Поведение государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирск
Усиление управляющего влияния через введение жесткого регламента и контроля технологической дисциплины и рационального планирования приведет к усилению бюрократизма и снижению инициативности в деятельности государственных служащих. Рациональная мотивация деятельности государственных служащих приведет, во-первых, к недобросовестности и снижению качества труда (и, как следствие…
Дипломная
Поведение личности в группах. Этика деловых отношений
Рис. 9. Зависимость внимания участников совещания от его продолжительности Очень важным, с точки зрения этического общения, является проведение деловых бесед. Они имеют целью выработку тактики и стратегии, направлений деятельности по решению вновь возникающих производственных задач. Если на производственное совещание выносятся заранее подготовленные вопросы, то здесь большую роль играет…
Реферат
Поведение людей в организации
Человек трудится, взаимодействуя с другими людьми — коллегами, руководителями, подчиненными. В результате он включается в определенную систему межличностных отношений, которая называется кругом общения. Особенно сильно влияние круга общения на руководителя, который, принимая решение, не может не считаться с его мнением. Он бывает служебным, предопределяемым должностными связями, и личным…
Реферат
Поведение работников в организации
Экстраверсия (положительные эмоции, общительность, теплота в отношениях) — показывает, насколько человек способен испытывать положительные эмоции (его непредрасположенность к депрессиям). Экстраверты с большой вероятностью будут: испытывать удовлетворение от работы; положительно относиться как к организации, так и к занимаемой ими должности; проявлять общительность ко всем, кто связан…
Контрольная
Поведение человека в организации
Открытость опыту Последняя из личностных черт модели «Большая пятерка», открытость опыту, показывает, насколько человек оригинален, открыт для большого разнообразия стимулов, насколько широк круг его интересов и насколько он готов к риску, в противоположность узкому кругозору и боязни риска. Люди, открытые опыту, могут получить преимущество в областях, где происходит быстрая смена обстановки, где…
Курсовая
Поведенческие теории лидерства
Существуют такие условия, при которых развитие фирмы изначально идет по принципам теории У. Поскольку основными инициаторами в создании и развитии любой идеи, главным образом, являются руководители организации, в условиях равноправия они должны заручиться полной поддержкой со стороны подчиненных и руководителей среднего звена. При этом руководитель для подчиненного является наставником. Они могут…
Курсовая
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
В книге с упражнениями для тренингов ((3), с. 195−199) я нашла интересное упражнение. Суть его заключается в том, чтобы научиться делать комплименты. Каждый участник тренинга пишет на листе бумаги свое имя, потом листы перемешиваются и случайным образом раздаются другим участникам. Задача каждого — написать что-либо позитивное о человеке, чье имя написано на листе. При этом позитивное должно быть…
Курсовая
Поведенческие теории лидерства в системе менеджмента
Формальная организация ОАО «Сбербанк России» может быть описана в виде системы подразделений групп и рабочих мест. Рабочее место отдельного работника в горизонтальной функциональной структуре называется функцией, в вертикальной властной структуре — статусом. Но на предприятии люди в основном неформально чаще общаются с теми, с кем работают каждый день, так как у них много общего. Общение…
Курсовая
Поверка состояния информационной безопасности и совершенствование комплексной системы защиты от информационных угроз на предприятии ЗАО «Абсолют»
Полномочный принцип доступа состоит в реализации определенного подхода к назначению прав доступа субъектов (пользователей) к объектам (защищаемым ресурсам). Основу данного подхода составляет введение иерархии (реализованной на каких-либо принципах) объектов и субъектов доступа и полномочий на право доступа в рамках составленной иерархии. Наиболее типичным решением является введение иерархии…
Курсовая
Повышение внутригрупповой сплоченности и формирование позитивного социально-психологического климата
Социометрический коэффициент групповой сплоченности — это частное от деления числа взаимных положительных выборов на теоретически возможное их количество. Второй методический подход — изучение эмоциональной оценки группы в целом — представлен техникой шкал — вопросов. В одних случаях членов группы просят дать общую оценку группы, «Насколько привлекательна для Вас эта группа?», «В какой степени…
Курсовая
Повышение внутриорганизационной эффективности управления на предприятии
Методы типа «Делъфи». Метод «Дельфи», или метод «дельфийского оракула», первоначально был предложен О. Хелмером и его коллегами как итеративная процедура при проведении мозговой атаки, которая способствовала бы снижению влияния психологических факторов при повторении заседаний и повышении объективности результатов. Однако почти одновременно «Дельфи» -процедуры стали средством повышения…
Дипломная
Повышение качества обслуживания клиентов в сфере торговли на примере предприятия ООО «Олив» е»
Стандарты на процессы и работы устанавливают основные требования к организации производства, к методам (способам, приемам, режимам, нормам) выполнения различного рода работ, а также методы контроля этих требований в технологических процессах разработки, изготовления, эксплуатации и ремонта продукции. Такие процессы чаще всего являются объектом стандартизации организаций. Для успешного руководства…
Дипломная
Повышение качества ремонтно-строительных услуг компании ООО «Гарант»
Рис. 1.3.1 Структура государственных органов управления строительной деятельностью Происходящие в строительной сфере в последние годы процессы отличаются особым динамизмом, что свидетельствует о необходимости поиска новой, более приемлемой управленческой модели. Существенный импульс решению этой проблемы дало реформирование федеральных органов исполнительной власти, проводимое в соответствии…
Дипломная
Повышение качества торговых услуг (на примере магазина «Эксперт»)
Вовлечение всех сотрудников. Это один из важнейших факторов так как работникам отводится ключевая роль, поскольку именно они гораздо лучше менеджера осведомлены о том, какие части технологического процесса являются «узкими местами», где наиболее велик потенциал повышения производственной эффективности. При создании рабочих групп начальству очень важно прислушиваться к мнению своих сотрудников…
Дипломная
Повышение качества услуг жилищно-коммунального хозяйства
На основе исследования второго уровня подцелей можно определить участие подцелей в достижении главной подцели более подробно. Из рисунка видно, что достаточно весомой подцелью эксперты сочли «Организовать обучение работников ЖКХ» (18,7%). Столько же процентов получилось на оформление новых сотрудников (18,7%). Также важную роль играет организация проведение аттестации работников ЖКХ (15,6%). Еще…
Курсовая
Повышение квалификации
Переход к рыночным отношениям означает кроме всего прочего высокую динамику измерение требований к качественным параметрам рабочей силы. При этом выявляются важные сдвиги в отношении роли и значения отдельных компонентов ее качества. Примером здесь может послужить место образовательного фактора в общих качественных характеристиках совокупного работника. В наши дни ситуация такова, что…
Дипломная
Повышение квалификации библиотечных кадров
Рассмотрим кадровую ситуацию Орловской области за период с 2008 по 2008 г. Ежегодно научно-методический отдел в ходе подготовки данных для государственного статистического наблюдения анализирует состояние кадрового потенциала. В 2012 г. количество библиотечных работников по сравнению с 2008 г. уменьшилось на 12 человек и составило 842 работника. Из них профильное высшее образование имеют 27…
Дипломная
Повышение квалификации как элемент системы управления персоналом в государственной организации
Также в качестве формы повышения квалификации можно рассматривать участие педагогов дополнительного образования в различных научно-практических конференциях. Здесь у них есть порой уникальная возможность узнать о новых образовательных тенденциях, результатах психолого-педагогических исследований и т. п., которые они могут использовать в своей педагогической деятельности. На конференциях часто…
Курсовая
Повышение квалификации персонала
Концепция специализированного обучения ориентирована на сегодняшний день или ближайшее будущее и имеет отношение к соответствующему рабочему месту. Такое обучение эффективно относительно непродолжительный отрезок времени, но, с точки зрения работника, способствует сохранению рабочего места, а также укрепляет чувство собственного достоинства. Концепция многопрофильного обучения является…
Реферат
Повышение квалификации персонала
Программы развития кадрового резерва (талантов) набирают обороты За рубежом программы по развитию талантов становятся непременной частью систем не столько обучения и развития, сколько управления персоналом. Программы делятся на два типа по используемому подходу: 1) таланты — это определенная категория сотрудников, которой нужно уделять наибольшее внимание в развитии; 2) у каждого есть свой…
Реферат
Повышение квалификации персонала управления в строительной организации
Сегодня «Белэлектромонтаж» — современное мощное предприятие, оснащенное необходимым оборудованием, инструментом и механизмами для проведения электромонтажных работ. Его производственная база насчитывает сотни единиц электрифицированного инструмента, оборудования для сварки черных и цветных металлов, соединения и оконцевания кабелей, транспортировки и укладки кабеля механизированным способом…
Курсовая
Повышение квалификации работников
Вследствие того, что на предприятии нет отдела по управлению персонала, обучение организуется предприятием, а именно в обязанности начальника отдела входит обучение, переобучение и повышение квалификации своих подчиненных. Руководящий персонал регулярно проходит обучение в виде тренингов, семинаров в головном офисе. К сожалению, необходимо отметить, что обучение отдела продаж, а именно торговых…
Курсовая
Повышение квалификации управленческого персонала
Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности. Стажировка может быть как…
Курсовая
Повышение квалификации персонала на предприятии
Отечественный и зарубежный опыт выработал три концепции обучения квалифицированных кадров, сущность которых рассмотрим ниже. Концепция специализированного обучения ориентирована на сегодняшний день или ближайшее будущее и имеет отношение к соответствующему рабочему месту. Такое обучение эффективно относительно непродолжительный отрезок времени, но, с точки зрения работника, способствует…
Дипломная
Повышение квалификации работников сферы культуры: проектирование и разработка
Необходимость учета несовершенства классической модели TQM в процессе планирования бенчмаркинговой деятельности. Классическая модель TQM базируется на необходимости постоянного улучшения (усовершенствования); важности покупателя; культурных изменениях; постоянной природе улучшений; групповой работе и важности вклада каждого. Программа реализации системы TQM, прежде всего, должна находиться под…
Дипломная
Повышение конкурентных преимуществ фирмы
Основополагающая конкурентная стратегия должна основываться на использовании основных базовых стратегий. В последнее время успеха добиваются компании нового типа, делающие ставки на сочетание высокой производительности и высокого уровня дифференциации. Здесь особенностью является то, что такие фирмы доминируют не только на традиционных рынках потребительских товаров, но и атакуют лидеров…
Курсовая
Повышение конкурентоспособности молочного скотоводства
Поскольку в аграрном хозяйстве земля выступает в процессе производства со всеми естественноисторическими свойствами (протяженностью, плодородием почв, растительным покровом и т. д.), возникает объективная необходимость расчленения отраслей производства по территории землепользования (владения). Для правильной организации процесса производства в отраслях по отдельным частям землепользования…
Курсовая
Повышение конкурентоспособности организации на основе управленческой компетентности руководителя
В настоящее время большое число работ по менеджменту и личной эффективности руководителей описывает опыт великих управленцев, таких как Ли Якокка, Генри Форд, Акио Морита и др. Пример лучших западных и отечественных руководителей показывает, что успех приходит к тем, кто не просто ставит задачи перед подчиненными и добивается их выполнения, а наряду с этим обладает способностью вдохновлять…
Курсовая
Повышение конкурентоспособности ООО «Урал-инструмент-Пумори» на основе интернет-технологий продвижения товара
Основными поставщиками инструментов и оборудования, предлагаемого ООО «Урал-инструмент-Пумори», являются крупные отечественные заводы-изготовители, а также производители из ближнего и дальнего зарубежья: ОАО «Полтавский алмазный завод»; Вильнюсский АО «Строительно-отделочные машины»; ОАО «Производственное предприятие Томский инструмент»; ОАО «Кировоградский Завод Твердых Сплавов»; ленточные пилы…
Дипломная
Повышение конкурентоспособности предприятия
Каждая из четырех стратегий может оказаться нерезультативной, если производитель не является новатором. Новатором принято считать производителя, который быстрее других реализует задачи достижения целей каждой из стратегий. Для такого предприятия переход от одной стратегии к другой — не вынужденная мера, а естественное развитие работы с товаром в целях обеспечения его высокой конкурентоспособности…
Контрольная