Предпринимательская деятельноть в работе медицинких сестер
Грамотным руководителям сестринской службы необходимо знать, как определить и сегментировать рынки и каким образом позиционировать товары и услуги, способные удовлетворить потребности этих выбранных целевых сегментов. Они должны знать, как установить цену на производимые товары, чтобы те выглядели привлекательными и доступными; как выбрать маркетинговый канал и управлять им, чтобы донести эти…
Реферат
Лидерство. Типы лидеров. Особенности управления коллективом с неформальным лидером
П/п Ф.И. О. Должность Результат теста на лидерство Оценка коллег Примечание 1 Петров Борис Викторович Заведующий отделением 45 4,35 2 Алешин Константин Павлович Врач-терапевт 3 Отказ от анкетирования 3 Чванова Светлана Викторовна Врач-пульмонолог 31 2,94 4 Васильева Елена Сергеевна Старшая м/с 4,61 Отказ от анкетирования 5 Маклакова Марина Васильевна Процедурная м/с 24 2,53 6 Высокова Вероника…
Курсовая
Международные стратегии автомобилестроительных корпораций
Важным в данном случае является вопрос о средствах к повышению степени локализации. С одной стороны, зарубежные производители могут производить в России почти все детали интерьера салона, аккумуляторы, стекла, фары, сидения, однако в долгосрочной перспективе рост локализации станет невозможным, а технологическое развитие отрасли останется на низком уровне. Чтобы этого не произошло, правительству…
Курсовая
Совершенствование процессов обеспечения коммерческой безопасности деловой информации в бизнес-планировании
Г./ Росархив; ВНИИДАД;. — М.: б.и., 2005. — 368с.;Захаркина, О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база / О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова. — М.: Омега-Л, 2008. — 261с.; Киви Берд Простые истины: Электронный журнал. — опубликовано в журнале «. Проект, 2004. — 544с.; Ярочкин, В. И. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства / В. И. Ярочкин, Я…
Курсовая
Анализ и совершенствование системы управления сферой образования (на конкретном примере средней школы г. Москвы)
Второй аспект управленческой деятельности связан с совершенствованием кадровой политики в школе. Понимая, что ни одно, даже самое разумное и своевременное решение не может быть выполнено, если в школе нет нужного уровня подготовки педагогов, мы уделяем главное значение работе с кадрами, работе по формированию индивидуального стиля педагога. Педагогическая деятельность всегда предполагает…
Дипломная
Прибыль от продаж, методы планирования и управления
Мероприятие по снижению себестоимости изделий основывается на сокращении потерь рабочего времени. Организация производственного процесса сочетает по времени основные, вспомогательные и обслуживающие процессы по переработке материала в готовое изделие. Важнейшим параметром процесса является производственные цикл изготовления детали. В структуре производственного цикла: технологические операции…
Дипломная
Методы стимулирования персонала в управлении организации
Для целенаправленного воздействия на мотивацию работника руководитель может вносить изменения в организацию работ, может использовать широкий набор методов морального стимулирования, индивидуальный подход, именно руководитель ставит перед подчиненными рабочие цели, оценивают и контролирует их достижение, информирует по важнейшим вопросам. Целенаправленное воздействие на мотивацию подчиненных…
Курсовая
Роль мотивации в управлении персоналом организации
Перспективным может оказаться организация конференций и встреч, на которых собирается весь штат сотрудников компании. Это еще один способ упростить процесс обнаружения и использования взаимосвязей. Так, раз в год могут проводиться так называемые «стратегические семинары», на которых персонал сможет ознакомиться с планами руководства относительно состояния дел в компании, целей и задач ее развития…
Курсовая
Мотивация в системе управления персоналом организации
Компетенция Характеристика Планирование и организация Умение планировать и организовывать деятельность своего подразделения, четко формулировать цели и ставить задачи, умение распределять ресурсы, прогнозировать развитие событий Качество работы Выполнение работы в соответствии с отраслевыми требованиями предприятия (технология, сроки) Взаимодействие и сотрудничество Понимание значимости…
Дипломная
Формирование и развитие системы антикризисного управления территорией (на примере субъекта РФ или муниципального образования)
Одна из теоретических проблем отрасли состоит в изучении взаимоотношений коммунальной деятельности и рыночных структур, которое позволит понять причины теоретических ошибок, допущенных в период проведения коммунальной реформы. Исследование этого вопроса привело нас к проблеме естественных монополий технологического типа, изучению их особенностей и противоречий в их экономическом механизме, также…
Курсовая
Любая из методички на выбор (стр. 9, кроме 2 темы)
Таким образом, эффективность управления — один из основных показателей совершенствования управления, определяемый сопоставлением результатов управления и ресурсов, затраченных на их достижение. Оценить эффективность управления, на первый взгляд, можно путем соизмерения полученной прибыли и затрат на управление. Но такой подход является упрощенным и не дает точных результатов, так как целью…
Курсовая
Организация маркетинговой деятельности на рынке розничных банковских услуг на примере МДМ (любого) банка
Предположим, в рамках продуктовой стратегии банка уже сформирована подстратегия развития продуктового предложения, описана продуктовая линейка, расставлены приоритеты относительно целевой аудитории и направления развития бизнеса. Продуктовая линейка сформирована и оттиражирована по сети. Выстроен полный маркетингово-аналитический цикл, предполагающий, в качестве основных задач, постоянный…
Курсовая
Менеджмент персонала в предприятиях клубного отдыха
Требования к персоналу Группа параметров Содержание параметров Способности Уровень полученного образования; необходимые знания (основные и дополнительные); практические навыки в определенной сфере профессиональной деятельности; опыт работы в определенных должностях; навыки сотрудничества и взаимопомощи Свойства Личностные качества, необходимые для определенного вида деятельности; способность…
Дипломная
Особенности разработки бизнес-плана туристического предприятия (на примере ООО «Да-Та Тур»)
Предложенные автором основные направления развития для фирмы «Да-Та Тур»" и бизнес-план строительства собственной гостиницы под существующим знаком обслуживания, ориентированной на различные сегменты (покрытие собственных внутренних потребностях в местах размещения и внешних потребностей), экономически целесообразны, что подтверждается соответствующими расчетами экономической эффективности…
Дипломная
Внедрение инноваций в сфере общественного питанияё
Это позволит потенциальным клиентам через систему Интернет войти на страничку ресторана, получить информацию о блюдах, ценах, увидеть зал и расположение столиков на экране компьютера. Основной потребитель страничек в Интернете — предполагаемый потребитель ресторана «Русская Слобода». Он может не только ознакомиться с информацией, отправить и получить сообщение, но и поговорить с менеджером…
Дипломная
Взаимоотношения менеджера и подчиненного
Этику делового общения следует учитывать в различных ее проявлениях: Между сторонами того или иного вида делового общения, существует своя специфика. Задача и состоит в том, чтобы сформулировать такие принципы делового общения, которые не только соответствовали любому виду делового общения, но и не противоречили общим нравственным принципам поведения людей. Вместе с тем они должны служить…
Курсовая
Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта услуг (на примере ООО «Тур-Фактор»)
При разработке принципов участия государственных структур в поддержке предприятий и предпринимателей в сфере туристского бизнеса необходима последовательность и завершенность схемы взаимоотношений. Основным гарантом сбалансированности интересов государства и предприятий сферы туризма могут выступать общественные организации, объединяющие официально всех представителей данной сферы, которые…
Дипломная
Функции и методы управления
Анализ текущей организационной структуры ООО «Квинта» выявил следующие моменты. Организационная структура исследуемого предприятия дивизиональная. Данный тип организационной структуры был введен в условиях господства планового хозяйства в экономике страны. Но такая организационная структура обладает рядом недостатков при работе в условиях неопределенности рыночной экономики, главным из них можно…
Курсовая
Технология формирования корпоративной культуры коммерческой организации в современной России
Четкое определение задач и пошаговая разработка методов их решения позволили за три года достичь положительных изменений. Более открытым стал менеджмент предприятия, повысилась ценность и важность инициативы работников, сократилось число директивных распоряжений, усилилась роль оценки работы по конечному результату. Резко сократилось число невыполняемых обещаний (с обеих сторон), снизился фактор…
Курсовая
Этическая мотивация в крупной российской компании
Сотрудник Банка ведет и хранит все записи, содержащие служебную информацию, в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации, настоящего Кодекса, внутренних документов Банка, не разглашает и иным образом не распространяет служебную информацию о Банке, дочерних и зависимых структурах, не подлежащую раскрытию, а также не использует служебную информацию в личных целях или…
Курсовая
Финансирование инвестиций в форме слияния и поглощений
Таблица 3.2 Особенности взаимодействия с клиентами Критерий Мировая практика Российская практика Уровень развития культуры M&A Клиенты хорошо осведомлены об основных принципах M&A Многим клиентам приходится объяснять, что такое M&A Соотношение спроса и предложения на инвестиционные услуги Клиенты сами создают весомый спрос, что избавляет банки от поиска заказов Одной из важнейших задач…
Дипломная
Государство и малый бизнес: вектора конфликтного взаимодействия
Применительно к тем или иным элементам рыночной инфраструктуры используются разные формы государственной поддержки. В одних случаях это может быть прямое субсидирование, в других — жесткий контроль и регулирование, в третьих — исполнение определенных функций и т. п. В частности, обязанность государственных органов состоит в предоставлении всем функционирующим и потенциальным предприятиям…
Курсовая
Менеджмент в здравоохранении
Здравоохранение России, напоминает сегодня флотилию, которая в последние десятилетия плывет по волнам социально-экономических катаклизмов, реформ, кадровых и структурных изменений, и пока не видно, того берега, к которому необходимо или хотя бы хотелось бы, чтобы она прибилась. АНКЕТА Уважаемые респонденты! Просим Вас ответить на вопросы анкеты для выявления значения и особенностей применения…
Курсовая
Анализ современного состояния и перспектива развития социальной ответсвенности крупного бизнеса в России
Фонд Михаила Прохорова Фонд выбрал стратегию деятельности, основанную на узкой стратификации — он действует средствами культуры на территории, ограниченной рамками одного региона с учетом совокупности его особенностей. Успех во многом определяется реальностью заданных целей, и концентрация усилий и вложений на конкретной территории позволяет достичь наиболее заметного эффекта. Первые два года…
Курсовая
Формирование кадровой пилитики организации
Устойчивое снижение гибкости организаций-аристократов имеет долговременные последствия. Компания добивается определенных результатов, но она не может их предсказать. Ее цели по большей части являются краткосрочными и не требующими принятия большого риска. Атмосфера становится все более застойной, процветает посредственность. Остается только единообразие. Оно не обязательно должно быть…
Курсовая
Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии
В современных условиях речь идет об эволюции фрагментарного обучения (тренинга) в сторону интегральной концепции развития человеческих ресурсов. Основным направлением этого развития является обеспечение организации хорошо подготовленными и мотивированными работниками в строгом соответствии со стратегией его развития. При этом непрерывно отслеживаются изменения окружающей внешней среды организации…
Дипломная
Анализ стратегических проблем развития организации (на примере)
При этом достаточно трудно узнать, какие именно из вышеназванных фирм являются наиболее серьезными игроками рынка и представляют наибольшую конкурентную угрозу для ООО «Телеком». Можно отметить, что основная масса компаний, работающих на данном рынке — небольшие фирмы, представляющие собой либо общество с ограниченной ответственностью, либо индивидуальных или частных предпринимателей. Такие…
Курсовая
Сущность, содержание и порядок проведение комплексного анализа среды организации (на примере ООО «ЛЕННИИХИММАШ»)
Количественная оценка проблем проекта проблема оценка Повышение качества, исходя из требований потребителя 5,79 Освоение передовых технологий 11,57 Снижение себестоимости 3,06 Скидка у поставщика 1,98 Повышение квалификации персонала 37,64 Работа с отечественными производителями 1,74 Смена поставщиков 8,27 Получение правительственных субсидий 1,02 Больший объем закупа 2,98 Решением проблем…
Курсовая
Анализ системы управления персоналом (на примере компании ООО «Рабочий мир» г. Новосибирск.)
Никогда не упустит возможность узнать и попробовать что-нибудь новое 5 Профессионал, отлично знает свое дело. Постоянно стремится найти что-либо новое, применить 3. Отношение к работе 1 К работе относится без интереса, пассивен 2 Отношение к работе сложное и противоречивое, то загорается и готов на все, чтобы добиться результата, то равнодушен и пассивен 3 К работе относится как к осознанной…
Курсовая
Совершенствование стратегии конкурентноспособности
Тыс. руб. от Темп роста, % ∑ относительной экономии (перерасхода) сумма, руб. уровень, % сумма, руб. уровень, % сумма, руб. уровень, % Транспортные расходы 78,5 1,3 86,3 1,37 7,8 0,07 109,8 4,44 Расходы на оплату труда 859,6 14,22 911,6 14,39 52 0,17 106,0 10,77 Отчисления на социальные нужды 122,0 2,02 129,45 2,05 7,45 0,03 106,1 1,90 Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений…
Дипломная