управление персоналом — проблема размывания корпоративной культуры. В период интенсивного роста организация…

Реферат

Программа проверки и диагностирования социально-кадровых процессов

Для успешного проведения социальной политики в организации отчет аудитора должен содержать конкретные рекомендации. В зависимости от поднятых проблем и обнаруженных трудностей аудитор может иногда сформулировать предложения к действиям. Но это не всегда так. Во многих случаях аудитор ограничивается предложениями действий, позволяющих решить ту или иную проблему, организовать рабочую группу…

Реферат

Заключение. Моделирование процесса принятия решений

Итак, моделирование позволяет заранее предвидеть ход событий и тенденции развития, присущие управляемой системе, выяснить условия ее существования и установить режим деятельности с учетом влияния разных факторов. При этом на первый взгляд, может показаться, что чем большее количество факторов учтено в модели, тем лучше сама модель. На самом деле детализированная модель не всегда целесообразна…

Реферат

Процедура банкротства — конкурсное производство

Предъявить требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника. Размер ответственности определяется, исходя из разницы между размером требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, и денежными средствами, вырученными от продажи имущества должника или замещения активов…

Реферат

Возникновение синергетики. Возникновение синергетики

И. Забуский к середине 60-х годов, реалистически оценивая ограниченные возможности как аналитического, так и численного подхода к решению нелинейных задач, пришел к выводу о необходимости единого синтетического подхода. По его словам, «синергетический подход к нелинейным математическим и физическим задачам можно определить как совместное использование обычного анализа и численной машинной…

Реферат

Управление персоналом. Персонал предприятия как объект управления

Файоль сформулировал 5 функций управления: предвидение (планирование); организация; распорядительство; координирование; контроль. Стабильное рабочее место для персонала (высокая текучесть кадров снижает эффективность организации); Единоначалие, работник должен получать приказы только от одного непосредственного начальника; Вознаграждение персонала, работники должны получать справедливую зарплату…

Реферат

Введение. Оценка имиджа организации

Не секрет, что потребители, выбирающие организацию для удовлетворения своих потребностей в товарах работах и услугах, сначала ориентируются на слухи. Слухи порождаются мнениями и оценками других людей. Методы работы: в исследовании использован комплекс теоретических и эмпирических методов, включающий: теоретический анализ литературных источников; сравнительный анализ методических материалов…

Реферат

Категория «цель» и ее значение в управлении

Программное управление, основанное на тщательной разработке конкретных заданий, программ, распределяемых по звеньям системы управления с указанием последовательности их выполнения. Программа отличается от плана различным характером заданий, их масштабами и организационным статусом. Задания плана устанавливают рубежи достижений; задания программы включают предвидение проблем, возникающих…

Реферат

Введение. Анализ корпоративной культуры на примере предприятия

Каким бы новомодным ни казалось словосочетание «корпоративная культура», то, что определяется этим термином, существует в любой компании и в любое время ее развития. Обязательные субботники советских времен, посиделки всем отделом в честь дня рождения, пересказываемая из уст в уста притча о том, как генеральный директор до того, как стать генеральным, разгружал в студенчестве вагоны с мукой…

Реферат

Введение. Методы восстановления пропущенных данных для оценки предпринимательской активности

Выделяют множество факторов, которые могут повлиять на намерение человека начать свой бизнес. К ним относятся как индивидуальные характеристики, так и экономические, культурные и другие особенности региона, в котором живет индивид. Существует множество работ исследующих такие факторы. Однако в своих работах исследователи сталкиваются с проблемой пропущенных данных. Предпринимательский активность…

Реферат