Руководитель в системе управления организацией
Оценка деятельности руководителя в системе управления организацией Наряду с оценкой стиля руководства в социологии предпринимаются усилия по выработке синтетической оценки деятельности руководителя. Одна из них основывается на анализе функциональных обязанностей руководителя. Работа руководителя в этом случае описывается в структуре выполняемых им специфических функций по регулированию совместной…
Реферат
Личность и коллектив в современном менеджменте
Самым общим образом социально-психологический климат коллектива можно охарактеризовать как психологическое состояние, интегрированным образом отражающее особенности его жизнедеятельности. Это состояние включает в себя когнитивный и эмоциональный компоненты, оно также характеризуется различной степенью осознанности. Отношения в группах по мере их превращения в коллективы закономерно изменяются…
Реферат
В чем заключается принципиальное отличие общения от деловго общения
Горанчук В. В. Психология делового общения и управленческих воздействий — СПб.: Издательскийц Дом «Нева»; М.: «ОЛМА-ПРЕСС Инвест», 2003 — 288с Карнеги Д. Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей: Пер. с англ. — Рязань: Дело, 2004. — 720 с. Для успеха беседы очень важен этап её завершения. Заключительная часть должна быть яркой, аргументированной, конкретной. Все недоразумения…
Реферат
Подбор кандидатов на вакантные должности
В процедуре оценки персонала решающая роль отводится непосредственно начальнику, так как он лучше других знает своих подчиненных и несет ответственность за результаты их производственной деятельности, их развитие и т. п. Но разработка общих принципов оценки, контроль за их использованием, методическое обеспечение процесса оценки и обобщение ее результатов — исключительная прерогатива кадровой…
Реферат
Разработка организационных проектов
Оценка эффекта от реорганизации (например, сравнение прибыльности до и после реорганизации), выявление всех возможных недостатков и ошибок, которые могут возникнуть в процессе реорганизации, и полное устранение их; если ощутимого положительного эффекта от реинжиниринга достичь не удалось, то целесообразно либо пересмотреть проект реинжиниринга, либо принимать кардинальные решения о дальнейшем…
Реферат
Материальное стимулирование труда
Дробление периода стимулирования и контроля. Если период, за который осуществляется стимулирование, достаточно велик, то работа в начале этого периода часто осуществляется неинтенсивно, в расчете на то, что впереди еще много времени для выполнения задания. При сокращении периода стимулирования времени «на раскачку» не остается. Если период, на который дается задание, может быть продолжительным…
Реферат
Материальное и моральное стимулирование труда
Интернет-журнал «Работа с персоналом» Добролюбов Евгений «Система материального и нематериального стимулирования персонала». Режим доступа: Интернет-журнал «Работа с персоналом» Добролюбов Евгений «Система материального и нематериального стимулирования персонала». Режим доступа: Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М…
Реферат
Корпоративный дух и нравственные ценности личности
Определяет степень сплочения сотрудников, создает условия возникновения чувства общности всех членов организации, обеспечивает присущие ей стандарты поведения, придает сотрудникам организационную идентичность, определяя представление о компании; влияет на уровень вовлеченности работников в дела фирмы и преданности (лояльности) ей, стимулирует ответственность работников; Итак, принято считать, что…
Реферат
Сравнение американской и японской систем организации труда, преимущества и недостатки
Американские предприятия «Крайслер», «Форд», «Дженерал Моторс», «ИБМ» используют так называемые аналитические системы заработной платы, особенностью которых является дифференциальная оценка в баллах сложности выполняемой работы с учетом квалификации исполнителя, физических усилий, условий труда. При этом переменная часть заработной платы (премии, различные поощрения), которая используется…
Реферат
Правила проведения совещаний
Кроме того, при построении системы совещаний необходимо учитывать особенности каждого уровня управления. В основе совещаний на высшем уровне («Совет Директоров») лежит разработка и корректировка стратегических решений и контроль над их реализацией. В то время как цели совещаний с менеджерами подразделений в первую очередь заключаются в транслировании этих решений, утверждении операционных задач…
Реферат
Методы нормирования труда и их характеристика
Важной задачей организации нормирования является планирование и осуществление периодического пересмотра норм и нормативов с целью обеспечения их прогрессивности, недопущения ослабления нормы и снижения уровня ее напряженности. Зарубежный опыт свидетельствует о том, что большинство предприятий пересматривает нормы через сравнительно небольшие промежутки времени — от 6 месяцев до 1 года, постоянно…
Реферат
Реклама как средство продвижения лечебного семейного турпродукта
Большинство респондентов были женщины Приоритетным в данном опросе является целевая группа, возраст которой от 25 до 35 лет, поэтому она находится в большинстве На сегодняшний момент большинство опрошенных являются женатыми людьми. Это обусловлено, не только модой на поздние браки, но и тем, что главная целевая группа (25 — 35 лет) — это преимущественное молодые люди, у которых есть страсть…
Дипломная
Совершенствование системы обслуживания в туризме
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло…
Дипломная
Современные и перспективные методы принятия решений и управления в организации
Главным критерием объединения подразделений в эти службы должна стать причастность к инновационному циклу на всех его этапах, независимо от величины вклада отдельного подразделения по сравнению с другими. Размеры такого вклада в конечные результаты инновационной деятельности, в свою очередь, должны являться определяющими при выборе конкретной формы подчинения (прямое подчинение, в рамках…
Курсовая
Карьера и мотивация или 2. Теория выбора карьеры
В последние десятилетия в мировой практике организационного консультирования активно развивается вариант решения профессионального развития, построенная на идее баланса интересов организации и сотрудника. Особенностью этого подхода является выявление индивидуальных интересов человека и привлечение внимания к соответствию этих интересов интересам организации. В указанном подходе особое значение…
Реферат
Деятельность руководителя в разрешении конфликтов
Как показывает практика, в выводах из оценки социально-психологической обстановки в условиях конфликта необходимо определять: организованность, управляемость, сплоченность персонала предприятия; степень социально-психологической напряженности; потенциальную устойчивость коллективов людей (личностей) к конфликтным взаимодействиям и способность к выполнению повседневных производственных задач…
Дипломная
Реформа системы управления в строительстве
Постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о министерстве регионального развития Российской Федерации» от 26. В результате проделанной работы были рассмотрены особенности реформы системы управления в сфере строительства. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дькова В. Г. Система государственного управления. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007. — с.185. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дькова В. Г. Система…
Реферат
Основные подходы к научной организации труда руководителей
Одна из основных проблем психологии профессионального здоровья заведующего отделением «Выборг-3» и медсестры — это неумение отдыхать. С точки зрения тайм-менеджмента, организация вашего рабочего дня заведующего отделением «Выборг-3» и медсестры должна соответствовать принципу: «Работа должна подчиняться мне, а не наоборот». Технология анализа деятельности и саморазгрузки в течение рабочего дня…
Курсовая
Внутрифирменные конфликты. Причины возникновения. Разработка стратегии управления конфликтами
Алкогольные напитки Виски: «Red label», «Black label», «Jack Daniels», «Jim Beam», «Jameson» Джин: «Gordon's» Ром: «Bacardi» белый, «Bacardi» темный Текила: «Olmeka silver», «Olmeka gold» Водка: «Smirnoff», «Русский стандарт», «Белое золото», «Sakura», Граппа Абсент: «Hypno», «King of spirits», «Van Gogh» Коньяк: Пятизвездочный, «Ани», Отборный, «Ахтамар», «Hennessy VSOP», «Hennessy XO», «Hine…
Дипломная
Руководитель как система обработки информации
Наиболее популярными среди руководителей источниками информации, которые они используют для принятия решений, являются печатные издания. Популярность этих источников информации обусловлена их доступностью и тем, что большинство газет и других периодических изданий обычно содержат (или, по крайней мере, стремятся содержать) в основном, достоверную, проверенную бизнес — информацию. Во-вторых…
Курсовая
Управление карьерой как средство достижения эффективности управления
Мотивы Ранг Средний балл Желание быть профессионалом 1 4.3 Получение знаний в области менеджмента 2 5.0 Систематизация знаний, полученных на практике 3 5.2 Стремление вести бизнес эффективно 4 6.1 Получение знаний в области экономики и финансов 5 6.3 Стремление получить более высокие доходы 6 7.2 Знакомство и обмен опытом с коллегами 7 8.4 Стремление получить более интересную работу 8 8.6 Желание…
Дипломная
Разработка рекомендаций по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на конкр. Примере)
Актуальность выбранной темы состоит в том, что предпринимателям в условиях рынка необходимо иметь своевременную, объективную и полную информацию о финансовом состоянии фирмы для принятия грамотных управленческих решений и прогнозирования своей деятельности. Задачи финансовых менеджеров в том, чтобы оградить свои фирмы от возможных финансовых потерь с помощью проведения аналитических финансовых…
Дипломная
Организация предприятия малого бизнеса
Уровень издержек обращения (издержкоемкость) должен соответствовать оптимальному размеру затрат. Было бы неправильно считать, что наиболее эффективным всегда является снижение издержкоемкости. Низкий уровень издержек позволяет предприятию получать некоторые конкурентные преимущества на рынке, гибко осуществлять ценовую политику и при прочих равных условиях достигать более высоких финансовых…
Дипломная
Менеджмент внешнеторгового преприятия
Кретова в 1997 г. В предисловии этого учебника отмечается: «Подзаголовок учебника «Внешнеторговое дело» вводит в оборот в известном смысле новое понятие определенной системы знаний, носящей междисциплинарный характер и перекрывающий общепринятое содержание учебного курса «Организация и техника внешнеторговых операций». Контрактная практика российских участников внешнеторговой деятельности…
Реферат
Разработка программы повышения эффективности управления организацией (на базе кафе ООО «Лакомка» ООО «Сонет»)
Согласно ст. 2 Закона РФ от 18 июля 1995 года № 108-ФЗ «О рекламе» реклама — распространяемая в любой форме, с помощью любых средств информация о физическом или юридическом лице их деятельности, товарах, идеях и начинаниях (рекламная информация), которая предназначена для неопределенного круга лиц и призвана формировать или поддерживать интерес к этим физическому, юридическому лицу, товарам…
Дипломная
Организация маркетинговой службы
Интернет-маркетинг и e-mail маркетинг в особенности могут с успехом использоваться в качестве инструментов как для немедленной реализации, то есть для проведения краткосрочных кампаний, ориентированных на мгновенный результат, так и для решения стратегических задач, например поддержания торговой марки. Наглядный показатель эффективности любой маркетинговой кампании гостиницы «Россия», будь…
Дипломная
Стратегия приёма деловых визитёров
Таким образом, можно подвести основные итоги проделанной работы. Было отмечено, что ООО «Швейный мир» — это стабильно развивающаяся компания, со своим особым стилем управления, которая за время своего существования смогла завоевать уважение и доверие со стороны клиентов в своем рыночном сегменте. В качестве главного мероприятия в стратегии приема деловых визитеров было предложено создание…
Дипломная
Цели и задачи современного менеджмента
В результате проведенной работы автор достиг поставленной цели путем решения задач. В работе рассмотрены такие аспекты темы как определение сущности менеджмента, понятие организации и ее целей, их отличие от целей менеджмента, а также задачи менеджмента с точек зрения разных авторов. Нормативные требования к управлению и политика деятельностифирмы. Важной задачей менеджмента является определение…
Реферат
Управление денежным оборотом предприятия ООО «Триумф»
В последнее время особое значение приобретают такие понятия, как «движение денежных средств» и «поток денежных средств». Под движением денежных средств понимаются все валовые денежные поступления и платежи предприятия. Управление денежными средствами осуществляется с помощью прогнозирования денежного потока, т. е. поступления (притока) и использование (оттока) денежных средств. Определение…
Дипломная
Повышение квалификации персонала организации на примере АОЗТ «Растро»
Достаточная известность Неполная загруженность производственных мощностей Высокая квалификация персонала Неучастие персонала в принятии управленческих решений Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений Возможности Угрозы Улучшение уровня жизни населения Изменение покупательских предпочтений Изменение рекламных технологий Появление товаров-субститутов Развитие информационной отрасли…
Дипломная