Выбор стратегии деятельности
При анализе портфеля продукции, т. е. набора вариантов инвестиций, сравниваются доли фирмы или ее изделий на рынке с темпами роста всей хозяйственной деятельности. Здесь можно использовать матрицу Бостонской консультативной группы (рис. 4.5), которая поможет выбрать ту или иную стратегию. Например, если изделие фирмы занимает большую долю рынка и имеет высокие темпы роста («звезда»), фирма скорее…
Реферат
Благотворительная деятельность бизнеса в области поддержки культуры
В последние годы большинство крупных компаний выбирают вторую модель корпоративного фонда, предусматривающую создание капитала. В этом случае компания выделяет часть прибыли для создания капитала, эти средства инвестируются и процент расходуется на благотворительные программы компании. Иногда компании даже выделяют свои акции в капитал корпоративного фонда. Плюсы такой модели в том, что даже…
Реферат
Премиальная система компании
В зависимости от данных условий разрабатывается шкала премирования, которая устанавливает, кому, при каких условиях и в каком размере начисляются премиальные выплаты. Для этого составляются таблицы премирования, в подлежащем и сказуемом которых указываются соответствующие показатели премирования, а в матрице идут размеры премирования: в абсолютном или относительном, равном или прогрессивно…
Реферат
Основы кадровой работы в государственной и муниципальной службе в российской федерации
Диагностировать этические проблемы и применять основные модели принятия этичных управленческих решений; Разрабатывать мероприятия, но привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации; Разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации; Роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего; Правовые и нравственно-этические…
Реферат
Лояльность и приверженность организации в системе мотивации труда
При всей привлекательности данных принципов есть сомнения в их реалистичности. Часто ради высокой прибыли «предпринимательские круги» забывают практически обо всех обозначенных выше принципах, естественно, за редким исключением. Именно поэтому важен контроль за «предпринимательскими кругами», осуществляемый как со стороны государства (и международных организаций), так и со стороны рядовых…
Реферат
Контрольные тесты. Деловая культура
Суть гражданского общества заключается: а) в неукоснительном исполнении законов; Обладание частной собственностью по своей природе: а) эгоистично; В реальной власти общественной морали; Хозяйственная этика аморализма; Хозяйственная этика аморализма; Основы этики делового общения. В отсутствии влияния церкви; В либерализации экономики. Протестантская этика; Протестантская этика; Принцип патриотизма…
Реферат
Нормирование документационных работ службы документационного обеспечения управления
В рекомендациях по организации труды обязательно приводятся организационно-технические условия труда делопроизводственного персонала: освещенность рабочей поверхности при люминесцентном освещении должна составлять 500 люкс; при лампах накаливания — 300 люкс; температура воздуха 18—20°С (что явно недостаточно при сидячей работе); относительная влажность 40—60%; уровень шума менее 50 дБ; площадь…
Реферат
Международные правовые акты, договоры
Шанхайская конвенция от 15 июня 2001 г. «О борьбе с терроризмом, сепаратизмом и экстремизмом», руководствуясь принципами поддержания международного мира и безопасности, развития между государствами (Республика Казахстан, Китайская Народная Республика, Кыргызская Республика, Российская Федерация, Республика Таджикистан и Республика Узбекистан) дружественных отношений и сотрудничества определила…
Реферат
Внутренний анализ бизнеса
Первая причина такой ситуации заключается в распространенной ошибке руководства, которое отождествляет прибыль и чистую прибыль, в то время как прибыль равна чистой прибыли, умноженной на товарооборот. А чистая прибыль требует поправки на количество операций, приходящихся на этот товар, в отличие от обычно усредненных бухгалтерских цифр величины общих затрат. Поэтому товар с малой чистой…
Реферат
Сущность TPS. Менеджмент. Эффективность управления
Избыток запасов. Избыток сырья, незавершенного производства или готовых изделий увеличивает время выполнения заказа, вызывает моральное старение продукции, ведет к повреждению готовых изделий, затратам на транспортировку и хранение, задержкам и проволочкам. Мешает выявлению несбалансированности производства, задержек поставок, дефектов, простоев оборудования, длительной переналадки. При этом…
Реферат
Системный подход: исследование систем управления и их проектирование
Деятельность организации как открытой системы описывается в терминах входящих ресурсов, процесса трансформации, выходящих ресурсов, обратной связи и внешней среды (рис. 5.5). Входящими ресурсами любой компании являются сырье, финансы, люди, информация и другие ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг. В процессе трансформации эти ресурсы превращаются в готовые товары или услуги под…
Реферат
Управление организационной культурой
Границы этапов, как правило, размыты, и на практике трудно проследить момент перехода одного этапа в другой. Тем не менее, необходимо выделить их основные признаки. Так, формирование организационной культуры начинается одновременно с формированием либо с реорганизацией предприятия. На данном этапе важно решить, какой будет организация, каковы ее миссия, цели и для решения каких задач она…
Реферат
Технологии самоменеджмента. Самоменеджмент
Как уже говорилось ранее, все молодые специалисты — выпускники российских вузов хотят стать успешными в профессиональной жизни. В сфере бизнеса разработаны и успешно используются различные техники самосовершенствования, эффективного самопознания, управления личным временем, психологические приемы организации эффективной жизни и т. д. Одна из таких эффективных техник, направленная на обучение…
Реферат
Организационное поведение. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Второе направление, получившее название «модель участвующих сторон», представляет организации как сети взаимозависимых групп сотрудников, находящихся в отношениях сотрудничества и конкуренции. Динамические аспекты функционирования организации рассматриваются достаточно популярной дисциплиной, называемой «Организационное поведение» (Lutans, 1995; Hellnegel et al., 1995; Robbins, 1994…
Реферат
Исследование случая «Оценка выполняемых функций и нормирование труда»
Уравниловка в оплате труда привела к тому, что одни дизайнеры перегружены, а другие работают спустя рукава, апеллируя к динамичности ситуации и перегрузке дополнительными заданиями. На личном уровне происходит довольно частое выяснение отношений, при котором дизайнеры пытаются подсчитать, кто сколько сделал за неделю. Но из-за отсутствия единой меры оценки трудозатрат на каждую из технологий…
Реферат
Тест: Планирование человеческих ресурсов
Руководители подразделений, обеспечивающие нормальное функционирование других подразделений и выполняющие вспомогательные функции; Руководители подразделений, занимающиеся основной деятельностью и несущие ответственность за реализацию целей предприятия; Норма обслуживания и загрузки, степень механизации и автоматизации производственного процесса и выполнения работ; Штатное расписание, должностные…
Реферат
(1) Анализ правовой среды, градостроительного назначения объекта
Первоначально изучается предыстория объекта: основные этапы его формирования и регистрации, предшествующие изменения и реализованные проекты развития, имевшие место отказы в плановых (строительных) разрешениях, возникавшие чрезвычайные ситуации, предоставляемые льготы, наложенные сервитуты и иные ограничения. Таким образом, сутью первого шага в оценке (измерении) потенциала развития является…
Реферат
График сменности. Документационное обеспечение управления персоналом
Графики сменности составляются исходя из установленной нормы рабочего времени за учетный период для конкретной категории работников. График содержит информацию о продолжительности рабочего времени в течение смены, перерывах на отдых между сменами и порядке их чередования. Проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, не допускается. Как правило, в графике…
Реферат
Перспективные формы организаций хаотического будущего: общий классификатор
Организация интегрирована во все социальные, политические и экономические и иные процессы, протекающие внутри и вне ее — во внешней и внутренней среде ее обитания. С другой стороны, организация интегрирует всех своих людей (и клиентов в том числе) во все свои процессы. Матричность выражается в непреодолимой многомерности задач, решаемых людьми во внутренней и внешней средах организации…
Реферат
Акты административных органов
Реальности современного государственного управления привели к тому, что Конгресс все чаще передоверяет процесс нормотворчества органам исполнительной власти. Возникла угроза потери законодателями и общественностью контроля за подобными актами. Это заставило Конгресс еще в 1946 г. принять Закон об административной процедуре, который сформулировал основные требования к правительственному…
Реферат
Содержательные теории мотивации
Потребности в безопасности. К этому типу можно отнести потребность защитить себя от опасности и сохранить принадлежащее, в том числе жизнь, здоровье, пространство (территорию), имущество, текущее состояние и т. д. В организациях эти потребности могут удовлетворяться за счет создания условий для безопасной работы, а также различного рода гарантий (пенсионное обеспечение, долгосрочный контракт и т…
Реферат
Модель «вытягивания рынком». II поколение: конец 1960-х — начало 1970-х гг
Недостаток данной модели заключается в следующем: экономические закономерности научно-технического прогресса продемонстрировали серьезные ограничения, присущие линейной модели нововведений. Важнейшие из них: перманентность нововведений и, следовательно, возрастание частоты появления новшеств; необходимость учета мнений потенциальных потребителей; параллельность новаторской деятельности…
Реферат
Принятые сокращения. Управление государственными и муниципальными закупками
1] Наименования федеральных органов исполнительной власти сокращены в соответствии с Перечнем полных и сокращенных наименований федеральных органовисполнительной власти, утвержденным распоряжением Администрации ПрезидентаРФ № 943, Аппарата Правительства РФ № 788 от 16.07.2008. КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях — Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ…
Реферат
Типы и виды организационных структур
Иерархические структуры управления возникли в такой экономической среде, в которой отсутствовала неопределенность развития. Это давало возможность верхним уровням управления делегировать определенную часть ответственности ниже и порождало уверенность в знании того, как надо поступать в той или иной ситуации. В иерархической структуре каждая «нештатная» ситуация для нижестоящего уровня управления…
Реферат
Форма, структура и динамика конфликтов
Для успешного разрешения конфликта необходимо учитывать интересы не только его непосредственных участников, но и других лиц, вовлеченных в данную ситуацию, а также тех, чья позиция может иметь влияние на исход конфликта. Такие субъекты могут рассматриваться как пассивные участники данной конфликтной ситуации. Переход участников ситуации к конфликтному взаимодействию начинается с действий одного…
Реферат
Типологии организационных культур
Перейдем к национально-ориентированным типологиям организационной культуры. Особенности национальных культур, определяющие различия в культурах отдельных организаций, начали изучаться еще в 1970;е гг. Интерес к данной проблематике был вызван «японским экономическим чудом», и неслучайно, что все первые типологии организационной культуры включали в себя в качестве базовых моделей именно японскую…
Реферат
Типы и способы конструктивной аргументации
И наоборот, игнорирование приведенных выше требований способно не только подорвать последовательность рассуждения, но даже привести к обратному результату или комическому эффекту. Неудачный пример ставит под сомнение то общее положение, которое он призван подкрепить, а противоречащий пример способен даже опровергнуть общее положение. Иначе обстоит дело с неудачной, неадекватной иллюстрацией…
Реферат
«Мягкие» и «жесткие» модели в современной организации
Одна из наиболее серьезных опасностей при этом состоит в том, что «мягкая» нестандартная ситуация может быть воспринята управленцем, как стандартная. Или классифицирована как идентичная другой нестандартной управленческой ситуации, между которыми есть существенные, но не всегда заметные различия. В книге С. Финкльштейна «Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций» [721 показано, что это одна…
Реферат
Направления мотивации. Теория управления
Мотивация — побуждение людей к деятельности во имя достижения определенных целей с опорой на внутренние потребности работника, системы, к сознательному самостоятельному выбору действий по удовлетворению личных потребностей и достижению личных и коллективных целей. Стимулирование — создание таких внешних условий воздействия на работника, организационные системы, которые побуждают или вынуждают…
Реферат
Развитие креативности. Деловые и межкультурные коммуникации
Методика, позволяющая с помощью опросов, интервью, мозговых штурмов, добиться максимального консенсуса при определении правильного решения. Анализ с помощью дельфийского метода проводится в несколько этапов, результаты обрабатываются статистическими методами. Базовым принципом метода является то, что некоторое количество независимых экспертов (часто несвязанных и не знающих друг о друге) лучше…
Реферат