Ситуационный анализ. Стратегический менеджмент
Где А- — область покрытия 1 методом всех задач исследования процессов стратегического развития инновационной деятельности экономических систем для каждого из п блоков в предложенной схеме «Маркетинговые исследования и выбор направлений инновационной деятельности — … — Стимулирование процессов интенсификации инновационного развития» М (рис. 5.22); Д ((Л (.) — приращение дохода при использовании…
Реферат
Базовые принципы мотивации трудовой деятельности
Все мероприятия по мотивации трудовой деятельности персонала должны базироваться на воздействии на одну или две, не рядом расположенные в структуре мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации, группы мотивов. Иные варианты действий менеджера либо усложняют эту работу, не приводя к принципиально новым результатам, либо провоцируют сбои и парадоксальные явления…
Реферат
Разработка стратегии холдинговой структуры
Указанное структурное построение как действительно эффективная система само по себе представляет довольно непростую управленческую задачу. В настоящем учебнике данная задача решаться не будет, так как непосредственно в предметную область «Актуальный стратегический менеджмент» она не входит. Централизованный обеспечивающий вид деятельности обычно финансируют из так называемого централизованного…
Реферат
Компетенции как специфические корни конкурентоспособности
Во-первых, схема 3.4.3 демонстрирует сравнение современной компании с деревом. И поэтому продукты данной компании (корневые и конечные) «вырастают» из конкретных корневых компетенций данной компании. То есть схема 3.4.3 наглядно демонстрирует связь корневых компетенций компании с ее конкретными продуктами, а также объясняет, почему некоторые специфические компетенции конкретной компании…
Реферат
Теоретические основы мотивации персонала. Эволюция систем мотивации
Атмосфера, благоприятствующая или, наоборот, препятствующая формированию положительных «Я» -образов и позитивной мотивации работника, создается критериями и ценностями, которые определяют работу социальноэкономического механизма рыночного хозяйства. Обеспечение свободной конкуренции с помощью честных правил игры, удовлетворение разнообразных социально-политических интересов трудящихся…
Реферат
Понятие и виды организации
В зависимости от характера существования выделяют реальные и виртуальные организации. Реальные организации существуют в реальном физическом смысле, виртуальные осуществляют свою деятельность с применением современных электронных средств телекоммуникаций в виртуальном пространстве. Они тоже производят реальную продукцию, но реальное общение в такой организации сведено к минимуму. Виртуальная…
Реферат
Вопросы и задания для самоконтроля
Дайте характеристику личностных ресурсов воздействия. Какие существуют варианты протекания дискуссии-спора? Проанализируйте средства невербального воздействия. Назовите речевые тактики с использованием вопросов. Что понимают под управлением скрытыми смыслами? Что отличает мужской и женский стили слушания? Что следует учитывать при реакции на вопросы? Дайте характеристику установок при слушании…
Реферат
Досрочное расторжение контракта
Взаимное волеизъявление сторон (без конкретизации того, какими именно причинами оно должно быть обусловлено); В 2016 г. было расторгнуто 545 860 контрактов (16,5% от всех заключенных контрактов). Закон о закупках допускает возможность досрочного расторжения контракта. Причинами для досрочного расторжения контракта могут выступать: Досрочное расторжение контракта может произойти в связи…
Реферат
Групповая сплоченность и влияние группы на трудовое поведение
Под эксклюзивностью понимается особый статус группы и трудность получения в ней членства. Чем выше эксклюзивность рабочей группы, тем выше групповая сплоченность. Яркой иллюстрацией этого может служить высокая сплоченность членов масонской ложи. Если же говорить об эксклюзивных рабочих группах в организации, то примером здесь могут служить группы, которые создаются для решения наиболее сложных…
Реферат
Современное противостояние экстремизму в россии
Выявление основных причин экстремизма, их устранение, снижение их негативного влияния на общество лежит в основе общего предупреждения экстремистской деятельности. В целом такое предупреждение, требующее колоссальных материальных, людских, временных ресурсов, включает меры по стабилизации всех сторон жизни общества, противодействию в нем конфликтности, привитию гражданам положительных ценностных…
Реферат
Оперативное управление. Управление качеством услуг
Границы оперативного управления качеством очень размыты, и довольно трудно бывает отделить его от других функций менеджмента качества: планирования, контроля, обеспечения и улучшения. Поэтому довольно часто оперативное управление качеством не выделяется в самостоятельный вид деятельности по качеству. В дальнейшем деятельность по оперативному управлению качеством заключается в соблюдении…
Реферат
Сбалансированная система показателен
Практическое применение метода с течением времени показало, что сбалансированная система показателей может быть дополнена видением и стратегией организации. Стратегические цели помещаются в центр модели, а показатели четырех перспектив рассматриваются в качестве инструментов реализации видения и стратегии. Совершенствуя метод, Д. Нортон и Р. Каплан включили систему сбалансированных показателей…
Реферат
Простые и сложные процентные ставки
Для того чтобы сопоставить результаты наращения при простых и сложных процентах, достаточно сравнить соответствующие коэффициенты наращения. Нетрудно убедиться в том, что при одинаковых уровнях процентных ставок соотношение коэффициентов существенно зависит от срока инвестиции. Различия в последствиях применения простых и сложных процентов наиболее наглядно проявляются при определении времени…
Реферат
Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсами
Кадров" должна быть обязательно, но при условии, что ее показатели не превышают нормативные. Если на предприятии показатель «текучесть кадров» стремится к нулю, это говорит о том, что предприятие не принимает на работу новых специалистов, что, в свою очередь, может снизить его конкурентоспособность и возможности внедрения новых технологий. Вместе с тем высокая текучесть кадров негативно…
Реферат
Визуализация данных. Что выбрать?
Автор книги (У. К. Бут) замечает: «…Вы должны сообщать факты таким способом, который является ясным, уместным и честным, но любой выбор неизбежно „приукрашивает“ ваши факты, придавая им особое риторическое воздействие». У. К. Бут обращает внимание на то, что и в таблице, и в гистограмме, и на графике представлены одни и те же значения. Читатель сможет извлечь их из любой формы представления…
Реферат
Управление персоналом. Основы менеджмента
Кадровая политика в области отбора состоит в определении принципов приема на работу, количества работников, необходимых для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления, профессионального развития персонала. Подбор кадров рассматривается как функция управления, которая реализуется в отношении личности. Чтобы избежать ошибок при отборе кадров, следует обращаться к различным…
Реферат
Документооборот: основные понятия и регламентирующие нормативные акты
Каждое предприятие имеет документооборот, составной частью которого выступает документооборот кадровой службы. Организация документооборота обычно закрепляется на локальном уровне приказом по предприятию. Основы документооборота фиксируются в положениях о структурных подразделениях. В положении о службе, которой будут переданы функции документирования кадровой деятельности, необходимо четко…
Реферат
Версии будущего продукта
Раскрытие информации: нужна вертикальная интеграция. Может быть, создание буферной организации (института). Есть ресурсы и люди, надо быстро создавать вход и административный ресурс; необходимость командировок и зависимость от персоналий. Цель: развитие конкурентных преимуществ как минимум на один (каждый) год вперед при полной невозможности копирования другими игроками рынка (любыми) (табл. 5.6…
Реферат
Китайская модель государственного управления
Таким образом, реализуется положение ст. 1 Конституции Китая 1982 г. о том, что «народ в соответствии с положениями закона различными путями и в различных формах управляет государственными, хозяйственными, культурными и общественными делами». В основу организации и деятельности государственных органов положен принцип демократического централизма, перенесенный из партийного строительства…
Реферат
Практические задания. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1
Если человек не в состоянии без помощи машины заработать свой хлеб, то справедливо ли тогда отнимать у него машину лишь потому, что обслуживание ее монотонно? Или мы должны оставить его умирать с голоду? Не лучше ли помочь ему добиться приличных условий жизни? Может ли голод сделать человека счастливее? Если же машина, не будучи еще использована до пределов своей работоспособности, содействует…
Реферат
Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала
В рамках системы мотивации и стимулирования персонала помимо заработной платы важную роль играет система вознаграждения персонала, под которой понимается комплексная система дополнительных стимулов, ценных для сотрудников. Вознаграждение — это то, что ценно для человека. В систему вознаграждения персонала должны входить адресные, значимые для сотрудника показатели, являющиеся дополнительными…
Реферат
Темы рефератов. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе
Группы трудовых движений, рассматриваемые в системе МТМ (Methods of time measurement). Современные модели стимулирования инновационного и творческого труда. Ключевые показатели эффективности: разработка, применение и внедрение. Иерархия действий по улучшению санитарно-гигиенических условий труда. Зависимость производительности труда от уровня его содержательности. Методические основы анализа…
Реферат
Антистрессовая защита. Профессиональный имиджбилдинг на рынке труда
Стресс стал неотъемлемой и естественной частью нашей жизни, интенсификация труда и другие обстоятельства приводят к угрозам нервного срыва. Молодой специалист испытывает стресс и при поиске работы, в общении с работодателем, в период отказа от желаемой вакансии, в период безработицы и во время трудоустройства. Стрессоустойчивость стала важным личностным качеством для специалистов в сфере…
Реферат
Деловая оценка как технология управления персоналом
Роль оценки в системе кадрового менеджмента заключается в том, что по ее результатам руководство компаний имеет возможность принимать управленческие решения о поощрениях, продвижении, обучении сотрудников, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании. Оценка в том или ином виде проводится на каждом этапе работы с персоналом: подбор кандидата на вакантную…
Реферат
Управление интеллектуальными ресурсами и мотивациями
Проблема стимулирования креативности в настоящее время широко обсуждается в наукоемком бизнесе. Во многих компаниях принимаются программы роста числа креативных сотрудников, развития в них нестандартного мышления и т. п. Креативность рассматривается в качестве чуть ли не основного источника роста и благосостояния организаций, прежде всего в технологических компаниях. В последнее время…
Реферат
Основные этапы профессионального отбора
Матрица заполняется довольно просто. Например, если работник 1 выполняет трудовые операции заведомо лучше, чем работник 2, он получает во втором столбце первой строчки (+2) балла, а работник 2 во второй строчке первого столбца — (-2) балла. Если это качество первого работника проявляется не всегда, а в большинстве случаев, эти баллы заменяются соответственно на (+1) и (-1). При равной…
Реферат
Формы занятости и работа по контракту
Принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; Большинство организаций используют типовые формы трудовых договоров. Однако, чем значительнее и высокооплачиваемее привлекаемый для работы…
Реферат
Ближнее окружение проекта
Сфера сбыта — формирует важные требования и условия к проекту, связанные с рынком сбыта и определяемые решениями покупателей, наличием и действиями конкурентов. Сфера очистки и утилизации промышленных отходов связана со службой и требованиями к охране окружающей среды и разумному использованию отходов производства. Формирование критериев оценки приоритетов и иерархии требований: от обязательных…
Реферат
Концепция системы сбалансированных показателей
Идеи концепции ССП находят все более широкое применение в практике стратегического управления современной организацией. Аналогичные идеи используются, в частности, одной из наиболее успешных компаний мира в области управленческого консалтинга «А. Т. Карни», которая занимает лидирующие позиции по степени удовлетворения ожиданий клиентов, опередив, согласно проведенному опросу, такие крупнейшие…
Реферат
Правила построения сетевых графиков
Любые два события должны быть соединены не более чем одной работой. Подобные ошибки возникают чаще всего при изображении параллельно выполняемых работ (рис. 10.10, а). Для правильного изображения этих работ необходимо ввести дополнительные фиктивные события 2' и 2″ и фиктивные работы 2'-2 и 2″ -2 (рис. 10.10, б). Совокупность работ, обеспечивающих выполнение целостной части плана называется…
Реферат