Персонал проекта
ТерпениеПриложение 3Процесс развития менеджеров┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │ Комплексная оценка уровня потенциала ├─────────┐ ││ └─────────────────────────────────────────────────────┘ │ ││ /│ /│ /│ │ ││ │ ┌───────────┴────────────┐ ┌────┴────────┐ │ ││ ┌──────┴──────┐ │ Процесс │ │ Выход…
Реферат
Финансовое управление на основе бюджетирования
Финансовых результатов деятельности компании и ее конкурентов из других государств. Коэффициент денежного покрытия долгового обязательства (CASH DEBT COVERAGE): при расчете коэффициента денежного покрытия долгового обязательства под долговым обязательством понимается привлеченное долговое финансирование (кредиты, займы), а также прочая кредиторская задолженность перед контрагентами (за товары…
Курсовая
Разработка бизнес-плана создания нового обособленного подразделения в организации
Риск — это сочетание вероятности и последствий наступления неблагоприятногособытия. Для реализации проекта предприятию необходимо взять кредит в размере 5 800 000 рублей на 24 расчетных месяцев с нормой дисконта 17,5%.При расчете выяснилось, что точка безубыточности предприятия начинается с 4-го расчетного месяца. В этот период первая сумма прибыли составит 2 730 603,33 рублей. По истечении…
Дипломная
Разработка системы управление мотивации работников на предприятии
К. В. Система мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Концерн Медведь» // В сборнике: Модернизация общественных наук в эпоху глобальных перемен: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты материалы международной научно-практической конференции: в 3 ч. 2017. С. 16−19.Игнатова В. В. Мотивация работников в рамках профессиональной деятельности…
Дипломная
Проблемы перехода к организации управления на основе матричной структуры
Дипломы МВЛ, опыт работы в западных фармацевтических компаниях и уважительное отношение к маркетингу, командный дух и лояльность — «визитная карточка» управленческой команды «Верофарма». В матричной структуре нет жесткого управления и иерархии. В идеале так достигаются адаптивность и саморегулируемость. Потенциальная же опасность — потеря управляемости. Поэтому компании потребовалось выработать…
Реферат
Типы и виды проектов
Нетехнические проекты, которые жестко не связаны ограничениями, накладываемыми законами природы, испытывают другого рода риски, прежде всего связанные с ограничениями субъективного характера: их успех сильно зависит от уровня знаний, опыта, компетентности руководителя проекта и членов его команды, а принятие решений в них — от тех или иных интересов групп и отдельных личностей, реализовать…
Реферат
Методы анрегатного планирования и сущность
Классический эвристический подход представлен методом управляющих коэффициентов Боумана. Этот уникальный подход создает формализованную модель принятия решений на основе опыта и интуиции менеджера. Теоретически принимается, что прошлые представления менеджера достаточно адекватны, и они могут быть использованы как базис для будущих решений. Проводится регрессионный анализ решений прошлого…
Реферат
Внешняя среда прямого воздействия
В некоторых случаях все организации определенного региона ведут дела с одним или практически с одним поставщиком. Поэтому все они попадают в равную зависимость от действий поставщика Хороший пример — обеспечение энергией. Все организации получают энергию по ценам, установленным государством (пример взаимозависимых внешних переменных), и редко могут найти-альтернативного поставщика, даже если…
Реферат
Управление дебиторской задолженностью
Анализ дебиторской задолженности включает определение ее уровня в оборотных активах и динамики данного показателя, далее рассчитывается период инкассации дебиторской задолженности и количество ее оборотов в рассматриваемом периоде. Затем переходят к оценке состава дебиторской задолженности по отдельным «возрастным группам», рассматривается состав просроченной дебиторской задолженности. Кроме…
Реферат
Концепции самоменеджмента. Технология самоменеджмента
Остановленное саморазвитие встречается у тех менеджеров, которые не могут преодолеть свои слабости и работать над собственным ростом. Они недостаточно динамичны, склонны избегать острых ситуаций, позволяют скрытым способностям так и остаться неразвитыми, теряют природную гибкость, и их деловая жизнь превращается в рутину тем более, чем чаще они в интересах личной безопасности исключают из своей…
Реферат
Цели, функции и методы управления персоналом
Экономические методы — это способы воздействия, имеющие в своей основе экономические отношения и экономические интересы людей. Экономические интересы делятся на четыре большие группы: государственные, хозяйственно-отраслевые, организационные и индивидуальные. Искусство управленца заключается в том, чтобы «без обид» регулировать процесс удовлетворения оговоренных интересов. К рычагам подобного…
Реферат
Информационные технологии. Гостиничные предприятия как часть сферы услуг
Под вместимостью номера понимается число лиц, которые могут быть размещены в номере на основных и дополнительных местах. Тарифом называется набор правил приобретения гостиничных услуг, отказа от них и возникающих в этой связи требованиях и ограничениях. Пример типичного описания: «Тариф включает континентальный завтрак, пользование фитнес-центром и ежедневную доставку утренних газет в номер…
Реферат
Античная и средневековая риторика, современные тенденции ее развития
Вступив в новую эру, человечество стало постепенно забывать традиции античной риторики, но в V — VI вв. появилась новая духовная и общественная сила — христианство, а еще через столетие распространилась еще одна мировая религия — ислам. Христианские и исламские проповедники дали новый импульс возрождению искусства красноречия и наполнили его новым содержанием. Монастыри, духовные семинарии…
Реферат
Внутренняя среда организации
Задача — это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки. Задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре, каждая должность включает ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации. Считается, что, если задача…
Реферат
Психологическое воздействие на работников
Использование функций управления: организация управления и разделение управленческого труда, выбор и улучшение организационной структуры управления, использование методов и средств управления, информационных технологий, подготовка и расстановка кадров и др. происходит с учетом состава и содержания функций управления. Процесс управления может быть рассмотрен как процесс взаимодействия субъекта…
Реферат
Кадровая политика предприятия
Кадровое планирование должно отвечать на следующие вопросы: сколько работников, уровень квалификации, когда и где будут необходимы (планирование потребности в персонале), каким образом можно привлечь необходимый и сократить излишний персонал (планирование, привлечение или сокращение штатов), каким образом можно использовать работников в соответствии с их способностями (планирование, использование…
Реферат
Классификация методов консультирования
Методы разработки и оценки решений; методы выработки альтернативных решений, методы выбора альтернативных решений, методы анализа качества принимаемых решений, методы анализа потенциальных проблем; методы деловых игр; методы групповой работы. Классификация помогает исполнить стремительный поиск, выбор и результативное употребление тех методов, какие в максимальной мере отвечают характеру проблем…
Реферат
Анализ деятельности и внутренний аудит ОАО «БАШНЕФТЬ»
ОАО «БАШНЕФТЬ» является ведущей нефтеперерабатывающей компанией в Республике Татарстан — доля Общества в Республике Татарстан по критерию загрузки мощностей по первичной переработке составляет 79%. На долю Общества приходится 89,7% от общего объема производства автобензинов в РТ, 95,2% — от общего объема производства прямогонного бензина, 95,6% — от общего объема производства дизельного топлива…
Реферат
Принципы формирования корпоративной культуры в организации
Они не сочтут возможным говорить с коллегами о доверии, ценностях, назначении, честности. Тогда им придется столкнуться с фактом, что рано или поздно их обойдут конкуренты, придерживающиеся другого мнения. Содержание корпоративной культуры вырабатывается в ходе практической предпринимательской деятельности как ответ на проблемы, которые ставит перед организацией внешняя и внутренняя среда. Итак…
Реферат
Тенденция и оценка применения инжиниринга и реинжиниринга в организации
При этом можно отметить, что в Санкт-Петербурге по данным за 2010 год действует около 70 компаний, оказывающих инжиниринговые услуги. И число таких компаний продолжает увеличиваться. В настоящий момент промышленный инжиниринг в нашей стране развивается все более быстрыми темпами. Большинство производителей заинтересовано в грамотном подборе, поставке, внедрении и эксплуатации оснащения. Данный…
Реферат
Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
Виды и формы ответственности должностного лица за результаты и последствия своей деятельности, а также за не принятие своевременных мер по определенным вопросам служебной деятельности, если они относятся к кругу его обязанностей, описываются в разделе «Ответственность». Например, специалист по работе с кадрами несет ответственность за: нарушение действующего законодательства при приеме, переводе…
Реферат
Сопротивление изменениям. Управление стратегическими изменениями
Поддержка изменений лидером группы. Группа, которая сохраняет психологическую значимость для отдельных ее членов, имеет большее влияние, чем группа, членство в которой кратковременно. Процесс изменения, который включает в себя объединение отдельных руководителей во временные группы с отрывом от основной работы, менее эффективен в случае длительных изменений, чем процесс, в котором руководители…
Реферат
Развитие управленческой мысли
Конкретное противопоставление научного управления и бихевиористских концепций в виде их теоретического обобщения нашло отражение в теории «X» и теории «Y», разработанной Дугласом МакГрегором (1906;1964). Опираясь на свой опыт работы менеджером и консультантом, обладая знаниями в области психологии, Д. МакГрегор считал, что как классическая теория научного менеджмента, так даже и ранние концепции…
Реферат
Характеристики неформальных организаций
Защита. Люди всегда знали, что сила — в единстве. Одной из первостепенных причин, побуждавших доисторических людей объединяться в племена, была дополнительная защита от враждебных проявлений их внешнего окружения. Осознанная потребность в защите продолжает оставаться важной причиной вступления людей в те или иные группы. Хотя в наши дни очень редко можно говорить о существовании реальной…
Реферат
Основные факторы и условия повышения производительности труда в сельском хозяйстве
В практике сельскохозяйственного производства нередко по разным причинам нарушается необходимое соотношение факторов, что приводит к снижению уровня производительности труда. В каждый конкретный период времени приоритет отдается одной из групп факторов, что возможно связано с хронической недостаточностью инвестиций в сельское хозяйство. Кроме того, возникли нехарактерные для переходного периода…
Реферат
Расчет относительно финансовых коэффициентов финансовой устойчивости
Рекомендуемое значение коэффициента соотношения собственных и заемных средств:? 1. Этот показатель характеризует структуру капитала предприятия и влияет на степень финансового риска, связанного с предприятием. Уменьшение этого коэффициента снижает степень финансового риска, связанного с привлечением заемных средств. В нашем случае показатель на конец года стремится к норме, по отношению…
Реферат
Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале
План по труду и персоналу разрабатывается на основе плана производства и реализации продукции, поскольку численность персонала напрямую связана с объемами выпускаемой продукции и оказываемых услуг. В то же время потребность в персонале зависит от степени обоснованности применяемых на предприятии норм и нормативов времени, обслуживания, численности, управляемости и эффективности, что находит свое…
Реферат
Причины и следствия неплатежеспособности предприятия
Социалистическая административно-плановая экономика также всегда претендовала на высокую эффективность. И она действительно оказывалась высокоэффективной, когда концентрировалась на крупных политико-экономических задачах (выход в космос, строительство крупного предприятия, создание наиболее эффективных видов вооружений и т. д.). В то же время в сфере производства товаров для населения, для…
Реферат
Направления решений проблемы привлечения и удержания персонала на примере ООО «SAW» s", лесопилка
Проблемы удержания персонала и повышение трудовой мотивации работников лечебно-профилактического учреждения являются важнейшей функцией управления здравоохранением. Стоит отметить, что деньги не всегда побуждают человека трудиться усерднее, именно поэтому очень важен аспект нематериальной мотивации. Проблемы повышения мотивации медицинских работников носят системный характер и необходим…
Реферат
Роль прогнозирования в региональных социально-экономических управленческих процессах
В общей системе управления предприятием прогнозные расчеты выступают в качестве определяющих, которые позволяют ориентироваться в его финансовых возможностях и выбирать наиболее эффективные решения, действия с точки зрения их конечных результатов. Поэтому эффективное выполнение финансовых заданий с учетом оптимальности и многовариантных решений обеспечивает устойчивое финансовое положение…
Реферат