Управление прибылью предприятия на примере ОАО АНК «Башнефть»
Прибыль — это конечный финансовый результат деятельности предприятия, характеризующий эффективность его работы. Прибыль выступает важнейшим фактором стимулирования производственной и предпринимательской деятельности предприятия и создает финансовую основу для ее расширения, удовлетворения социальных потребностей трудового коллектива. Налог на прибыль становится основным источником формирования…
Дипломная
Технологии делового общения
Он определит статус его организации в отношениек собственной и на данной основе определит линию поведения. Визитную карточку в Японии — считают лицом человека, его «вторым я», поэтому с визиткой стоит обращаться достаточно аккуратно. Если собеседник предоставит японцу мятую, грязную визитку (даже и с извинениями), то японец будет думать о нем очень хорошо. Прежде чем вступить под кров японца…
Реферат
Факторы размещения сферы услуг в России
Балашова Е. К. Как достичь безупречного сервиса в гостиничном бизнесе, М: «Вершина», 2010 г. — 176 с. Билл Прайс, Дэвид Джаффе Лучший сервис это отсутствие сервиса, переводчик: Анна Стативка, M: «Альпина Паблишер», «Юрайт «, 2010 г. — 368 с. Карташова М. К. Элементы сервисного обслуживания потребителей, М: «Дело и сервис», 2013 г. — 212 с. Котанс А. Я. Технология социально-культурного сервиса…
Реферат
Аттестация кадров и ее процедура
Выберем показатели, по которым оценивается деятельность сотрудника. При этом следует учесть особенности работы подразделения. Например, выполнение должностных обязанностей, выполнение срочных и внеурочных работ, трудовая дисциплина, участие в общих мероприятиях (спартакиады, субботники). Все показатели можно, но необязательно разделить на базовую часть (обязательную для всех отделов…
Курсовая
Основные проблемы управления городами
Полусредние и средние города (с численностью населения от 20 до 100 тыс. человек), как правило, обладают статусом муниципального образования, хотя их самостоятельность в значительной степени связана с моделью, принятой данной системой МСУ: в тех случаях, когда эта система ориентирована на модель «относительной автономии», которая предусматривает достаточно высокую степень самостоятельности…
Реферат
Производственная структура. Производственный менеджмент
Кооперирование в изготовлении и поставках комплектующих, инструмента, запасных частей, производство которых не соответствует профилю предприятия или экономически нецелесообразно из-за ограниченного масштаба производства, исключает необходимость иметь в составе предприятия соответствующие цехи, склады и другие подразделения. Чем выше уровень специализации предприятия и кооперирования его…
Реферат
Принципы действия статических и динамических организаций
Динамика (от греч. dynamis — сила) — это развитие организационных систем и их поступательное движение вперед к новым целям под влиянием приложенных к ним воздействий (сил). Для динамически развивающихся организаций характерно стремление постоянно наращивать темпы своего развития, осваивать новые технологии, увеличивать выпуск продукции, расширять круг решаемых задач, осваивать новые рынки с целью…
Реферат
Время использования оборудования: структура и возможности оптимизации
Схема 2.2 Классификация времени использования оборудования Время работы оборудования, в свою очередь, подразделяется на время работы оборудования по выполнению задания и время работы оборудования, не предусмотренное выполнением производственного задания. Времена использования оборудования — это время, в течение которого оборудование находится в действии. Оно делится на время работы и время…
Реферат
Контроль в деятельности организации
Ориентация на результаты. Конечная цель контроля состоит не в сборе информации, установке стандартов и выявлении проблем, а в решении задач организации. Проведение измерений и их обработка — эго лишь средства достижения этой цели. Контроль также обязательно должен быть интегрирован с другими функциями управления. Вознаграждение достижений работника. Существует четкая взаимосвязь между…
Реферат
Основные этапы эволюции управления персоналом. Особенности современного этапа в развитии управления персоналом
Децентрализованная кадровая функция в линейном управлении. Последнее отвечает за управление всеми ресурсами подразделения и достижение целей. Специалисты по персоналу оказывают поддержку линейному менеджменту Планирование человеческих ресурсов полностью интегрировано в корпоративное планирование; связь двусторонняя Цель — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и потенциалов…
Реферат
Концепции ситуационного лидерства
Одной из наиболее современных в объяснении ситуационного лидерства является модель, предложенная Виктором Врумом и Филиппом Йеттоном, которая позже была существенно дополнена с участием Артура Яго. Модели «путь — цель» данная модель предлагает определять эффективный лидерский стиль в зависимости от ситуации. Предполагается также, что один и тот же лидер может использовать различные стили…
Реферат
Теоретические аспекты организации взаимодействия дошкольного образовательного учреждения с родителями воспитанников
СК РФ использует также термин «близкие родственники», под которыми понимаются (ст. 14 СК РФ) родители и дети, дедушка, бабушка и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры. При этом под неполнородными братьями и сестрами понимаются дети, имеющие общих либо отца, либо мать. Следует заметить, что термин «близкие родственники» используется в уголовно-процессуальном законодательстве (п. 9…
Реферат
Виды трудовых конфликтов
Положительное либо отрицательное воздействие конфликта на общеколлективную трудовую деятельность значительно находится в зависимости от позиции, которую по отношению к нему занимает управляющий коллектива, также от финала конфликта и метода его разрешения. Обычно, управляющий не должен устраняться от конфликта либо «загонять его внутрь». Умение управляющего разрешить конфликт — признак его…
Реферат
Характеристика социологических аспектов управления в магазине «Пчелка»
Различные дипломы, награды, рекомендательные письма, медали, завоеванные на различных конкурсах, обязательно становятся частью культуры компании. Важно правильно подать это людям. Для этого создан специальный раздел на корпоративном сайте. Люди искренне желают друг другу успеха. Если один из сотрудников замечает, что его коллега делает что-то неправильно, он укажет на это сразу, и не будет…
Реферат
Расчет эффективности предложенных мероприятий
Постоянные затраты возрастут на сумму амортизационных отчислений. Срок службы оборудования, представленного в таблице 22, составляет 84 мес. Норма амортизации — 14,3% годовых (100%/7лет) (амортизация начисляется линейным методом). Годовая сумма амортизационных отчислений составит 3489,1*14,3%/100 = 498,9 тыс. руб. Резерв сокращения расходов на содержание основных средств за счет реализации…
Реферат
Исследование рынка и конкурентоспособности продукции ЗАО «Кондитерская фабрика» Славянка
Среди других игроков можно отметить компанию Alfred Ritter GmbH (Германия). Удельный вес этого производителя на российском рынке плиточного шоколада остается достаточно небольшим: по итогам 2008 года, он составил около 2%, однако это вдвое больше, чем годом раньше. Динамичному росту доли компании на российском рынке, очевидно, способствовало начало производства плиток Ritter Sport в России…
Реферат
Анализ состояния и динамики факторов микро и макросреды ОСПО — СМТ № 12 ОАО РЖДстрой
Еще одним внешним фактором, влияние которого невозможно оспаривать, являются конкуренты. Руководство каждой компании четко понимает, что если не удовлетворять нужды потребителей так же эффективно, как это делают конкуренты, компании долго не продержаться на плаву. Во многих случаях не потребители, а как раз конкуренты определяют, какого рода результаты деятельности можно продать, и какую цену…
Реферат
Заключение. Анализ и совершенствование системы управления человеческими ресурсами
Совершенствование процесса подбора и отбора персонала. Для этого было рекомендовано дать приоритетное направление конкурсному приему, который дает лучшие результаты подбора кадров в профессиональном и эмоционально-психологическом отношении. Прежде всего, он будет способствовать формированию особого сегмента рынка труда специалистов, а также будет способствовать повышению объективности оценки…
Реферат
Индивидуальный пакет стимулов и принципы индивидуального стимулирования в теории управления
Наказание как средство мотивации работников. В одних фирмах предпочитают больше наказывать, в других — больше поощрять, где-то нашли действительно золотую середину. Уровень наказания зависит в первую очередь от целей воздействия. Основная цель наказания — это недопущение действий, которые могут принести вред фирме. То есть наказание ценно не само по себе, как «месть» за неправильные действия…
Реферат
Введение. Теоретические основы SWOT-анализа
Потенциальные внешние угрозы (Т): ослабление роста рынка, неблагоприятные демографические изменения, увеличение продаж заменяющих товаров, изменение вкусов и потребностей покупателей, ожесточение конкуренции, появление иностранных конкурентов с товарами низкой стоимости, неблагоприятный сдвиг в курсах валют, усиление требований поставщиков, законодательное регулирование цены и др Виханский О. С…
Реферат
Риски в малом инновационном предпринимательстве
Инновационная деятельность в большей степени, чем другие направления предпринимательской деятельности, сопряжена с риском, так как полная гарантия благополучного результата в инновационном предпринимательстве практически отсутствует. В отличие от крупных предприятий, малые инновационные предприятия более подвержены риску, поэтому их называют «рисковыми» предприятиями. При производстве нового…
Реферат
Механизм принятия управленческих решений
Стратегические правила, или деловая политика включает такие виды решений, как определение типа выпускаемых изделий и услуг, вида заказчиков, организация сбытовой сети, способов установления цен, условий и гарантий при продаже изделий фирмы и др. Стратегические правила обычно формируются на высшем уровне управления при участии среднего звена управления и не имеют временных ограничений…
Реферат
Процедура принятия решений. Виды процедур принятия решений
Значит, нужно найти новые слова или как уже становиться понятно новых исполнителей. Если вынесение вердикта вы понимаете как процесс, то можете в зависимости от реакции окружающих поставить вопрос несколько иначе и тем самым сократить путь к цели. Исполнение: Исполнение — это, по сути, превращение управленческого решения в жизнь. Как только оно принято, для его реализации руководителю нужно…
Реферат
Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
Для более глубокого понимания сущности японского стиля управления представляется целесообразным рассмотреть главные различия в самом подходе к формированию системы управления производственной организацией и к осуществлению управленческой деятельности в американской и японской школах менеджмента. Наиболее существенны различия в следующих аспектах: В японских фирмах придерживаются мнения, что…
Реферат
Анализ системы управления карьерой на примере ООО «Форштатская Пивоваренная Компания»
Трудовые отношения регулируются действующим законодательством о труде. Работники принимаются на работу и увольняются с работы директором в соответствии со штатным расписанием. Разработку экономических стимулов и социальных гарантий, направленных на повышение производительности и качество труда, эффективности работы предприятий; Руководство текущей деятельностью Компании осуществляется директором…
Реферат
Виды и стили разрешения конфликтов
Для разрешения конфликта важно иметь в своем распоряжении различные подходы, уметь гибко пользоваться ими, выходить за пределы привычных схем и чутко реагировать на возможности, поступать и мыслить по-новому. В то же время можно использовать конфликт как источник жизненного опыта, самовоспитания и самообучения. Для успешного разрешения конфликта в конечном счете необходимо, чтобы обе стороны…
Реферат
Основные организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда, нормирования и оплаты на примере бригады 131, цеха Мотор — 5, МСП, ОАО «АвтоВАЗ»
В рамках квалификационного разделения труда предусмотрена перспектива роста каждому рабочему с учетом его индивидуальных способностей и потребности производства за счет обучения рабочих, проработавших определенное время на рабочих местах массовых профессий. При этом сокращаются сроки, и повышается эффективность самого обучения, поскольку требуется только расширение и углубление профессиональных…
Реферат
Программа размещения объектов гостиничной инфраструктуры в Санкт-Петербурге
В летний период в Санкт-Петербурге от 10 до 15 тыс. квартир сдается в краткосрочную аренду с посуточной оплатой, подсчитали в РСТ, основываясь на данные риэлтеров. Предоставляемое в наем жилье фактически составляет второй номерной фонд города, если учесть, что в каждой квартире как минимум 2 спальных места. Это и объясняет различие в оценках объема номерного фонда. В любом случае, мест все равно…
Реферат
Совершенствование системы управления предприятием
Из таблицы видно, что все показатели рентабельности в 2001 году уменьшились примерно в 1,5 раза, то есть экономическая эффективность предприятия уменьшилась в 1,5 раза. В 2000 году рентабельность активов, собственного капитала, реализованной продукции увеличившись примерно в 2 раза, по сравнению с 1999 г. А показатели рентабельности основной деятельности, произведенной продукции, а также объема…
Реферат
Управление как развивающаяся система
Система управления является формой воплощения управленческих взаимосвязей. В реальной действительности управленческая деятельность — это функционирование системы управления. Система управления распределяется на подсистемы. Первой подсистемой является то, что обычно принято рассматривать как собственно систему управления. Это совокупность управленческих органов, подразделений и исполнителей…
Реферат