Разработка норм численности. (во вложение)
Недостатки АО «ЕГМЗ» выявлены в структуре управления. При этом, на практике усугубляются определенные условия хозяйствования, при которых возникает несоответствие между ответственностью и исполнением, превышаются нормы управляемости, несовершенная кадровая политики, при которой формируются нерациональные информационные потоки др. При этом, не учитывается специфика работы комплекса на рынке…
Курсовая
Особенности системы управления персоналом организации (на примере компании Тойота)
Высокая конкуренция, обширность предоставляемой продукции и высокий уровень качества производимых товаров, вынуждает организации создавать свои методы и технологии, для успешного функционирования предприятия. Самые успешные и известные методы управления, скрываются в японском менеджменте. На основе японских технологий управления предприятием была собрана и изучена информации, которая позволила…
Курсовая
Стратегия международной девирсифакации
В 2014 г. было подписано соглашение с китайской государственной нефтяной компанией CNPC о создании в Китае совместного нефтеперерабатывающего и нефтехимического комплекса — «Китайско-российской Восточной нефтехимической компании» в г. Тяньцзинь. В области сбыта, компания «Роснефть» ведет активное расширение экспорта нефтепродуктов. При том что компания изначально была ориентирована на экспортную…
Курсовая
Изменение внешней среды бизнеса (глобального и российского) с точки зрения возможностей и угроз: развитие социальных сетей и рост скорости передачи информации
Интернет предоставляет много возможностей для предприятия, особенно в плане воздействия на молодежную аудиторию, которая в будущем превратится в лояльных покупателей. Поэтому необходимо обеспечить предприятию присутствие в Интернет. Для более эффективной интеграции необходимо: сфокусироваться на построении бренда в Интернет, интенсифицировать деятельность в социальных сетях, использовать…
Эссе
Динамика развития бизнеса в социально-культурной сфере
Шавалиевой3,26,96,2Регулярные встречи клуба научно-популярной литературы «Прометей"8,27,37,1VIII Ежегодный фестиваль фантастики F4 «Космическая одиссея — рождение новой эры"7,88,47,9Неделя детской и юношеской книги (21−27 марта 2017 г.)6,13,45,2Участие в международной акции «Библионочь» (22 апреля, 2017 г.)6,48,26,3Выезд Библиоавтобуса и высадка Книжного десанта на 4 площадках города (в рамках…
Курсовая
Общие функции управления
Если цели первого типа очевидны, то остальные — цели людей и общества — присутствуют иногда в скрытом виде или недостаточно осознаются руководителями и членами производственных коллективов. Осознание общественной значимости целей организации является вопросом профессиональной и личностной компетенции работников, независимо от места, занимаемого ими в служебной иерархии. Кроме того, руководитель…
Реферат
Оплата труда в зарубежных странах
Метод Хелси: работник получает дополнительную оплату в размере 50% стоимости сэкономленного времени; в этом случае премия Р равна: P={Nb — Fb)? G, где Nb — нормативное время, Fb — фактическое время, G — часовая ставка. Метод Роуана: размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому: Р = Fb / Nb? (Sb? G), где Nb — нормативное время, Fb — фактическое время, G — часовая…
Реферат
Задачи в условиях неопределенности
Задачи принятия решений в условиях неопределенности непосредственно связаны с управленческими решениями. Для этих задач характерны большая неполнота и недостоверность информации, многообразие и сложность влияния социальных, экономических, политических, технических и других факторов. Эти обстоятельства не позволяют построить адекватные математические модели решения задач по определению…
Реферат
Историческая периодизация менеджмента
Как самостоятельная теоретическая дисциплина наука управления возникла в конце XIX — начале XX в. Необходимость анализа и разработки практических рекомендаций в области менеджмента появилась на базе увеличения удельного веса организационно-управленческих проблем в производстве, вызванного развитием разделения и кооперации труда. Попытки не только решить эти проблемы, но и достичь большего эффекта…
Реферат
Комбинирование производства. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. Часть 1
Сохранение тепла предыдущего передела. Например, горячий чугун не надо охлаждать, хранить на складе в виде «чушек», перевозить, снова хранить на складе, нагревать и переплавлять в сталь, как это было бы в случае, если бы доменный и сталеплавильный заводы были отдельными самостоятельными и расположенными вдалеке друг от друга хозяйствующими единицами. В случае комбинирования горячий чугун…
Реферат
Методы изучения затрат рабочего времени
Где М — число моментных наблюдений или число замеров за единицу наблюдения, обеспечивающее достаточную достоверность результатов, ед.; К — доля исследуемой категории затрат в общих затратах рабочего времени. Принимается по данным ранее проведенных наблюдений или ориентировочно, доли ед.; с — допустимая относительная ошибка наблюдений, которая принимается в зависимости от типа производства…
Реферат
Виды управленческой информации
По степени важности — основная информация включает сведения, необходимые для принятия решений и выполнения работы (например, указания, предписания, инструкции); вспомогательная — облегчает работу с основной; желательная (без которой, однако, не обойтись) — несет сведения об итогах, перспективах на будущее, событиях внутренней жизни и т. п. По назначению — оперативная информация: служит для…
Реферат
Государственная поддержка инновационной деятельности на примере технопарка «Зеленоград»
К сожалению, накопленный в развитых странах опыт венчурного финансирования наукоемких малых предприятий из-за целого ряда причин мало приемлем в российских условиях. В связи с этим для развития высокотехнологичного малого бизнеса в «наукограде» Зеленоград необходима отработка пилотной финансовой структуры, с последующим переносом наработанных схем на региональный уровень. Такая структура должна…
Реферат
Концептуальная модель планирования
В качестве ещё одного слабого места модели необходимо упомянуть бросающуюся в глаза дискретную ступенчатость системы. На самом деле однозначно необходимо наличие обратных связей между под процессами, в противном случае ошибки, вызванные недо -, или переоценкой событий и фактов, будучи выявлены на последующих этапах, будут либо элиминированы, либо направлены на пересмотрение. Если менеджер…
Реферат
CRM-система (Система управления взаимоотношениями с клиентами)
Системы управления взаимоотношениями с клиентами CRM (Customer Relationship Management) в коммерческой фирме накапливают данные о контактах с клиентами и вырабатывают на их основе достоверные знания о поведении клиентов, путях удовлетворения их потребностей, а также наиболее выгодных способах взаимодействия с ними. Результаты анализа поведения клиентов постоянно обновляются и поступают…
Реферат
Принципы и формы функционально-стоимостного анализа
При проведении функционально-стоимостного анализа определяют функции элементов продукции и проводят оценку затрат на реализацию этих функций с целью снижения затрат. Иными словами, ФСА должен способствовать изготовлению или модернизации продукции высокого качества при одновременном накоплении функционально излишних затрат, благодаря решению следующих проблем: Следует отметить, что ФСА необходимо…
Реферат
Теория поведения личности в организации
Работники, некритически оценивающие свои возможности и поведение (демонстративные), имеют стремление показать себя лучше, чем они есть на самом деле, приспосабливаются к обстоятельствам, а при возможности манипулируют действиями коллег. Людям данной категории лучше всего заниматься рекламой или работать в представительских органах, или там, где демонстрация себя не играет негативной роли…
Реферат
Понятие и сущность стимулирования труда. Мотивация труда
Стимул часто характеризуется как воздействие на работника извне (со стороны) с целью побуждения его к эффективной деятельности. В стимуле заложен определенный дуализм. Дуализм стимула состоит в том, что с одной стороны, с позиций администрации предприятия, он является инструментом достижения цели (повышения производительности труда работников, качества выполняемой ими работы и др.), с другой…
Реферат
Источники привлечения кандидатов
К внешним источникам подбора персонала относится вся совокупность людей, способных работать в организации, но не работающих в ней в настоящий момент. Специалисты службы управления персоналом работают в тесном контакте со службой занятости и рекрутинговыми компаниями, оказывающими услуги по подбору, обучению персонала, оказанию консультационных услуг, организации бизнес-тренингов и др…
Реферат
Инвестиционные планы предприятия
На основании решения Брестского городского исполнительного комитета от 20.02.2003 года № 168 предприятию выделен земельный участок для производства работ по реконструкции проезда, строительства и обслуживания автомобильной платной парковки. На сегодняшний день перед универмагом могут одновременно припарковаться 30 автомобилей. После расширения площади количество парковочных мест увеличиться…
Реферат
Сущность и основные ососбенности формирования социально — психологического климата в коллективе
Современная концепция управления выдвигает в качестве приоритетов: сохранение, кооперацию, качество, партнерство, интеграцию. В центре стратегической концепции управления персоналом находится человек как наивысшая ценность для организации. Такой сложный организм, каким является персонал современной организации, не может рассматриваться с позиций содержания только его формальной структуры…
Реферат
Состав, структура и порядок разработки стратегических программ
Хорошо сформулированная миссия имеет реальную управленческую ценность. Во-первых, разработка миссии позволяет высшему руководству компании, по образному выражению Р. Фалмера, «взглянуть на свой бизнес с высоты птичьего полета». Без этого долгосрочная конкуренция невозможна. Подобный обзор бизнеса не только помогает организационной подготовке будущего, но и способствует гибкости менеджмента…
Реферат
Системный подход к анализу национальных особенностей организационных культур
Экономическая система — это способ, с помощью которого общество производит и распределяет товары и услуги. При этом имеет место и групповой, и коллективный, и индивидуальный подходы. Экономическая система начинает работать на уровне ментальности после 300-летнего сохранения «правил игры». Если «правила игры» (в частности, отношение к собственности) меняются три раза за столетие (как например…
Реферат
Список использованных источников
Технический регламент — документ, который принят международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или федеральным законом, или указом Президента Российской Федерации, или постановлением Правительства Российской Федерации, и устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического…
Реферат
Управление деловой карьерой в организации
Перед поступлением на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, то нанимающемуся необходимо уметь реально оценить свои деловые качества. Правильная самооценка своих навыков и деловых черт предполагает знание себя, своей силы, слабостей и недостатков. Только при этом условии можно правильно поставить…
Реферат
Анализ и контроллинг издержек на персонал
Большинство руководителей отделов человеческих ресурсов контролируют такие функции, как стоимость найма, содержания, развития, сохранения персонала, игнорируя такие аспекты как планирование и оценку эффективности менеджмента человеческого капитала. Отделы человеческих ресурсов и менеджеры отдельных участков должны нанимать, оплачивать, развивать и хранить человеческие таланты. Они не должны…
Реферат
Организационная структура управления
Часть четвертая введена Федеральным законом от 10.01.2003 N 6-ФЗ) Изменение указанных тарифов в течение финансового года без одновременного внесения Правительством Российской Федерации (органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации) на рассмотрение Государственной Думы (законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации) проекта федерального закона (закона…
Реферат
Введение. Улучшение системы управления персоналом
Структурные изменения относятся к изменениям в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах (деление на отделы), в управленческой иерархии, комитетах и степени централизации. Построенная таким образом работа позволяет наиболее ясно показать всю многогранность управления предприятием на основе совершенствования системы внутрифирменного обучения…
Реферат
Введение. Моделирование системы интегрированного риск-менеджмента на предприятии радиоэлектронной промышленности
Методологическую, теоретическую и эмпирическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов, а также практические рекомендации специалистов по вопросам интегрированного управления рисками, международные стандарты управления рисками, практические концепции управления рисками на производстве, дынные компании «Энергомаш». В качестве методологической основы использовались…
Реферат
Технология обработки белья в прачечной гостиницы
У гостей отдельных гостиниц есть даже следующий выбор: сильно крахмалить или слегка крахмалить. В бланке-заказе отведено место, где гости могут дать особые инструкции (Specialinstructions) по приведению в порядок их вещей. Бланк-заказа на услуги прачечной-химчистки содержит также информацию о сроках выполнения заказов, включая информацию о срочном обслуживании и соответствующих дополнительных…
Реферат