Стратегическое планирование, его организация и результаты в Санкт-Петербурге
Однако, публичность была скорее заявлена, чем являлась реальной данностью, в процессе разработки стратегического плана улавливаются лишь зачатки публичности, робкие ее попытки, необходима активизация социальной энергии населения города и направление ее в позитивное русло, чтобы граждане города с энтузиазмом включались в процесс его стратегического планирования в качестве активных субъектов. Нужен…
Реферат
Оценка целесообразности открытия консалтинговой компании в сфере аутсорсинга процессов подбора и кадрового администрирования персонала
Анализ конкурентов показал, что оказание услуг аутсорсинга и лизинга являются наиболее используемыми направлениями. По итогам анализа было принято решение на этапе начала деятельности оказывать услуги аутсорсинга персонала для сфер логистики, ритейла. Организационно — экономическая оценка целесообразности открытия компании показала, что компания располагает сильными факторами, которые помогут…
Дипломная
Практика управления инновациями в международных компаниях
Таким образом, управление инновационной деятельностью международных компаний заключается в эффективной и слаженной работе высококвалифицированных специалистов на каждом этапе создания продукта вплоть до его реализации. На сегодняшний день инновации в экономике государств играют колоссальную роль. Без применения инноваций почти невозможно создать конкурентоспособную продукцию, которая имела бы…
Курсовая
Искусство менеджера. Менеджмент
Искусство менеджера наиболее ярко проявляется в общении менеджера с людьми, в способностях неформального воздействия па человека, воодушевлении его на эффективную работу и ответственное отношение к делу. Именно искусство менеджера определяет соотношение формального и неформального управления, формирование авторитета менеджера и проявление его лидерства. В определенной мере эти характеристики…
Реферат
Премия Малькольма Болдриджи
Благосостояние и удовлетворенность служащих (30 баллов). Область 5.3 а) описывает, как требования по созданию условий труда и здоровой среды включены в планирование и деятельность по усовершенствованию. Область 5.3 б) описывает подход к увеличению благосостояния и удоалетворенности служащих. Область 5.3 в) описывает, как организация оценивает и учитывает удовлетворенность и благосостояние…
Реферат
Деньги как средство мотивации
Это интересно Напомним известную притчу. Дети облюбовали под окнами пожилого человека местечко для игры в футбол. Они играли очень темпераментно, кричали, что причиняло определенные неудобства мужчине, не говоря уже о периодически разбиваемых окнах. Пожилой человек сделал хитрый ход: он предложил детям платить за то, что они будут играть в футбол именно иод его окнами и дальше. Это очень…
Реферат
Разработка «легенды». Репутационный менеджмент
Примечательно, что в последнее время и российские компании начали укреплять свою репутацию весьма нетрадиционным способом: зная в своем бизнесе слабые места, они сами сообщают о них, не дожидаясь, пока это за них сделают недоброжелатели. Одной из первых на подобный шаг решилась компания «Вимм-Билль-Данн», сообщив перед выходом на мировые фондовые рынки, что в числе ее собственников есть человек…
Реферат
Анализ системы менеджмента
На рассматриваемом предприятии типичным является рост по служебной лестнице. Прежде, чем сотрудник займет руководящую должность он должен приобрести опыт работы на данном предприятии. Однако не редки случаи когда на высшие посты назначаются новые сотрудники пришедшие со стороны, имеющий большой стаж работы в соответствующей сфере деятельности. Сотрудники поступившие на работу после окончания…
Реферат
Управление персоналом: понятия и методы
Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Концепция управления…
Реферат
Теоретические аспекты организации труда менеджера
Неопределенность — наиболее сложная для принятия решения ситуация, когда управленческая цель или проблема, которую необходимо устранить, неочевидны, идентифицировать альтернативные решения не удается, а значительная часть информации недоступна. Она возникает в тех случаях, когда менеджер не согласен с целями или возможными альтернативами решения или не знает их, когда обстоятельства меняются…
Реферат
Холдинги и альянсы как корпоративные объединения
Так, во второй половине 1990;х гг. холдинговая компания «Плутос» в Минске объединяла 12 фирм, которые занимались весьма разнообразным кругом вопросов в четырех странах. Это торговля медикаментами и продуктами питания, поставка металлопроката и табачного сырья, издание газет и полиграфические, услуги добыча угля, электроэнергетические бартерные зачеты, производство упаковки. Действие договора…
Реферат
Организация проведения деловых совещаний
Чтобы достичь целей, необходимо должным образом подготовить совещание и провести его. Есть несколько обязательных элементов, без которых цели совещания не будут достигнуты. Подготовка совещания начинается с определения целесообразности его проведения. Когда решается вопрос о необходимости совещания, менеджер должен подумать о задачах, которые нужно решить на нем (такая форма работы, как…
Реферат
Цели инвестиционного проекта и их иерархия
Поддержание высокой репутации фирмы среди потребителей и сохранение контролируемой ею доли рынка. Инвестиции в такой проект (проекты) всегда должны сопутствовать деятельности по укреплению и удержанию рыночной позиции фирмы; Задачи достижения конкретных результатов проекта должны быть структурированы в отдельные взаимосвязанные работы, для выполнения каждой из которых следует выделить часть…
Реферат
Экономическая психология и модели экономического поведения
Однако ценность теории предсказывающей выбор потребителя или другого экономического субъекта будет высока тогда, когда окружающая ситуация остается относительно стабильной, а потенциалы заложенные в ней являются доступными для принятия и переработки человеческими возможностями. Тем более, что существуют кроме вышеперечисленных внешних еще и внутренние препятствия от которых неоклассики просто…
Реферат
Анализ организационной культуры
Значительное место среди трудовых споров занимают споры работников с администрацией о восстановлении на работе, о подтверждении стажа. Важным, в этой ситуации, для администрации предприятия является использование документов кадровой службы при решении споров с работниками, особенно при возникновении конфликтов, разбираемых народными судами. Трудовые конфликты всегда сопровождаются представлением…
Реферат
Структура бюджета предприятия
Внедрение бюджетирования на предприятии сталкивается с двумя группами проблем: методические проблемы и организационные. Опыт автора доказывает, что, как правило, самым трудным в бюджетировании является этап его внедрения на предприятие. Приватизированные предприятия получили в наследство огромный опыт составления документов, ненужных предприятию в рыночной экономике. Поэтому принципиально важным…
Реферат
Документы, требуемые при приеме на работу
Трудовая книжка не предъявляется работодателю, когда лицо уже имеет основную работу и поступает на работу по совместительству, а также в случае, когда трудовой договор заключается впервые. В первом случае по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. А во втором…
Реферат
Создание системы мотивации и стимулирования труда работников
Поскольку турфирма «Натали-Турс» дорожит своим имиджем, то в социальный пакет необходимо включить проведение корпоративных праздников, поскольку атмосфера в коллективе является немаловажным фактором сплоченной и эффективной работы. Организация досуга для сотрудников и членов их семей может включать организацию различных культурных и спортивных мероприятий, оплату или распространение билетов для…
Реферат
Этапы развития мирового менеджмента
Первый этап развития менеджмента начался в начале двадцатого столетия и связан с учением Ф. Тейлора после публикации его книги «Принципы научного управления», в которой он впервые рассмотрел научные подходы и принципы построения системы управления. Используя систему управления, разработанную Ф. Тейлором, американские фирмы и Америка в целом наглядно продемонстрировали ее практическую значимость…
Реферат
Управление коммерческим банком
Инструментарий банковского менеджмента Планирование деятельности рассматривается как центральное звено всего процесса управления банком и главная функция менеджмента. Планирования основывается на результатах анализа всей совокупности факторов, которые определяют условия функционирования банка в текущем периоде и в будущем. Анализ влияния факторов осуществляют, сгруппировав их за средой…
Реферат
Корпоративные конфликты в современных условиях
Не меньшее количество нарушений связано с процедурами раскрытия акционерными обществами информации о своей деятельности. Подавляющее число, около двух третей, выявленных нарушений связано с отказом акционерных обществ предоставлять информацию и копии документов по требованиям акционеров в объеме, предусмотренном ст. 91 Федерального закона «Об акционерных обществах». Выявлено 4 случая нарушений…
Реферат
Управление реализацией стратегии
Важной методологической особенностью формирования системы плановых документов в стратегическом планировании является необходимость механизма адаптации планов организации к меняющимся внешним условиям развития. Адаптивный характер планов предполагает, что они должны быть достаточно гибкими, легко приспосабливаемыми к неожиданным изменениям внешних факторов. Следовательно, чтобы обеспечить…
Реферат
Расчетный анализ и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом OAO «Cахаэнерго»
Повышение коэффициента выбытия над коэффициентом приема говорит о том, что число вакантных рабочих мест увеличилось в течение 2011 года, а в 2013 году говорит о том, что персонал сокращен, так как среднесписочная численность персонала снизилась на 211 человек по сравнению с 2012 годом. Из рисунка видно, что с каждым годом коэффициент оборота принятых растет, это означает, что появляются вакантные…
Реферат
Маркетинговые исследования. Оценка экономической эффективности инновационного проекта
Выбрать стратегию охвата рынка, исходя из возможностей потенциала фирмы по двум основным параметрам — функции (потребности) и групп потребителей, а также трем дополнительным — объемы, сроки и технологии внедрения. Например, это могут быть городские водопроводные станции, заводские и городские очистные сооружения, лаборатории химических предприятий, больниц и других медицинских учреждений…
Реферат
Анализ основных элементов кадровой политики в ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ»
Выполняй данное обещание". Верность слову включает в себя умение планировать свою деятельность, выполнение устных обязательств и сложных, зафиксированных в контактах договоренностей. Эффективность делового общения определяется также тем, чтобы вас правильно поняли, верно истолковали ваши слова. Поэтому всегда уточняйте, правильно ли вас понял собеседник, во время разговора следите за тем…
Реферат
Новые информационные технологии в местном самоуправлении
Таким образом, ключевой особенностью деятельности муниципальных органов управления является их тесное взаимодействие непосредственно с населением. Более того, работа с населением — одна из главных задач любого органа управления. Поэтому в зависимости от того, как организована эта работа, можно судить о результативности и перспективности деятельности органа власти. Организация же ее зависит от тех…
Реферат
Механический и органический тип структуры управления
Анализируя зависимость успешного функционирования организации от ее структуры, Т. Бернс и Г. М. Сталкер пришли к заключению, что органические структуры больше всего подходят для фирм, которые действуют в быстро меняющейся обстановке, в то время как механистические наоборот — больше подходят для организаций, действующих в условиях, которые меняются довольно медленно. Поэтому адаптивные типы…
Реферат
Понятие инновационного риска и инновационного предпринимательства
В экономической литературе выделяют три основных вида инновационного предпринимательства. Первый вид — инновация продукта — представляет собой процесс обновления потенциала предприятия, обеспечивающий увеличение объема получаемой прибыли, расширение доли на рынке. Второй вид — инновация технологии — это процесс обновления производственного потенциала, направленный на повышение производительности…
Реферат
Методы улучшения параметров работы
Инструменты, материалы и оборудование, а также методы их использования образуют еще одну область, где можно увеличить самостоятельность. Очень часто работники не имеют права отказываться даже от некачественных материалов. Нетрудно предположить к чему это может привести в случае, если дальше по ходу технологического процесса предусмотрен контроль качества. Ведь обязанность контролеров…
Реферат
Оптимизация разделения труда и численности персонала
Как показывает практика, изменение показателей объема производства и численности работающих, не происходит синхронно: реакция на изменение объема производства не является немедленной. Дело в том, что производственная трудоемкость в условиях роста (или спада) производства формируется под влиянием, прежде всего, факторов, связанных с организацией производственного процесса на предприятии. Однако…
Реферат