Влияние гендерных факторов на мотивацию персонала
Одновременно с этим в отделах, которые не связаны с типично «женскими» направлениями деятельности, карьеру делают преимущественно мужчины. Формирование кадровой политики и разработка системы мотивации с учетом гендерных особенностей трудового коллектива вызывает необходимость учета не только отраслевой принадлежности бизнеса, но и гендерной принадлежности большей части его сотрудников. Так…
Реферат
Стратегическое планирование инновационного развития региона (Северо-Западного региона)
Проблема оценки уровня социально-экономического развития территорий не имеет однозначного ответа, так как определяется множеством факторов и условий, характерных только для данных территорий. Кроме того, подходы к оценке, выбор методов оценки зависят от целей исследования. В одних случаях оценка производится с целью установления типов территорий для определения направления экономического…
Курсовая
Моделирование бизнес-процессов
Идея в том, что каждый бизнес-процесс имеет внутреннего или внешнего потребителя. Базируясь на этом определении, можно любые действия внутри предприятия рассматривать как бизнес-процесс, либо как составляющую последнего. 6 Всяких Е. И. Процесс — это множество внутренних этапов деятельности, стартующих с одного или нескольких входов и заканчивающихся возникновением продукции, важной клиенту…
Курсовая
Разработка управленческих решений по улучшению социально-психологического климата в организации
То же время молодежь приучается к сдержанности в поведении, дисциплине, организованности. В эмоциональной жизни коллектива положительно сказывается наличие мужчин и женщин. • Наличие неформальной структуры в коллективе. Нередко в группе формируется неформальная структура, которая имеет своих лидеров. Пребывание неформальных лидеров в оппозиции к формальному руководству резко ухудшает климат…
Курсовая
Рекомендации менеджерам по предупреждению группового единомыслия
Внутрифирменное обучение. Ускорению адаптации, улучшению межличностного общения в управленческой команде может способствовать внутрифирменное обучение. В комплекс программ внутрифирменного обучения в крупных корпорациях входит специальная программа для руководителей высшего звена, среднего звена, низшего звена, связанная с этой проблемой. Возможность потенциальной борьбы по поводу сферы принятия…
Реферат
Личный профессиональный опыт как регулятор управленческой деятельности
Первой и главной характеристикой профессионального опыта считается его «богатство», под которым подразумевается его объем и разнообразие. Далее, обычно прослеживается связь этой особенности с успешностью деятельности и вскрывается несомненная их положительная связь. Это, разумеется, в целом правильно, и данное положение будет рассмотрено ниже. Вместе с тем среди всех особенностей…
Реферат
Основы управления организацией
Л. П. Евенко во вступительной статье к книге Мескона, Альберта и Хедоури «Основы менеджмента» определяет менеджмент как «умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей». Евенко не ограничивает применение менеджмента только сферой бизнеса, т. е. дистанцируется от позиции Друкера, но вместе с тем подчеркивает, что менеджментэто, с одной стороны…
Реферат
Анализ внешней среды предприятия
Замедление темпов роста базового статистического показателя развития Интернета — динамики количества пользователей — отмечалось лишь в 1999 году, это было последствие кризиса. Однако уже с 2001 года интерес к новым технологиям со стороны представителей как частного сектора, так и корпоративного вновь начал быстро расти. В среднем же на протяжении последних нескольких лет максимальная аудитория…
Реферат
Основные принципы системы управления персоналом
Маркетинг является составной частью управления организацией в целом. В наиболее общем виде функции любой управляющей системы сводятся к следующему алгоритму: анализ — планирование — организация исполнения — контроль исполнения — мотивация. Вместе с тем, каждая управляющая система, в том числе и управление персоналом, имеет свои конкретные объекты управления и Управление персоналом, так же, как…
Реферат
Ориентация на баланс всех заинтересованных сторон
Концепция всеобщего управления качеством строится на методологической основе международных стандартов ISO серии 9000:2000. Ключевая характеристика концепции — комплексный подход к качеству и использование инструментария управления качеством во всех функциональных направлениях деятельности. Концепция всеобщего управления качеством предусматривает ответственность за качество и участие всех…
Реферат
Теоретические аспекты управления предприятием в нефтегазовой отрасли
Программы по бизнесу и менеджменту отличаются высокой степенью интенсивности учебы и гарантируют высокое качество специалистов. За наиболее успешно успевавшими выпускниками престижных школ бизнеса и менеджмента идет настоящая охота со стороны фирм, компаний. Особенно престижные школы бизнеса Гарвардского университета. Начальная заработная плата такого выпускника составляет 60 тыс. долларов в год…
Реферат
Методы оценки стратегий с позиций инноваций
Краткосрочная ориентация организаций: многие компании сокращают финансирование анализа макросреды в экономически трудные периоды, так как он становится в трудные времена слишком дорогим для них. Наоборот, в такой период деятельности организации анализ более всего необходим, так как он может помочь решить данные проблемы. Поэтому преимущества могут достичь те организации, которые могут проводить…
Реферат
Анализ основных потребностей человека
Одной из наиболее известных является двухфакторная теория потребностей Ф. Герцберга. Согласно этой теории все факторы, определяющие поведение человека на предприятии, можно разделить на две группы, гигиенические и мотивирующие. К первым Герцберг предлагал относить санитарно-гигиенические условия труда, обеспечение физиологических потребностей, а также потребностей в безопасности и уверенности…
Реферат
Основные типы организационных культур. Формирование корпоративной культуры
Культура личности приносит организации позитивные результаты не часто. Она эффективна, например, тогда, когда во главе научных подразделений стоят талантливые ученые, формирующие собственные школы, и когда в организации существует примерное равновесие между соперничающими личностями или объединяющимися вокруг них группами. В целом же этот тип культуры конфликтен по своей природе и поэтому…
Реферат
Методы оценки эффективности внедрения бережливого производства
Полученная эффективность внедрения мероприятий бережливого производства может использоваться как для анализа результатов внедрения мероприятий, так и для определения тех подразделений, в которые более выгодно внедрять бережливое производство. Поэтому данный подход позволит (тем более в условиях ограниченности ресурсов) рационально распределить между подразделениями капиталовложения, направленные…
Реферат
Оптические носители. Документированная информация
Диски со знаками «+» и «-» — пережиток форматных споров. Изначально считалось, что «+» (например, DVD+R) — лидер для индустрии компьютеров, а «-» (DVD-R) — является стандартом качества для бытовой электроники. Сейчас практически вся техника с легкостью распознает диски обоих форматов. Явных преимуществ друг перед другом ни у одного из них нет. Материалы для их производства также идентичны…
Реферат
Социальная политика ОАО «Татнефть». Социальные приоритеты
Большой комплекс мер осуществлен в рамках программ по утилизации попутного нефтяного газа, повышению надежности нефтепромыслового оборудования, переработке отходов производства и др. Как результат, успешная работа компании по охране окружающей среды была отмечена рядом государственных и отраслевых наград. Одна из важнейших задач компании — обеспечение социального благополучия и достойного уровня…
Реферат
Организация производства в системе менеджмента
Принцип мобильности — сознательное поддержание происходящего процесса развития, эволюции и повышения уровня его организованности. Организационный процесс в системе постоянен и непрерывен. Он не прекращается и тогда, когда система сформировалась. В ходе процесса обнаруживается возможность и необходимость не только выявлять и поддерживать все большее количество функций элементов…
Реферат
Классификация логистических посредников
Агентские фирмы осуществляют агентские операции совершают фактические юридические действия, связанные с продажей или покупкой товара за счёт и от имени поручителя на основе длительного соглашения, именуемого агентским договором. В зависимости от условий договора фирма либо сама заключает сделки, либо только посредничает поручителю при заключении им сделок. Юридически она всегда сохраняет полную…
Реферат
Виды трудовых нормативов
Данные нормы труда, как свидетельствует современная экономическая наука и практика, не исчерпывают всех характеристик трудовых, технологических и производственных процессов, регламентация которых необходима в рыночных отношениях каждому предприятию для определения или планирования своих затрат и результатов. Поэтому с целью планирования и рационального использования ресурсов необходимо также…
Реферат
Понятие и виды рабочего времени
Неполное рабочее время (день, неделя) — это время менее нормированного нормального и сокращённого, и в отличие от них устанавливается не законом, а в соответствии со ст. 93 ТК по соглашению сторон как при приёме на работу, так и впоследствии, а оплата, пропорциональна отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Цель — максимальное использование трудовых ресурсов страны…
Реферат
Организация труда на горных предприятиях
Технологическое разделение труда означает разделение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, пределы и операции, закрепляемые за отдельными исполнителями. В соответствии с особенностями технологии производства различают предметное и операционное разделение труда. Предметное предполагает закрепление за рабочим комплекса работ или операций, необходимых для…
Реферат
Сущность, задачи и принципы антикризисного управления предприятием
На третьей стадии разрабатывается система превентивных антикризисных мероприятий, направленных на нейтрализацию угрозы финансового кризиса. Основными из таких превентивных мероприятий являются: сокращение объема финансовых операций на наиболее рискованных направлениях финансовой деятельности предприятия; повышение уровня внутреннего и внешнего страхования финансовых рисков, связанных с факторами…
Реферат
Введение. Производственный и операционный менеджмент
Всякая полезная деятельность связана с переработкой чего-либо. Например, переработкой информации в финансовой сфере, издательском бизнесе или в сфере коммуникаций. При оказании услуг — парикмахерских или медицинских — в процесс переработки вовлекаются даже покупатели. Операции по переработке чего-либо производятся и в функциональных подразделениях производственной организации, например…
Реферат
Оценка финансового состояния и анализ механизма прохождения управленческих решений
Анализ источников формирования имущества малого отеля позволяет констатировать, что основным источником финансирования имущества является на всем протяжении анализируемого периода является заемный капитал, при этом наибольший удельный вес более 91,0% составляет кредиторская задолженность, при этом на протяжении всех трех лет долгосрочный заемный капитал и краткосрочные заемные средства остаются…
Реферат
Использование деловых игр как метода оценки персонала в современных организациях
В результате в сценарий вошло три упражнения на презентационные навыки («Знакомство», «Кельтское колесо» и «Новый курс Сетевой Академии»). В процессе знакомства участникам предлагалось коротко рассказать о себе и назвать три плюса и три минуса в работе преподавателя, на их взгляд — оценивались в данном случае и умение ясно и лаконично выражать свои мысли, и стрессоустойчивость, и способность…
Реферат
Здания и сооружения
Производственную мощность предприятия представляет производственный цех общей площадью 150 квадратных метров, который планируется приобрести, т.к. при аренде помещений всегда присутствует риск расторжения договора аренды, при этом передислокация (демонтаж, перевозка, монтаж) оборудования требует дополнительных средств. Аппарат для выработки сырного зерна Используются аппараты периодического…
Реферат
Зарубежный опыт мотивации персонала организации
Программы, охватывающие круг вопросов, связанных с материальным стимулированием. Одним из важнейших факторов, определяющих отношение человека к труду и его результатам, является материальное стимулирование. Для выработки действенного механизма материального стимулирования нужно, с одной стороны, правильно определить величину средств на оплату труда, с другой — увязать оплату труда каждого…
Реферат
Анализ организации труда менеджера в ООО «Модерн Стафф»
В ООО «Модерн Стафф» много внимания уделяется поддерживанию благоприятного психологического климата. В традиции компании ежедневное пятнадцатиминутное общее чаепитие, где в самом большом кабинете собираются все сотрудники компании, делятся положительными впечатлениями, они могут быть как рабочими, так и личными, например, впечатлениями от успешного окончания работы по вакансии, от удачных…
Реферат
Инструменты, методы и приемы ресурсного планирования
После того, как требуемые ресурсы аллокированы на проект, менеджеру проект критически необходимо иметь такой инструмент, как ресурсный календарь, который содержит информацию о рабочем времени ресурса, детализированную до часов, и участии в других проектах. В случае трудовых ресусов календарь должен включать отпуска, командировочные и отгулы. Календарь должен быть динамическим, то есть содержать…
Реферат