Эвристические методы, их общая характеристика

Brainstorming (брейнсторминг, «мозговой штурм», «мозговая атака») — способ решения задач посредством процедуры группового креативного мышления, при котором сначала за короткий промежуток времени придумывается много вариантов решения поставленной задачи (как логичных, так и абсурдных) без каких-либо ограничений, и лишь затем из большого числа идей отбираются наиболее удачные — всего лишь 10−15…

Контрольная

Совершенствование организации производства по переработке углеводородного сырья с использованием автоматизированных систем

Указывается, что разработка аналитических АСУ предприятия представляет собой сложную, дорогостоящую задачу, лежащую на стыке информационных, математических и телекоммуникационных технологий. Стоимость развертывания информационного хранилища для крупной корпорации может достигать нескольких миллионов долларов. Тем не менее большинство ведущих зарубежных фирм, в том числе телекоммуникационных…

Диссертация

Понятие и виды конкуренции. Конкурентоспособность в автотранспортном предприятии

После кризиса, в нашей стране первыми «приходят в себя» сырьевые отрасли и дорожно-строительная отрасль.Финансы. Ситуация с финансами в компании можно оценить как осторожно-позитивную, т.к. в связи с выходом отрасли из кризиса, объем перевозок и выручки постепенно повышается, но основной проблемой стало появление на рынке группы сильных конкурентов в занимаемой компанией нише с высоким уровнем…

Реферат

Рынок коррупции и методы его оценки

В-четвертых, российская бизнес-среда характеризуется существенной ролью неформальной компоненты в практике взаимодействия властных и предпринимательских структур и субъектов бизнеса внутри делового сообщества. Это выражается в фактическом присутствии и доминировании неформальных институтов «отката» и коррупции при решении вопросов получения государственных и муниципальных преференций. Еще один…

Реферат

Дискуссия о роли НПО в современном обществе

Характерным примером НПО является Гринпис — крупнейшая организация, которая занимается экозащитой. Ее акции хорошо известны. Официально позиция руководства Гринпис представлена на сайте организации: «Акции Гринпис — последняя попытка решить природоохранные проблемы. Иногда наши петиции, обращения, научные доклады, интервью экспертов в СМИ уже не оказывают влияния, поэтому акции направлены…

Реферат

Государственное управление экономической и социальной сферами

Иной позиции к проблемам макроэкономического регулирования придерживались сторонники неолиберализма, ведущими теоретиками которого считаются уроженцы Австрии Л. фон Мизес и Ф. фон Хайек. Согласно позиции неолибералов, чрезмерное государственное вмешательство в экономику неизменно ведет к тоталитаризму. Государство, не обладающее полнотой информации, способно принимать неверные решения…

Реферат

Основные принципы стратегического управления в условиях многовариантного будущего

Необходимость стратегического управления в условиях многовариантного будущего с реализацией по мере его наступления того или иного из возможных сценариев, подчас значительно отличающегося от прогнозируемых, делает востребованными дорожные карты. Они служат инструментом стратегического управления, позволяющим систематизировать его в условиях многовариантного будущего. Идеологию сценарного подхода…

Реферат

Уровень использования контроллинга на предприятиях Краснодарского края

В Краснодарском крае 30% респондентов имеют подразделение контроллинга в структуре предприятий, считая, что служба контроллинга является источником достоверной и своевременной информации для высшего руководства. 43% не имеют такого подразделения, а в 21,7% опрошенных предприятий не имеет, но в экономическом отделе есть должностное лицо, отвечающее за проведение стратегического анализа…

Реферат

Тренинг креативности. Тренинг креативности

Рассмотрим термин «фокус-группа», а именно два ключевых слова «группа» и «фокус», стоящих в названии данного метода. Для этого обратимся к различным концепциям и определениям. Понятие «группа» очень широкое, под ней понимаются как диады, так и большие группы. В данном контексте нас интересует малая группа. В определении малых групп, по мнению Р. Барона, Н. Кора, Н. Миллера, существуют две…

Реферат

Формирование и использование модели централизованного государственного управления экономикой

В марте 1946 г. Верховный Совет СССР на своей сессии утвердил четвертый пятилетний план восстановления и развития народного хозяйства на 1946—1950 гг. Основная задача новой пятилетки состояла в том, чтобы восстановить довоенный уровень промышленности и сельского хозяйства, а затем и превзойти его. С 1946 г. развернулось всесоюзное соревнование за досрочное выполнение пятилетнего плана…

Реферат

Источники и методы подбора персонала

Государственная служба занятости. Эта организация призвана, во-первых, снижать социальную напряженность в обществе, с чем она с успехом справляется, исходя из экономических возможностей страны, а во-вторых, способствовать трудоустройству незанятого населения. Однако следует признать, что потенциал государственной службы используется далеко не полностью. Этому есть свое объяснение. Не все…

Реферат

Совещания и переговоры

Принимаемые на совещаниях решения доводятся до персонала через руководителей структурных подразделений. Решения могут носить устный и письменный характер. Письменные решения оформляются приказом за подписью генерального директора, В приказе четко устанавливается перечень мероприятий, сроки их проведения, круг ответственных лиц. Приказ может содержать инструкции по выполнению тех или иных работ…

Реферат

Классификации организационных культур

Культура власти основывается на владении ресурсами. Такую культуру часто можно обнаружить в маленьких предпринимательских организациях, в компаниях, занимающихся собственностью, торговлей финансами. Она зависит от центрального источника власти, которая исходит из центра и распространяется в виде центральных волн. Здесь решаются проблемы на основе баланса влияний, а не на процедурной или…

Реферат

Состояние и пути совершенствования системы менеджмента в организации ОАО «ВымпелКом»

Доля «Связного» на рынке мобильной техники составляет 23%, доля «Евросети» находится на уровне 32%, третий крупнейший игрок на этом рынке, МТС, занимает 15%, с учетом своих франчайзинговых салонов. При этом суммарная доля монобрендов на рынке составляет меньше 20%. Доля «Евросети» в сумме со «Связным» превышает 50%. Эта ситуация не может переломиться, так как покупатель всегда хочет иметь выбор…

Реферат

Основные этапы стратегического планирования

После выявления сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей устанавливается цепочка связей между ними, которая в дальнейшем может быть использована для формулирования стратегий организации. Для успешного применения методологии SWOT важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии…

Реферат

Концепции дескриптивных школ

Так, если когнитивная школа исходит из определения стратегии как процесса познания мира, то школа власти, например, понимает стратегию как набор уловок и маневров. Школа предпринимательства главную роль в процессе разработки стратегии возлагает на «мудрого, здравомыслящего» стратега. Школа обучения считает, что разработка стратегии — коллективный процесс с привлечением сторонних организаций…

Реферат

Критерии принятия решений в условиях антикризисного управления

Кризисы могут возникнуть на любом из этапов жизненного цикла организации. Появление идеи, проектирование, планирование, строительство, освоение производственных мощностей, функционирование, развитие, упадок, закрытие или реорганизация — вот перечень этапов циклического развития организации. Она может пройти их полностью, а может и остановиться в своем развитии, не достигнув ощутимых результатов…

Реферат

Планирование процесса переподготовки и повышения квалификации управленческого персонала

Стратегическое планирование рекомендуется начинать с четкого определения потребностей в переподготовке, что предполагает ряд обязательных работ. Среди них важнейшей является составление списка работников, которым необходимо пройти повышение квалификации. Для этого изучают сведения о том, когда менеджер проходил последний раз обучение, либо план модернизации подразделения. Может учитываться…

Реферат

Цели, задачи и формы системы профориентации персонала

В идеальном случае сокращение рабочих мест должно проводиться только тогда, когда, будут созданы условия для переобучения высвобождаемых работников с учетом мотивационного механизма выбора профессии, когда начнут действовать программы по созданию новых рабочих мест в приоритетных для общества областях. Профинформация, которая доводится до населения, должна даваться с учетом возрастных, социальных…

Реферат

Анализ применения основ американского менеджмента в России. Преимущества и недостатки

В России довольно неплохо прижились многие принципы западного менеджмента. Но, к сожалению, их используют не все отечественные компании. В первую очередь, это касается вовлечения персонала в процесс принятия решения. Данный фактор позволяет сотрудникам не только ощущать себя частью компании, но и повышает их ответственность в работе над проектом. Весьма часто получается так, что работник…

Реферат

Оценка бизнес-планирования в ОАО «СтильМебель г. Слоним»

Фирменное наименование Общества: на русском языке: полное: Открытое акционерное общество «СтильМебель г. Слоним», сокращенное: ОАО «СтильМебель г. Слоним», на белорусском языке: полное: Адкрытае акцыянернае таварыства «СтыльМэбля г. Слонiм, сокращенное: ААТ «СтыльМэбля г. Слонiм». Место нахождения Общества: 231 799, Республика Беларусь, Гродненская область, г. Слоним, ул. Школьная, 1. Форма…

Реферат

Факторы, учитываемые при оценке товаров

Возможность оплаты по безналичному расчету. Объективный параметр. Данный параметр более важен для юридических лиц и представляет собой логическое значение — 1 или 0. Если лицензионный товар имеет такую особенность (значение данного параметра = 1), а нелицензионный не имеет, то значение параметра «Цена» для нелицензионных товаров должно быть дано с учетом процента на обналичивание. Предполагаемый…

Реферат

Методы эффективности управления персоналом в Ставропольском пункте ветеринарной помощи

Контроль есть фундаментальный элемент процесса управления. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать полностью в отрыве от эффективности. Действительно, фактически все они являются неотъемлемыми частями общей системы эффективности в данной организации. Это обстоятельство станет более понятным после того, как мы познакомимся с тремя основными видами…

Реферат

Организационно-управленческие направления совершенствования управления акционерными обществами, товариществами, кооперативами и другими юридическими лицами

Наличие разработанных вышеописанным способом должностных инструкций и положений о должности, позволяет, кроме всего прочего, упорядочить отбор и прием новых работников Для оценивания уровня организационной культуры следует применять ряд специфических показателей, таких как уровень производственных связей, диапазон управления, степень стабильности кадров и др. В частности, для проверки уровня…

Реферат

Современные типы организационных структур управления, требования к ним

Матричная структура управления представляет собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта, с другой — руководителю проекта (целевой программы), который наделен необходимыми полномочиями для осуществления процесса…

Реферат

Профессиональное развитие и обучение персонала

Лекция — является традиционным и одним из самых древних методов профессионального обучения. В ходе лекции (которая сегодня может с успехом быть записана на видео и показана многим группам слушателей), представляющей собой монолог инструктора, аудитория воспринимает учебный материал на слух. Лекция является непревзойденным средством изложения большого объема учебного материала в короткий срок…

Реферат

Постановка целей. Разработка стратегии развития ООО "Аниматех"

Цели должны быть ориентированными во времени. Конкретный горизонт прогнозирования представляет собой другую характеристику эффективных целей. Следует точно определять, не только что организация хочет осуществить, но также когда должен быть достигнут результат. Различают долгосрочные цели (как правило, имеют горизонт планирования около пяти лет и более), среднесрочные цели (обычно от года до пяти…

Реферат

Среда прямого воздействия

Но иногда взаимоотношения с конкурентами приобретают неожиданный характер. Например, фирма «Дженерал Моторс» согласилась дать несколько сот миллионов $ взаймы своему традиционному сопернику, корпорации, «Крайслер». Вероятно «Дженерал Моторс» хотела помочь «Крайслеру» помешать иностранным автомобилестроителям добиваться всё больших успехов на американском рынке. Если бы фирма «Крайслер…

Реферат

Социально-психологические методы. Методика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала

Социально-психологические и иные методы управления целесообразно применять в следующей последовательности: 1) провести оценку сложившейся ситуации и поставленных задач с целью определения основных и вспомогательных видов воздействия на поведение и деятельность сотрудников; 2) выбрать первоочередные методы и обосновать их количественные и качественные параметры применительно к специфике ситуации…

Реферат

Цели и задачи оценки результатов деятельности персонала организации

При этом автор учебника различает итоговую оценку в конце длительного межаттестационного периода (3 — 5 лет) и текущую — через определенное время внутри межаттестационного периода. Поэтапный расчет показателей по отдельным критериям оценки позволяет выявить тенденции изменений в различных сторонах деятельности работников (прежде всего в результатах труда и профессиональном росте работника…

Реферат