Устройства ввода-вывода, их эволюция, направления развития
Ламинирование- деталь создаётся из большого количества слоёв рабочего материала, которые постепенно накладываются друг на друга и склеиваются, при этом лазер вырезает в каждом контур сечения будущей детали.Струйная. Застывание материала при охлаждении — раздаточная головка выдавливает на охлаждаемую платформу-основу капли разогретого термопластика. Капли быстро застывают и слипаются друг…
Реферат
Горизонты и тенденции будущего менеджмента
По мере развития общества, производства и экономики меняются типы, возникают новые, которые отвечают потребностям того этапа развития, который приходит, разворачивается и постепенно угасает, переходя в другое качество, в новый этап. Этот процесс характеризует как историю развития управления, так и сто генезис, который отличается от истории тем, что отражает не просто цепочку событий, а процесс…
Реферат
Подготовка ответных деловых писем
Мы были рады получить от Вас заверения о намерении и далее продолжать сотрудничество с нашим учебным заведением. Позвольте в этой связи проинформировать Вас о планируемом на… (указать конкретно) заседании ученого совета, в повестку дня которого включен и вопрос о рассмотрении проекта программы научно-методического взаимодействия с Вашим учреждением. О результатах работы заседания ученого совета…
Реферат
Анализ материально-технического снабжения
У руководителей материалоемкого производства неизбежно возникают вопросы: «Иметь или не иметь запасы материальных ресурсов? Если иметь, то сколько?». Решают такие вопросы всегда индивидуально, с учетом характера производимой продукции и условий поставки исходных материалов. С экономической точки зрения лучше вообще запасов не иметь, работать, так сказать, «с колес». Это экономит средства…
Реферат
Теория справедливости. Стратегический менеджмент
Теперь можно с единых позиций охарактеризовать основные известные теории мотивации. На базе содержательных теорий мотивации может быть предложена единая иерархия потребностей, а на базе и содержательных, и процессуальных теорийединая модель «потребности — ожидания» (табл. 8.5). Когда результаты работы достигнуты, могут быть два вида вознаграждений: внутренние и внешние. К внутренним…
Реферат
Заключение. Моделирование систем и процессов
В классификации К. Боулдинга формальные модели, которым можно сопоставить фундаментальные принципы управления, предлагаются только для неживых систем. Живые системы классифицируются вначале на основе признака «обмен информацией со средой», а затем — «наличие сознания и самосознания», и для них рекомендуются модели биологических, социологических и других теорий, ведущая роль в которых отводится…
Реферат
Заключение. Персонал как центральное звено менеджмента персонала
Во второй главе курсовой работы проведен анализ деятельности службы по управлению персоналом Эксплуатационного локомотивного депо Ачинск-1. Анализ системы управления персоналом в службе управления персоналом показал, что действующая служба соответствует современным представлениям о системе управления персоналом, обеспечивает требуемую предприятием производительность и удовлетворяет самих…
Реферат
Основные понятия и история развития науки менеджмент
Информационный период, с 1960 до сегодняшнего дня. Логический процесс можно выразить математически, используя вычислительную технику. Это дает возможность быстрее выбирать программу работы. Происходит пересмотр внутренних структур организаций, в истории развития менеджмента появляются новые формы внутреннего планирования: имитационное моделирование, метод анализа, математическая оценка…
Реферат
Теоретические аспекты персонала в системе управления
Традиционно стратегия рассматривалась как многоаспектный процесс, имеющий отношение главным образом к внешней сфере деятельности. Начиная с конца 80-х годов стала меняться трактовка данного понятия: стратегия, отражающая управленческую философию современной фирмы, основывается на признании равнозначности внешних и внутренних факторов. Административные (ориентированные на определенные мотивы…
Реферат
Мотивационная теория ERG Альдорфера
ERG-теория мотивации Альдерфера отлична от теории Маслоу не только количеством категорий, но и представлением о том, как люди движутся от одной ступени потребностей к другой. Маслоу предполагал, что удовлетворенные потребности являются доминирующими и что каждая высшая ступень потребностей не задействуется до тех пор, пока не удовлетворены потребности более низкого порядка. В противоположность…
Реферат
Конфликты в коллективе
Конфликт (лат. conflictus — столкновение) — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний оппонентов. Т. е. конфликтная ситуация…
Реферат
Введение. История научной организации труда в России
В широком смысле под организацией труда понимают «приведение трудовой деятельности в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия людей для реализации совместной программы или цели». В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации среди основных задач трудового законодательства одной из первых названа организация…
Реферат
Понятие и сущность услуги
Своеобразие услуги как экономической категории состоит в том, что услуга представляет собой симбиоз процесса и результата. «Таким образом, услуга — это хозяйственная деятельность, направленная на удовлетворение потребностей заказчиков — физических и (или) юридических лиц — путем предоставления им духовных, социальных, материальных благ или создающая условия для потребления указанных благ. Услуга…
Реферат
Принципы мотивирования. Стратегии управления персоналом: привлечение, мотивирование и удержание работников
Всем известна простая истина, что одну и ту же работу человек может выполнять, прикладывая различные усилия. Он может работать в полную силу, а может работать и в полсилы. Также он может стремиться быть вовлеченным в работу проще, а может желать сложной и ответственной работы, выбирать задание попроще, а может искать и браться за сложное задание. Все это отображает то, какие усилия готов…
Реферат
Методы нормирования труда
Нормативы для нормирования труда — это исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационно технических условиях производства. Так, нормативы времени устанавливают необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов технологического и трудового процессов. Объектами разработки нормативов времени являются…
Реферат
Внедрение КИС на предприятии
С задачей систематизации данных и автоматизации процессов, работающих с информацией руководство любой компании столкнется рано или поздно. В случае если на первоначальном этапе формирования небольшой фирмы вероятна такая ситуация, когда работники фирмы применяют типичные офисные приложения с целью ведения складского, бухгалтерского, управленческого и иных учетов, а руководству фирмы с целью…
Реферат
Деструктивные лидеры. Роль лидерства в управленческой деятельности
Первый и самый простой из них — разрушение системы «лидер — последователи» с помощью административных мер. С этой целью могут использоваться разные средства: увольнение деструктивного лидера или перевод его на другое место работы, изменение его социальной роли за счет перераспределения функций или через включение в группу лиц-соперников, изоляция лидера, расформирование группы последователей…
Реферат
Зарубежный опыт управления персоналом в организации
Основной вывод различных исследований проблем управления персоналом состоит в том, что внимание к кадрам и методам управления их совместной деятельностью повышается в условиях высокоавтоматизированных технологий. Стратегическими направлениями в этой области становятся максимальное использование технических возможностей, гуманизация труда и всемерное развитие инициативы сотрудников. В качестве…
Реферат
Введение. Управление трудовыми ресурсами
Третий шаг — переобучение и переквалификация кадров. Брать на работу случайного встречного — экономически невыгодно. Заводскую проходную Тейлор превратил в сложнейший механизм профессионального отбора. Успешно выдержавшие испытание на профпригодность не сразу приступают к работе. Некоторое время их обучают или переобучают высокопроизводительным методам труда. Вместе с этим они проходят период…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Покровская слобода»
Административно-хозяйственный центр ЗАО «Покровская слобода» расположен в с. Покров, которое находится в 25 километрах от районного центра — г. Княгинино, в 125 километрах от областного центра — г. Нижнего Новгорода. Транспортная связь с районным центром осуществляется по шоссе с твердым покрытием, а с областным центром по трассе Нижний Новгород — Сергач. По железной дороге до пункта Сергач…
Реферат
Управление влиянием на экологию
Банк обеспечивает доверие заинтересованных сторон к представляемой в нефинансовых отчетах информации за счет внутреннего и внешнего аудита данной информации. Банк может представлять ежегодный нефинансовый (социальный) отчет, отражающий фактическую деятельность Банка в области КСО и прогресс во внедрении Политики; Банк стремится бережно относиться к окружающей среде, в т. ч. через экономное…
Реферат
Руководитель и лидер
Бороться с этим явлением практически невозможно, так как давление на лидера вызывает лишь ещё большее сплочение коллектива и его противостояние администрации. Считается, что в конфликтной ситуации с лидером лучше идти на компромисс, предложив ему официальную должность, которой он обычно не имеет, но вполне заслуживает. Проще всего это сделать тогда, когда границы формального и неформального…
Реферат
Экономическая эффективность вложения капитала в инновацию
Показатели прибыльности могут рассчитываться применительно к различным экономическим субъектам, заинтересованным в участии в проекте. Для каждого из них меняются лишь содержание и значение стоимостных оценок результатов и затрат. Так, для потенциального инвестора экономическими результатами реализации проекта выступают ожидаемые доходы (например, дивиденды), получаемые им в течение периода…
Реферат
Список использованной литературы
Известно, что качество инженерно-управленческой деятельности является одним из основных факторов, определяющих способность предприятия реализовать растущие задания по объему производства, снижению материалоемкости и трудоемкости продукции, внедрению новых технологий и т. п. Актуальность проблемы введения в действие имеющихся производственных резервов на основе повышения качества внутризаводского…
Реферат
Стратегический анализ макроокружения организации
Политическая составляющая макроокружения должна изучаться в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство намерено проводить в жизнь свою политику. Изучение политической компоненты должно концентрироваться на выяснении того, какие программы пытаются провести в жизнь…
Реферат
Анализ эффективности использования рабочих в соответствии с их квалификацией
Изучение правильности использования рабочих в соответствии с их квалификацией проводится на основе анализа и обобщения данных нарядов на сдельную работу, в которых указывается как разряд работы, так и разряд рабочего. На основе изучения исходных данных можно провести анализ правильности распределения работ на участке цеха среди рабочих. На основе результатов таблицы можно говорить…
Реферат
Традиционные и нетрадиционные методы деловой оценки персонала
В дополнение к простоте, четкости и экономичности, метод оценки путем постановки целей обладает еще несколькими достоинствами. Участие сотрудника в определении ключевых целей значительно повышает в его глазах объективность процесса оценки, обеспечивает понимание того, по каким критериям его будут оценивать, а так же усиливает мотивацию. Диалог с сотрудником повышают объективность оценки…
Реферат
Психологические и социальные концепции моббинга
Также следует рассмотреть синергетическую модель развития моббинга, который является мультидисциплинарным. В основе его лежит понятие социогенеза, то есть развитие социальных ролей и отношений. Здесь моббингом может быть пример дисгармоничной семьи. С точки зрения синергетики, желание человека уклоняться от устойчивых состояний проявляется наиболее четко в потребностномотивационной сфере…
Реферат
Заключение. Стратегический анализ операционной прибыли
Проблема исследования касается противоречия между желанием реализовать выбранную стратегию, что является желаемым состоянием для компании, и способностью адекватно оценивать и контролировать успешность реализации, которая является существующей реалию. Проект посвящен изучению стратегического анализа операционной прибыли, иными словами, изучению оценки стратегии выбранной компанией путем анализа…
Реферат
Департамент информационной безопасности
Сбор и анализ сведений о нарушениях различных требований политики безопасности, поступающих из различных источников (в том числе и от администраторов информационных систем) и определена приоритетных направлений контрольной работы; Подготовку обоснованных решений о выборе между самостоятельной разработкой средств защиты информации (например, программных модулей, осуществляющих шифрование данных…
Реферат