Адаптация новых сотрудников на предприятии
От результатов этого процесса в значительной степени зависит, будут ли сотрудники усваивать одобряемые организацией ценности, установки, будут ли испытывать чувство приверженности к ней или же у них останется негативное чувство. Спланированная работа по введению в организацию предполагает обеспечение сотрудника основной информацией об организации и о перспективах, которые он может иметь, работая…
Курсовая
«Жесткие» переговорные технологии
Во время «жестких переговоров» важно научиться контролировать свое состояние. Постарайтесь посмотреть на себя со стороны, оцените свои действия. Такой подход поможет своевременно определить ту грань, за которой Вы можете стать марионеткой в чьих-то руках. Вам следует побеспокоиться, если у Вас изменилась жестикуляция, Вы стали совершать странные действия: постукивать по столу, необоснованно…
Курсовая
Адаптация отчетности предприятия ОАО Пивоваренная компания «Балтика» к зарубежным стандартам учета и анализа
Положительные значения эффекта финансового рычага как в базовом (2,12%), так и в отчетном (3,32%) периодах свидетельствует о том, что использование кредита, несмотря на его платность, приводит к приращению рентабельности собственных средств. Рост показателя ЭФР в 2005 г. свидетельствует об увеличении рентабельности собственных средств за счет привлечения кредитов. Значительная роль в пивоваренной…
Курсовая
Анализ инноваций на предприятии ОАО «Вымпелком»
VimpelCom Ltd (VIP — ПОКУПАТЬ), третий оператор в России по величине базы абонентов мобильной связи, раскроет финансовые результаты за 4К10 по US GAAP. Снижение доходов за роуминг в последнем квартале года по сравнению с сезоном летних отпусков оказывало негативное влияние на выручку компании и рентабельность по OIBDA в России и Украине — ключевых рынках VimpelCom Ltd. Добровольное решение…
Курсовая
Анализ инновационного проекта на ООО «Строим Вместе»
Рассчитав чистый дисконтированный доход (768 680 руб.), индекс доходности инвестиций (1,2), а также определив внутреннюю норму доходности (0,37) и срок окупаемости данного инвестиционного проекта (2,64 года) можно судить, что инвестиционный проект будет эффективным, т.к. он окупится за значительно короткий срок и чистая прибыль за 3 года составит 7 985 600 рублей, что дает возможность погасить…
Курсовая
Анализ инновационной деятельности
Венчурная фирма — это малое предприятие, специализирующееся на исследованиях и разработках инновационных идей, связанных со значительным риском. Для разработки перспективной идеи привлекается венчурный капитал крупных фирм, заинтересованных в инновациях. Крупная фирма обычно неохотно идет на собственную разработку инновационной идеи со значительным риском. Последствия возможной неудачи для нее…
Реферат
Адаптация персонала
Иркутский авиационный завод (ИАЗ) — филиал ОАО «Корпорация „Иркут“» входит в число наиболее современных и динамично развивающихся предприятий машиностроения России. Возможности завода позволяют выполнять полный цикл работ, включающий конструкторскую и технологическую подготовку производства новой авиационной техники, изготовление оснастки, выпуск опытных и серийных самолетов, их наземные и летные…
Курсовая
Анализ инновационного развития ОАО «Покровский хлеб»
Инновация может быть рассмотрена как в динамическом, так и в статическом аспекте. В последнем случае инновация представляется как конечный результат научно-производственного цикла (НПЦ). Разработка, внедрение в производство новой продукции имеют для фирм важное значение как средство повышения конкурентоспособности и устранения зависимости фирмы от несовпадения жизненных циклов производимой…
Курсовая
Адаптация персонала
Действенная адаптация, которая состоит в приспособлении новичка к своему рабочему месту, своему статусу. На этом этапе происходит целенаправленное профессиональное обучение работника, его включение в межличностные отношения с коллегами. В рамках этого этапа новый сотрудник должен ощущать максимальную поддержку со стороны руководителя и коллег, целесообразно вместе с ним регулярно проводить оценку…
Реферат
Анализ инновационной восприимчивости ОАО «Витебские ковры»
Инновационная восприимчивость или инновативность фирмы зависит от различных внешних и внутренних факторов. К внутренним факторам относится наличие благоприятных экономических, организационных, психологических, кадровых и технических условий для инноваций. Важным звеном в поддержке инновационных инициатив на предприятии является и информационный аспект, то есть место взаимодействия информации…
Курсовая
Адаптация персонала
Так как область профессиональной деятельности у многих работников разная и так же разная по физическим нагрузкам, существует и разница в возрасте и соответственно в полученном опыте, то справедлив вывод, что для более зрелых сотрудников тяжелым является профессиональные обязанности, так как они менее быстры, чем их более молодые коллеги, а так же играет роль сложность в адаптации своего рабочего…
Курсовая
Адаптация персонала
По результатам собеседований и тестирования руководитель предприятия принимает решение о приеме кандидата на работу, устанавливая при необходимости испытательный срок в соответствии с действующим законодательством. После поступления на работу в период испытательного срока специалисты и руководящие работники проходят двухнедельное обучение, предусматривающее теоретическую и практическую…
Курсовая
Анализ инновационной деятельности ОАО «Мегафон»
Диапазон охвата государством научно-технических сфер и направлений инновационной деятельности. Как правило, данный классификационный признак предполагает выделение двух стратегий — всеобщей и селективной. По нашему мнению, такой подход сильно сужает множество возможных стратегий, что упрощает задачи управления. Рассматриваемый диапазон может быть различным и определяется следующими основными…
Курсовая
Адаптация персонала корпорации
В день поступления на работу HR-служба знакомит нового работника с правилами внутреннего трудового распорядка компании, правилами пожарной безопасности. Проводится инструктаж на рабочем месте: новый сотрудник знакомится с месторасположением, оснащение рабочего места, правилами хранения документов, правилами использования технических средств и их расположением (АТС, ПК, принтер, сканер, ксерокс…
Контрольная
Адаптация персонала в организации
Под термином «удаленный офис» не обязательно понимается подразделение, находящееся на значительном расстоянии от основного. В некоторых случаях таким удаленным офисом может быть склад в соседнем от центрального офиса районе, отличающийся некоторой обособленностью. Сотрудники удаленного офиса бывают незаслуженно обделены вниманием, иногда могут не знать и не воспринимать нормы корпоративной…
Курсовая
Адаптация персонала в компании «Красный куб»
К большому сожалению в данной компании практически отсутствует карьерный рост. Именно поэтому 55% сотрудников ответили, что они не удовлетворены возможностями карьерного роста. Это и приводит к тому что сотрудники не чувствуют себя комфортно на рабочих местах, дабы находятся зачастую в поисках «лучшего». А если сотрудник не чувствует себя хорошо на рабочем месте, то и отдаваться работе на сто…
Курсовая
Анализ инновационных программ в сфере кадров для кластера дизелестроения
Следует отметить, что инновационно-образовательная среда в формировании кластеров играет важную роль для инновационной экономики в том смысле, что именно эта сфера экономической жизни формирует «кадровый каркас» новой экономики. В силу этого создание инновационно-образовательной среды обуславливает значительные изменения в системе профессионального образования, направленные на повышение качества…
Курсовая
Адаптация персонала на предприятии
Вторая группа — это люди активного и трудоспособного возраста 30−40 лет, пришедшие в ПО ЧуЭС из различных сфер деятельности, имеющих среднее специальное и высшее образование (33%). Работники данной категории психологически готовы к быстрому профессиональному переобучению и освоению нового опыта. Основные социально-психологические проблемы, с которыми сталкиваются специалисты этой группы…
Отчёт
Адаптация персонала на предприятии
Этап 1. Оценка уровня подготовленности новичка. Это необходимо для разработки наиболее эффективной программы адаптации. Если сотрудник имеет не только специальную подготовку, но и опыт работы в аналогичных подразделениях других компаний, период его адаптации будет минимален. Но не стоит забывать, что даже в этих случаях в организации возможны непривычные для него варианты решения уже известных…
Курсовая
Анализ инновационной деятельности ООО «Техносила»
В связи с обострением конкурентной борьбы «электронные» ритейлеры демонстрируют бурную рекламную и маркетинговую активность. Основные сети за последние два года провели ребрендинг и стали более динамичными, яркими. Постоянно проводятся распродажи, скидочные и другие акции. В конце июня 2007 г. новую рекламную кампанию начала компания «Эльдорадо». Помимо рестайлинга сети, в ходе которого цвета…
Дипломная
Адаптация персонала на предприятии
Американские исследователи утверждают, что время, необходимое для того, чтобы сотрудник начал работать в полную силу, составляет 8 недель для менеджеров младшего звена, 20 недель — для среднего и более 26 — для топ-менеджера. Определяя продолжительность адаптационного периода, важно помнить, что три месяца — немалый период, и если в течение этого времени от сотрудника нет отдачи, то какой…
Курсовая
Адаптация персонала на предприятии
Основным ограничением предложенной методики расчёта является сложность анализа этого показателя: удовлетворённость является субъективным показателем, который весьма трудно оценить в силу того, что человек может по тем или иным причинам давать ответы, которые от него ожидают и не совпадающие с действительностью. Однако, «удовлетворённость работой» как показатель эффективности процесса адаптации…
Курсовая
Адаптация предприятия в конкурентной среде
Применявшиеся до последнего времени методы построения организационных структур управления характеризовались чрезмерно нормативным характером, недостаточным разнообразием, гипертрофированным использованием типовых решений, что приводило к механическому переносу применявшихся в прошлом организационных форм в новые условия. Нередко аппарат управления на самых разных уровнях повторял одни и те же…
Реферат
Адаптация предприятия к изменениям во внешней среде
Организационный уровень. Помимо собственных взглядов на предполагаемые изменения и испытываемое давление со стороны коллег, человеку приходится также приспосабливаться к той организационной структуре, в рамках которой он работает. То есть наряду с теми техническими и организационными средствами, которые потребуется внедрить, ему также приходится учитывать действия руководства по пропаганде…
Реферат
Адаптация предприятия в конкурентной среде (на примере ОАО «Пластик» г. Сызрань)
Управление процессом адаптации — это активное воздействие на факторы, предопределяющие ее ход, сроки, снижение неблагоприятных последствий. Необходимость управления адаптацией связана с вероятностью ущерба для организации и конкретного человека. Разработка мер, положительно влияющих на адаптацию, предполагает знание как особенных характеристик субъектов хозяйствования, так и факторов среды…
Дипломная
Адаптация предприятия к работе в рыночных условиях
Это означает, что современный мир—это мир экономических систем смешанного типа, мир многоукладных экономик, в которых соседствуют и конкурируют организации всех форм собственности. при этом государство—не просто пассивный «ночной сторож» и сборщик налогов, а важнейший активный элемент экономической системы, с одной стороны, осуществляющий регулирование рынков посредством бюджетной, фискальной…
Курсовая
Адаптация сотрудников
Несомненно, вопрос о том проводить или не адаптацию, отнюдь не риторический, и каждая компания решает для себя его самостоятельно. К сожалению, правда такова, что многие руководители даже не задумываются о трудном периоде жизни человека. «Вышел на работу, приступай к обязанностям» — такой подход встречается тогда, когда на рынке труда без лишних проблем можно подобрать специалиста, т.к. там…
Курсовая
Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом
Информационная система управления должна решать текущие задачи стратегического и тактического планирования, бухгалтерского учета и оперативного управления фирмой. Многие учетные задачи (бухгалтерского и материального учета, налогового планирования, контроля и т. д.) решаются без дополнительных затрат путем вторичной обработки данных оперативного управления. Учет является необходимым…
Дипломная
Анализ информационного обеспечения управления филиала «Слонимский хлебозавод»
Из данных вышеуказанного приложения видно, что предприятие имеет тенденцию к снижению натурального выпуска хлебобулочных изделий, что обусловлено изменением структуры питания населения и демографической ситуацией. Однако, на 2010 г. планируется увеличение натурального выпуска за счет завоевания новых рынков сбыта «соломки» и печенья, развития выездной торговли. Стоимостные прогнозные показатели…
Курсовая
Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО «Радуга»
К примеру, при возникновении чрезвычайных или аварийных ситуаций общие денежные средства и технические ресурсы в рамках одного юридического лица можно перераспределить с одних объектов на другие без лишних согласований и проволочек. В свое время таким образом оперативно решались проблемы веерных отключений тепла, а вслед за этим — воды и газа. Концентрация управленческих полномочий в едином…
Курсовая