Формирование организационной культуры
Вклад работников в повышение эффективности деятельности фирмы или населения территориального образования в его развитие зависит не только от денежного вознаграждения или выгоды от проживания в данной местности, но и от того, насколько психологически комфортно и интересно им работать или жить. Психологический комфорт, в свою очередь, связан со сплоченностью коллектива или членов сообщества…
Реферат
Взаимодействие социальной службы с подразделениями системы управления персоналом и другими функциональными подразделениями
Попытки существенно повысить эффективность производства на многих российских предприятиях зачастую не приводят к успеху. Одна из основных причин этого — отчужденность работников от участия в управлении производством. Планирование совершенствования социальной структуры производственного коллектива. Содержание данного раздела разрабатывается в тесной связке с планом по труду и кадрам, а также…
Реферат
Стратегия конкуренции транспортно-логистической компании ОАО «Транс Контейнер»
Из вышеизложенного следует отметить, что дающая столь негативные последствия диспропорция между спросом и предложением на контейнерный тоннаж даже без рецессии и кредитного кризиса заложена главным образом в самом мировом портфеле заказов на контейнерный тоннаж, достигшего к началу 2008 г. беспрецедентной величины. Если в течение 2003 — 2007 гг. прирост нового контейнерного тоннажа составлял…
Реферат
Характеристика Астраханской области
В регионе активно развивается птицеводство. Идет перепрофилирование одной из птицефабрик для производства мяса бройлеров. В области проводятся межрегиональные научно-производственные семинары по птицеводству. В семинарах принимают участие учёные, ветеринары, птицеводы из Астрахани, Саратова, Нижнего Новгорода, Свердловской области. В Астраханской области разводят и экзотических птиц…
Реферат
Правила организации беседы
Правила организации и проведения деловых бесед направлены на то, чтобы способствовать успешному их проведению, чтобы удовлетворение и хорошее впечатление от взаимодействия осталось у каждой из сторон. Основной принцип — равноправия и взаимного уважения. Обычно о времени и месте поведения беседы договариваются заранее, за 3 — 5 дней. Меньший интервал может помешать кому-то из участников, нарушив…
Реферат
Стратегическое планирование. Менеджмент
Миссия должна быть формально выражена и эффективно представлена сотрудникам организации. Выработанные на ее основе цели служат в качестве критериев для всего последующего процесса принятия управленческих решений. Без определения миссии как ориентира руководители имели бы в качестве основы для принятия решений только свои индивидуальные ценности. Результатом мог бы быть скорее огромный разброс…
Реферат
Краткие характеристики системы «PayDox»
Система электронного документооборота PayDox предназначена для управления корпоративными документами и групповой работой сотрудников. Система включает все возможности для организации единого электронного документооборота предприятия в соответствии с отечественными нормами делопроизводства, поддерживает коллективную работу сотрудников с документами, включая ведение версий документов, осуществляет…
Реферат
Факторы, влияющие на социально-психологический климат трудового коллектива
Последняя разновидность управленческого стиля — либеральный, еще называемый в народе попустительским. Начальник словно отсутствует, все решения отдав на откуп коллективу. При этом производительность труда падает, моральный настрой зачастую ухудшается. Подчиненные начинают сомневаться в своей нужности, способности справиться с задачей, у них нет объединяющего и направляющего начала. Такой стиль…
Реферат
Формулировка ограничений и критериев принятия решения
Также руководителю необходимо определить стандарты по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора. Эти стандарты принято называть критериями принятия решений. Они выступают в качестве рекомендаций по оценке решений. Например, принимая решение о покупке автомобиля, вы можете ориентироваться на критерии стоимости — не дороже 10 тыс. долл., экономичности — не менее 25 миль на 1…
Реферат
Список использованных источников
Каплан, Р. Стратегические карты / Р. Каплан, Д. Нортон. — М.: Олимп-Бизнес, 2005. Савчук В. П. Управление финансами предприятия / В. П. Савчук. — М.: Бином, 2005. Боумен, К. Основы стратегического менеджмента / К. Боумен — М.: Юнити, 2007. Грант, Р. Современный стратегический анализ / Р. Грант. — СПб.: Питер, 2008. Королев, В. И. Менеджмент / В. И. Королев — М.: Экономист, 2006, — с. 32−33…
Реферат
Заключение. Роль руководителя в управлении персоналом
В заключении хочется добавить, что талантливый руководитель всегда выступает в роли примера для подражания среди подчиненных, коллег, равных по должности, и даже для более высоких начальников. Оригинальные методы управления, нормы поведения трудно передать путем бесед и нравоучений, они более эффективно передаются путем поведения, действий, которые можно наблюдать постоянно во время…
Реферат
Типы кадровой политики
Открытая кадровая политики характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом структурном уровне. Новый сотрудник может начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. В предельном случае такая организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета опыта…
Реферат
Введение. Принципы и методы управления персоналом в ОАО "Молокозавод Петропаловский"
С начала века и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие внутри предприятий. Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внутренней средой. В своем развитии управленческая мысль…
Реферат
Введение. Современная система управления ОАО "Российские Железные Дороги"
Устойчивое развитие железнодорожного транспорта, его целостность, безопасность и качество предоставляемых услуг зависят от эффективности управления и координации деятельности контрагентов транспортного рынка на всех стадиях перевозочного процесса. Создание новых подразделений, дочерних и зависимых обществ компании по видам деятельности требует совершенствования системы координации работы всех…
Реферат
Введение. Управление социальными процессами в детском доме
Рабочий коллектив принимает огромное участие в общественной деятельности края: в образовательной, хозяйственной, общественной жизни, в рамках которого он работает. Нужно наилучшее совмещение всех названных функций, так как от их согласования зависит трудовое поведение сотрудников. При наилучшем совмещении этих функций учреждение оказывается способным выполнять поставленные перед ней задачи…
Реферат
Национальные премии по качеству
Подача заявлений на получение приза Деминга похожа на экзамен. Претендент выдержит экзамен только в том случае, если спроектированное и примененное им управление качеством в наибольшей степени соответствует именно его типу и размеру бизнеса, давая наибольший эффект в конкретном случае. Если до 1984 г. рассматривались только японские компании и наиболее отличившиеся люди этой страны…
Реферат
Понятие бизнес-плана, сфера его применения и усвия разработки
Бизнес — план дает объективное представление о возможностях развития производства, способах продвижения товара на рынок, ценах, возможные прибыли, основных финансово — экономических результатах деятельности предприятия, определяет зоны риска, предлагает пути их снижения. Бизнес — план используется независимо от сферы деятельности, масштабов, собственности и организационно — правовой формы…
Реферат
Теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Реферат
Системы управления в Японии
Есть и другое, весомое обстоятельство, гарантирующее в условиях ротации не только добросовестную, качественную, но и творческую перспективную деятельность всех сотрудников компании. Это — система репутаций. Суть ее в том, что где бы ни работал сотрудник, специалист, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация прекрасного, инициативного работника, порядочного…
Реферат
Введение. Менеджмент в стоматологической клинике
Ш изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений учреждения ООО «Дент-Ист»; Ш изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования на медицинские услуги; Ш анализ организационной, производственной, финансово-хозяйственной деятельности учреждения; Ш изучение специфики…
Реферат
Введение. Система управления персоналом предприятия ОАО "ВДМ"
Практически на каждом современном предприятии реализуется менеджмент персонала, направленный на достижение следующих целей: создание здорового и работоспособного коллектива; повышение уровня квалификации работников предприятия; создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации; создание высокопрофессионального руководящего звена…
Реферат
Выявление факторов риска
В технологии риск-менеджмента данная фаза на этапе оценки риска является первой, т.к. эффективность предпринимательской деятельности во многом зависит от предвидения спектра возможных рисков. Выявление факторов риска может осуществляться различными способами: от чисто интуитивных догадок на основе опыта до сложного вероятностного анализа с использованием моделей исследования операций. При этом…
Реферат
Оценка и контроль выполнения стратегии
Оценка и контроль выполнения стратегий является логически последним процессом, осуществляемым в стратегическом управлении. Оценка выбранной стратегии в основном осуществляется в виде анализа правильности и достаточности учета при выборе стратегии основных факторов, определяющих возможности осуществления стратегии. Вся процедура оценки выбранной стратегии, в конечном счете, подчинена одному…
Реферат
Основные стадии протекания конфликта
Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами. Стадию перехода потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов; И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его…
Реферат
Введение. Особенности поведения менеджеров в кризисных ситуациях
Практически отсутствует исследования по разработке рекомендательно-методических положений по эмоциональному поведению менеджеров в кризисе, учитывающих специфику ситуации. И это при том, что эмоциональные нюансы деятельности менеджеров играют практически главную роль в эффективном управлении кризисом. Результаты этого исследования воплощены в конкретные предложения. На их основе руководители…
Реферат
Определение типа корпоративной культуры
Клановая культура Третья идеальная форма организации представлена на рис. 4 верхним левым квадрантом. Она называется клановой, потому что напоминает организацию семейного типа. После изучения японских фирм в конце 1960;х и начале 1970;х гг. ряд исследователей пришли к заключению о существовании фундаментальных различий между рыночными и иерархическими формами организационных конструкций в Америке…
Реферат
Исходные данные для расчета
Расчет амортизационных отчислений: Расчет суммы налоговых отчислений: Расчет периода окупаемости (Tок, PP): Kд — коэффициент дисконтирования; Также IP можно рассчитать через NPV: Переменные затраты на штуку, руб. VC — переменные затраты на штуку. N — количество лет жизни проекта. Стоимость оборудования, тыс. руб. Расчет индекса доходности (ИД, IP): TA — сумма налоговых отчислений; PP — период…
Реферат
Управление как наука
В 1920;1950 годах в теории управления господствовала административная (или классическая) школа. Не удивительно, что с развитием этой школы теория управления стала углубляться, расширяться и обобщаться. При этом она распространялась не только в производственной среде, но и в административную сферу, и в сферу управления. Это объясняется тем, что наиболее именитые последователи этой школы…
Реферат
Цели антикризисного управления
Основной целью антикризисного финансового управления является быстрое возобновление платежеспособности и восстановление достаточного уровня финансовой устойчивости предприятия во избежание его несостоятельности. С учетом этой цели на предприятии разрабатывается специальная политика антикризисного финансового управления, направленная на предотвращение банкротства. Финансовый кризис, характерный…
Реферат
Подсистема линейного руководства включает всех линейных руководителей, от директора до бригадира
Работа руководителя производственного коллектива требует большого умственного и нервного напряжения. Непосредственное воздействие на технологические, социально-политические, нравственно-психологические процессы в производстве связано с переработкой огромного объема информации. Как показывает практика хозяйствования, количество информации, поступающей к начальнику цеха, составляет более 120…
Реферат