Производственная безопасность на станции техобслуживания пассажирских автобусов
79 и ПУЭ электробезопасность обеспечиваетсякак в электроустановках (ЭУ) так и на рабочем месте (РМ). Для этого существуют следующие принципы: 1) конструкция ЭУ.2)технические способы и СЗ.3)организационные и технические мероприятия. Принцип № 1 и№ 2 применяют при проектировании, изготовлении и размещении ЭУ, а № 3-только при эксплуатации. Обеспечение электробезопасности техническими способами и СЗ…
Курсовая
Диагностика финансово-хозяйственной деятельности компании
Проблемы Пути решения Увеличение дебиторской задолженности Создание отдела по управлению ресурсами Накопление больших сумм запасов С целью улучшения качества финансово-хозяйственных процессов, а также внедрения системы эффективного управления в деятельность ООО «М-Барон», необходимым является создание подразделения, занимающегося работой с дебиторами. Называться оно будет Отдел по управлению…
Курсовая
Специфика управления недвижимой собственностью муниципального собственника
Так, с момента появления в России права выкупа арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства недвижимого имущества им воспользовалось не такое уж большое число предпринимателей. Это обусловлено рядом факторов: кризисными явлениями в экономике, недостатком денежных средств для покупки недвижимости даже в рассрочку, имеющая место практика фактического завышения «рыночной» цены…
Реферат
Эффективность систем вознаграждений
Вознаграждение как за индивидуальные, так и за коллективные результаты. Вознаграждение в организации должно быть комплексным. Ведь чем больше индивидуальная составляющая вознаграждения, тем меньше мотивация сотрудника на предоставление какой-либо информации своим коллегам — возрастающая конкуренция внутри компании может привести к ее разрушению. Также необходимо учесть еще одно важное правило…
Реферат
Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации
Применительно к нашему исследованию будем придерживаться представления о профессиональной идентичности, имеющегося в работах Л. Б. Шнейдер. В частности она указывала на то, что профидентичностъ является категорией профессионального самосознания, отражает единство человека и его дела, профессиональное мастерство, порождается профессиональным опытом и профессиональным общением. Профессиональная…
Реферат
Психологический портрет эффективного руководителя
Для автократа характерны догматизм и стереотипность мышления. Всё новое воспринимается им с осторожностью или вообще не воспринимается, так как в управленческой работе он практически пользуется одними и теми же методами. Даже размещение людей в процессе проведения совещаний подчинено его идеологии (все постоянно должны быть на виду). Это создает напряженную обстановку, так как подчиненные в этом…
Реферат
Сущность заработной платы
В зависимости от системы оплаты труда, организации заработной платы на предприятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработной платы, так и непосредственно оценка работника (хотя последнее, в конечном счете, также выразится размером заработка). Однако оценка работника (заслуг работника) с последующим установлением размера заработка оказывается для рабочих более предпочтительной…
Реферат
Оценка эффективности функционирования производственной логистики
Потребитель дает заявки на продукцию, которые поступают в службу сбыта, эта служба собирает все заявки и передает их в службу производства. Там уже формируется, сколько нужно произвести продукции. Но не всегда получается предвидеть все обстоятельства (увеличение, спад спроса, поломки оборудования, невыполнение контрактов на отгрузку продукции). Из-за этого возникают случаи, когда заказы превышают…
Реферат
Основные законы управления
Эти принципы проработаны достаточно полно и широко применяются на практике. Касаясь социально-экономических и политических принципов, следует отменить, что в подавляющем большинстве они сформулированы некорректно, не отражают глубинной сущности протекаемых в экономике процессов, несут идеологическую нагрузку, устарели и по этой причине не составляют надежный теоретический фундамент механизма…
Реферат
Управление стимулированием и мотивацией труда персонала
Созданные коллективным трудом социальные блага предоставлялись в первую очередь рабочим и только затем инженерно-управленческому персоналу, так как главной производительной силой считался рабочий, а не работники интеллектуального труда, чьи творческие идеи рабочие воплощали в реальную жизнь. Более того, если рабочий трудился малопроизводительно, нарушал правила внутреннего распорядка…
Реферат
Пути совершенствования методов управленческих решений на примере магазина «ИРИНА»
Таким образом, используя результаты расчетов, и приведенные выводы, менеджеры предприятия для принятия обоснованных управленческих решений в других смежных зонах ответственности, в процессе текущей деятельности, а также при разработке плана развития предприятия могут изменять отдельные показатели и анализировать происходящие количественные изменения взаимосвязанных показателей, используя научные…
Реферат
Заключение. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом
Корпоративная культура, способствующая производительности, оптимизации труда, налаживание доброжелательных отношений: Способности, связанные с умением оперировать визуально-пространственным материалом (образы, реальные объекты): Способности, определяющие успешность работы с цифрами, арифметическими операциями, устным счетом: Тип конфликта у сотрудников, связанный с противоречивыми требованиями…
Реферат
Исследования в области женского лидерства
Розенер (Rosener, 1990) провела опрос, в котором участвовали все члены Международного женского форума (организации известных лидеров-женщин со всего света). Каждую женщину-лидера просили назвать лидера-мужчину с похожими обязанностями в похожей организации, который также получил тот же опросник. По результатам этого исследования автор пришла к выводу, что лидеры-женщины более трансформационные…
Реферат
Теоретические аспекты организационной структуры предприятия
Экспертно-аналитический метод состоит в обследовании и аналитическом изучении организации, проводимых квалифицированными специалистами с привлечением ее руководителей и других работников, с тем, чтобы выявить специфические особенности, проблемы, «узкие места» в работе аппарата управления, а также выработать рекомендации по его формированию или перестройке исходя из количественных оценок…
Реферат
Список использованной литературы
Огнева С. В., Крюкова Е. М. Управление персоналом как ключевой аспект в оценке эффективности системы управления гостиничного хозяйства // Управление персоналом. — 2009. — № 4. — С.64. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / Н. П. Любушкин, В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 471 с. Козлова, Е. П. Бухгалтерский учет…
Реферат
Анализ существующей программы развития ВМК филиала ОАО «Вимм-Билль-Данн»
Однако в процессе анализа данного документа был выявлен один существенный недостаток — отсутствуют четкие критерии к кандидатам для постановки в кадровый резерв. В организации существуют корпоративные компетенции (таблица 8), т. е. варианты поведения или мышления сотрудников, сочетания знаний и навыков, необходимые для достижения высокого уровня эффективности и выдающихся результатов работы…
Реферат
Анализ деятельности ОАО «Рубцовский хлебокомбинат»
В профессионально-квалификационных структурах персонала проявляется недостаток уровня подготовки приходящих специалистов в организацию и устаревание знаний уже трудящихся сотрудников. Таким образом, можно сказать, что развитие персонала слабо осуществляется и требует конкретных доработок в системе управления человеческими ресурсами предприятия. В отчетном году продолжился спад объемов реализации…
Реферат
Разработка системы управления запасами АО «Завод Зенит»
Организовать эффективную систему контроля за состоянием материальных запасов. Одним из возможных направлений организации данной системы является применение современных разработок в области управленческого учета, и в частности, компьютеризации учета прихода и расхода материалов. Ведь в настоящий момент для того, чтобы отследить динамику движения материалов на предприятии необходимо проделать…
Реферат
Основная концепция системы
Качество продукции. В компании велась постоянная борьба за простоту, надежность и дешевизну производимых автомобилей. Каждая отдельная часть автомашины должна быть сменной, чтобы в будущем, если понадобится, ее можно было заменить усовершенствованной частью, машина же в целом должна служить неограниченное время. Наглядный пример борьбы за качество — поиск легкого и прочного материала, который…
Реферат
Введение. Управление качеством услуг на предприятии (на примере предприятия ресторанного бизнеса "Господинъ Уют")
В условиях рыночных преобразований ситуация в ресторанном бизнесе достаточно сложная: устаревшая материально-техническая база, низкий уровень сервиса, несоответствие качества оказываемых услуг уровню цен, низкий квалификационный уровень персонала, ухудшение финансового состояния и т. д. Эти факторы усугубляются недостатками в информационном обеспечении системы управления предприятиями данной…
Реферат
Аналитическая часть. Управленческое решение
Затраты на 1 руб. товарной продукции в 2009 году выросли на 0,23 коп. (на 0,3%) и составили 79,30 коп. В 2010 году затраты выросли по сравнению с 2009 годом на 5,65 коп. (на 7,1%) и составили 84,94 коп. В целом с 2008 по 2010 года показатель вырос на 5,87 коп. или на 7,4%. Это говорит о том, что основная деятельность предприятия находится практически на уровне самоокупаемости, что неприемлемо…
Реферат
Роль системы менеджмента качества в повышении конкурентоспособности предприятия или бизнеса
Как показывают С. Д. Ильенкова и др., наверху пирамиды находится TQM — всеохватывающий, тотальный менеджмент качества, который предполагает высокое качество всей работы для достижения требуемого качества продукции. Прежде всего, это работа, связанная с обеспечением высокого организационно-технического уровня производства, надлежащих условий труда. Качество работы включает обоснованность…
Реферат
Подходы к исследованию лидерства
Так, опросив почти четыре тысячи топ-менеджеров (их выбрали из базы данных, в которой учтено более двадцати тысяч человек по всему миру), компания Hay/McBer выявила шесть стилей управления, каждый из которых зависит от особенностей так называемого эмоционального интеллекта конкретного руководителя и оказывает воздействие на рабочий климат в компании или подразделении. Консалтинговая компания…
Реферат
Методы оценки стоимости инноваций
Наиболее эффективного использования (рыночная стоимость интеллектуальной собственности определяется исходя из наиболее вероятного использования интеллектуальной собственности, являющегося экономически оправданным, соответствующим требованиям законодательства, финансово осуществимым, в результате которого расчетная величина стоимости интеллектуальной собственности будет максимальной; при этом…
Реферат
Законы организации второго порядка
Поэтому важным умением любого руководителя помимо всего прочего является умение грамотно и рационально распоряжаться имеющейся у него информацией, а также уметь отбирать только нужную её для анализа и использования в процессе принятия управленческого решения. Также важно, чтобы знанием этих основных принципов обладал не какой-то один субъект управления, а желательно, чтобы все субъекты (объекты…
Реферат
Тенденции развития современного менеджмента
Так, с позиций стратегического менеджмента для компаний сегодня очень важно научиться работать одновременно в двух измерениях — в системе глобальной мировой экономики и политической разобщенности. Исследователи утверждают, что границы современного менеджмента больше не совпадают с государственными границами. Устранение торговых барьеров между государствами, создание новых рынков, растущая…
Реферат
Систематизация принципов управления
Высшие руководители неизбежно работают в рамках, определенных их подчиненными. В определенные моменты, соответствующие повороту в стратегии компании, Хьюлетт и Паккард много беседовали с подчиненными всех уровней. А базисным принципом «Хьюлетт-Паккард» стал способ управления, который был назван «политикой открытых дверей». Эта стратегия нацелена на формирование взаимного доверия и понимания…
Реферат
Роль ИСУП в деятельности предприятий
Такое положение дел часто пытаются объяснить тем обстоятельством, что состояние отечественных предприятий в большинстве случаев характеризуется наличием устаревших технологий основного производства и высокой степенью износа основных фондов. Исходя из этого делается вывод, что первоочередным направлением вложения инвестиций должно быть обновление основных средств и внедрение новейших технологий…
Реферат
Теоретические аспекты оценки персонала в зарубежной и отечественной литературе
Школа человеческих отношений шагнула вперед, включив в принципы управления человеческий фактор. Авторы отмечают, что предшествующие концепции не столь эффективны, поскольку акцентируют внимание на бездушные машины, а гораздо эффективнее обратить внимание на сотрудников. Кроме того, даже небольшая забота или внимание к персоналу, могут показать большие результаты, так как такое отношение…
Реферат
Параметры конкурентоспособности товара
Для того чтобы избежать внутренней несогласованности основных параметров модели оценки конкурентоспособности продукции, необходимо рассматривать такой период времени, в течение которого должны быть неизменны психологические аспекты восприятия полезности товаров субъектами рыночных отношений, производственные возможности производителей и покупательская способность потребителей, рыночные позиции…
Реферат