Факторы, учитываемые при выборе ставки дисконта для дисконтирования денежного потока
В заключении можно констатировать, что величина ставки дисконта для дисконтирования денежного потока определяется влиянием многих факторов: рыночной ставкой доходности, сферой деятельности и отраслевой принадлежности предприятия, структурой капитала, финансовым состоянием, уровнем зависимости от поставщиков, потребителей, степенью изношенности основных фондов, размерами предприятия, перспективами…
Эссе
Эффективность государственного регулирования на рынке табака
Увеличение стоимости пачки сигарет в России к 2018 году до 146 рублей увеличит объемы теневого рынка табачной продукции, пишет в среду «Российская газета», ссылаясь на прогнозы экспертов Международного центра по налогам и инвестициям. В случае если расчеты аналитиков верны, то табак в системе расходов россиян составит около 12% от ежедневного личного располагаемого дохода. Для беднейших слов…
Курсовая
Коммуникационное поведение руководителя
Проблема осложняется еще и тем, что поведение отдельного человека отличается от его же поведения, но в случае, когда он является членом определенной группы (организационного окружения). Итак, отбирая для работы в фирме работника с его деловыми и личными качествами, менеджер может столкнуться с тем, что в новых условиях он ведет себя неадекватно. Работа, ради которой его приняли, выполняется…
Курсовая
Менеджерский анализ организации
Динамика развития ООО «Мото-Логист» по месяцам Периоды Показатели фактические, тыс. р. Изменение показателя 2012 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. в сумме, тыс. р. % Январь 355,0 420,4 390,4 -30,0 92,9 Февраль 475,0 475,0 439,8 -35,2 92,6 Март 520,0 585,0 549,2 -35,8 93,9 I квартал 1350,0 1480,4 1379,4 -101,0 93,2 Апрель 311,0 307,0 605,0 298,0 197,1 Май 360,0 360,0 690,8 330,8 191,9 Июнь…
Курсовая
Разработка кадровой политики на примере предприятия общественного питания (кафе)
Служебная карьера (57,6): наличие системы планирования карьеры, содействие руководителей в построении карьеры, возможность профессионального роста, поощрение стремления к обучению и развитию, синергия личных и организационных целей, объективность руководителя при оценке. Оплата труда (58,8): система оплаты, её обоснованность, возможность дополнительного заработка, система бонусов и поощрений…
Курсовая
Управление процессом продаж товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле
И др. Предлагается для сотрудников отдела сбыта провести тренинги по следующим программам: Тренинг продаж «Продажа, ориентированная на клиента» Основное внимание на тренинге уделяется практической работе участников: продавец должен не «знать, как продавать», а уметь продавать. Все техники, приёмы и алгоритмы работы, с которыми участники знакомятся на тренинге, тщательно прорабатываются…
Дипломная
Стиль руководства: факторы и критерии оценки
Члены коллектива испытывают постоянную фрустрацию, оказываются не в состоянии действовать эффективно. Люди в подобном психологическом состоянии, как правило, вообще отказываются от активных действий, стремятся к комфортному существованию и противятся изменениям. Творческий потенциал команды стремится к нулю, инициатива и энтузиазм оказываются на противоположном полюсе от принятых норм…
Дипломная
Развитие лизинга в современных условиях
В условиях такой стабильности инвестиционные проекты становятся более предсказуемыми, а заемщики и инвесторы — более склонными к осуществлению инвестиций. В то же время остается ряд проблем, затрудняющих развитие лизинга, снижающих его доступность для широкого круга российских предприятий. В связи с динамичным развитием рынка лизинга в течение последних 5 — 7 лет многие банки стали рассматривать…
Курсовая
Разработка мероприятий по совершенствованию системы контроллинга предприятий на рынке услуг (на примере СПБ ГКУ «Жилищное агенство Кронштадского района»)
ТерпениеПриложение 8Классификация управленческой отчетности СПб ГКY «Жилищное агенство Кронштадтского района» ┌──────────────┐ ┌─────────────────────────────┐│ │ ┌───────────────┐ ┌──┤ Отчетность основного уровня ││ │ ┌───┤ По уровням ├───┤ └─────────────────────────────┘│ │ │ └───────────────┘ │ ┌─────────────────────────────┐│ │ │ └──┤ Отчетность нормативного ││ │ │ │ уровня…
Дипломная
Истоки возникновения современного менеджмента
Однако постепенно эйфория улеглась и кое-где даже сменилась унынием. Достигнув рационального способа упорядочивания трудовых движений работника и рационального распределения операций и обязанностей между сотрудниками, фирма фактически столкнулась с резким замедлением темпов прироста производительной силы труда, что не могло было не сказаться на общей эффективности функционирования фирмы. Выход…
Реферат
Влияние реинжиниринга на объект хозяйствования
Показателей контроля деятельности всей компании. Необходимо сказать и о тесной взаимосвязи организационной структуры и деятельности персонала. Без сомнения, четкая организационная структура компании может способствовать эффективной реализации любых корпоративных предписаний и постановлений, а в свою очередь, с помощью определенных правил и норм, руководство может мотивировать сотрудников на более…
Реферат
Предмет, задачи и основные направления современной науки менеджмента
Следует учитывать, что каждая из школ менеджмент отложила свой отпечаток на менеджменте современности, например, научный менеджмент и административная школа заложила научный подход к менеджменту, были исследованы мотивационный факторы, в том числе оплата труда, школа человеческих отношений заложила важность межличностных отношений сотрудников. Так например, в Японии, школа человеческих отношений…
Реферат
Практическая ценность управления организационной компетенцией
Function (){function a (){var s="aria-hidden", k="status", j="submit", h="=", g="undefined", d=-1,f="", u="function", r="pageLoading", q="pageLoaded", p="initializeRequest", o="endRequest", n="beginRequest", m="script", l="error", t="readystatechange", i="load", a=null, c=true, b=false;Type._registerScript («MicrosoftAjaxWebForms.js» ,);var e, v;Type.registerNamespace…
Реферат
Способы маневрирования в переговорном процессе
Я испытывал на уникальностьмалоприятныечувства, потому что намечавшийся заказ был чрезвычайнокрупным, а наш предварительный задел по этомузаказу — слишкомнезначимым. Единственная вероятность борьбы с даннымманевром — кропотливыйтест и первосортнаяорганизация внутренних систем коммуникации. Надо быть уверенным в правдесобственного дела и исследовать возможности оппонента так, как будтопрактически…
Реферат
Контракт международной куплю продажи товаров. Сущность, виды и механизмы действий
Выбрать между требованием об исполнении в натуре и требованием о возмещении убытков. Этот подход Конвенция «позаимствовала» у стран континентальной системы права. Перечень средств правовой защиты, указанный в ст. 45, открытый, поскольку в Венской конвенции предусматриваются и дополнительные средства защиты (например, ст. 71−73). Но ст. 45 является исчерпывающей в том смысле, что она не позволяет…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ре Трейдинг»
Уровень угрозы статусу делает неэффективно командную работу Преобладание личных отношений над служебными. Сотрудники часто действуют в соответствии с личными отношениями Дублирование организационного порядка. Сотрудники иногда нуждаются в напоминании о необходимости выполнять должностные обязанности Игнорирование организационного порядка. Скалярная цепь состоит из уровней управления. Соблюдение…
Дипломная
Совершенствование системы управления персоналом ООО «ЭЙЧ ЭНД ЭМ ХЕННЕС ЭНД МАУРИЦ» (H&M)
В качестве основного метода реструктуризации индивидуального труда работника следует применить ротацию, что означает передвижение сотрудника с одного места работы на другое для приобретения определенного опыта работы в разных службах. Увеличение круга выполняемых работником работ и задач с помощью комбинации нескольких взаимосвязанных друг с другом работ позволит снизить утомляемость…
Дипломная
Организационная культура производственной деятельности
Для «старичков» инструменты информационного влияния более разнообразны. Следует применять корпоративные праздники, объединяющие сотрудников ОАО, корпоративные СМИ (например — «молнии» на информационных досках), корпоративный портал, акции руководства, такие как встречи с рядовыми сотрудниками и т. д. Следует заметить, что почти все вышеупомянутые инструменты имеются в наличии, осталось только…
Курсовая
Анализ финансово-экономической деятельности страны (США)
T he underlying process assumed is independence (white noise).b. Based on the asymptotic chi-square approximation. x24AutocorrelationsSeries: x24LagBox-Ljung StatisticAutocorrelationStd. E rroraValuedfSig. b1,259,1712,2921,1302-, 128,1682,8692,2383-, 115,1653,3563,3404,099,1623,7264,4445-, 046,1593,8085,5776-, 354,1568,9336,1777-, 283,15 312,3497,0908-, 004,15 012,3508,1369…
Курсовая
Бизнес план по разработке масляных силовых трансформаторов
СуммаСырье и материалы1441,15Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты305,73Основная з/п производственных рабочих578 395,13Дополнительная з/п производственных рабочих132 592,19Единыйсоциальныйналог184 856,7Амортизацияоборудования153,6Цеховыерасходы751 913,67Общепромышленныерасходы404 876,59Производственнаясебестоимость2 054 381,16Коммерческиерасходы61 631,43Полнаястоимость2 116 012,66.5…
Курсовая
Управление персоналом
Значение коэффициента Высокая трудовая активность выполнение трудовых обязанностей в полную меру сил, положительное отношением к труду, систематическое проявлением инициативы в трудовой деятельности и полная реализация трудового потенциала субъекта K ≥ 0,7 Низкая трудовая активность заинтересованность индивида в трудовой деятельности, стремление к самореализации субъекта посредством труда…
Дипломная
Стили руководства
Либеральный (попустительский) стиль руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчиненных. Контроль осуществляется либералом эпизодически, дела обычно пускаются на самотек. Для либерала главное быть хорошим для всех, сохранять свой пост, и нести минимальную ответственность. Он обычно консервативен, никогда не критикует начальство, удобен для «верхов». При…
Реферат
«Изучение товарной стратегии на основе ситуации Фирма «АЛЬЯНС»
Расширение рынков сбыта (п/ш и шерстяные ткани) заключается в попытках фирмы увеличить сбыт благодаря внeдpeнию существующего товара на новые рынки. Можно начать распространение на новых географических рынках, где товар раньше не продавался; придать товару новые характеристики. Изучение рынка можно провести: Достоинствами использования планирования по матрице И. Ансоффа являются отсутствие…
Курсовая
Системный характер программно-целевого планирования: содержание, методы, технология
Предложенный механизм программно-целевого планирования позволяет системно подойти к изучению его структурных составляющих, особенностей их функционирования и взаимосвязей при реализации бюджетных программ на местном уровне. Этот механизм имеет практическое и теоретическое значение, способствует эффективному распределению финансовых ресурсов между различными бюджетными программами, созданию…
Курсовая
Стресс в организации и организационное поведение: проблемы и взаимное влияние
Для служащих приятным образцом может стать поведение их управляющего. Предположим, ведется совещание, приуроченное к выводу фирмы из упадка. Когда гендиректор буквально на глазах решительно превращает неопределенную делему в решаемую задачу, отлично разговаривает с присутствующими и разумно правит временем совещания, то он этим демонстрирует, показывает, передает работникам формы организационного…
Курсовая
Investment strategy of the company
P rocess of investment strategy development begins with verification of the match between investment aim and strategic goals of the company. A ssessment of straights and weaknesses of the company are carried out by SWOT and GAP methods. Siemens loans and leases, working capital finance, project and export finance, junior capital and equity capital is aimed to satisfy capital requirements. Siemens…
Курсовая
Любая 1-26
Разработка предложений по совершенствованию распределения функций и организационной структуры службы управления персоналом Принимая во внимание результаты оценки эффективности системы управления персоналом, а также потребность в обучении и развитии молодых сотрудников (совершенствование процесса адаптации), было внесено предложение о разработке новой, более совершенной структуры управления…
Курсовая
Разработка аутсорсинга в деятельности предприятия
За последние несколько лет многие российские компании уже прибегли к практике вынесения на аутсорсинг отдельных функций своего бизнеса. Например, нефтегазовые компании при разведке и подготовке месторождений все чаще пользуются услугами известных зарубежных сервисных структур, таких как Schlumberger, Halliburton, или отечественных, например «Петроальянс». Что касается вынесения на аутсорсинг…
Дипломная
Документированая процедура перевода в организации. (ИП Чудинов магазин автозапчастей)
АЗ, FOTON, ЗИЛ, VOLVO, ГАЗ, DAF, УАЗ, FRED, Газель, MAN, Урал, IVECO, КРАЗ, MB, БЫЧОК В настоящий момент в компании работает 18 человек. Кадровый анализ по персоналу показал, что в компании есть как положительные, так и отрицательные стороны. К положительным моментам можно отнести уровень образования, так как он может говорить о высокой культуре сотрудников и очень позитивно сказываться…
Курсовая
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности фирмы, на примере ООО «ДиСтейт Траст Сервис»
При формировании стратегии конкурентоспособности организации необходимо решить определенную проблемную ситуацию наиболее оптимальным для организации образом. На взгляд автора, более оптимальным является систем подход к решению вопроса формирования стратегии. В современных условиях становится необходимым системный подход к процессу формирования стратегии конкурентоспособности организации…
Дипломная