Третье положение генезиса организации
В трудах и научных работах ряда российских ученых, предшествовавших современным исследованиям, проводился анализ взаимосвязи между самыми разнообразными параметрами организации и управления, шел кропотливый поиск причин несовершенства организации. Исследователи стремились выявить объективные детерминанты организационной и управленческой деятельности, разрабатывали рекомендации по их улучшению…
Реферат
Алгоритм. Теория организации
Грамотные управленческие решения всегда содержат в себе программу организации в виде процедуры действий и представление ожидаемого результата ее осуществления в виде организационного состояния, к которому необходимо привести систему. Подготовка, разработка, принятие и осуществление решений обеспечиваются проведением целенаправленной и последовательной организации соответствующего процесса. Таким…
Реферат
Наделение полномочиями и командная работа
Внутренние партнерства могут включать создание сетевых взаимоотношений корпоративных структурных единиц, что позволяет повысить гибкость, ответственность и обмен знаниями. Внешние партнерства могут быть сформированы с поставщиками, заказчиками и образовательными учреждениями. Например, для поставщиков, важных партнеров организации, необходима проектная документация по продуктам, обратная связь…
Реферат
Личность и группа. Роли в группе
Обнаруживает новое во внешней среде и сообщает команде об идеях, разработках и ресурсах за пределами группы. Налаживает полезные внешние контакты и проводит переговоры. Проявляет стойкость в сложной обстановке. Зачинщик мероприятий, постоянно тянет команду за собой. Соревнуется, бросает вызов, беспокоит, вытаскивает группу из рутины. Азартен, часто достигает очень высокого темпа, использует…
Реферат
Моделирование бизнес-процессов. Информационные технологии в менеджменте (управлении)
В бизнес-практике в целях реализации проекта по моделированию бизнес-процессов часто создают рабочую группу в составе владельца бизнес-процесса и нескольких сотрудников его подразделения, специалиста по управлению качеством, бизнес-аналитиков, представителей ИТ-подразделения. Как правило, наиболее целесообразно привлекать сотрудников, относящихся к среднему управляющему звену, обладающих…
Реферат
Понятие и виды внутриличностных конфликтов
Ролевой конфликт выражается в переживаниях, связанных с невозможностью одновременно реализовать несколько ролей (межролевой внутриличностный конфликт), а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли (внутриролевой конфликт). Примером межролевого внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации…
Реферат
Методы поддержания и развития организационной культуры
Обучение и повышение квалификации персонала призвано не только передавать работникам необходимые знания и развивать у них профессиональные навыки. Обучение является важнейшим инструментом пропаганды и закрепления желательного отношения к делу, к организации и разъяснения того, какое поведение организация ожидает от своих работников, какое поведение будет поощряться, подкрепляться…
Реферат
Тщательный отбор. Организационная культура
Среди мер, которые позволяют избежать или смягчить культурный шок, необходимо уделять особое внимание тщательному отбору сотрудников. При отборе кандидатов необходимо основываться не только на высоком уровне квалификации и результатах их деятельности в родной стране, но и учитывать такие характеристики и установки, как низкий уровень этноцентризма, желание работать в другой стране, поддержка…
Реферат
Особенности местного самоуправления в России
Формами непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления в Российской Федерации являются: местный референдум; муниципальные выборы; голосование по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосование по вопросам изменения границ муниципального…
Реферат
Финансовая инфраструктура инновационной системы
Российская венчурная компания «РВК» создана в соответствии с распоряжением Правительства РФ в 2006 г. Ее главная цель — стимулирование создания в России индустрии венчурных инвестиций и существенного увеличения финансовых ресурсов венчурных фондов, развития инновационных высокотехнологичных отраслей экономики и продвижения на международный рынок российских наукоемких технологических продуктов…
Реферат
Функциональные стили, используемые в текстах документации программного обеспечения: официально-деловой стиль речи
Для всех форм деловой письменной речи обязательно строгое соответствие литературной норме на всех языковых уровнях: недопустимо использование лексики и фразеологии разговорного, просторечного характера, диалектных, профессионально-жаргонных слов, нелитературных вариантов словоизменения, разговорных синтаксических конструкций. Официально-деловой стиль нс приемлет экспрессивных элементов: оценочной…
Реферат
Выбор наиболее эффективных методов управления
Эффективность процесса управления определяется через оценку прогрессивности самой системы управления, уровня технической оснащенности управленческого труда, квалификации работников и т. д. Факторы повышения эффективности самого процесса управления не могут не сказаться на результатах хозяйственной деятельности организации. Эффективность организационной структуры службы управления персоналом…
Реферат
Факсограммы. Документационное обеспечение управления
Создание абонентской службы «Комфакс» связано с тем, что надежная, быстрая и качественная факсимильная связь зачастую не может быть обеспечена на телефонной сети общего пользования. Наличие в службе «Комфакс» промежуточных накопителей открывает дополнительно возможность передачи факсимильных сообщений без обязательного одновременного присутствия на связи оборудования отправителя и получателя…
Реферат
Контрольные вопросы и задания
Представьте и затем проанализируйте основные критерии качества и эффективности системы государственного антикризисного управления. Какова роль национального лидера в успешности реализации антикризисных программ и достойном противостоянии санкционному давлению? Каковы приоритеты государственной политики по формированию институциональной среды для вывода страны из кризиса? Почему в последнее время…
Реферат
Выводы. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом
Экономический институт — это система устойчивых формальных норм (правил), обусловливающих взаимодействие между двумя и более экономическими агентами и обеспеченная соответствующими механизмами принуждения. Стратегии управления знаниями направлены на то, чтобы создать новую стоимость, реализованную в продуктах, людях и процессах с помощью рационального формирования и использования знаний…
Реферат
Системы вознаграждений разных типов работников
Структура компенсационного пакета формируется в соответствии с этапами развития компании. На этапе формирования, вхождения компании в рынок вознаграждение сотрудников складывается, как правило, из заработной платы, а также премиальных по результатам развития бизнеса. Исключением являются крупные международные компании, где с самого начала устанавливающие правила, одинаковые для всех своих…
Реферат
Креативность группы. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Многочисленные техники решения проблем были разработаны на основе положения о том, что роли и нормы могут сдерживать фантазию. Но в них не учтены такие явления, как потеря группового процесса, потеря координации и релевантной мотивации членов группы. Потеря группового процесса может произойти из-за ошибок в постановке стратегических задач. Координация и мотивация могут пострадать из-за ослабления…
Реферат
Резюме. Основы теории управления
Контекстуальные параметры жизнедеятельности организации, их характеристика и влияние на структурные параметры. Законы и принципы, регламентирующие деятельность организации, их характеристика и взаимосвязь. Структурные параметры жизнедеятельности организации, их характеристика и взаимосвязь. Жизненный цикл организации: кризисы и организационное развитие. Формальные и неформальные организации…
Реферат
Прямые и косвенные затраты в себестоимости продукции
Деление затрат на прямые и косвенные имеет условный характер. Так, в добывающих производствах, где, как правило, добывается один вид продукции, все расходы являются прямыми. В комбинированных производствах, в которых из одних и тех же видов сырья и материалов изготавливают несколько видов изделий, основные затраты являются косвенными. Расширение удельного веса прямых затрат способствует более…
Реферат
Государственноуправленческая деятельность. Теория и механизмы современного государственного управления
Управленческая деятельность — процесс практической реализации выработанных историческим опытом, научным познанием и талантом людей знаний, умений и навыков целесообразных действий в сфере управления. Средства государственного управления — арсенал материальных и интеллектуальных ценностей, инструментов и рычагов, с помощью которых государство и его структуры реализуют свои управленческие функции…
Реферат
Аудит кадровых документов
Во многих российских организациях работе с кадровыми документами пока еще не уделяют должного внимания. По мнению кадровиков, главное — найти работника па вакантную должность, чтобы он быстрее приступил к своим обязанностям, а на проведение всех документальных процедур жалко терять время. Конечно, было бы хорошо, чтобы все пункты законодательства, нормативных документов, всякого рода правил…
Реферат
Организации как закрытые и открытые системы
Рис. 1.1. Внешняя среда организации Вторая черта — адаптивность организации. Она отражает изменения внешней и внутренней среды. Поэтому в основе построения организации лежат предпосылки ее изменений не только экономического, научно-технического, политического, но и социального и этического характера. Организация создается так, чтобы она достигала своих целей и эффективно помогала работникам…
Реферат
Контроль как функция управления
Полезным примером использования механизмов контроля стратегии на промежуточных этапах может служить попытка Boeing занять место на рынке сверхзвуковых транспортных средств (SST). В острой конкурентной борьбе с англо-французским «Конкордом» компания инвестировала в SST миллионы долларов и годы инженерных усилий. Поскольку на следующем этапе Boeing требовались уже миллиардные инвестиции, начало…
Реферат
Структура конфликта. Менеджмент. Часть 2
Предмет конфликта. Как уже отмечено, основой любого конфликта является противоречие. В нем отражается столкновение интересов и целей сторон. Борьба, ведущаяся в конфликте, отражает стремление сторон разрешить это противоречие, как правило, в свою пользу. В ходе конфликта борьба может затухать и обостряться. В такой же мере затухает и обостряется противоречие. В большинстве случаев суть…
Реферат
Теория Альдерфера. Менеджмент
Поэтому первостепенное внимание должно уделяться неудовлетворенности человека, а только потом с помощью мотивирующих факторов необходимо обеспечивать удовлетворенность. Если менеджер будет это делать с помощью внешних факторов, то ничего не добьется. Переход от удовл ет воре н н ост и к отсутствию удовлетворенности осуществляется под влиянием мотивирующих факторов, а переход…
Реферат
Подготовка выступления. Государственная политика и управление. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт
Указание на то, что оратор стремится доказать); б) аргументы доказательства (исходные теоретические положения, с помощью которых обосновывается тезис); в) демонстрация (логическая связь, устанавливающая зависимость между аргументами и тезисом). Обоснование аргумента можно проводить прямо или косвенно. Прямое доказательство строится без помощи каких-либо дополнительных логических построений…
Реферат
Принципы, методы и функции менеджмента
Принцип делегирования полномочий. Необходима передача руководителем части своих служебных функций подчиненным без активного вмешательства в их действия. Это освобождает руководителя от менее сложных повседневных дел и помогает сконцентрировать усилия на решении задач более сложного управленческого уровня. Принцип делегирования эффективен, если подчиненные: — знают и понимают, какие обязанности…
Реферат
Корпоративный патриотизм. Организационное поведение
Процессы «утечки мозгов» сегодня явным образом наблюдаются в Восточной Европе. Наиболее образованные чехи стремятся переехать в Германию, а в Чехию стремятся наиболее образованные уроженцы Белоруссии и Украины. Потери России от «утечки мозгов» за последние 15 лет вообще трудно подсчитать, но ясно, что они измеряются десятками миллиардов долларов. Поэтому сами инвестиции в образование в настоящий…
Реферат
Социальные аспекты несостоятельности
Несмотря на сложности, возникающие на предприятии в кризисных ситуациях, не следует отказываться от материального стимулирования персонала, необходимо только пересмотреть размеры и критерии выплаты премий. Также нельзя полностью отказываться от социального пакета. Можно отменить или приостановить действия тех составляющих социального пакета, которые не являются жизненно важными, сохранив при этом…
Реферат
Практикум. Антикризисное управление
Например, официально объявивший о своей несостоятельности британский автопроизводитель Rover только на выходные пособия, которые являются обязательными при сокращении персонала, выделил 410 евро на человека за каждый год работы. Однако деньги будут выплачиваться не более чем за 12 лет. Таким образом, размер самого большого выходного пособия составил 4920 евро. В ближайшее время без работы…
Реферат