Принципы построения системы управления персоналом
Представленная структура системы построения персоналом предполагает интеграцию в одном месте управленческих функций, что позволит администрации реально управлять таким важным ресурсом как персонал предприятия и решать сложные задачи повышения эффективности производства. Наибольшие усилия всех представленных кадровых служб должны быть направлена на совершенствование трудовых отношений, подбор…
Курсовая
Управление проектами в области информационных технологий и телекоммуникаций
Описанытехнические требования к сайтуприведена краткая характеристика веб-студии, занимающейся разработкой сайтаописана экономическая сущность задачиописан процесс разработки веб-сайтауказаны особенности управления проектом. На наш взгляд, все поставленные задачи были выполнены. Особенностью управления данным проектом было параллельное выполнение этапов работы различными отделами компании. Данное…
Курсовая
Разработка стратегий функциональных подсистем. Производственная стратегия. Стратегия управления персоналом
Анализ показывает, что понятие «стратегическое управление» разные авторы трактуют по-разному. Приведѐм некоторые из них. «Стратегическое управление персоналом — это управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей…
Реферат
Оценка потребности, способности и мотивации работников к обучению (Гатчинский молочный завод)
Среди базовых методик оценки эффективности обучения может применяться: методика Джека Филипса, методика Дональда Кирпатрика, методика бипараметрической оценки и оценка эффективности обучения в рамках комплексных систем оценки типа KPI, BSC. Наиболее примитивный пример — заполнить анкету обратной связи после обучения. Для определения применяемых навыков, применяемых в работе, можно через какое-то…
Курсовая
Оценка эффективности управления Нижнекамским нефтехимическим предприятием
Компания является экономически успешной, имеет дивизиональную структуру управления. Недостатком деятельности является отсутствие качественного исполнения функций маркетинга, которые в настоящее время возложены на коммерческого директора. Главное преимущество именно такого устройства отдела — способность осуществлять стандартизированные активности с высокой эффективностью и низкими затратами…
Курсовая
Контроль, как одна из основных функций менеджмента, формы контроля работы сотрудников предприятия туриндустрии
012 504,2 570 548−3,92 602 881 137 041 408,92Фактическийфондрабочеговременизапериод, чел.-ч20 711 202 054 548−0,8 979 260 902 008;7,944 954 047 606 466 437 315 559 424,33Выработка (валовойобъемпроизводства), нормо-ч196 878 019 812 000,6 920 504 838 867−8,946 752 250 938 895 740 679 749 632,0Затратынапроизводственныйперсонал4Затратынаосновнойпроизводственныйперсоналзапериодвсего, вт.ч., руб.: Вами…
Курсовая
Планирование развития персонала
Процессно-ориентированная структура управления принесет ощутимую выгоду крупным организациям, существующим в условиях динамичного, активно развивающегося рынка с наличием здоровой конкуренции. Такую модель управления целесообразно внедрять в организациях, которым присущи, например, массовые операции с физическими лицами, большой поток однотипных операций. Организациям же, где каждый контракт или…
Реферат
Консультирование и коучинг сотрудников организации по типичным запросам
Человек, который оказался в новых условиях (экономических, социальных и др.), осуществляет активность, направленную на понимание себя и своего места в этих условиях, т. е. самоопределяется. При этом он принимает много различных решений. Например, определяет, кто свой, а кто чужой в изменившейся ситуации, с кем и каким образом строить отношения, какие качества мешают или помогают преодолевать…
Реферат
Суггестивные технологии. Деловые коммуникации
Лексический уровень анализа суггестивности предполагает исследование выбора слов и эквивалентных им сочетаний. Суггестивной может быть эмоционально-оценочная лексика (ср. «огромный», «ужасный») и лексика с устойчивыми стереотипно-символическими и культурными ассоциациями (ср. «инквизиция», «демократия», «благодать»). Специфические номинации представляют особый интерес с точки зрения…
Реферат
Современные теории лидерства
Теория харизматического лидерства (charismatic leadership theory), в основе которой лежит концепция дара. Согласно этой теории, лидером является такой человек, который силой своих личных способностей может оказывать на людей глубокое и необычайное влияние. Некоторые исследователи, трактуя харизму как атрибутивный феномен, который меняется в зависимости от ситуации, отмечают, что такие черты…
Реферат
Правовое регулирование закупок в форме аукциона
Преимуществом электронного аукциона является также то, что часть функций по проведению процедуры автоматизирована электронной площадкой (вероятность технических сбоев работы электронных площадок существует, но их процент в общем объеме проводимых торгов электронной форме можно считать незначительным). Вместе с тем следует учитывать, что продолжительность процедуры электронного аукциона меньше…
Реферат
PR-мероприятия для формирования положительного имиджа продукта
Преимуществами пропаганды (PR) является то, что информация в ней воспринимается как достоверная; привлекает внимание потребителей, негативно относящихся к рекламе; охватывает широкий круг покупателей. Негативными моментами PR является высокая стоимость, нерегулярность (иногда и разовость) информации и отсутствие твердой гарантии в создании позитивного имиджа. Итак, если компания решила заниматься…
Реферат
Профессиональная ориентация и ее роль в адаптационном процессе
Одним из важных условий успешной профессиональной адаптации является грамотно и своевременно осуществленная профессиональная ориентация. Выбор профессии, максимально отвечающей индивидуальным способностям, склонностям и интересам человека, — залог его успеха в будущей профессиональной деятельности. Профессиональная диагностика — изучение индивидуальных психологических особенностей человека…
Реферат
Примеры применения методов репозиционирования в современных компаниях
Третий метод репозиционирования — маркетинговая технология, позволяющая, ничего не меняя в продукте, перевести его из одной товарной категории в другую. Несмотря на серьезные маркетинговые исследования и успех товара на внутреннем рынке, компании довольно часто сталкиваются с проблемами позиционирования продукта при выходе на новые рынки. Проблемы эти, как правило, связаны с национальными…
Реферат
Подрядный способ строительства, источники финансирования, документация
В условиях рынка организация сталкивается с множеством непредсказуемых факторов, что вызывает необходимость отказа от жесткой системы планирования и перехода к гибкой системе ее деятельности. Реализация такого пути связана с разработкой стратегии деятельности организации, в которой определяются главные цели и задачи, их ресурсное и финансовое обеспечение, пути и методы достижения целей и решения…
Реферат
Анализ деятельности органов местного самоуправления в сфере кадрового обеспечения
В этом случае хорошо знающие кандидата, высокопрофессиональные специалисты оценивают его по заранее определенным критериям, в числе которых: профессиональные знания и опыт работы, общекультурные качества, коммуникабельность, управленческие качества и способности, законопослушность, порядочность в межличностных отношениях, умение работать в команде, инновационность мышления, способность брать…
Реферат
Рекомендуемая литература. Управление человеческими ресурсами
Кожевникова, Г. П. Сравнительный анализ состояния трудовых ресурсов муниципальных образований Смоленской области / Г. П. Кожевникова, М. В. Шеломенцева // Региональные исследования. — 2013. — № 2. — С. 33−36. Лапшова, О. А. Развитие концепций кадрового менеджмента / О. А. Лапшова // Личность в пространстве и времени. Материалы III Международной научной конференции. — Смоленск: Изд-во СмолГУ…
Реферат
Проблемы в формировании и развитии трудовых коллективов. Способы их преодоления
В контексте ведущей роли руководителя следует отметить, что эффективность управления невозможна без столь важного аспекта, как делегирование полномочий. (Делегирование — это постановка цели перед конкретным лицом и одновременно предоставление ему средств для ее достижения при принятии ответственности за получение качественных результатов.) В этом случае обеспечивается передача некоторых…
Реферат
Заключение. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации
Согласно данным стоимость проданной продукции с каждым годом увеличивается. Темп роста в 2012 г. по сравнению с 2010 г. составил 195,79%. Темп роста основных производственных фондов составил 135,3%. Численность персонала также увеличивается. Темп роста 2012 г. в сравнении с 2010 г. составил 108,8%. На предприятии функции кадровой работы возложены на менеджера по персоналу. Менеджера по персоналу…
Реферат
Видами времени отдыха являются
Правила внутреннего трудового распорядка организации — локальный нормативный акт. Он регламентирует в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования…
Реферат
Стиль обслуживания клиентов в гостинице
Каждый из сотрудников гостиницы вносит свой вклад в создание у гостя хорошего впечатления о гостинице. Поэтому, разговаривая по телефону, общаясь лично или в письменной форме, мы обязаны вести себя «стильно» как с гостями, так и с коллегами. Говоря о культуре поведения работников сферы гостиничного сервиса, можно выделить две стороны: контакты с клиентом и контакты с персоналом. Независимо…
Реферат
Совершенствование организации работы отдела кадров по набору и отбору персонала в филиале «башнефть-янаул»
Отобрать резюме, соответствующие установленному критерию. Сумма баллов у нескольких кандидатов может совпадать. И если после последующего собеседования шансы у всех претендентов останутся равными, то можно воспользоваться дополнительной информацией из имеющейся базы данных и содержащей более детализированную информацию. Поскольку одна и та же сумма могла получиться за счет различной комбинации…
Реферат
Формирование корпоративной культуры
Корпоративная (организационная культура) по сути является субкультурой национальной культуры и менталитета, преобладающих в государстве. С этой точки зрения в условиях нашего государства наряду с экономическими и политическими причинами кризиса весомое место занимают социально-психологические факторы и уровень развития общества. Правильно сформулированную и построенную корпоративную…
Реферат
Роль социального пакета в современной организации
Для того чтобы точно определить данное понятие, необходимо отделить бонусы, которые дает компания, от ее обязанностей. Понятие социального пакета законодательно не закреплено, тем не менее, в Трудовом Кодексе РФ есть целая глава, посвященная гарантиям и льготам для сотрудников. Отталкиваясь от законодательства, можно определить ряд обязанностей работодателя, таких как очередной оплачиваемый…
Реферат
Понятие и значение внешнего управления как процедуры банкротства
Формальными основаниями для введения процедуры внешнего управления являются решение первого собрания кредиторов и (или) определение арбитражного суда. Материальными основаниями являются — реальная возможность восстановления платежеспособности, подтвержденная решением собрания кредиторов или наличием основания полагать, что противоположное решение указанного органа (об обращении в суд…
Реферат
Введение. Управление инновационным проектом предприятия
Информационной базой исследования явились законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы статистических изданий Федеральной службы государственной статистики РФ, отечественные и зарубежные публикации, включая специальные периодические издания по исследуемым проблемам, материалы научно-практических конференций, семинаров, официальные сайты и другие материалы. Значительный вклад…
Реферат
Анализ и оценка выручки от продажи ООО «Зодиак»
Наибольшим спросом у потребителей в анализируемом периоде, как в действующих ценах, так и в сопоставимых ценах пользуется отделочные материалы, ее удельный вес составляет в прошлом году — 21% и в отчетном году — 24,1%. Следует отметить рост объема реализации по всем товарным группам. Наименьшим спросом у потребителей пользуются колеры и штукатурка, их удельный вес составляет в прошлом году — 0,3…
Реферат
Имидж организации как фактор повышения ее конкурентоспособности
Понятие культуры организации включает в себя множество компонентов, но особое внимание следует уделить формированию мнения об организации, ее общественному авторитету. Понятие имиджа и авторитет в этом случае родственны. Все усилия по формированию имиджа будут напрасны, если репутацию испортят некомпетентные сотрудники своим неэтичным поведением. Необходимо ценить и воспитывать в персонале…
Реферат
Сущность заработной платы
Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя за сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов…
Реферат
Варианты конкурентной стратегии в сегменте люксовых гостиниц Москвы
Стратегия клиентоориентированности и удержания клиента. Данная стратегия на настоящий момент является одной из самых эффективных в сегменте люксовых отелей, способных создать гостинице конкурентное преимущество и обеспечить прибыльность в долгосрочном периоде. Связано это с тем, что, как свидетельствуют приведенные финансовые показатели отрасли, конкуренция в сегменте вызвала падение средней…
Реферат