История делопроизводства. Организация работы с официальными документами
Древнерусское государство образовалось в итоге длительного процесса развития восточнославянских племен. Частная собственность и основанный на ней индивидуальный труд вели к имущественному и социальному неравенству, закрепляющемуся в документах. В конце IX в. этот процесс привел к образованию классов. Все это отражено в замечательном документе, памятнике древнерусского права — Русской Правде…
Реферат
Структура корпоративного управления
В отличие от компетенции общего собрания акционеров, компетенция совета не ограничена законом, т. е. акционеры по своему усмотрению могут дополнить компетенцию совета в уставе отдельными вопросами, которые не входят в исключительную компетенцию общего собрания акционеров. Если устав содержит дополнительные полномочия совета, то они должны быть определены таким образом, чтобы исключить неясность…
Реферат
Управление ценообразованием на государственном уровне
В настоящее время в научной литературе отсутствует единое мнение относительно правомерности и целесообразности взимания платы при предоставлении федеральными органами исполнительной власти государственных услуг. В соответствии с наиболее распространенной точкой зрения по данному вопросу процесс предоставления государственных услуг не должен финансироваться за счет средств федерального бюджета…
Реферат
Анализ инвестиционного портфеля ОАО «Сбербанк России»
Сбербанк России предоставляет банковские услуги во всех 83 субъектах Российской Федерации, располагая уникальной филиальной сетью, которая состоит из 17 территориальных банков и насчитывает более 18 400 подразделений. Кроме того, Банк оказывает услуги через удаленные каналы обслуживания — одну из крупнейших в мире сетей банкоматов и терминалов самообслуживания (порядка 68 тыс. устройств…
Реферат
Важность изменений. Управление изменениями на примере ООО "ТМ Каргонет Самара"
Существует также необходимость в рассмотрении альтернативы — что случится, если изменение не будет проведено? Всегда есть опасность впасть в благодушие или не суметь вовремя определить потребность в изменении. Мы разделяем точку зрения, что осуществление изменений является важной частью работы менеджера — одним из важнейших видов его деятельности, и этот процесс может быть захватывающим…
Реферат
Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров
Объявления в средствах массовой информации — на телевидении, радио, в прессе, в интернете. Основное преимущество данного метода подбора персонала — широкий охват населения при относительно низких издержках. Недостатки являются обратной стороной преимуществ — объявления в средствах массовой информации могут привести к огромному наплыву кандидатов, большинство из которых не будут обладать…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию управленческого процесса на предприятии
Проведя анализ предприятия ООО «Венера», можно сделать вывод, что на предприятии уделяется недостаточно внимания реализации основных функций менеджмента. Я бы порекомендовала предприятию регулярно обновлять базу данных популярных и модных стрижек, причесок и укладок. Придумать логотип своей парикмахерской и привести всю сеть к одному виду. Систему мотивации персонала на предприятии необходимо…
Реферат
Общая характеристика объекта практики ООО «НПО «Феникс»
ООО «НПО «Феникс» было основано в 2003 году и является динамично развивающейся компанией по производству цветных металлов и сплавов, а также зарекомендовавшим себя за время работы на рынке цветных металлов надежным поставщиком, производителем и партнером. Цинк и цинковые сплавы Латуни Припои Баббиты Свинец Цинковый порошок Гранулы Вместе с тем, мы рады предложить Вам свою помощь и в производстве…
Реферат
Список нормативно-правовых актов и литературы
Чернова Е. Н. Повышение мотивации труда государственных служащих// Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2009. -№ 3 — С10. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ: Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов ВУЗов.- М.: «Юнити», — 2008. 575 с. Управление персоналом…
Реферат
Экономические методы. Методы управления персоналом
Предметом регулирования экономическими методами считались централизованное планирование, хозяйственный расчет, заработная плата. Экономические методы должны базироваться на товарно-денежных отношениях рыночной экономики, что вызывает необходимость нового теоретического обоснования роли экономических методов. Конечные результаты производства четко определены (выручка, объем продаж…
Реферат
Основные знания и исследование мотивации
Потребности — это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определенное индивидуальное проявление у каждого человека. Наконец, это то, от чего человек стремится освободиться, так как, пока потребность существует, она дает о себе знать и «требует» своего устранения. Люди по-разному могут пытаться устранять потребности…
Реферат
Принятие управленческих решений
Определение реального положения дел обеспечивает диагностическая функция контроля; выделением проблем требующих наибольшего внимания занимается ориентирующая функция; задействованием всех имеющихся ресурсов фирмы занимается стимулирующая функция; при изменении обстановки подключается корректирующая функция контроля, позволяющая подстроится под сложившиеся обстоятельства. Каждый управленец знает…
Реферат
Рекомендации по разработки эффективной системы управления проектами в организации ЗАО «Ямалгазинвест»
Совершенствование в управлении проектами в компании ЗАО «Ямалгазинвест» необходимо проводить в направлении совершенствования организационной структуры, а именно в введении новой должности — Директор проекта (конкретного), которому оперативно подчинялись бы все структуры в части исполнения порученного ему объекта (проектировщики, отвод земли, и экспертизы, и подрядчики по строительству…
Реферат
Список использованных источников литературы
Самочкин В. В. Калюкин А. А. Бюджетирование как инструмент управления промышленным предприятием (на примере АК «Тумашзавод»). // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 2. — с.89. Катькало B.C. Взаимодействие теории фирмы и теории стратегического управления: на пути к «стратегической теории фирмы» // Эконом, наука соврем. России. — 2009. — N 4. — С.83−94. Хруцкий В. Е., Сизова Т. В…
Реферат
Виды движения материальных ресурсов в производстве
Изготовление деталей в процессе производства, как правило, осуществляется не штучно, а различными партиями, что позволяет сократить вспомогательное и подготовительное время. Если детали запускаются в производство поштучно, одна за другой, то все технологические операции по каждой детали могут быть выполнены исключительно последовательно. При запуске в производство деталей партиями появляется…
Реферат
Функции управленческого учёта
Функционирование системы управленческого учёта определяется организационной структурой предприятия. Производственная бухгалтерия предстает как система внутренней отчетности структурных подразделений. Учёт затрат на производство строится по центрам ответственности, что дает информацию руководству предприятия об эффективности специализации, подчиненности, разделении полномочий в достижении цели…
Реферат
Характеристика системы управленческого контроля
Для сохранения дисциплины и улучшения качества работы японский менеджмент больше полагается на вознаграждение, чем на наказание. Вознаграждения выдаются за полезные предложения, за спасение жизни при авариях, за выдающиеся результаты в учебных курсах, за отличное выполнение обязанностей и за «преданность своему делу как образец для коллег». Эти вознаграждения бывают разных типов: грамоты, подарки…
Реферат
Принципы и подходы к построению организационных структур
Важный фактор формирования управленческих структур — уровень развития на предприятии информационной технологии. Общая тенденция к децентрализации «электронного интеллекта», то есть к росту числа персональных компьютеров при одновременном расширении использования на уровне предприятия локальных сетей, ведет к ликвидации или сокращению объема работ по ряду функций на среднем и низовом уровнях. Это…
Реферат
Управление внутриорганизационной карьерой и служебно-профессиональным ростом персонала
Надеется в жизни в основном на себя, движется по карьерной лестнице, погоняемый самолюбием, ориентирован на вертикальную карьеру, авторитарный стиль управления. Чувствует себя ответственным, старается контролировать свою работу и работу соседних подразделений, часто произвольно расширяя свои полномочия. Неуверенность заставляет его примыкать к сильным группам, но недоверие не дает использовать…
Реферат
Критерии, характеризующие эффективность управления оборотным капиталом
Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от правильного определения потребности в оборотных средствах. До получения дохода от продажи продукции оборотные средства являются источником финансирования текущих производственных затрат предприятия. Период времени от момента потребления производственных запасов, их превращения в готовую продукцию до ее продажи может быть достаточно…
Реферат
Оценка эффективности коммерческой деятельности учреждения СКС
Анализ прибыльной деятельности учреждений культуры делает необходимым совместное использование показателей оценки основной некоммерческой деятельности и прибыльных направлений работы. Так, одной из стратегий развития коммерческой деятельности в организациях культуры является обеспечение максимального процента превращения посетителей, зрителей в покупателей коммерческой продукции. Это позволяет…
Реферат
Введение. Методы выбора проектов
Проект — системный комплекс плановых (финансовых, технологических, организационных и прочих) документов, содержащих комплексно-системную модель действий, направленных на достижение оригинальной цели. То есть сам проект не следует понимать как особый вид деятельности по управлению чем-либо. Проект — это всесторонний план, полноценная модель действий. Проект необходимо разработать и реализовать…
Реферат
Коммуникационные стили. Процесс коммуникационного управления
Коммуникационный стиль индивидов в первом квадранте может быть определен как открытие себя. Этот стиль характеризуется высокой степенью открытости себя другим, но низким уровнем обратной связи со стороны индивида, использующего этот стиль. Открытие себя в этом случае измеряется в диапазоне от среднего до максимального. Индивид идет на это, концентрируя тем самым внимание на себе, чтобы вызвать…
Реферат
Модели организаций закрытого и открытого типов
В организациях, построенных по принципу общественных организаций, основными методами являются управление проектами и социопартнерство. Данная модель представляет предприятия как общественные объединения, в деятельности которых заинтересованы различные группы как внутри, так и вне их границ. Взаимосвязь предприятий проявляется в том, что они для производства товаров и услуг используют ресурсы…
Реферат
Список используемой литературы
Агашкова, А. Оценка эффективности деятельности персонала / А. Агашкова // Управление персоналом. — 2007. — № 3. — С.121−126. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. — М.: Банки и Биржа, ЮНИТИ, 2006. — 423 с. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ Г. В. Савицкая. — М.: Новое знание, 2006. — 590 с. Кибанов, А. Я. Управление…
Реферат
Введение. Подготовка персонала локомотивного депо
При определении рациональных и экономически выгодных вариантов организации работы локомотивных бригад следует рассматривать два варианта обслуживания процесса перевозок: первый — на существующих участках, второй — на удлиненных плечах. Основной целью Дирекции тяги — филиала ОАО «РЖД» в области пассажирских перевозок является обеспечение максимальной эффективности функционирования, с оптимальными…
Реферат
Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности
Системы оплаты труда и мотивация работников, включая корпоративные пенсионные фонды, компенсационные, поощрительные и другие выплаты социального характера, виды материальной помощи, в том числе пенсионерам предприятия. Рассмотрим проводимую российской компанией политику оплаты и мотивации труда на примере ОАО «ЛУКОЙЛ». Учитывая основополагающий характер политики оплаты и мотивации труда…
Реферат
Оценка и анализ эффективности управления персоналом
Проведем характеристику состава и структуры по показателям приведенным в табл.1. Первичная информация для анализа собрана посредством ведения статистики кафе, из личных дел работников. Дадим оценку изменений, произошедших в структуре персонала за 2006;2007 гг. Построим круговые диаграммы, отражающие структуру персонала в отчетном периоде и проведем их анализ. Из табл. 1 видно, что численность…
Реферат
Анализ кадровой политики
Первоначально эта идея многими была встречена скептически. Для такой крупной компании как «Владхлеб» — это просто необходимо. Часто можно услышать, что, приходя на работу после окончания вуза, молодому специалисту приходится 2−3 года «переучиваться», прежде чем он начнет приносить доход компании. С одной стороны, это объясняется отсутствием практики во время обучения, с другой — несоответствием…
Реферат
Характеристика организации по принципам Эрвика
Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению…
Реферат