Цели делегирования. Делегирование в теории управления
Делегирование представляет собой средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников бесчисленные задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей всей организации. Если существенная задача не делегирована другому человеку, руководитель вынужден будет выполнять ее сам. Это, конечно, во многих случаях просто невозможно, так как время и способности руководителя…
Реферат
Тактическое планирование, его связь со стратегическим планированием
Методами стратегического анализа формируются различные варианты стратегии, разработка среднесрочных планов и программ, на основе которых разрабатываются годовые планы. Важным является не только разработка плановых показателей, но и проведение контроля за результатами, корректировки значений показателей на предстоящие периоды времени. Термин тактика — военный термин греческого происхождения…
Реферат
Формирование инновационных стратегий
Оценка требуемых инвестиционных затрат на основе представленных подходов позволяет предприятиям определить объем необходимых финансово-экономических ресурсов, спланировать последовательность организационных действий по осуществлению инновационного развития предприятия и ответить на вопросы о том. при помощи примерно какого объема ресурсов, предварительно кем, приблизительно когда и каким…
Реферат
Список использованных источников
Шуклин, И. Н. Экономика и социология труда: учебное пособие / И. Н. Шуклин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Киров ВятГУ, 2001. — 212. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокин. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 407 с. Капканщиков С. Г. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / С. Г. Капканщиков. — М.: КНОРУС, 2006. — 352 с…
Реферат
Заключение. Исследование внутренней и внешней среды организации
Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. Изменение одной из них в определенной степени влияет на другие. Совершенствование…
Реферат
Мотив и его место в системе близких психологических понятий
Повременная форма оплаты труда используется на тех предприятиях, где трудно измерить и контролировать качество и количество труда или где производительность труда далека от критической. Преимуществами системы являются простота, легкость реализации, легкость начисления, обеспечение хороших отношений между работниками. Базируется на тарифных ставках и разрядах работников. Недостатками являются…
Реферат
Исследование системы организации труда персонала в строительном предприятии ЗАО «РАТ-ЛОТОШИНО»
Общая предпринимательская деятельность с отечественными и иностранными субъектами предпринимательской деятельности и создание общих предприятий разных видов и форм собственности, проведение общих хозяйственных операций, владение имуществом как на территории Украины, так и за ее пределами; ЗАО «РАТ-Лотошино» создано на основе учредительного договора, заключённого 20 февраля 1991 года…
Реферат
Типы организационных структур и условия их применения
Главные понятия бюрократического типа организационных структур — рациональность, ответственность и иерархичность. Сам Вебер считал центральным пунктом концепции исключение смещения «человека» и «должности», ибо состав и содержание управленческих работ должны определяться исходя из потребностей организации, а не людей в ней работающих. Четко сформулированные предписания по каждой работе (что…
Реферат
Введение. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала в организации
Курсовой работы обусловлена тем, что рыночные отношения требуют эффективных механизмов использования трудовых ресурсов, которые пока не созданы. Особое значение приобретает своевременное и объективное определение уровня профессиональной подготовленности персонала. Именно от того, насколько квалифицированными являются кадры, зависит прибыльность и эффективность деятельности организации либо…
Реферат
Влияние лидера. Теория и практика стиля руководства
Как мы выяснили в первой главе, для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять — необходимо иметь основу власти. Данная власть Павловой была дана. Для того чтобы обладать реальной властью, руководитель должен иметь возможность держать под своим контролем «что-либо», имеющее значение для исполнителя, то, что создаст его зависимость от менеджера и заставит его действовать так, как…
Реферат
Жизненный цикл продукции в соответствии со стандартами ИСО (петля качества)
В свою очередь всеобщее качество (TQM) возникло как обобщение ряда похожих, но в, то, же время и имеющих определенные отличия, концепций. Именно поэтому в отношении определения и толкования понятия всеобщего качества нет единого мнения. Известные специалисты в области качества Бове и Тилл дают следующее определение: «Всеобщее управление качеством — это философия организации, которая основана…
Реферат
Список использованной литературы
Хлюнева М. В., Звезденков А. А., Верхоглазенко В. Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. — 1999. — № 5. С. Филин «Почему западные технологии управления персоналом плохо применяются в Казахстане», «Технологии управления», 2002 № 9. Б. И. Лисак Некоторые аспекты современного кадрового менеджмента в банках Казахстана. // Банки Казахстана…
Реферат
Список библиографических источников
Михалев, А. В. Экспертная процедура формирования модели товарной группы. / А. В. Михалев, Б. О. Кулиев. // Вестник Московского Университета. Серия 6. Экономика. — 2001. — № 3 — С.106−110. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 716 с. — (Высшее образование). Гавриленко, Н. И. Роль…
Реферат
Характеристики окружающей среды
Уровень конкурентной борьбы для большинства отраслей, это определяющий фактор, влияющий на уровень конкуренции в отрасли. Построение профиля внешней среды наглядно показывает, что условия работы фирмы не совсем положительные (негативные). SNW-анализ. «Шатура» в сравнении с одним из основных конкурентов, компании Миасс Мебель. Расширение сетей представительств конкурентов, появление новых салонов…
Реферат
Методы обеспечения сохранности материальных ценностей
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Учет движения имущества и обязательств ведется с применением рабочего Плана счетов, форм бухгалтерской отчетности, методов оценки имущества и обязательств, форм…
Реферат
Заключение. Эволюция форм менеджмента в информационной экономике. Сущность тойотизма
Информационная экономика в качестве области знания может быть охарактеризована как мета экономика по отношению к отраслевым экономикам (изучающим экономические аспекты материальной базы информационных технологий, их эффективного применения, создания научных знаний и средств их передачи). Эта область знания специфически проявляет себя в исследовании информации как ресурса, в обобщенном…
Реферат
Введение. Внутренняя диагностика организации: определение сильных и слабых сторон предприятия
Для того, чтобы обеспечить выживаемость предприятия в современных условиях жесткой конкуренции и изменяющейся политики государства, очень важно, чтобы произошла реальная оценка финансового состояния предприятия, внутренней организации, ее успешного функционирования, произошло выявление ресурсов предприятия и степени их использования, важно определить способность предприятия «держаться на плаву…
Реферат
Особенности формирования службы управления персоналом в организации
Концентрация внимания на проблеме, а не на личности. Возможно, из-за того, что связанные с людьми проблемы решаются тяжело, руководители в беседе с подчиненными часто затрудняются сосредоточиться на конкретной проблеме. Большого успеха добьется тот руководитель, который ограничит свои замечания подчиненному конкретной проблемой, и не будет затрагивать взгляды или личные качества самого работника…
Реферат
Список использованной литературы
Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура / Под ред. Г. А. Александрова. — М.: Изд-во БЕК, 2010. — 544 с. Архипова Н. И., Кульба В. В. Управление в условиях чрезвычайных ситуаций: Учебное пособие. М.: Росс. гос. гум. ун-т, 2012. Бабушкина Е. А, Антикризисное управление. Конспект лекций /Е.А. Бабушкина.- М.: Эксмо, 2013. — 160 с. Викентьев И. Приемы рекламы и PUBLIC RELATIONS…
Реферат
Процессы управления проектом
И, наконец, имеются взаимосвязи групп процессов различных фаз проекта. Например, закрытие одной фазы может являться входом для инициации следующей фазы (пример: завершение фазы проектирования требует одобрения заказчиком проектной документации, которая необходима для начала реализации). организационный персонал управление В реальном проекте фазы могут не только предшествовать друг другу…
Реферат
Функциональный подход при оценке системы менеджмента
Эффективность процесса создания новых ценностей для клиентов. Распределение полномочий и установление зон ответственности. Условия для обучения и профессионального развития персонала. Текущий анализ отклонений: пересмотр и корректировка планов. Удовлетворение работников результатами своей деятельности. Система контроля качества на каждом этапе бизнес-процесса. Соответствие полученных результатов…
Реферат
Структура и содержание оперативного плана работы с персоналом
Заработная плата рабочих и служащих (ее структура, дополнительная заработная плата, надбавки, оплата по тарифу и сверх тарифа); Актуальность — сведения должны быть свежими, оперативными и своевременными, т. е. предоставляться без опозданий. Данные о структуре персонала (квалификационная, половозрастная, национальная структура и т. д.); Проверку информации о персонале на соответствие ее целям…
Реферат
Порядок формирования кадрового резерва
Методы отбора могут быть дополнены, в зависимости от квалификации HR-специалиста, психологической диагностикой. Необходимо раскрыть все перечисленные в таблице методы, если описываем асессмент. Асессмент-центры, как правило, проводятся внешними компаниями при отборе в кадровый резерв на позиции топ-менеджеров — для руководства компании эти результаты выглядят более убедительными и объективными…
Реферат
Формальные группы. Групповая динамика
Функциональная организация, в соответствии с которой руководство распределяется между рядом лиц, специализирующихся на выполнении определенных функций и работ. Штабная организация, характеризующаяся наличием штаба советников, экспертов, помощников, не включенных в систему вертикальной организации. В формальной группе предусмотрены только служебные связи между индивидами, и она подчиняется лишь…
Реферат
Заключение. Разработка управленческих решений
Таким образом, знания о наличии резервов времени позволяют оптимально руководить процессами начала или окончания каких-либо работ. Из таблицы 2 видно, что полный резерв времени на критическом пути равен 0, что соответствует истине. Важнейшее свойство полного резерва работы заключается в том, что если его использовать частично или полностью, то уменьшится полный резерв у работ, лежащих с ним…
Реферат
Система принятия решений «рингисэй»
Во многих японских компаниях в той или иной мере использовалась система принятия решений «рингисэй», обеспечивающая углубленную проработку и согласование решений. Классическая процедура «рингисэй» предусматривала многократное согласование подготавливаемого решения на нескольких уровнях управления, начиная с рядовых сотрудников (одному из них поручается составление предварительного проекта…
Реферат
Контроллинг организации предприятии
До сих пор в рамках дискуссии о возможностях организационного оформления контроллинга главное внимание было сконцентрировано на вопросах организационного построения. Для эффективной деятельности контроллинга решающее значение имеет то, как задачи контроллинга с точки зрения логики и времени согласованы между собой и с другими процессами на предприятии. Поэтому организация процессов контроллинга…
Реферат
Безопасность процессов оказания услуг
Наличие высококвалифицированного рабочего персонала способного оказать услугу в соответствии с технологическим регламентом. Поэтому на реконструируемом предприятии соблюдены все основные факторы безопасности услуги для потребителя относятся: Наличие у автосервиса сертифицированного и поверенного оборудования; Использование на автосервисе сертифицированных запасных частей; Производственные участки…
Реферат
Заключение. Анализ коммерческой деятельности предприятия
Изучены документы по охране труда (инструкции, журналы по технике безопасности и т. д.). Проведена самостоятельная работа с учредительными документами предприятия; Наглядное изучение торгового оборудования, его назначение и принцип работы; Изучена история самого предприятия, его создание и дальнейшее развитие; Журнал «Вознесенский Деловой» № 6 (601) июнь 2008 г. Журнал «VIP КВАРТАЛ» февраль, май…
Реферат
Система управления персоналом организации
Подсистема информационного обеспечения выполняет функции ведения учета и статистики персонала, осуществляет информационное и техническое обеспечение системы управления персоналок, обеспечение персонала научно-технической информацией, организацию работы органов массовой информации организации, организацию патентно-лицензионной деятельности. Функции этих подсистем выполняются различными…
Реферат