Стратегия деятельности предприятия в рыночных условиях на примере ОАО «Краснодарский хлебозавод №6»
По итогам анализа можно сказать, что предприятие ставит перед собой перспективные и масштабные задачи и стремится их реализовывать. Закупка нового оборудования, обновление информационной базы и системы контроля качества говорит о том, что предприятие старается следовать требованиям рынка. экономический стратегический управление конкурентоспособность Наличие постоянных работников с большим опытом…
Курсовая
Исследование основных видов экспертизы и анализа инвестици-онных проектов
Таблица 2.10 — Расчет чистой текущей стоимости Кварталы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Итого Притоки наличностей 1 500 2 000 3 069 3 906 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 43 955 1. Кредиты 1 500 2 000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 500 Доход от продаж 0 0 3 069 3 906 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 40 455 Отток наличностей -3 300 -5 870 -1 827 -2 342 -3 301 -3 265 -3 247 -3 230…
Курсовая
Особенности управления персоналом малого бизнеса
Ли Всего Количество % от полученных отчетов Количество % от полученных отчетов количество % от полученных отчетов Количество % от полученных отчетов количество % от полученных отчетов Нечеткое распределение обязанностей 1 28,33 3 25,00 4 33,33 0 1,00 8 16,67 Несправедливая оплата труда 3 38,34 1 31,67 1 25,04 1 57,33 6 45,83 Нарушения трудовой дисциплины 1 8,33 1 18,33 1 8,33 2 16,67 5 10,42…
Дипломная
Проблема мотивации
Инициировать знакомство работников между собой. День рождения всегда ассоциируется с общением в благоприятной обстановке и служит дополнительным поводом для знакомства с новичками. Предлагается личное поздравление сотрудников, проработавших на предприятии более 10 лет, представителями высшего руководства. Таким сотрудникам публично вручается небольшой памятный подарок, и делается памятное фото…
Доклад
Любая
В современных организациях роль человеческого ресурса очень значительна и эффективное управление персоналом возможно только в случае понимания необходимости учета человеческого фактора. Использование социальных технологий в управлении персоналом позволяет проводить эффективную кадровую политику на всех ее этапах: эффективно привлекать кадры, создавать сплоченные коллективы, повышать мотивацию…
Реферат
Организационная структура: типы, критерии рациональности
Организационная структура состоит из двух составных частей — структуры и организации. Организационная структура управления — это внутреннее строение любой производственно — хозяйственной системы, то есть способ организации элементов в систему, совокупность устойчивых связей и отношений между ними. В российской экономике преобладают линейно-функциональные и дивизиональные структуры. Как правило…
Реферат
Развитие и размещение сети предприятий общественного питания
Соотношение, %Рекомендуетсяк строительству, мест (+, -)Столовые140 024,202 124−621Рестораны148 025,3 210 525−625Кафе134 022,9 210 525−765Закусочные150 525,8 193 723−432Бары1051,82 533−148Итого58 301 008 421 100−2236 В городе Екатеринбурге проживает более 1,5 млн. чел., что способствует развитию общественного питания и требует развития конкуренции на рынке. Основными потенциальными потребителями…
Курсовая
Задачи менеджера по социальному развитию коллектива
Руб., что на 88,2% больше, чем в 2014 году. При этом рентабельность продаж возросла на 14,7% и стала 33,6%. Таким образом, проведя анализ эффективности финансово — хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Гатчинский молочный завод» можно сделать следующий вывод: в целом, предприятие, несмотря на неустойчивое финансовое состояние, является конкурентоспособным за счет высокой потребности…
Курсовая
Виды деловых посланий
Не менее распространенным видом деловой корреспонденции, чем служебные записки, являются приказы руководителя. Их можно отнести к деловым посланиям, так как главная их цель — довести до подчиненных информацию о решении руководителя по определенному вопросу. В отличие от служебных записок, которые служат для передачи информации по горизонтали (другим сотрудникам или подразделениям) и по вертикали…
Реферат
Разработка системы трудовой мотивации ПЕРСОНАЛА
Мотивация групповой работы сводится к определению круга заданий, эффективное выполнение которых требует группового взаимодействия и создания оптимальных условий для продуктивной совместной деятельности. Принципами групповой мотивации выступают продуманность, доверие и открытость. Ключевыми факторами эффективной групповой мотивации являются групповые характеристики, лидерство и стиль управления…
Реферат
Система и правовой статус федеральных органов государственной власти и управления
На Президента РФ возложена очень важная функция в системе органов государственной власти: он в установленном Конституцией РФ порядке обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов государственной власти. Это способствует и выполнению его роли гаранта Конституции РФ, ее защите, обеспечивая реализацию конституционных норм, регламентирующих организацию и деятельность органов…
Реферат
Прогнозирование и планирование
Методы экономико-математического моделирования основаны на имитации реального поведения объекта управления путем построения соответствующих экономико-математических моделей. Это наиболее развитые методы в области прогнозирования социально-экономических процессов. Их разновидностью является широко применяемый метод математической экстраполяции, позволяющий продлить тенденцию изменения…
Реферат
Основные задачи, модели и методы технологии когнитивного моделирования
Понятие «связность» системы возникает вместе с понятием «структура» системы. С исчезновением структурной связности исчезает система. Математическое описание задачи анализа связности удачнее всего получается на языке теории графов и алгебраической топологии. Первый способ основан на анализе связности графовой модели методами теории графов. Второй подход основан на исследовании топологических…
Реферат
Классификация систем оплаты труда
В то же время следует отметить, что гибкие системы оплаты труда, наряду с преимуществами, имеют и существенные недостатки. В частности, известно, что многие предприятия имеют сложную инфраструктуру, в которой работают различные по функциональному назначению, по численности и по квалификации коллективы и работники. Ясно, что вклад каждого отдельного работника в получении доходов предприятия…
Реферат
Менеджмент ОАО «ЖБК-1»
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений и специализированных производственных отделений ОАО «ЖБК-1». Во главе группы…
Реферат
Теоретические основы организации труда
Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полно го соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам. Функция формирования эффективного работника. Это осуществление на научной основе профессиональной…
Реферат
Этапы разработки рекламной кампании
Метод фиксации подразумевает определение бюджета маркетинга в процентах от предполагаемого объема сбыта. Данный метод обладает рядом преимуществ. При его использовании учитывается связь расходов и объемов реализации, за которой внимательно следят финансовые менеджеры. Подобный метод является стимулом для руководителей. Он помогает им установить связи и закономерности между ценой продукции…
Реферат
Этапы разработки матрицы
Выбор критериев для измерения привлекательности сегментов и оценки уровня конкурентоспособности компании в каждом сегменте Определение веса (= важность) каждого критерия привлекательности и конкурентоспособности Оценка каждого сегмента по выбранным критериям привлекательности и конкурентоспособности Определение потенциала каждого сегмента на основе потребительских и рыночных трендов Выбор целевых…
Реферат
Особенности управления коммуникациями в некоммерческих организациях
Таким образом, из приведенного перечня организационно-правовых форм видно, что различные организационно-правовые формы некоммерческих организаций в России отвечают различным целям создания таких организаций. Следует особо отметить, что, как и в зарубежных странах, российское законодательство предусматривает такие организационно-правовые формы некоммерческих организаций, как потребительские…
Реферат
История предприятия ООО «Т.Б.М.Урал»
Клиентам компании «Т.Б.М.» предоставляется бесплатная программа подбора комплектующих, монтажных элементов и подготовки заявок «Навигатор Т.Б.М.». Программа включает в себя прайс-лист с индивидуальными ценами, чертежи и изображения товаров, содержит полную информацию о торговой программе «Т.Б.М.». Ориентация на потребности клиента Вникать в потребности клиента Превосходить ожидания клиента…
Реферат
Теоретические и методологические аспекты внедрения СМК в организации
Ноября 2008 г была опубликована новая официальная версия стандарта ISO 9001 «Системы менеджмента качества. Требования» (ISO 9001:2008). Внесенные в нее изменения, в целом незначительные, касаются ответственности организаций в случае использования аутсорсинга; деятельности организаций по сопровождению поставок (гарантийное и сервисное обслуживание, вторичная переработка, утилизация); вопросов…
Реферат
Сущность функции целеполагания
С другой стороны, функция целеполагания обычно не выделяется в качестве самостоятельной, а рассматривается как часть другой функции — планирования. Другая трактовка целеполагания состоит в том, что оно рассматривается только как исходная стадия всего управленческого цикла и как бы «предшествует» ему; оно поэтому выносится за пределы системы управленческих функций. Это частично справедливо…
Реферат
Общие сведения об отделе социальной политики, найма, развития и учета персонала департамента по управлению персоналом
И реализации кадровой политики для создания эффективной системы управления персоналом, наиболее полного и рационального использования профессионального потенциала и способностей работников филиала, создания условий для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, разработки социальных стимулов. 541н «Об утверждении Типовых…
Реферат
Теоретические основы консалтинга
Динамичное изменение среды и условий функционирования организаций вызывает появление качественно новых проблем, что, в свою очередь, стимулирует разработку все новых и новых методов, методик, подходов. Весь этот инструментарий создается целенаправленно для решения конкретных задач. Выступая основой конкурентных преимуществ консультанта, методы держатся в секрете. Они становятся доступными лишь…
Реферат
Органы государственного и местного самоуправления в регулировании торгового обслуживания населения ООО «Adidas Group»
Adidas Group" — общество с ограниченной ответственностью. В соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. (с изменениями и дополнениями на 06.12.2011 г.). Учредительным документом общества является устав. Устав представляет собой учредительный документ, то есть документ, на основании которого действует юридическое лицо (ст. 52 Гражданского…
Реферат
Сущность и цели действий организованных групп
Для выяснения роли системы управления в организации совершенно необходимо рассмотреть цель действия организованных групп. Организации являются целенаправленными системами людей, сотрудничающих для увеличения личного благосостояния. Следовательно, цели организаций должны представлять благосостояние коллектива как совокупность благосостоянии индивидуумов, входящих в коллектив. Более того, если…
Реферат
Сфера деятельности менеджеров
Вместе с тем, нужно четко себе представлять, что менеджмент и предпринимательство — это два разных аспекта одного и того же процесса. Предпринимательская деятельность на современном этапе требует коллективных действий единомышленников. Поэтому предпринимателю необходимо обладать навыками менеджмента. Предприниматель, который не умеет управлять, обречен на поражение. Но не все предприниматели…
Реферат
Понятие и концепция логистики
Логистическая система — это не только источник издержек, но и потенциальное орудие создания спроса и на продукцию. За счет совершенствования логистической системы можно предложить лучшее обслуживание или понижение цены, привлекая тем самым дополнительных клиентов. Фирма теряет клиентов, когда не обеспечивает поставку товара в срок. Например, клиенты фирмы «Вулворт» (система розничных…
Реферат
Аудит условий и безопасности труда в «СУ № 511» ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» »
В настоящее время силами предприятия осуществляется строительство объектов различного назначения в рамках Федеральных целевых программ и в интересах укрепления обороноспособности и безопасности Российской Федерации, а также повышения благосостояния граждан. История становления и развития предприятия, его сегодняшний день, неразрывно связанный с военно-промышленным комплексом страны…
Реферат
Пути финансового оздоровления
С целью сокращения дефицита собственного оборотного капитала акционерное предприятие может попытаться пополнить его за счет выпуска и размещения новых акциз, и облигаций. Однако при этом надо иметь в виду, что выпуск новых акций может привести к падению их курса и это тоже может стать причиной банкротства. Поэтому в западных странах чаще всего прибегают к выпуску конвертируемых облигаций…
Реферат