Финансовая устойчивость и пути ее укрепления
Фарма" произошло уменьшение по всем показателям, характеризующим размеры производства от 3,4% до 28%. Выручка от продажи товаров, работ, услуг уменьшилась на 28%. Среднегодовая численность и производственные площади не изменились. Как показывают данные таблиц, коэффициент автономии в 2015 г. незначительно снизился, его значение показывает, что имущество предприятия на 35% сформировано за счет…
Дипломная
Разработка корпоративной стратегии организации
Подводя итоги нашей работы, отметим качественное представление этапов разработка корпоративной стратегии организации: рассмотренные в теоретической главе основы корпоративной стратегии (инструменты стратегического управления и показатели контроля реализации стратегии компании) позволили выделить в аналитике ключевые аспекты представления этапов разработка корпоративной стратегии. Здесь…
Курсовая
Метод определения эффективности мероприятий за счет повышения коэффициента безопасности труда
Рост производительности груда за счет сокращения лишних движений и перемещений, %, рассчитывают по формуле. Если принять (по данным АО «Янтарь»), то рост производительности труда в цехе по формуле (5.7) составит, %: Поиск цели на одном из ста формуляров при различных способах кодирования: мерцает только цель. Годовой экономический эффект за счет уплотнения рабочего дня, тыс. руб., определяют…
Реферат
Организационная культура и мотивация персонала
Вознаграждающие лидеры помогают своим последователям определять, что должно быть сделано для достижения желаемых целей. Вознаграждающее лидерство включает в себя ежедневное общение с подчиненными, оно необходимо для выполнения ежедневной работы, о которой договорились лидер и подчиненные. В итоге, в основе вознаграждающего лидерства лежит идея взаимности, т. е. отношения между лидерами…
Реферат
Моральный кодекс делового человека
Необоснованное изъятие собственности подрывает экономическую стабильность, разрушает веру людей в справедливость. Это в равной степени относится к процессам отчуждения как государственной, так и общественной собственности. Ее незаконный захват почти всегда сопровождается разрушением национальной экономики и страданием миллионов людей. Приватизация — не самоцель. Нравственно оправдана законная…
Реферат
Внешний логистический контур предприятия
В каждом центре потребления данного ресурса на предприятии выполняется расчет потребности в ресурсе на определенный период с учетом плана производства, норм расхода, требований к весу, размеру, другим параметрам продукции и сервису поставок. Планирование потребности производства в целом и каждого его участка основано на нормативном методе, предусматривающем применение удельных норм расхода…
Реферат
Характеристика инновационного проекта
Рыночные механизмы координации деятельности фирм и различных институтов в области разработки, внедрения и коммерциализации новшеств весьма несовершенны. Это объясняется и состоянием российской экономики, и неблагополучным инвестиционным климатом и инерционностью крупных промышленных фирм, и нехваткой ресурсов у малого бизнеса. Одной из наиболее благоприятных возможностей создания и внедрения…
Реферат
Влияние факторов на эффективность работы персонала
Таким образом, содержание труда во многом определяет степень удовлетворенности человека своей работой и, как следствие этого, нередко выступает одним из ведущих факторов стабильности производственных коллективов. Изучение функций труда с точки зрения их содержательности, творческой насыщенности, разнообразия решаемых задач предполагает, что носителем информации выступает работник, как участник…
Реферат
Современные способы управления: новаторско-аналитический стиль, соучаствующее (партисипативное) управление
Участие работников в прибылях и собственности представляет программу их мотивирования путем распределения некоторой части прибыли фирмы между ними либо по итогам работы в форме обусловленных выплат (премий), либо по истечении определенного срока в соответствии с соглашениями о доверительном управлении принадлежащими работникам акциями. Эта система участия наиболее эффективна в быстрорастущих…
Реферат
Виды управленческих решений
Суждение очень часто невозможно соотнести с ситуацией, которая прежде имела место, а менеджер стремится действовать так, как действовал раньше в другой ситуации, а потому рискует упустить хороший результат в новой ситуации, сознательно или бессознательно отказываясь от ее детального анализа. В основе решений, основанных на суждении, лежат знания, осмысленный опыт прошлого и здравый смысл…
Реферат
Модель партнерства. Планирование деловой карьеры персонала
На данном этапе сотрудник нуждается в квалифицированной помощи со стороны отдела человеческих ресурсов, прежде всего для определения собственных возможностей и недостатков, а также методов развития, и собственного руководителя. Многие организации проводят специальное тестирование для определения сильных и слабых сторон своих сотрудников, результаты которого оказывают существенную помощь…
Реферат
Влияние и власть
Даже в том случае, когда руководитель обладает четко определенными полномочиями направлять усилия подчиненных, это не всегда оказывается возможным. Как заметил американский исследователь Честер Барнард, подчиненные могут отказаться выполнить просьбу руководителя, тем самым, сводя на нет его полномочия. Современные рабочие обычно гораздо более образованы и меньше согласны смиряться с традиционной…
Реферат
Государственная служба в федеративных государствах
Для современной Германии характерно тесное взаимопроникновение политической и административной сфер. Это нашло отражение в законе о государственной службе, согласно которому чиновники имеют право участвовать в деятельности политических партий и добиваться парламентской карьеры. В Германии сегодня нет понятия «государственная служба». Там говорят о «публичной службе», которая понимается как…
Реферат
Эволюция управленческой мысли
Представители административной (классической) школы (А. Файоль, М. Урвик, Дж. Муни, Г. Эмерсон, А. Рейли) искали ответ на вопросы, свя-занные с эффективным управлением организацией в целом. Они сосредоточили внимание на изучении сущности и содержания управленческой деятельности, стремясь к созданию универсальных принципов менеджмента, приводящих любую организацию к успеху. А. Файоль, рассматривая…
Реферат
Анализ жизненного цикла организации
В управленческой структуре просматривается действие принципа единоначалия, сотрудники разных служб выполняют только распоряжения директора. Несмотря на высокий профессионализм руководителя, при такой структуре управления, когда все звенья по планированию и подготовке решений, вся ответственность за принятые решения и контроль за исполнение лежит на директоре турфирмы. Хотя линейная структура…
Реферат
Механизм мотивации и контроля реализации принятого решения
Скоротечные решения принимаются в случаях, когда требуется быстрая реакция на проблему. Они характеризуют быстроту реакции лица, принимающего решение, на неожиданно возникшую проблему. Качество и эффективность скоротечных решений невысоки из-за отсутствия времени, необходимого для выбора рационального и оптимального решения. Решения, основанные на суждениях лиц, вырабатывающих и принимающих эти…
Реферат
5 Анализ состояния аттестации специалистов предприятия
Субъективность, таким образом, в данной модели может быть представлена, как готовность ценить и замечать одно, не замечая другого. Отсюда следует, что субъективность руководителя при аттестации персонала, может привести к одностороннему, в обыденной речи субъективному, восприятию сотрудника и как следствие к неверным кадровым решениям. Именно эта причина лежит в основе многочисленных приемов…
Реферат
Оценка эффективности деятельности государственной власти в Удмуртии
Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009;2013 годы)», утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261, (далее — Федеральная программа) определила одним из своих основных направлений реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации именно повышение эффективности…
Реферат
Значение индивидуального и группового стимулирования
В нашем случае, при проведенном анализе, можно сделать вывод, что отсутствует высокая внутренняя мотивация, высококачественное выполнение работ. Отсутствует высокая удовлетворенность работой в силу ужесточения системы контроля. Очень слабо развита система стимулирования персонала. Так же увеличился уровень текучести кадров. Согласно таблице 1 определяем отклонения между удовлетворенностью…
Реферат
Введение. Репутационная стратегия и структура репутационного поля: этапы разработки
В репутационном менеджменте важно учитывать три направления деятельности, причем грамотно скоординированные. На первом месте стоит формирование репутации (перемены в образовательной практике, механизм сотрудничества, взаимодействия, принятия решений и т. д.). Далее следует поддержание репутации (создание такой ситуации, при которой на структуру работает весь комплекс позитивной информации, в том…
Реферат
Анализ действующей кадровой службы
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучения, повышения квалификации и переподготовки. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения. Отделы кадров не являются ни методическим…
Реферат
Формы построения цехов и производственных участков, порядок размещения цехов и служб предприятия
К цехам основного производства относятся цехи, в которых непосредственно изготовляется продукция, предназначенная для реализации потребителям. К обслуживающим цехам относятся цехи, в задачу которых входит обеспечение нормальной, бесперебойной работы основных цехов. Это цехи и производственные участки: Количество и перечень рабочих мест предопределяется технологией изготовления изделий объемом…
Реферат
Выработка альтернативных вариантов стратегии
Временной фактор должен обязательно приниматься во внимание при всех случаях выбора стратегии. Связано это с тем, что и возможности, и угрозы для фирмы, и планируемые изменения всегда имеют определенные временные границы. При этом важно учитывать и календарное время, и временную продолжительность интервалов осуществления конкретных действий по реализации стратегии. Фирма не в любой момент и не…
Реферат
Разновидности системного подхода
Интеграция по вертикали представляет собой объединение юридически самостоятельных организаций для наилучшего достижения поставленных целей. Это обеспечивается, во-первых, объединением усилий людей, т. е. синергетическим эффектом, во-вторых, созданием новых научно-экспериментальных баз, внедрением новых технологий и нового оборудования. Это, в свою очередь, создает условия для улучшения связей…
Реферат
Заключение. Пути совершенствования мотивации труда и трудовых отношений в системе социального партнерства на предприятии
Долгие годы трудовая мотивация понималась довольно узко как вознаграждение за труд, чаще всего в виде премий. Однако на современном этапе в странах с развитой экономикой мотивацию рассматривают как фактор развития производства, систему воспитания личности, а также фактор социальной стабильности общества. Поэтому переход к рыночным отношениям в Республике Беларусь требует тщательного изучения…
Реферат
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики
Потенциал отдельного человека соотносится с его возможностями в будущем что-то сделать, реализовать свои интересы, достигнуть поставленных целей. Сложность и многомерность способностей человека позволяют рассматривать его потенциал как систему всех проявляющихся в профессиональной деятельности социально полезных способностей, как актуализированных, так и резервных. Чаще всего социальная…
Реферат
Причины деловых конфликтов
Для нашей культуры является характерной привычка «сбрасывать» собственную неудовлетворенность на окружающих людей. Люди «заводятся» с пол-оборота, быстро теряют самообладание, кричат друг на друга, за считанные секунды переходят в коммунальную зону конфликта с взаимными упрёками и оскорблениями. Крик и оскорбления, это неприятные симптомы деструктивного, разрушительного конфликта, являются…
Реферат
Бизнес-план организации ресторана
Основными статьями затрат являются: расходы на пищевое сырье и арендная плата; заработная плата работников; плата за коммунальные услуги. В сумме они составят 6,394 тыс. дол. В итоге валовая прибыль будет равна 83,356 тыс. дол., а уровень рентабельности — 87%. В проект необходимо вложить 100 тыс. дол. Срок окупаемости инвестиций — 2 года. Для реализации поставленных целей необходимы определенные…
Реферат
Основы лидерства и власти
Традиционная власть достигается благодаря обычаям, привычке повиноваться власти, вере в непоколебимость и священность издревле существующих порядков, характерна для монархий. По своей мотивации она во многом схожа с отношениями в патриархальной семье, основанными на беспрекословном повиновении старшим и на личном, неофициальном характере взаимоотношений между главой семьи и ее членами…
Реферат
Совершенствование программы адаптации сотрудников компании «IKEA»
План вхождения в должность. Рассчитан на один месяц работы начиная со дня приема. Составляется в конце первой недели непосредственным руководителем, согласовывается с отделом персонала и доводится до сведения сотрудника (под роспись). Предполагает полное освоение новичком его обязанностей, хорошую ориентацию в деятельности и структуре компании. Записывается в первой части «Индивидуального плана…
Реферат