Заключение. Инвестиционный портфель ОАО "Сбербанк России"
Рынок капитальных вложений является одним из наиболее значимых сегментов отечественного инвестиционного, рынка. Формой инвестирования на этом рынке выступают капитальные вложения в новое строительство, на реконструкцию, расширение и техническое перевооружение действующих предприятий. инвестиционный управление финансовый В современных условиях для грамотного управления финансами необходимо…
Реферат
Заключение. Планирование себестоимости единицы продукции (на примере ОАО "Нижнекамский механический завод")
Бизнес-планирование: Учебник для вузов / Попов В. М., Ляпунов С. И, Муртузалиев С. Ю. и др. Финансы и статистика, 2000 г. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник для вузов по экон. спец. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА — М, 2000. Алексеева М. Н. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. Спиридонов И. А. Мировая экономика. Учебное…
Реферат
Заключение. Нормирование труда на предприятии
Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов.- М.: НОРМА, 2003. 400с. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. /Под ред. А. С. Головачева. — М.: Новое знание, 2007.-496 с. Колбачев Е. Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- Ростов н/Д: Феникс, 2008. 224 с. Организация и нормирование труда. Учебник для…
Реферат
Теоретические аспекты анализа эффективности использования персонала организации
Рабочие, или производственный персонал, — осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда. Они обеспечивают выпуск продукции, ее обмен, сбыт и сервисное обслуживание. Производственный персонал можно разделить на две составные части: основной персонал — рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия; вспомогательный персонал…
Реферат
Базовые стратегии развития бизнеса
Вторую группу эталонных стратегий составляют такие стратегии бизнеса, которые предполагают расширение фирмы путем добавления новых структур. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста. Обычно фирма может прибегать к осуществлению таких стратегий, если она находится в сильном бизнесе, не может осуществлять стратегии концентрированного роста и в то же время интегрированный рост…
Реферат
Разработка регистров. Разработка в системе "1С: Предприятие 8.2" информационной системы процесса закупок сырья, материалов, оборудования до уровня расхода в производство
Табличная часть данного документа называется Список закупок (закладка представления — проверка заполнения — выдавать ошибку, закладка движение — проведение — разрешить) и состоит из следующих реквизитов: Табличная часть данного документа называется Список закупок (закладка представления — проверка заполнения — выдавать ошибку, закладка движение — проведение — разрешить) и состоит из следующих…
Реферат
Права и обязанности сторон. Права работника
В ст. 21 ТК закреплено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации. Это право является одним из основных прав работников. Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение новым профессиям реализуется путем заключения между ним и работодателем дополнительного договора. Отношения, возникающие в связи…
Реферат
Введение. Управление стимулированием на предприятии
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационноправовых форм устанавливается законодательством. Судя по общему кризису экономики на отечественных предприятиях эффективность…
Реферат
Введение. Цели и жизненный цикл проекта
Главная причина для «инструментальных целей» обычно состоит в том, чтобы стимулировать сотрудников тщательно выполнять требования графиков, особенно в периоды, когда нет напряжения в работе, а сроки достижения других целей еще далеки и не очень обозримы. Фактически стимулирующий эффект целей определяется обозримостью и уровнем тех, кто их ставит. Если цель ставится высшим руководством компании…
Реферат
Методы ведения и условия эффективности переговоров
Этот метод полагает, что вы стремитесь найти взаимную выгоду там, где только возможно, а там, где ваши интересы не совпадают, следует настаивать на таком результате, который был бы основан на каких-то справедливых нормах, независимо от воли каждого из сторон. Принципиальные переговоры показывают, как достичь того, что вам полагается по праву, и остаться при этом в рамках приличия. Этот метод дает…
Реферат
Консалтинг в управлении качеством
Кроме того, недавно в город вошла другая сеть, которая заняла активную, даже агрессивную рекламную и маркетинговую политику, за счет чего за полгода вышла по оборотам на первое место, причем с приличным отрывом. У других магазинов цены ниже, а снизить свои цены до их цен на все позиции не представляется возможным. Долевое участие на рынке можно охарактеризовать так: если оборот данного магазина…
Реферат
Школа дизайна: формирование стратегии как процесса осмысления
Структура следует за стратегией… как левая нога за правой. Дизайн-школа утверждает, что структура должна вытекать из стратегии и ею определяться. Но поскольку у организации есть прошлое, равно как и определенное окружение и структура, составляющие определенную важную часть ее истории, утверждение о том, что стратегия должна предшествовать структуре и превосходить ее по важности, равноценно…
Реферат
Планирование и договорно-финансовое обеспечение работ
Отраслевой Центр Компетенции на основании утверждённой проектной документации разрабатывает организационные планы-графики разработки и внедрения прикладных задач ЕК АСУФ, рассчитывая необходимые объёмы финансирования поставок и работ. Планы-графики утверждаются Заместителем Министра путей сообщения России по информатизации. Объёмы финансирования подлежат утверждению на Экономическом Совете МПС…
Реферат
Понятие и значение инновационной стратегии
Разработка стратегии должна ответить на следующие вопросы: как достичь целей, как устранить конкурентов, как обеспечить преимущества в конкурентной борьбе, как усилить долгосрочные позиции фирмы, как сделать управленческое стратегическое видение реальностью. Концепция бизнеса, дополненная реальными действиями, которые приводят эту концепцию к достижению конкурентного преимущества (для этого…
Реферат
Понятие управленческого решения
Управленческое решение — это осознанный выбор альтернативы, направленный на достижение целей организации, осуществляемый руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции на основе объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее состоянии. Управленческое решение — комплексное явление, и для понимания его сущности необходимо рассмотреть его основные…
Реферат
Особенности управления качеством при производстве пустотелого керамического кирпича
Многоступенчатый контроль качества позволяет производить изделия, соответствующие современным производственным характеристикам. Для производства кирпича керамического пустотелого свойственны определенные технологические особенности, определяющие специфику готового продукта. Соблюдение указанных в ТНПА показателей качества является необходимым условием для производства готовых изделий, пригодных…
Реферат
Исследование социально-психологического климата в коллективе ООО «СТиМ»
Подразделения оценивали СПК в коллективе. Эти оценки показывают, что атмосфера здесь хорошая и стабильная, хотя и не отличная. Но ни один трудовой коллектив не может похвастаться отличным СПК — такая ситуация может быть только в идеале. Проведённое исследование доказало, что в хорошо развитом коллективе число конфликтных ситуаций снижается до минимума, а если таковые всё-таки возникают, то группа…
Реферат
Основные подходы к управлению персоналом
Характерным для многих российских компаний является ограниченность, а порой отсутствие современной системы мотивации высокоэффективного труда. Большинство работников не стремятся проявлять инициативу и творчество в своей деятельности, в полной мере брать на себя ответственность за принимаемые и реализуемые на практике решения. Как известно, имеются два вида привлечения человека к выполнению…
Реферат
Теоретические основы стратегического управления организацией
Сегодня область применения стратегического менеджмента чрезвычайно многообразна. Он дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и главным образом времени. Кроме того, стратегический менеджмент рождает чувство уверенности у персонала организаций…
Реферат
По направлениям движения работника в структуре организации
Горизонтальная карьера представляет собой перемещение работника в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (выполнение роли руководителя временной целевой группы и др.). Так же горизонтальная карьераэто карьера специалиста. Совокупность должностей, соответствующих…
Реферат
Заключение. Организационная культура и структура управления
Пожалуй, трудно найти компанию, которая не хотела бы обладать сильной структурой управления и организационной культурой. Однако одного желания мало. Организационная структура управление должно быть организованно на начальных этапах формирование фирмы. От этого будет много зависеть существование фирмы. Культурой нужно заниматься не менее серьезно, чем любыми другими аспектами деятельности…
Реферат
Заключение. Японский менеджмент
Несмотря на все многообразие явлений и теорий мировой практики, японский менеджмент является наиболее развитым. Его значение для мирового сообщества на сегодняшний день является неоспариваемым, а его влияние на развитие менеджмента и науки о менеджменте невозможно приукрасить. Овладение дюбелем самурайского менеджмента — отказ от узкой специализации и связанные с таковским развитием стабильная…
Реферат
Оценка фактической системы управления предприятием
Главный инженер руководит работой технических служб предприятия, несет ответственность за выполнение плана, выпуск высококачественной продукции, использование новейшей техники и технологии. Главный инженер возглавляет производственно — технический совет предприятия, являющийся совещательным органом. В сфере его влияния находятся главный механик, который вместе с подчиненными ему подразделениями…
Реферат
Что не является реинжинирингом?
Реинжиниринг не является ни реструктурированием (restructuring), ни уменьшением размерности (downsizing). Эти термины обозначают уменьшение возможностей компании, например снижение производственных мощностей, для соответствия текущим более низким требованиям. Например, на рынке падает спрос на автомобили компании GM, и ей необходимо перестроить производствос минимальными затратами — в сторону…
Реферат
Рекомендации и практические предложения по совершенствованию деятельности управления персоналом в компании ЗАО «Авест-Электроникс»
Ежегодный аналитический отчет, включающий предложения по совершенствованию работы в сфере обучения и повышения квалификации персонала компании. Наша цель — внедрить некоторые, предложенные нами в программе мероприятия по совершенствованию деятельности управления персоналом в компании. Совершенствование процедуры и методов набора новых работников, в частности использование системы Интернет для…
Реферат
Характеристика базы практики ИП Дегтяревой
Организационная структура ИП Дегтярева является довольно простой в связи с малыми её размерами и относительно небольшим количеством сотрудников. В организации работают 12 человек, а именно директор, бухгалтер, 3 администратора, 3 кассира и 6 продавцов-консультантов. Организация создана для удовлетворения потребностей населения в непродовольственных товаров, роста материального благосостояния…
Реферат
Механизм регулирования занятости в УЧР
Поскольку в ходе отбора определить наличие квалификационных характеристик значительно легче, чем наличие способностей выполнять определенные функции, квалификационная карта является инструментом, облегчающим процесс отбора кандидатов. Использование квалификационной карты дает так же возможность структурированной оценки кандидатов (по каждой характеристике) и сравнения кандидатов между собой…
Реферат
Введение. Система электронного инструментооборота в Летно-испытательном подразделении Иркутского Авиационного Завода
В рамках всего авиастроительного комплекса России по каждому из этих направлений ведется активная работа. Это перевооружение парка оборудования, и освоение инновационных технологий, и обучение персонала, в том числе через совместные проекты (так например: кооперация с Airbus и т. п.), а так же создание Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) с определением стратегических целей для всего…
Реферат
Введение. Среда организации
Предприятие среда культура ресурс Маркетинг играет организационную роль в производственной сфере экономики. Разумеется, любая компания, прежде всего, должны иметь возможность производить продукт. Но если они не организуют его маркетинг, то обречены на гибель, так как нет смысла производить продукт, который нельзя будет продать на рынке. Маркетинговая деятельность важна не только для…
Реферат
Значение системного подхода в управлении
Системное мышление не только способствовало развитию новых представлений об организации (в частности, особое внимание уделялось интегрированному характеру предприятия, а также первостепенному значению и важности систем информации), но и обеспечило разработку полезных математических средств и приемов, значительно облегчающих принятие управленческих решений, использование более совершенных систем…
Реферат