Социальная защита лиц, потерявших работу
Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения…
Реферат
Административно-организационная функция менеджмента
Финансовые ресурсы (совокупность денежных средств, обладающих потенциальной возможностью мобилизации и иммобилизации); Обеспечение ОО всеми необходимыми ресурсами (финансовыми, человеческими, материальными, энергетическими и др.). Человеческие ресурсы (педагоги, руководители, инженерно-технический и обслуживающий персонал); Построение рациональной системы образовательной организации…
Реферат
Введение. Управление инновационными проектами
Многие направления инновационной деятельности связаны с разработкой исследовательских проектов. Исследовательский проект — это комплекс мероприятий, предусматривающий организацию и проведение изысканий, научных исследований и поисков, направленных на решение теоретических и практических задач, имеющих промышленное, социально-культурное, народно-хозяйственное или политическое значение. Управление…
Реферат
Виды инновационного процесса
Ранние реципиенты (пионеры, лидеры) ?это производственные фирмы, первыми освоившие новшество, используя интеллектуальный продукт новаторов. Они стремятся к получению сверхприбыли путем скорейшего продвижения инновации на рынок. К фирмам-пионерам, прежде всего, относятся венчурные фирмы, работающие в малом бизнесе. Новаторы являются генераторами научно-технических знаний. Это могут быть…
Реферат
Список литературы. Социальное партнерство: российский и зарубежный опыт
В. Роик. Уровень заработной платы и пенсионного обеспечения как барометр состояния социального партнерства//" Человек и Труд", 2008, № 7. Роик В. Уровень заработной платы и пенсионного обеспечения как барометр состояния социального партнерства//" Человек и Труд", 2008, № 7. Трудовой кодекс от 30.12.2001 г. (в ред. от 29.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ (далее СЗРФ), 2002, № 1, ст.3…
Реферат
Введение. Структура как внутренняя организация системы
Важнейшей и в определенном смысле «первичной» является экстенсивная структура систем. Прежде чем начать изменяться во времени, то есть проявлять динамичность, система должна возникнуть как нечто устойчивое и притом существующее в пространстве. Устойчивость целого определяется устойчивостью связей между его частями. Такая взаимосвязь между частями (элементами) и есть структура возникшей…
Реферат
Внесение изменений в записи о работе, награждении, переводе и увольнении
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием…
Реферат
Формирование имиджа организации
Основные составляющие фирменного стиля, которые в последствии и создают имидж организации: — словесный и графический товарный знак: название фирмы, выполненное в определенной графической манере, её логотип (некоторое условное обозначение, зарегистрированное и принадлежащее данной фирме), а так же его цветовая гамма; — фирменный шрифт; — слоган (девиз фирмы, в рекламе — краткая фраза, выражающая…
Реферат
Управление поведением персонала
Весьма важным элементом управления персонала выступает умение управлять конфликтами на предприятии. Они возникают в процессе взаимодействия, общения людей между собой. Конфликт — это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов двух или нескольких людей. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо…
Реферат
Организация данных в табличном процессоре
При прогнозе с использованием линии тренда пропускается скачок функции базовой линии, тогда как при прогнозе с применением сглаживания он отслеживается (приложение 4, ряд 2). Поэтому уровень ряда может резко увеличиваться. Это явление известно под названием выброса функций, что и прослеживается на наших графиках (приложение 4). При прогнозе, выполненном с помощью сглаживания, фактическая базовая…
Реферат
Факторы, влияющие на организационную структуру управления предприятием
Окружающая среда. Характеристики окружающей среды оказывают давление на организацию, влияя на масштаб их работы и на способ технологического производства. К таким основным характеристикам можно отнести стабильность, сложность, разнообразие рынка, враждебность. Чем динамичнее (высокая степень изменений) окружения, тем органичнее структура. Высокая степень внешней среды приводит структуру к более…
Реферат
Механизм реализации процесса обучения и развития персонала
Организации, руководители которых понимают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают серьезный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя в стенах своей организации. Слушатели распределяют между собой роли конкурирующих между собой фиктивных организаций. С помощью исходных данных слушатели должны…
Реферат
Значение делового общения
Многие считают, что общение — это универсальный элемент человеческого опыта, и поэтому воспринимают как должное. Распространено мнение, что общение — это простой инстинктивный процесс, который дается людям естественно, от рождения. На самом же деле, как показывают исследования, общения — невероятно тонкая и сложная деятельность. И от того, насколько умело построено общение, зависит немало…
Реферат
Характеристика исследования систем управления
Понятие «исследование» во многих источниках понимается как один из видов познавательной деятельности, связанный с процессом выработки новых научных знаний. В современном менеджменте исследование является главным фактором успеха и повышения эффективности управления. Это признак высокого профессионализма, образования и искусства. Современный менеджер не должен быть научным работником в традиционном…
Реферат
Инновации и проектное управление
Управление проектами связано с созданием чего-либо нового или улучшением существующего. Оно ориентировано на новшества или на изменения и является одноразовой деятельностью. Когда исследование выполнено, новая продукция разработана, новый процесс освоен, эта работа уже редко повторяется. В свою очередь производственное управление имеет дело с более предсказуемыми, хорошо определенными задачами…
Реферат
Оценка результативности процесса управления несоответствующей продукцией в ОАО «Саранский ВРЗ»
Для того, чтобы определить результативность процесса управления несоответствующей продукцией, воспользуемся методикой мониторинга измерения результативности процессов СМК, созданной руководством ОАО «Саранский ВРЗ». Эта методика предназначена для проведения мониторинга процессов, измерения результативности процессов СМК, а также для разработки корректирующих и предупреждающих действий с целью…
Реферат
Основные этапы подбора персонала для сферы гостеприимства
Значимость этой функции менеджера очевидна. Вместе с тем в большинстве случаев работника подбирают по интуиции, по совету знакомых, по направлению бюро по трудоустройству и занятости, по внешним призракам. Отсутствие апробированных методик подбора кадров приводит к такой ситуации, когда менеджер считает: пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником. В этом смысле важно…
Реферат
Введение. Повышение эффективности процесса целеполагания в управлении современными организациями
Долгие годы хозяйственное управление в нашей стране было командным, являлось частью плановой системы регулирования экономики, одной из основных форм реализации ее господства над всеми сторонами жизни общества. В этих условиях оно закрепощало людей, ограничивало их естественное стремление к самостоятельности, поиску нового, творчеству, совершенствованию себя и своей работы и одновременно снимало…
Реферат
Экспертная власть. Власть и влияние в организации
Разумная вера гораздо менее устойчива, нежели слепая вера, посредством которой влияют на других харизматические личности. Она и действует медленнее. Если специалист окажется не прав, тогда руководитель больше не будет разумно следовать его совету — следовательно, его или ее влияние уменьшится. Кроме того, если харизматический лидер сможет заронить веру в одном-единственном выступлении…
Реферат
Исследование и анализ трудовых показателей и социальных процессов компании
В 2005 году по сравнению с 2004 годом по плану намечалось увеличить абсолютную численность на 57 человек., или на 24.8%, а фактически она увеличилось на 26.5%. или на 61 человек., т. е плановое задание по этому важнейшему показателю было перевыполнено на 1.7%. Следовательно, общий абсолютный излишек работающих по сравнению с планом составил 4 человека, или 1.7%. Как показывает анализ численности…
Реферат
Характеристика системы управления
Централизация характеризуется степенью концентрации принятия решений на самом высоком уровне организации. Она отражает формальное распределение прав, обязанностей и ответственности по вертикали управления, а ее уровень показывает в какой степени члены организации привлекаются к выработке управленческого решения. Высокий уровень децентрализации обеспечивает более быструю реакцию на события…
Реферат
Обоснование мероприятий по совершенствованию системы сбыта предприятия
В организациях должны быть разработаны следующие нормативные документы, регламентирующие условия оплаты труда: Это могут быть документы, устанавливающие размеры тарифных ставок рабочих, схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, положения о текущем премировании за основные результаты деятельности, положения о надбавках и доплатах и т. д. Все эти документы на большинстве…
Реферат
Значение и факторы роста производительности труда
Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Решение этих задач достигается различными…
Реферат
Участие руководства организации в процессе управления персоналом. Компетентная и развивающая служба управления персоналом
Поскольку люди являются наиболее важным организационным ресурсом, руководитель должен уделять основную часть своего времени именно управлению персоналом. К сожалению, так происходит далеко не во всех современных организациях, особенно на низших этажах иерархии — на уровне цехов, бригад, групп. Способность к постоянному обновлению профессиональных знаний и навыков является важнейшим качеством для…
Реферат
Введение. Потребности работников, их учёт в управленческой деятельности
Для устранения «неисправности» оператора требуется не менее квалифицированный подход, чем при ремонте машины. Внимательное отношение менеджмента к сотрудникам (поддержка человеческих ресурсов) организации благоприятно воздействует на показатели производительности работников (и. следовательно, чувство удовлетворения трудом). Прежде всего, мы должны определить наиболее значимые потребности…
Реферат
Основные понятия аттестации как метода оценки персонала
В конечном итоге размер заработной платы определяется соотношением спроса и предложения на рынке труда. При этом недостаток в компании работников определенной квалификации может заставить компанию установить работнику высокий уровень оплаты труда совершенно независимо от реальной пользы, которую он приносит. Регулярная процедура оценки деловых и личностных качеств работников, их трудовых…
Реферат
Введение. Состав, характеристики и методы исследования систем управления
Значимость систем управления в достижении целей и задач, стоящих перед организациями, нельзя переоценить, поэтому специалисты в области менеджмента должны обладать знаниями, умениями и навыками их исследования. Квалифицированно проведенные исследования способствуют развитию теории и практики построения новых и совершенствования действующих систем управления, создают условия их более эффективного…
Реферат
Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность капиталовложений
Под инвестициями в широком смысле понимают денежные средства, имеющие интеллектуальные ценности государства, юридических и физических лиц направляемые на создание новых предприятий, расширение, реконструкция, техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение недвижимости, ценных бумаг и активов с целью получения прибыли и (или) иного положительного эффекта. Факторы, влияющие…
Реферат
SWOT — анализ
Внешнюю среду обычно условно делят на две части: макроокружение и микроокружение. Если на макроокружение компании трудно оказывать значительное влияние или контролировать его процессы, то динамика микроокружения может напрямую зависеть от выбора ее стратегии. При анализе внешней среды, в границах которой функционирует компания, можно выделить целый ряд факторов, влияющих на возможности…
Реферат
Личные факторы в управлении персоналом
Отбор кадров — на этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляет наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение…
Реферат