Роль финансовой службы в достижении цели предприятия
Коэффициент оборачиваемости активов4,403,902,70Коэффициент оборачиваемости собственного капитала1,521,561,62Период оборачиваемости собственного капитала, дни237,0231,0223,0Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности9,2413,717,71Срок погашения дебиторской задолженности, дни 39,026,047,0Коэффициент оборачиваемости запасов8,346,436,14Период оборота запасов (срок реализации…
Курсовая
Организация пассажирских перевозок
Инвалидам Великой Отечественной войны III группы, участникам Великой Отечественной войны, лицам, приравненным к ним по льготам, а также лицам, сопровождающим инвалидов Великой Отечественной войны I группы по их желанию вместо полагающегося им оформления проезда с 50-процентной скидкой в двух направлениях может быть произведено оформление бесплатного проезда в одном направлении. В этом случае при…
Курсовая
Экономическая эффективность стимулирования работников предприятия на примере ОАО «ПГК»
00−9:30 завтрак в отеле. В 10:00 начало конференции в конференц-зале отеля: выступление руководителей компании и приглашенных специалистов. В 11:00 кофе-6рейк. В 11:30 продолжение конференции: подведение итогов работы компании за сезон. 13:00—14:00 обед в ресторане отеля (шведский стол, соки и вода) В 14:30 — Обзорная экскурсия по Ницце — столице Лазурного берега, раскинувшегося на берегах бухты…
Дипломная
Разработка мероприятий по обеспечению конкурентоспособности предприятия
Прогноз результатов рекламной кампании в Интернете Планируемый охват аудитории (количество показов рекламных баннеров и объявлений) 34 000 показов Планируемое количество привлеченных потенциальных клиентов (количество посетителей сайта) 290 человек Далее рассчитаем, чистый дисконтированный доход для мероприятий коммуникационной стратегии. Начальные инвестиции IC равны 500 руб. * 100 выходов…
Дипломная
Стратегия и политика управления персоналом в организации (название на выбор автора)
Внедрение новых эффектиных методов вознаграждения персонала. Контроль за соблюдением норм охраны труда и безопасности на производстве. Развитие системы профессионального обучения персонала. Поддержка молодых специалистов. Формирование запаса профессиональных кадров. Высокие показатели по данным направлениям достигаются за счёт мониторинга результатов работы и мнения сотрудников, внедрению новых…
Реферат
Выбор любой темы из файла
Анализ теорий трудовой мотивации в современной экономической теории обнаружил их внутренние противоречия: невозможность охватить весь процесс труда, не разделяя его результаты и побудительные причины, а невозможность раскрыть в полной мере структуру взаимодействия отдельных факторов механизма мотивации. При построении моделей мотивации специалисты вынуждены руководствоваться прежде всего…
Реферат
Раскрыть любую тему из списка
Целесообразно иметь хорошо отлаженную, работающую схему изучения и реализации предложений, относительно необходимых и текущих изменений, которые исходят от всех звеньев персонала организации. Нужно способствовать созданию такой атмосферы, в которой люди были бы уверены, что все их конструктивные инициативы серьезно рассматриваются руководством. Если же они по каким-то причинам отклоняются…
Доклад
Раскрыть любую тему из списка
Этап 3: нормализация. На этом этапе все члены группы начинают «принимать» команду, понимают свою роль в ней, индивидуальность других членов команды. По мере того, как члены команды становятся все более склонными к сотрудничеству, конфликт сокращается. Если команда останавливается на этом этапе, ее эффективность может быть снижена из-за желания членов команды избежать конфликта и сделать друг…
Доклад
Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности
Рассмотрение и утверждение рекомендаций и принятие решений об их реализации, расчет расходовна реализацию проекта и ожидаемой экономической эффективности. Таким образом, разработанная программа аудита методов отбора персонала в ООО «Ронитекс», на наш взгляд актуальна, она позволит улучшить качество управления персоналом в целом с целью достижения стратегических целей. Данное направлениеявляется…
Курсовая
Персонал организации: проблемы планирования и прогнозирования
3 заведующих аптеками. Директор ООО должен входить в данную группу, как лицо, владеющее наибольшей информацией об Обществе, стратегии его развития. К тому же именно к нему идет основной поток обращений со стороны персонала ООО. И, наконец, последний довод за введение первого лица ООО в рабочую группу — подчеркнуть важность производимых разработок. Состав рабочей группы должен быть утвержден…
Курсовая
Приватизация в здравоохранении
Правда, и богатым не станет от этого спокойнее: весь мировой опыт приватизации медицины показывает, что в частных больницах и страховых компаниях предпочитают иметь в качестве клиентов молодых, хорошо зарабатывающих, здоровых и бездетных лиц мужского пола. И уж никак не старых и больных, особенно если их достаток невелик. Так что не случайно австрийский социолог Кристиан Фелбер, который изучает…
Реферат
Стратегия и политика управления персоналом в компании Х (выбрать любую компанию)
Для Сбербанка существует необходимость обеспечения неразрывной взаимосвязи между стратегией коммерческого банка и его кадровой политикой, охарактеризованы основные методы согласования кадровых решений с достижением долгосрочных целей КБ. К их числу относятся: Широкое применение конкурсного отбора, который обеспечивает функционирование эффективной системы замещения должностей и формирование весьма…
Реферат
Корпоративное управление и повышение инвестиционной привлекательности компании
Необходимо предусмотреть санкции в отношении руководителей подразделений, которые нарушают сроки передачи материалов секретарю Совета директоров с последующим их распространение среди членов Совета. Положение о создании специальной независимой комиссии, которая будет назначать проведение дополнительного внешнего аудита всех сделок, сумма по которым превышает 1 млрд руб., а впоследствии давать…
Эссе
Оценка и управление ликвидностью и платежеспособностью предприятия
Коэффициенттекущейликвидности (Ктл)2,53,74,6Коэффициентсрочнойликвидности (Ксл)1,91,83,0Коэффициентабсолютнойликвидности (Кал)0,20,10,3Таким образом, на начало 2010 года все коэффициенты имеют нормальное значение. На конец 2010 г. коэффициент текущей ликвидности ниже рекомендуемых показателей, а на конец 2011 г. все коэффициенты намного выше рекомендуемых значений. Можно сделать вывод, что…
Курсовая
Организация процедуры отбора персонала на предприятии (на примере предприятия ЗАО «Асфальт»)
Также можно сказать, что в ЗАО «Асфальт» необходимо провести многочисленные измнения, которые будут способствовать изменению работы по отбору персонала в лучшую сторону. Данные изменения были разделены на два вида: нормативно-методическое обеспечени данного процесса и проведение организационных мероприятий. В нормативно-методические изменения входит разработка ряда положений, а также введения…
Дипломная
«Совершенствование корпоративной культуры и репутации современной организации» (на примере: ООО «Феникс»)
Описание фактора Значимость фактора Примечания Важно Не важно 1 Быть лидером в своей группе 2 Делать стоящую, интересную и качественную работу 3 Иметь больше свободы 4 Достигать личных целей относящихся к работе 5 Иметь хорошие отношения с руководителем и сослуживцами 6 Иметь возможность для профессионального роста 7 Получать новые навыки и знания 8 Иметь хорошие рабочие условия 9 Получать…
Дипломная
Оценка конкурентной позиции фирмы
Стратегии развития возможностей в матрице И. Ансоффа Теперь рассмотрим другой подход к стратегиям — подход И.Ансоффа. Его модель развития товара/рынка И. Ансоффа (матрица Ансоффа) дает возможность использовать единовременно несколько стратегий. Эта матрица Ансоффа представляет собой схему, которая предназначена для помощи менеджерам при принятии решения о выборе стратегии, а также может…
Курсовая
Формальная и неформальная организации
В связи с крупномасштабной компьютеризацией в последние годы приобрела особое значение концепция социальных сетей. В настоящее время сотни миллионов людей во всем мире обращаются к сервисам социальных сетей для того, чтобы рассказать о своих проблемах, найти друзей, коллег и единомышленников, обсудить общие, профессиональные и научные вопросы. Интернет делает эти связи, коммуникацию проще…
Эссе
Основные этапы стратегического менеджмента
Маркетинговой деятельности. Профиль конкурентных преимуществ фирмы может быть представлен в виде качества, количества, цены, территориальной доступности, уникальности. SWOT-анализ — это анализ сильных, слабых сторон предприятия, возможностей и угроз. Он представляет собой матрицу из 4-х областей с описанием вышеуказанных сторон фирмы, позволяющей понять, на что нужно делать упор, от чего…
Курсовая
Эффективность управления кадрами на примере отдела инкассации ОАО «альфа-банк»
Стоимость привлечения сотрудника — оценивается комплекс затрат на привлечение нового сотрудника (работа рекрутеров/ресечеров, отдела кадров, наставников/сотрудников, вводящих в должность или передающих дела, разница в заработной плате новых сотрудников по отношению к уже работающим, связанная с изменением тенденций на рынке труда, и т. д.). С помощью данного метода компания может отслеживать…
Дипломная
Социальный пакет льгот, сущность, структура, особенности реализации на вашем предприятии
Организовывать расследование несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний, происшедших с Работниками, в порядке и сроки, предусмотренными статьями 228 — 230 Кодекса, Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 и Положением об особенностях расследования несчастных случаев…
Реферат
Проект мероприятий по организации работы малого предприятия по схеме франчайзинга (на примере ООО «РРТ Озерки»)
Работа компьютера сопровождается акустическими шумами. Основными источниками шума являются печатающие устройства, множительная техника и установки для кондиционирования воздуха, а в самих персональных компьютерах — вентиляторы систем охлаждения, трансформаторы, жесткие диски и приводы CD/DVD. Увеличение шума современных компьютеров связывается с увеличением их мощности. Больше мощность, больше…
Дипломная
Инновации как средство обеспечения конкурентоспособности предприятия
Можно сделать вывод, что патент — первая ступень к коммерциализации разработки, он создает первоначальную правовую базу и возможность выбора того, как дальше поступить с этим изобретением. Патентная лицензия производна от патента, она имеет четкую коммерческую направленность. Посредством патентной лицензии изобретение используется в коммерческих целях как лицензиатом (лицом, получившим патентную…
Курсовая
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда работников в ООО «АБК»
Анализ показал, что ООО «АБК» использует следующие принципы мотивации: повышение заработной платы работников за счет активного пополнения стимулирующей части фонда оплаты труда, направления на эти цели сэкономленных средств; повышение доли выплат, зависящих от результатов труда, в заработной плате работника; предоставление большей самостоятельности руководителям бизнесединиц ООО «АБК…
Дипломная
Совершенствование трудовой мотивации в организации (на примере НОУ «Макси-Сервис»
Классификация видов мотивации трудовой деятельности на основепризнака разнообразия мотивационной структуры человека Виды мотивации Базовые потребности Принудительная Потребности в безопасности, защищенности, стремление к исключению неопределенности, чувство долга и ответственности и др. Ценностная Потребности в содержательности труда, его творческой насыщенности, самостоятельности, возможности…
Дипломная
Система управления персоналом ДОУ общеразвивающего вида
В завершении данной главы следует отметить, что только при понимании руководством ДОУ роли персонала в системе образования и желании работать в направлении персонал — стратегии возможно достижение успеха. И пример этому, проект «Молодой специалист», рекомендованный всем ДОУ, которые в своей работе столкнулись с аналогичной ситуацией в отношении кадров. Тема «Система управления персоналом ДОУ…
Реферат
Организация процедуры набора персонала на предприятии (на примере ООО «Itella»)
Срок 1−2 рабочих дня Заявка на подбор штатных сотрудников Утверждение заявки исполнительным директором Руководи тель отдела персонала Срок 1−2 рабочих дня Получение резолюции исполнительного директора на заявке Передача заявки на подбор персонала в работу менеджеру по подбору персонала Менеджер по персоналу По факту получения заявки Регистрация заявки в журнале учета заявок руководите лем отдела…
Дипломная
Разработка бизнес плана
Текущие технико-экономические планы (производственные бизнес-планы) включают сведения о заказах, обеспеченности их материальными ресурсами, степени загрузки производственных мощностей, обеспеченности промышленно-производственным персоналом. В них также содержится расчеты затрат на производство, расчеты прибыли, рентабельности, расходы на реконструкцию производственно-технической базы субъекта…
Дипломная
Оценка финансовых результатов и использование прибыли
Удельный вес прибыли от продаж товаров в общем объеме выручки от продажи ООО «Автосалон Автогранд» снизился на 1,21%, при этом удельный вес прибыли до налогообложения уменьшился на 1,24%. Это говорит о том, что предприятие недостаточно грамотно занимается торговой деятельностью, так как его прибыль от продаж как прибыль от основной деятельности уменьшает свою долю в выручке. Резервом для…
Дипломная
Рынок автомобильной техники в России
Основным событием 2011 года стало подписание Россией протокола о вступлении в ВТО. Окончательное присоединение России к ВТО состоится в 2012 году после прохождения соответствующих ратификационных процедур. Важным следствием вступления России в ВТО будет существенное снижение импортных таможенных пошлин на автомобили в 2012—2018 годах, что может способствовать некоторому изменению структуры…
Реферат