Исследование кадровой политики предприятия
Трудовые ресурсы, являясь целым, включают в себя действующую рабочую силу (рабочие, служащие, крестьяне, предприниматели) и трудоспособное население, обучающееся и повышающее квалификацию с отрывом от трудовой деятельности, занятое в домашнем хозяйстве, служащее в Вооруженных Силах и др. Трудовые ресурсы являются объектом государственного и территориального управления и образуют базовую…
Курсовая
Показатели эффективности организации производства, труда и управления
Эр = П: С ∙ 100%, где П — расчетная прибыль, т. е. прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, С — издержки, связанные с созданием и пополнением основных и оборотных средств. Рентабельность качественно характеризует работу предприятия (организации) и отражает сопоставление прибыли со всеми затратами. При этом в различных отраслях на уровне отдельных предприятий в методике расчета показателей…
Курсовая
Организация и управление логистической цепочкой на примере компании
Менеджеры постоянно следят за выполнением плановых показателей и имеют возможность их корректировать при соответствующем обосновании такой необходимости перед высшим руководителями организации или руководителями отделений. Важно отметить, что радикальные изменения, происходящие в сфере торговых отношений, приведшие к существенному возрастанию организационного фактора, придают особую важность…
Дипломная
Разработка бизнес-плана развития предприятия на примере ООО «Бизон»
Шт. много4 000,004 000,00ИТОГО2 073 000Итак, инвестиционные затраты составляют 2 073 000 рублей. Для инвестиционного проекта цифра не очень большая, но и для такой суммы нужен источник финансирования. Сначала рассчитываем оборачиваемость площади жарочной поверхности плиты, занятой посудой за расчетный час по формуле:φ = 60 / t (7)где t — продолжительность тепловой обработки. Затем рассчитываем…
Дипломная
Подсчет и оптимизация документооборота
Сведения об объеме документооборота зарегистрированных документов могут определяться по базам регистрации, количество экземпляров определяется примерно в соответствии со сложившейся практикой и при рассылке больше чем в два-три адреса по спискам рассылки. Нерегистрируемые документы могут быть учтены только при физическом их подсчете в делах. Самостоятельные карты и схемы рекомендуется…
Реферат
Основы кадровой политики
Основная задача управления персоналом — наиболее эффективное использование способностей, мотиваций, свойств сотрудников в соответствии с целями организации и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами трудового коллектива и различными социальными группами. Организация — это система функций…
Реферат
Теоретические основы УЧР
Управление персоналом носит реагирующий и диагностический характер. Оно реагирует на изменения в трудовом законодательстве, в конъюнктуре рынка труда, на действия профсоюзов, рекомендуемые государством кодексы практики и прочие элементы влияния среды бизнеса. HRM, со своей стороны, носит предписывающий характер и касается стратегий, инициации новых видов деятельности и разработки свежих идей…
Реферат
Анализ экономической стратегии ОАО «АЦБК»
Когда стоимость рубля по отношению к другим валютам низка, товары, произведенные в ОАО «АЦБК», относительно недороги, что снижает угрозу со стороны иностранных конкурентов и сокращает импорт. Но если стоимость рубля повышается, то импорт становится относительно недорогим, что, в свою очередь, повышает уровень угроз для организации, создаваемых иностранными конкурентами. Для правильной оценки…
Реферат
Методы анализа среды
Анализ внутренней среды — это процесс, при помощи которого осуществляется оценка функциональных областей организации для выявления ее стратегически сильных и слабых сторон. Таким образом, определяется, обладает ли организация внутренними силами, чтобы воспользоваться внешними возможностями, а также выявляются слабые стороны, которые могут усложнить проблемы, связанные с внешними опасностями…
Реферат
Пути повышения эффективности управления персоналом как фактор конкурентоспособности предприятия
Известно, что хорошо организованное управление компанией — залог ее успешной деятельности. Существуют различные школы менеджмента: американская, европейская, японская. У каждой из них свои особенности, связанные с национальными традициями страны. Так, например, определенные трудности возникли при попытке экспорта японского менеджмента за границу. Столь естественный для служащих этой страны дух…
Реферат
Технология коучинга. Коучинг в системе управления персоналом
Коучинг в компании лучше всего начинать с формирования группового сознания. Оно проявляется в единстве мнений в принятии групповых целей, обобщенной и адекватной оценке внешних и внутренних условий совместной деятельности. Это способствует созданию групповой мотивации, которая тесно связана с индивидуальной мотивацией групповой деятельности. Появляется установка на обогащение организационных…
Реферат
Основные черты экономической реформы конца 80-х — начала 90-х гг. в СССР
В России конца 80-х годов опоздание или уход с работы ранее установленного срока, мелкое воровство, низкое качество продукции — стали нормальным явлением и сохранились вплоть до сегодняшнего дня. Исходя из этого в систему национального менеджмента придется вносить поправки на борьбу с опозданиями, «несунами», вводить новые методы повышения качества. Однако, несмотря на принятые меры, не удалось…
Реферат
Сущность социальной ответственности организаций
При рассмотрении роли организации в обществе также возникают этические вопросы. Роль организации на каждом этапе развития общества оценивается по-разному. В тяжелом переходном периоде общества организация должна решать соответствующие данному времени задачи: выжить, приспособиться к данному периоду, получить прибыль и стать конкурентоспособными, сохранить квалифицированные кадры и рабочие места…
Реферат
Управление неформальными коммуникациями в организации
Метод сетевого анализа. Метод сетевого анализа основан на экспериментальных разработках К. Левина. Дж. Морено, Э. Мэйо (Хоторнские исследования). Сети — это упорядоченные неформальные группы индивидов, интенсивно общающихся друг с другом. Личностные сети бывают радиальными и взаимосвязанными. Они различаются по конфигурации и по интенсивности взаимодействий. Радиальные коммуникационные сети…
Реферат
Этапы развития инновационного менеджмента
Факторный подход предполагает изучение инноватики как одного из важнейших средств развития потенциала, разработку оценочных критериев для каждой составляющей развития производственного потенциала предприятия, фирмы, связанных с количественным расширением инновационной деятельности. Для этого подхода характерно появление глубоких исследований и практических разработок в области научно-технического…
Реферат
Тактическое планирование. Стратегия и тактика менеджмента в торговле
Данный уровень планирования показывает, каким образом вы сможете реализовать свою стратегию. Если вспомнить военное определение стратегии, то тактика — это искусство управления войсками во время боя. Другими словами, тактические планы показывают, что вы должны сделать, чтобы реализовать стратегию. Тактические планы содержат более конкретные показатели (результаты) и представляют собой программу…
Реферат
Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал»
Рост внеоборотных активов составил в абсолютном выражении 16 294,7 тыс. руб. (8838,7+ 7456,0) за 2 года. При этом рост оборотных активов составил в абсолютном выражении 46 298,7 тыс. руб. (17 328,7+ 28 970,0) за 2 года, что в 2, 84 раза превышает рост внеоборотных активов за аналогичный период. Это свидетельствует о повышении доли более ликвидных активов в структуре баланса. Ликвидность, как…
Реферат
Управление как система
Система может рассматриваться как «объединение некоторого разнообразия в единое и четко расчлененное целое, элементы которого по отношению к целому и другим частям занимают соответствующие им места». Можно сказать проще, что «система — это набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое». Любая система обладает важными системными…
Реферат
Личность менеджера. Роль личности менеджера в современной организации
Сторонниками этого подхода также выделяются несколько групп свойств личности руководителя: общие качества (общительность, общий уровень развития, практический ум, наблюдательность, активность, работоспособность, инициативность, самостоятельность); направленность организаторской деятельности; индивидный диапазон; индивидуальный стиль и т. д. Однако эта модель встретила резкую критику в связи…
Реферат
Возможные проблемы осуществления данных подходов и способы их решения
Количество необходимых изменений, чтобы привести предприятие к реализации его целей, очень велико. Но является ли проведение организационных изменений наиболее оптимальным способом сохранения и повышения эффективности деятельности организации, который выведет ее на новый, более высокий уровень развития и решит множество промежуточных проблем, не известно. В деловой практике сложились различные…
Реферат
Разработка концепции управления недвижимостью летнего кафе «Монтана»
Дело в том, что спальный район пр. Ленина является довольно развитым — здесь располагаются и многоэтажки, и коттеджный посёлок, и детский сад, и развитая инфраструктура. Однако абсолютно нет мест для семейного отдыха, практически отсутствуют детские площадки, обустроенные парки и скверы, нет мест для отдыха молодёжи. Правда неподалёку находится развлекательный центр «Александрия», но его…
Реферат
Характеристика американской модели менеджмента
Менеджмент в государственной собственности (специальный вид «бизнес-менеджмента»). Развивая теорию управления, Петерсон и Плоумен дают определение понятию менеджмент «как психологический процесс осуществления руководства подчиненными, посредством которого удовлетворяются главные человеческие стремления». Видный представитель американского менеджмента Питер Ф. Друкер выступает против…
Реферат
Теории управления человеком
Теория X удерживала позиции в течение долгого времени (хотя обычно не в такой четкой формулировке). Это было возможно, потому что теория, без сомнения, давала объяснение некоторого человеческого поведения в организациях. Есть, однако, множество легко наблюдаемых фактов и возросшее количество исследовательских находок, которые не могут быть объяснены этими предположениями. Гигиенические факторы…
Реферат
Разработка стратегии предприятия
Для стабильного финансового результата, предприятию необходимо увеличить товарооборачиваемость, прибыльность за счет внедрения в производство новых видов продукции. Для этого нужно маркетологу провести исследования, сделать пробные партии новых видов продукции, необходимо проводить работу по рекламе продукции. И вообще, развить отдел маркетинга на данном предприятии, т.к. вообще не производятся…
Реферат
Подготовка и порядок ведения переговоров
Чтобы не мешать развитию переговоров не акцентируйте внимание на расхождение во взглядах, если они не принципиальны. Надо говорить спокойно и контролировать свою речь; когда вы знакомите партнера с соответствующей проблемой, характеризовать причины ее возникновения и возможные последствия, а также невыясненные пункты переговоров. Обобщая сказанное, следует выделить, что поведение должно…
Реферат
Особенности управленческой деятельности на предприятии ресторанного типа
Линейно-функциональная структура применяется на крупных предприятиях, объединениях общественного питания. Линейно-функциональная структура аппарата управления освобождает руководителя от целого ряда функций, для выполнения которых квалифицированные специалисты. Однако она имеет ряд недостатков. В сложных производственных системах, располагающих разветвленными функциональными службами, усложняется…
Реферат
Структура системы управления персоналом организации
Личная спецификация представляет собой набор требований, которые работа на данном рабочем месте предъявляет к работнику. Правовое обеспечение системы управления персоналом состоит в использовании средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности организации. Основные задачи правового обеспечения системы управления…
Реферат
Планируемая отдача от реализации проекта
Из сумм затрат на обучение видно, что массовое обучение персонала с привлечением внешних консультантов достаточно дорогостоящее мероприятие. Поэтому оптимальным вариантом по соотношению цена — качество — сроки будет являться комбинация из вариантов: Обучение ряда специалистов ИАЗ с привлечением внешних консультантов с постановкой практических тем обучения, направленных на решение конкретных…
Реферат
Список литературы. Система мотивации и стимулирования персонала
Усиливают установку на защитное поведение два обстоятельства: первое — когда без риска удается получить желаемый результат; второе — когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю. Достижение же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач. Вы получаете по 1 баллу за следующие выборы, приведенные в ключе…
Реферат
Программа аудита условий и безопасности труда в «СУ № 511» ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» »
Проведение аудита условий и безопасности труда способствует объективной оценке работ, проводимых по обеспечению условий и безопасности труда. Аудит процедур и методов, проводимых в учреждении по обеспечению условий и безопасности труда, заключается в проведении общей диагностики состояния условий и безопасности труда в учреждении, контроле процессов обеспечения условий и безопасности труда…
Реферат