Совершенствование методики оценки профессионального риска в строительной отрасли на основе экспертных оценок и анкетирования
Апробация работы. Основные положения диссертационной работы представлены и обсуждены на заседании кафедры БЖД ННГАСУ, докладывались на конференциях различного уровня: Всероссийская научно-практическая конференция «Техносферная безопасность» (г. Ростов-на-Дону, 4—7 сентября 2006 г.), 1-я научно-практическая конференция «Разработка систем управления охраной труда в организациях» (г. Нижний…
Диссертация
Административная теория управления
Тео рия Файо ля со сто ит из двух частей — функций управления и принципо в управления. Функции о твечают на во про с, что делает руко во дитель, а принципы — как о н это делает. Управление включает следующие виды деятельно сти: 1] технические о перации; 2] ко ммерческие о перации; 3] финансо вые о перации; 4] о перации по о беспечению безо пасно сти; 5] бухгалтерские о перации; 6…
Курсовая
Формирование системы развития персонала организации на примере
Программа в обязательном порядке должна содержать экскурс в историю развития Общества, актуальное состояние Общества на данном этапе (количество человек, оргструктура, доля рынка, основные конкуренты, основополагающие направления бизнеса), освещение корпоративных норм и ценностей, правила обращения с коммерческой конфиденциальной информацией, технологические и конструктивные особенности продукции.
Дипломная
Стратегия продвижения музыкальной группы с минимальными затратами в условиях кризиса (на примере группы
Хотели бы Вы получать информацию о новых концертах Jack Wood? — да 78 78 — нет 22 22 14. Вы планируете следующее посещение нашего мероприятия? — да 56 56 — нет 12 12 — затрудняюсь ответить 32 32 15 Назовите, пожалуйста, причину 16 Вы ходите или хотели бы ходить на мероприятия с участием Jack Wood — один 22 22 — с другом (подругой) 45 45 — семьей 4 4 — большой компанией 29 29 17 Вы будете…
Дипломная
Объективные основы становления и развития корпоративного управления
Принято считать, что большой вклад в создание корпоративного строя, существующего сейчас во всем мире, внесла в средние века Голландия, поскольку на ее территории действовали довольно сложные, успешно развивавшиеся разновидности корпораций. Вместе с тем, в вопросах законодательного регулирования корпоративной деятельности Голландия училась у других стран, таких как Англия, Германия, Франция, США…
Реферат
Теория X» и «Теория Y
Чтобы сотрудники не боялись рисковать и активнее выдвигали инновационные предложения, они, прежде всего, должны чувствовать себя в безопасности. Иными словами, они просто хотели бы, чтобы их уважали, хвалили и ценили. Многие люди испытывают потребность ощущать себя частью коллектива, чтобы вместе с другими гордиться достигнутым. Тем не менее, руководители, верящие в «Теорию X», считают, что любое…
Реферат
Расчет норм производительности оборудования
На прядильной машине П-75А возможное количество веретен составляет 240…432, число веретен в звене равно 48, т. е. 240, 288, 336, 384, 432. Минимальное количество прядильных машин равно 5159,68/432 = 11,9 маш., а максимальное 5159,68/240 = 21,5 маш. Поскольку ближе всего к расчетному количеству веретен, равному 5159,9 вер., подходят два варианта с 5184 веретенами, то выбираем вариант с меньшим…
Реферат
Роль инноваций в развитии предприятия
Как показывает опыт, все попытки превратить существующее подразделение в носителя инновационного проекта заканчиваются неудачей. Причем этот вывод касается как предприятий крупного, так и малого бизнеса. Дело в том, что поддержание производства в рабочем состоянии — уже большая задача для людей, этим занятых. Поэтому на создание нового у них практически не остается времени. Как отмечает П…
Реферат
Социальные аспекты управления конфликтами в государственной службе
Основные направления профилактики конфликтов, дезорганизующих коллектив и отрицательно сказывающихся на результатах служебной деятельности, определяются одновременным и параллельным решением вопросов охраны общественного порядка и борьбы с преступностью в данном регионе и задачами, стоящими перед руководителями по формированию правильных взаимоотношений в коллективе работников. В недостаточно…
Реферат
Изменение природы психологического контракта
В течение последних пятидесяти лет психологический контракт не составлял проблемы. Люди знали, чего следует ожидать — вы оказываетесь на работе, делаете то, что требуется, а организация обеспечивает вам безопасность и развитие. Это были простые взаимоотношения, и для большинства организаций это хорошо срабатывало, гарантируя им преданную, приверженную и надежную рабочую силу. Многие авторы…
Реферат
Общие вопросы теории А. А. Богданова
Если происходят серьезные сбои в организации движения материи, то все это приносит вред окружающей среде и самому человеку. В связи с этим появляется необходимость разработки стратегии и тактики организации производства и управления. Именно потому, что все большее значение приобретает практика исследования и внедрения стратегии, то все чаще появляются ошибки. Причины ошибок хорошо изложены Н. Г…
Реферат
Теоретические аспекты кадровой политики
Пассивная кадровая политика. Само представление о пассивной политике кажется алогичным. Однако мы можем встретиться с ситуацией, в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий. Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала…
Реферат
Опыт создания, развития и функционирования ФПГ в России
В условиях глобализации резко обострилась конкурентная борьба национальных экономик за свое место в мире. В условиях, когда овладение результатами научно-технического прогресса становится главной ареной конкурентной борьбы и когда успешность деятельности любого экономического субъекта, его выживаемость в перспективе напрямую зависят от достижения им мирового уровня конкурентоспособности…
Реферат
Критерии и методы оценки труда управленческих работников
Рассматривая особенности управленческого труда, следует подчеркнуть, что также как труд рабочих, он является необходимым и производительным трудом. Но вместе с тем он имеет особую производительную форму. Занятых управленческим трудом непосредственно не создают материальных ценностей, но, осуществляя техническую и организационную подготовку производства, совершенствуя методы планово-экономической…
Реферат
Разработка путей решения проблем, существующей в подразделении ООО «Стандарт»
Сегодня корпорация в состоянии удерживать лидирующую позицию на рынке, но существует угроза вхождения на рынок новых компаний, которые часто ведут стратегии привлечения персонала из аналогичных компаний для формирования своей команды. Учитывая то, то у этих компаний имеются более мощные финансовые ресурсы и они как правило имеют возможность платить более высокую заработную плату. Сегодня этот…
Реферат
Инновационное развитие России
Важная роль в развитии научной организации труда и управления в СССР принадлежит видному экономисту О. А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической рационализации. Концепция Ерманского была подвергнута резкой критике, но несмотря на критику, вклад Ерманского в развитие теории и практики организации труда значителен. Им обобщен большой практический материал…
Реферат
Самые стрессовые и не стрессовые профессии 2013 года
Одним из факторов стресса является эмоциональная напряженность, которая физиологически выражается в изменениях эндокринной системы человека. К примеру, при экспериментальных исследованиях в клиниках больных было установлено, что люди, постоянно находящиеся в нервном напряжении, тяжелее переносят вирусные инфекции. В таких случаях необходима помощь квалифицированного психолога. Швея/портной…
Реферат
Модель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде
К странам, для деловой культуры которых характерно избежание неопределенности, относятся, например, Германия и Россия. Однако попытки избежать неопределенности путем разработки законов и правил не всегда означают стремление следовать им. Голландский ученый Ф. Тромпенаарс, исследуя эту особенность, выделил культуры универсальных и культуры конкретных истин. Культура универсальных истин отличается…
Реферат
Креативный менеджмент как системообразующий фактор креативности потенциала коллектива
Креативный (от английского creative) — это буквально творческий, созидательный. Он, в принципе, касается проблем управления коллективом, причем таких, которые относятся к не поддающимся четкой формализации предметным областям и подчиняются подвижным, дрейфующим критериям целеполагания. В основе концепции креативного, то есть различного социально-ответственного менеджмента лежит творческая…
Реферат
Процесс управления рисками на предприятии
Развитие науки управления рисками в значительной степени рассматривается с позиции рисков финансовых институтов в условиях относительно стабильной экономической конъюнктуры. Необходимость рассмотрения рисков производственных предприятий в нестабильных политических, экономических и социальных условиях требует корректировки существующих принципов управления рисками и дополнительного обоснования…
Реферат
Принципы и методы управления персоналом
Административные методы базируются на власти, дисциплине («методы кнута»), имеют прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению. К административным методам относятся: формирование структуры органов управления; утверждение административных норм; правовое регулирование; издание приказов, распоряжений; инструктирование, отбор…
Реферат
Анализ специфики управления рабочим временем в Сбербанке России
Безжалостная статистика гласит: если вы работаете в офисе, вас отрывают от дела в среднем раз в 8 минут. Благодаря этому только в дыру мелких отвлечений утекает до двух часов в день — 12% вашего капитала. Утекает бесполезно и безвозвратно. Если сотрудники банка хотят контролировать ситуацию, этот дар не свалится с небес. Создание системы обзора и контроля требует инвестиций. Но эти инвестиции…
Реферат
Введение. Менеджмент как искусство управления
Что означает управлять своей жизнью? Прежде всего, это значит что род занятий, производимая продукция, способы решения проблем, окружающие вас партнеры, коллеги и пр. должны наиболее полно отражать и развивать ваш образ собственного «я». Формирование этого образа в основных чертах происходит в юности, но корректируется в течение жизни. С возрастом образ собственного «я» становится более ригидным…
Реферат
Организация как система процессов
Основные процессы на этом рисунке представлены в виде таких операций, как обеспечение поставок сырья и материалов (внутренняя или предпроизводственная логистика), их преобразование в конечный продукт (собственно производство), обеспечение сбыта продукции, маркетинг и продажа конечной продукции (внешняя или послепроизводственная логистика), а также послепродажное обслуживание (сервис). Понятие…
Реферат
Теоретические основы управления системой мотивации персонала
Поведение человека, обычно, определяется не одним мотивом, а их суммой, в рамках которой они находятся в конкретном отношении друг к другу по уровню взаимодействия на человека. Отсюда мотивационная структура индивида является основой претворения им в жизнь определенных действий. Эта структура характеризуется определенной стабильностью, но в то же время способна изменятся, в том числе сознательно…
Реферат
Управление операциями. Менеджмент в индустрии гостеприимства
Перед рассмотрением инструментария, применяемого для решения тех или иных задач, важно дать характеристику самого понятия «продукт» в индустрии гостеприимства. Возьмем, например, посещение ресторана. Здесь часто продуктом считают только меню, предлагаемое посетителям, или музыку в ресторане. Но картина продукта была бы неполной, если бы не учитывались и другие компоненты проведения приятного…
Реферат
Характеристика продуктов (услуг)
При открытии детского кафе предполагается посещение всех возрастных категорий, так как изначально идея направлена на детей возрастом от 2х-до 10-ти лет, что означает посещение и родителей, бабушек, дедушек, а это уже дополнительный доход и дополнительный возраст посещения кафе, приблизительно от 20 до 60 лет. Про возрастную категорию от 10 до 20 лет упоминалось выше (проявления своих талантов…
Реферат
Анализ проблемы. Управление бизнес-процессами промышленного предприятия в условиях организационных перемен
Диаграмма шести слов основана на применении формулирования вопросов по известной формуле 5W1H (вопросы со словами Why?(Почему?), What?(Что?), When?(Когда?), Where?(Где?), Who?(Кто?), How?(Как?)). Использование данной диаграммы позволяет рассмотреть проблемный процесс со всех сторон и учесть все факторы, влияющие на нее. Самсонова М. В. «Технология и методы коллективного решения проблем"/: Учебное…
Реферат
Введение. Оформление и составление документов
Реквизиты документов — это обязательные, утвержденные на уровне государственных, отраслевых или корпоративных стандартов элементы визуального оформления различных источников информации, представленных, как правило, в печатном, бумажном виде. Те виды документации, которые относятся к категории организационно-распорядительных, оформляются в соответствии с ГОСТ Р 6.30−2003. Данный источник норм…
Реферат
Анализ кадров УМТС ООО «Газпром трансгаз Ухта»
В отчетном году наблюдается рост численности руководителей, специалистов и служащих, обучающихся и повышающих квалификацию в различных учебных центрах, — на 23%, что свидетельствует о постоянном росте профессиональной подготовки. В то же время в отношении обучения рабочих произошел незначительный спад: в отчетном году обучено 329 чел., что на 9,12% меньше, чем в предыдущем году. Это связано…
Реферат