1Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
Обучение персонала Система мер, направленная на повышение квалификации персонала, повышению уровню осознанности, осведомленности и сплоченности коллектива. 3 Тренинг Обучающие классы по сплочению коллектива или повышению его квалификации 4 Корпоративная культура Совокупность мер по реализации формировнаия фирменного стиля компании по отношению к персоналу, включает организацю внутрифирменных…
Курсовая
Финансовый анализ компании Ikea
По результатам курсовой работы можно сделать следующие выводы. Финансовый менеджмент в настоящее время представляет собойодин из наиболее динамично развивающихся разделов экономической науки и направлен на решение широкого круга прикладныхзадач, возникающих в процессе управления бизнесом. В работе была изучена шведская Группа компаний ИКЕА, основанная в 1043 году. На сегодняшний день IKEA состоит…
Курсовая
Интернет магазин как средство повышения эффективности торговли
Перспективную базовую модель для рекламы создает, то что ООО «Телеком плюс» реализует широкий спектр товаров. Данная особенность является эффектной визитной карточкой и может быть выгодно использована при разработке рекламной стратегии по продвижению на рынке и продаже услуг. Это обстоятельство приобретает особую значимость в свете достаточно развитой конкурентной среды на рынке…
Дипломная
Корпоративное управление
Подводя итог, можно утверждать, что в настоящее время в разных странах участие бизнеса в решении социальных проблем либо жестко регулируется в рамках действующего трудового, экологического, налогового законодательства, либо осуществляется самостоятельно компаниями, под воздействием специально установленных стимулов и льгот или моральных устоев. Выбор в пользу первого либо второго вариантов…
Курсовая
Ведение переговоров. Психология делового общения
Уход" связан с закрытием позиции и применяется в том случае, когда затрагиваются вопросы, нежелательные для обсуждения. Например, просьба отложить рассмотрение вопроса, перенести его на другое время. «Уход» может быть прямым или косвенным. В первом случае прямо предлагается отложить рассмотрение данного вопроса. При косвенном «уходе» на вопрос дается крайне невразумительный ответ. «Уход» может…
Реферат
Этапы контроля. Основы менеджмента
Надо иметь в виду, что выгоды от применения системы контроля должны превышать затраты на его проведение. В этой связи высокая степень контроля не всегда означает его эффективность. Если масштаб контроля завышен, то возникающие первоначально небольшие отклонения могут перерасти в крупную проблему для организации еще до фиксации их системой контроля. Если же, наоборот, масштаб контроля занижен…
Реферат
Товарные знаки в обеспечении качества и конкурентоспособности товаров
Фирменный стиль представляет собой систему, состоящую из фирменного блока (ТЗ; логотип — оригинальное начертание полного или сокращенного наименования фирмы; поясняющие надписи — страна или наименование места происхождения товара, почтовый адрес, телефон, факс фирмы); фирменного лозунга (коммерческое или техническое кредо фирмы); фирменного цвета, фирменного комплекта шрифтов, фирменных…
Реферат
Организация исполнительных органов государственной власти в субъектах РФ
Высшим органом исполнительной власти в республиках является правительство. К его основным полномочиям относятся: 1) осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, охране собственности и общественного порядка; 2) разработка бюджета субъекта РФ, обеспечение его исполнения; 3) разработка и представление на утверждение законодательного (представительного) органа власти проектов…
Реферат
Этика письменного сообщения плохих новостей
Применяемый при обозначении базисных условий термин «франко» происходит от слова «свободно» и означает, что покупатель свободен от риска и всех расходов по доставке товара до пункта, обозначенного словом «франко». Например, применяемый в ИНКОТЕРМСе термин «ФАС» означает, что базисное условие — «свободно вдоль борта судна», продавец оплачивает первые три операции по перемещению товара…
Реферат
Развитие неформальных организаций и их характеристика на примере ООО «Строй-Град»
Клиентами ООО «Строй-Град» являются в основном физические частные лица, которые покупают квартиры, а также юридические лица, которые покупают помещения под офисы. Потребители данного товара — состоятельные люди, среди которых преобладают бизнесмены, коммерсанты, руководители крупных предприятий. Совместное строительство ведется на коммерческой основе, но для руководства ООО «Строй-Град» одно…
Реферат
Стили управления. Факторы размещения транснациональных корпораций
Психология изучает и прогнозирует поведение индивида, возможности изменения поведения личности, выявляет условия, мешающие или способствующие рациональным действиям или поступкам людей. Современная психология делает акцент на приемы восприятия, обучения и тренировки, выявление нужд и разработку мотивационных методов, оценку степени удовлетворенности работой, психологические аспекты процессов…
Реферат
Нормативно-правовая база аттестации муниципальных служащих
Вместе с тем органы местного самоуправления являются органами власти, решениями которых население соответствующих муниципальных образований руководствуется точно так же, как и положениями федеральных законов и законов субъектов Федерации. Таким образом, хотя органы местного самоуправления организационно и отделены от органов государственной власти, функционально они с ними связаны самым…
Реферат
Внешние и внутренние детерминанты планирования стратегии управления персоналом
Ряд исследователей Троць Л. К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2006. № 5. С.48−49 и др. отмечают, что на эффективность рабочего времени большое внимание оказывает самочувствие и работоспособность людей. Известно, что сегодня многие руководители организаций не уделяют должного внимания организации плановой работы. Вместе с тем, зарубежная и отечественная практика…
Реферат
Практическая часть. Адаптация организации в условиях изменения внешней среды
Некоторые эксперты не исключают и того, что Skanska просто не «прижилась» на российском рынке. «У нас другие принципы работы — нет формализованного процесса получения участка, нужно отдельно договариваться о проведении коммуникаций, проходить множество согласований в различных инстанциях по проекту», — говорит вице-президент по стратегическому развитию компании Blackwood Михаил Гец. С другой…
Реферат
Анализ системы управления предприятием
Анкетирование — позволило за короткое время получить важную информацию о мотивации значительного числа работников, дало оценку факторам, влияющим на их мотивацию; позволило выявить сильные и слабые стороны мотивации персонала в организации. Этот метод позволил оценить ценностно-мотивационный образ организации, потенциал профессиональной и деловой успешности, социально-психологический климат…
Реферат
Организационные отношения в системе менеджмента
Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение одной из них в определенной степени влияет на все другие. Совершенствование одной переменной, например, технологии, не обязательно может вести к повышению производительности, если эти изменения сказываются отрицательно на другой переменной, например, людях. Наличие…
Реферат
Рекомендации теории мотивации
Мотивация не является простым элементом в цепи причинно-следственных связей. Модель теории справедливости применима в политике компании, так как включает такие понятия как усилия, способности, результаты, вознаграждения, удовлетворение и восприятие в рамках единой взаимоувязанной системы. Не допускать возникновения и развития ситуаций, при которых интересы сотрудников могут приходить…
Реферат
Набор и отбор кадров
На этапе отбора при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе…
Реферат
Лидерство в практике российского менеджмента
Защита членов группы. В данном случае последователи обращаются к лидеру, как к более сильному. В организации работник может обратиться к своему начальнику, чтобы тот замолвил за него слово. Президент отстаивает интересы страны перед другими странами. Человек в проигрышном споре, ставит в пример мнение более умного соратника. А на улице более слабый просит у своего более сильного друга защиты…
Реферат
Национальные модели организационной культуры
Р. Д. Льюис выделил три идеальных типа людей — моноактивные (ориентированы на задачу, четко планируют свою деятельность и деятельность других людей; в данной культуре принято заниматься в данный момент только одним делом); полиактивные (ориентированы на людей, словоохотливы и общительны; планируют очередность дел не по расписанию, а по степени относительной привлекательности); реактивные…
Реферат
Индивидуальное задание по курсу «Основы менеджмента»: модель менеджмента современного предприятия
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительный опыт в области теории и практики управления, создали собственные модели управления с учетом своих специфических особенностей. В целом Россия, и отдельные ее регионы предрасположены к различным экономическим моделям, применяемым в странах с рыночной экономикой. Выяснилось, что шведская модель подходит для…
Реферат
Методы обучения консультантов
Предусматривается время на краткое резюмирование поведения исполнителей ролей и наблюдателей и на усвоение материала, включая подготовку любых цифровых данных. После проигрывания ситуаций наблюдатели дают свои комментарии, а общее обсуждение приводит к извлечению того урока, который преподала каждая ситуация. Для этого могут использоваться такие технические средства, как магнитофонные записи или…
Реферат
Теоретические и методологические основы организации труда на предприятии
Этот порядок складывается из рационального разделения труда между работниками и из системы их производственных взаимосвязей и взаимодействия (кооперации), предполагает целесообразное приспособление рабочих мест (оснащение и планировку) для высокопроизводительного труда, создание системы их обслуживания, а также установление эффективных форм, методов и приемов труда, закрепляемых в обоснованных…
Реферат
Анализ рыночной ситуации и проведение маркетинговых исследований рынка
Примечательно, что не было ни одного негативного ответа вида — «раздражает». Что же касается сегмента «Недостаточно информации». Этот ответ имеет прямое отношение к неосведомленное и относительно ассортимента (напрасные ожидания), а так же и к достаточному ассортименту. Например, покупатель совершает покупку товара, который не в полной мере отвечает его потребностям в точке «А», затем слишком…
Реферат
Мотивационные упражнения, рекомендуемые для выполнения руководителю компании
Первым условием решения данной проблемы будет осознание того, что вы даете обещание всякий раз, когда делаете это. Иногда самое безобидное замечание может быть истолковано как обещание. Если это так, то и вы должны считать его таковым. Возможно, вы просто хотите сказать «Я об этом подумаю», но если вашему собеседнику покажется, что вы обещаете заняться этим, вам лучше так и сделать. Как только…
Реферат
Введение. Направления и резервы совершенствования управления персоналом в судебной системе Российской Федерации (на примере Арбитражного суда города Москвы)
В качестве одной из главных целей, сформулированных в послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, определено построение в стране развитого гражданского общества и устойчивой демократии, позволяющей в полной мере обеспечить права человека, гражданские и политические свободы. В связи с этим осуществление мер по повышению качества правосудия…
Реферат
Современное состояние венчурного инвестирования инновационных проектов в Российской Федерации
В настоящее время в России МСП представляют собой наиболее динамично развивающуюся сферу экономики, особенно в области услуг и торговли. МСП дают 10−12% валового национального продукта. Тем не менее из-за несовершенства законодательства и системы налогообложения в России существует тенденция перехода МСП в «теневой» сектор экономики и количество занятых в МСП сокращается, что является тревожным…
Реферат
Основы лидерства. Понятие и теории лидерства
В малых группах, основанных на непосредственных контактах их членов, институциализация лидирующих позиций может не происходить. Здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества личности, ее способность объединить группу, повести ее за собой. В крупных же объединениях, эффективность коллективных действий которых требует четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, а также…
Реферат
Способы и технологии управления конфликтом в организации
Отметив эти базовые модели, представим некоторые более конкретизированные приёмы и способы управления оргшанизационным конфликтом. Одной из разновидностей управления являются структурные методы, которые касаются, прежде всего, предупреждения конфликтных ситуаций. Речь идет об условиях труда, вознаграждениях, правилах внутреннего распорядка и другого рода стандартах. Эти способы также можно…
Реферат
Анализ организационной структуры павинской црб
Оценка уровня знаний сотрудников проводилась по истории медицины, истории вашей специальности, истории вашего отделения, истории организации в которой работаете, истории здравоохранения страны, по служебному этикету, по этике взаимоотношений, по эстетике, по национальной культуре, по национальной культуре народов, проживающих на территории страны, о целях организации, о структуре организации…
Реферат