Источники формирования организационной культуры
В-третьих, сами учредители демонстрируют образцы поведения, которые являются привлекательными для окружающих по моральным критериям, но профессиональному мастерству, изобретательности, инновационность, экономической рациональности, становясь центральными фигурами, обеспечивающими организационный успех. История промышленных, финансовых, торговых корпораций приводит множество примеров личностей…
Реферат
Интуиция в творческом процессе
Интуиция как свойство глубинного сознания человека разнообразна в своем проявлении: от всплеска идей и озарения до тихого и почти неразличимого голоса, советующего поступить так, а не иначе. Интуиция в данном случае рассматривается как способность понимать происходящее мгновенно и вне сознательного контроля, не прибегая к осознанным умозаключениям и рассуждению. Как правило, она пробуждается…
Реферат
Предыстория лидерства: вожачество в мире животных
Нужно перестать на время учитывать влияние культуры и изучать «всеобщее биологическое», которое характерно и для человека, п для всех животных. Поскольку мы постоянно будем говорить о вожачестве, необходимо упомянуть о терминах, которые используются учеными для обозначения вожака: То, что животное и человеческое поведение целиком отличны, я нахожу неправдоподобным. С. Кларк. Природа зверя…
Реферат
Этап предпринимательства (рождение)
Основатели организации выявляют неудовлетворенные запросы потребителей или социальные нужды. Для этого этапа характерны целеустремленность, способность рисковать и преданность делу. Нередко используется директивный метод руководства, требующий быстрого исполнения и тщательного контроля. Управленческая система отсутствует. Те, кто в этот период работают в организации, проявляют наивысший…
Реферат
Введение. Стратегическое управление предприятием
Тема стратегического управления, безусловно, очень актуальна в наши времена. В связи с частыми и существенными изменениями во внешней среде (экономический кризис, смена интересов и потребностей потребителя и т. д.) умение грамотно управлять фирмой имеет огромнее значение для ее благополучного существования. Руководители и менеджеры должны уметь правильно с выгодой для своего предприятия…
Реферат
Взаимодействие менеджера с окружающими
Другая категория людей, с которыми приходится общаться, — руководители различного ранга. В разговорах с ними выражаться следует четко и недвусмысленно, придерживаться только фактов или собственных соображений, кратко излагать мысли. Ставя какую-то проблему, лучше всего сразу же предложить вариант ее решения, чтобы босс не занимался ею от начала до конца. Вообще, лучше всего большую часть его…
Реферат
Заключение. Финансовый менеджмент и его роль в управлении финансами организации
Хотелось бы подчеркнуть, что специфика работы не предполагает наличие у него такого качества обычного линейного менеджера, работающего с людьми, как лидерство, так как он является функциональным менеджером, и работа с людьми у него ограничивается кругом равных людей. И знание обычного менеджмента не является необходимым. Хотя можно отметить, что в основе работы финансового менеджера, как и любого…
Реферат
Функции менеджмента. Функции менеджмента
Можно заметить, что все авторы выделяют функции планирования и контроля. Таким образом, можно сделать вывод о приоритетной важности этих функций менеджмента и невозможности их совмещения с другими функциями. Ниже будет более подробно рассмотрен процесс налаживания функций планирования и контроля в западных фирмах с целью анализа возможностей применения такого опыта в российских условиях…
Реферат
Методы прогнозирования кадровых потребностей в персонале организации
Методы моделирования обычно обеспечивают упрощенный просмотр кадровых потребностей в организации. При изменении входных данных кадровые разветвления могут проверяться для различных сценариев потребностей в персонале. Дополнительную потребность, количество работников, которое необходимо в планируемом периоде дополнительно к имеющейся численности базового года, обусловленное текущими нуждами…
Реферат
Усовершенствование системы стимулирования
Исследование наглядно показывает, что достижение высокого достатка на данной работе респонденты считают возможным, что сотрудники осознают, что уровень зарплаты зависит от трудовых усилий, подготовки работника, которые в значительной степени определяют заинтересованность администрации в конкретном сотруднике. Прослеживается стремление к достижению уважения окружающих, полностью реализовать свои…
Реферат
Типы организационных структур управления
Линейно-функциональная структура — ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Она применялась наиболее широко (рис. 2). В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает…
Реферат
Современные системы управления ресурсами предприятия
Построение эффективной системы управления (распределение функций, ответственности, полномочий, материальных стимулов, оптимальной системы информационного обмена и документооборота, построение системы бизнес-процессов, внедрение системы прогнозирования, планирования и анализа деятельности, построение оптимальной структурно — функциональной схемы); Стратегический консалтинг, который позволяет…
Реферат
Кругооборот форм управления
Вторые так похожи на первые, что все они легко переходят одна в другую: монархия — в тиранию, а демократия — в анархию. Основатель любой из трех «хороших» форм правления способен установить ее лишь на короткое время, ибо никакое средство не удержит ее от превращения в свою противоположность. Так и в человеческих делах: добродетель легко превращается в порок, а порок принимает обличье добродетели…
Реферат
Взаимодействие сотрудников в организации
Ценности, нормы, традиции в организации. Психологический климат в коллективе. Управление корпоративной культурой. Прочие факторы составляющие корпоративную культуру в рассматриваемой организации. Опираясь на выводы и результаты анализа, и выявленные недостатки в работе организации разработать и обосновать рекомендации и мероприятия по устранению недостатков в работе организации. Приложения…
Реферат
Теоретические аспекты разработки бизнес-плана
При описании предприятия отражаются следующие вопросы: история создания; основные достижения и неудачи в деятельности предприятия; слабые и сильные места в производственно-хозяйственной деятельности, ее особенности; характеристика имеющихся основных производственных фондов и технологий; загрузка производственных мощностей; выпускаемая продукция; основные показатели финансово-хозяйственной…
Реферат
Заключение. Конфликты в государственной и муниципальной деятельности
Сущностные черты управления конфликтами в государственной организации сводятся к следующему. С одной стороны, это социально-политический и управленческий процесс целенаправленного воздействия на структуру конфликта, направление деятельности органа государственной власти, имеющее четко выраженный организующий, координирующий и распорядительный характер. С другой стороны, — это система научно…
Реферат
Классификация документов. Общие понятия и правила составления документов
Глава 3. Основные правила составления текста документов Документ состоит из отдельных информационных элементов, которые называются реквизитами (подпись, печать, название вида документа, текст документа и т. д.). Совокупность реквизитов документа, расположенных в установленном порядке, составляет формуляр документа. Копия — повторное, абсолютно точное воспроизведение подлинника (с пометкой…
Реферат
Формирование системы управления персоналом
Регулирование — межцеховое, межпрофессиональное и квалификационное движение рабочей силы, изменение численности персонала, уровня заработной платы и т. д.; Планирование — определение целей управления, средств их достижения, моделирование и прогнозирование объекта управления; Контроль — контроль численности, рациональности использования, соответствия занимаемой должности. В управлении персоналом…
Реферат
Стиль руководства Председателя Комитета по экономической политике
Каждый руководитель отличается собственным индивидуальным стилем, индивидуальность стилей управления проявляется, прежде всего, в процессе общения руководителя с подчинёнными. Стиль Руководства Председателя Комитета по Экономической Политике можно определить как демократичный. Подчинённым предоставляется самостоятельность, соразмерно их квалификации и выполняемым функциям, они широко привлекаются…
Реферат
Виды адаптации. Адаптация персонала на рабочем месте
Социально-психологическая адаптация. Социально-психологическая адаптация человека к производственной деятельности — это адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неформальным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе. Она означает включение работника в коллектив как равноправного, принимаемого…
Реферат
Планирование запасов в различных системах управления запасами
Высокая степень неопределенности оптового рынка, связанная с непредсказуемостью политики закупочных цен, условий расчетов с поставщиками и других экономических изменений, что осложняет и затрудняет составление перспективных планов; Для экономического анализа используются данные бухгалтерского учета, экономической и финансовой служб, сведения о работе конкурентов, результаты документальных…
Реферат
Отличие школы «поведенческих наук» от школы «человеческих отношений»
Школа поведенческих бихевиористических наук — концептуальный подход к управлению, который вырос из движения за человеческие отношения, сложившегося после второй мировой войны. Он основан на передовых концепциях психологии и социологии. Поведенческая школа занималась тем, что помогала сотрудникам полностью реализовать свой потенциал, применяя концепции поведенческих наук и проектирование…
Реферат
Виды делового общения. Типы документов
Документы личного происхождения включают личную переписку, воспоминания личного характера, дневники. Они создаются в частной жизни человека, вне сферы служебной деятельности или выполнения общественных обязанностей. Документ на машинном носителе — документ, созданный с использованием носителей и способов записи, обеспечивающих обработку его информации электронно-вычислительной машиной. Документ…
Реферат
График реализации проекта
На стадии старт-ап (1 год) планируется изготовление, стендовые испытания и доводка опытного образца тренажера до промышленного применения. Сертификация. Разработка технологических карт ноу-хау. Патентование. Маркетинг рынков. Формирование таможенного, финансового, юридического отделов с пониманием специфики международного законодательства, в том числе налогового, с учетом языкового барьера…
Реферат
Разработка технологии управления
Переработка всей собранной информации и подготовка ее к анализу. Переработка всей собранной информации и подготовка ее к анализу. Сбор необходимой управленческо-статистической информации. Сбор необходимой управленческо-статистической информации. Проведение расчетов и разработка альтернативного плана. Проведение расчетов и разработка альтернативного плана. Разработка показателей качества процессов…
Реферат
Характеристика деятельности ОТК, его функции
Разработка предложений о повышении требований к качеству изготовляемой и потребляемой предприятием продукции, о совершенствовании нормативно-технической документации, устанавливающей эти требования, а также предложений, направленных на стимулирование выпуска продукции высокого качества и борьбу с выпуском недоброкачественной продукции. Систематический контроль за состоянием оборудования, машин…
Реферат
Теоретико-игровой метод. Активизирующие методы разработки управленческих решений
Предшественником теоретико-игрового метода были традиционные совещания на различных уровнях управления. Обычно на таких совещаниях принимаются важные технологические, экономические и социальные решения. Качественным развитием методики проведения деловых совещаний стало внедрение в процесс разработки УР интеллектуальной вставки в виде компьютерной модели организации. В результате совещание резко…
Реферат
Заключение. Заполнение трудовых книжек
Это ставит работодателей — физических лиц в неравное с работодателями — юридическими лицами положение. Некоторые работники, понимая, что их противоправные действия останутся без последствий, не исполняют должным образом свои трудовые функции, совершают дисциплинарные проступки, а затем, не окончив начатую работу, переходят на другое место работы без оформления в установленном порядке прекращения…
Реферат
Вывод. Система человеческих ресурсов в организации
Основным итогом по ходу рассмотрения темы управления человеческими ресурсами в организации считаю получение фундаментальных знаний о сфере УЧР в целом, о том, какую роль играют ЧР в экономике и как важна правильная стратегия УЧР в организации. Http://www.vashakomanda.ru. Http://www.secreti.info. Http://ru.wikipedia.org. Http://upravlencam.ru. Http://obekonomike.ru. Http://www.alleng.ru…
Реферат
Введение. Выбор в условиях неопределенности и рисков
В-третьих, неопределенность, связанная с действием реальных субъектов, которые могут влиять на последствия принимаемых решений. Отсюда можно выделить два взаимосвязанных компонента категории риска: объективный и субъективный. Риск с объективной позиции отражает ту или иную неопределенность в среде активности субъекта. Как субъективный компонент хозяйственных связей, риск характеризует…
Реферат