Способы привлечения рабочей силы
В мебельном салоне «Карина» особое внимание уделено найму работников. Торговая сеть прибегает к внешним источникам привлечения рабочей силы. Найм персонала происходит с помощью специализированного кадрового агентства, с которым заключен договор о долгосрочном сотрудничестве. По условиям данного договора кадровое агентство производит отбор, обучение и переквалификацию персонала компании…
Реферат
Введение. Проблемы эффективности управления в системе менеджмента
Цель данной курсовой работы — раскрыть понятие эффективности управления на современном этапе как на уровне государственных органов управления, так и на уровне субъектов коммерческой деятельности Задачи курсовой работы: Эффект — польза, приносимая людям и обществу разницей между затратами и результатами, и способность этой разницы удовлетворять жизненные потребности общества, коллективов…
Реферат
Организация системы риск-менеджмента на предприятии
Степень риска — это вероятность наступления рискового события; чем больше неопределенность хозяйственной ситуации при принятии решения, тем больше и степень риска. Факторы, влияющие на величину степени риска, можно разделить на объективные и субъективные. К объективным факторам относятся причины, возникающие во внешней среде предприятия, то есть не зависящие непосредственно от деятельности фирмы…
Реферат
Заключение. Системы электронного документооборота: назначение, принцип организации
Систем электронного документооборота в России много, каждая организация или фирма может выбрать для себя свою систему. Проблема в том, что в России нет одной, единой системы документооборота, которая смогла бы объединить все воедино. Получается, что каждая из них «подточена» под определенную организацию/фирму, что иногда не совсем удобно. Автоматизированная система представляет возможность…
Реферат
Опыт внедрения и эксплуатации информационно-управляющих систем
В Типовой модели НР все процессы разделены на пять групп, каждая из которых отражает определенный аспект жизненного цикла ИТ-услуги (рис. 1) — от анализа бизнес-задач, стоящих перед отделом автоматизации, до определения спецификаций услуги и разработки соглашений об уровне обслуживания, реализации, развертывания и поддержки услуг. Microsoft на основе обобщения документации ITIL, стандарта ISO…
Реферат
Модели принятия решений
Политическая модель организационных решений обычно отражает желание членов организации максимально реализовать в первую очередь свои индивидуальные интересы. Предпочтения устанавливаются еще на раннем этапе процесса, исходя из групповых целей. Обмен информацией носит спорадический характер. Определение проблемы, поиск альтернативы, сбор данных и оценочные критерии выступают, скорее как средства…
Реферат
Конкретные этапы развития
Вывод: по мере того, как организация переходит от одной стадии развития к другой, накапливаются организационные проблемы. Важно понимание того, появились ли эти проблемы в следствии неправильно принятых управленческих решений, могут ли эти проблемы быть решены незначительными корректировками в системе управления или это свидетельство того что фирма переходит к следующему этапу жизненного цикла…
Реферат
Понятие и принципы построения организационных структур. Факторы, влияющие на их формирование
В процессе исследования оргструктур был выработан ряд требований, которым они должны удовлетворять, чтобы деятельность организации была эффективной: Внутренние факторы: — технические (масштаб и сложность производства, уровень механизации и автоматизации производства и управления и др.); Экономические (хозрасчетные отношения, система планирования и оценки деятельности, система материального…
Реферат
Введение. Характеристика и классификация стилей руководства
Целью работы является изучение стилей руководства и их формирование. Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи: Рассмотреть стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами; Рассмотреть зависимость стиля управления от национальной культуры разных стран. Изучить стиль руководства и его основы. Три классических стиля управления; Рассмотреть практикуемые…
Реферат
История развития менеджмента: предпосылки и основные этапы
Период систематизации (1856−1960). Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, меняются сами исследователи и их взгляды. Некоторые менеджеры решали свои управленческие проблемы теми способами, которые, казалось, срабатывали и в прошлые периоды. Другие исследователи искали более систематизированные подходы к управлению. Древний период (9−7…
Реферат
Передача персональных данных
Работодатель обязан отказать в предоставлении персональных данных, если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено федеральным законом на получение такой информации или же отсутствует письменное согласие работника на предоставление сведений о нем лицу, обратившемуся с запросом. В таком случае выдается письменное уведомление об отказе в предоставлении персональных данных. Информация…
Реферат
Принципы и методы управления персоналом
Методы управления кадрами подразделяются на три основные группы: экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические. К экономическим методам относятся прогнозирование и планирование кадровой работы, расчет баланса рабочих мест и трудовых ресурсов, определение основной и дополнительной потребности в кадрах и источников ее обеспечения и др. Ключевым принципом управления…
Реферат
Управление на предприятии
Итак, вначале определяются стратегические установки, а затем разрабатываются их тактические решения, т. е. общие направления развития организации диктуют пути их реализации. Поэтому важность принимаемых стратегических решений не вызывает сомнения. Однако, принимая стратегию развития организации, необходимо представлять хотя бы в общих чертах те тактические решения, которые обеспечат достижение…
Реферат
Сущность и значение управленческого персонала
Служащие (или, иначе, технические исполнители) выполняют разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов. Это сбор, фиксация, передача, первичная обработка информации, множительные работы, оформление документов и т. п. Служащие в основном заняты операторным трудом. В условиях компьютеризации процессы переработки и использования информации, подготовка…
Реферат
Методы прогнозирования. Анализ и оценка системы планирования и прогнозирования занятости населения в России
Применение метода экспертных оценок начинается с разработки программы экспертизы, первым этапом, который является подбор группы экспертов. Следующий этап — проведение опроса. Способы его проведения отличаются между собой. Принято различать три метода проведения опроса: индивидуальный (каждый эксперт опрашивается отдельно от других), групповой (эксперты совместно вырабатывают некоторую совместную…
Реферат
Специфика организации конкурентнои? разведки
При оперативном планировании КР используется анализ конкретных ситуации? или реализуемых проектов. Например, при назначении нового руководителя конкурирующеи? фирмы собирается следующая информация: деловая репутация, кредитная история, опыт его работы, образование, деловые и личные связи, взаимоотношения с руководством и подчиненными (включая конфликты и др.), особенности коммуникации? и др…
Реферат
Организационная структура предприятия
Обеспечивает хорошие условия труда для сотрудников, оплату и содержание труда, для повышения уровня удовлетворённости, и развитие творческого потенциала. Разработка ассортимента продукции, разработка рекламной компании, проведение маркетинговых исследований, сбыт продукции. Сохраняет и поддерживает на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов. Юридические консультации, контроль…
Реферат
Методы набора персонала
Государственные службы занятости (биржи труда). Правительства большинства стран способствуют повышению уровня занятости населения, создавая для этого специальные органы, занятые поиском работы для обратившихся безработных граждан. Ведутся базы данных, содержащие информацию о соискателях (их биографические данные квалификационные характеристики, интересующую работу). Организации имеют доступ…
Реферат
Список литературы. Банкротство предприятий и антикризисный менеджмент в современных российских условиях
Постановление Правительства РФ «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 20.05.94 № 498 РГ 1994 27 мая. Бандурин В. В., Ларицкий В. Е. Проблемы управления несостоятельными предприятиями в условиях переходной экономики. — М.: Наука и экономика, 1999. Машков Р. В. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации…
Реферат
Главные элементы, определяющие качество процесса
Адаптивность. Фактор времени, существенно влияющий на процесс принятия решений, диктует необходимость выполнения еще одного условия, определяющего качество управленческого решения, — адаптивности. Не следует забывать, что решение всегда носит временный характер. Срок его эффективного действия может быть принят равным периоду относительной стабильности проблемной ситуации, на разрешение которой…
Реферат
Заключение. Статистическое управление процессами на примере контрольных карт экспоненциально взвешенных скользящих средних
Каплен Г. «Практическое введение в управление качеством» М: «Издательство стандартов», 1976 г. Гличев А. В. «Современные методы управления качеством» «Стандарты и качество» // № 4,9,1996 г. ГОСТ Р ИСО 7870−1−2011 «Статистические методы. Контрольные карты». Часть 1. Общие принципы. Ефимов В. В. «Статистические методы в управлении качеством» Ульяновск: УлГТУ, 2003. ГОСТ Р 50 779.42−99 (ИСО 8258−91…
Реферат
Направления совершенствования системы мотивации труда на предприятии ОАО «Мясо»
Говоря о влиянии условий работы на трудовую мотивацию, следует иметь в виду, что это не только санитарно-гигиенические условия (шум, освещенность, запыленность и т. п.), но также и организация рабочего места, обеспеченность необходимыми инструментами, оборудованием и оргтехникой. Мотивирующее влияние условий работы определяется тем, насколько эти условия облегчают выполнение порученной работы…
Реферат
Исторические аспекты становления и развития службы консьержей
Для того чтобы отель приносил как можно больший доход, клиента нужно информировать о дополнительных услугах гостиницы. Ненавязчиво предложить постояльцу поход в бассейн, финскую баню или в ресторан может служба консьержей. Эти люди предоставляют нужную информацию и выполняют почти любую просьбу гостя, не заглядывая в должностные обязанности. Задача консьержа — сделать все, чтобы постояльцу было…
Реферат
Разработка рекомендаций по увеличению эффективности управления качеством
Модель всеобщего менеджмента качества должна быть направлена, прежде всего, на удовлетворение требований потребителей хлебобулочной продукции. Поэтому на начальном этапе необходимо получить комплексную оценку отдельных видов продукции по совокупности свойств и конкурентное позиционирование ее производителей. Анализ и обработка информации проводится в электронном виде в результате каждого…
Реферат
Ролевая игра «Полет на Луну»
Ход игры: 1. Каждый участник индивидуально ранжирует список и заполняет 1 столбец в таблице. На выполнение упражнения дается 15 минут. Каждый участник игры должен сравнить индивидуальные баллы с правильными, подсчитать и просуммировать разницу в баллах. Участникам не разрешается менять что-либо в листах индивидуальной работы в результате группового решения; Участники группы коллективно обсуждают…
Реферат
Список литературы. Основы менеджмента
Румянцева З. П., Филинов Н. Б, Шрамченко Т. Б. Модуль 3 «Общее управление организацией: принципы и процессы» «. — 17-модульная программа для менеджеров, М: 1999. Смирнова В. Г., Мильнер Б. З., Латфуллин Г. Р., Антонов В. Г. Модуль 2 «Организация и ее деловая среда». — 17-модульная программа для менеджеров, М: 1999. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: курс лекций. — М…
Реферат
Заключение. Разработка бизнес-плана в Project Expert на примере ЗАО "SBag"
Рассматривая показатели инвестиций при относительно небольшом сбыте и цене на уровне суммарных издержек, можно заметить большой потенциал для расширении деятельности. В итоге можно сделать вывод что компания «SBag» является эффективным предприятием с возможностью расширения не только масштабов производства, но и доли на рынке. Анализируя финансово-экономические показатели деятельности «SBag…
Реферат
Заключение. Разработка, обоснование и принятие управленческого решения
В ходе функционально-стоимостного анализа выявлен дисбаланс между стоимостью и значимостью функций, что отражает некоторую неэффективность работы специалистов административной комиссии города Кургана, т. к., стоимость в большей степени отражает затраты времени на выполнение функции. В результате выявленных недостатков функционирования административной комиссии были предложены методы их решения…
Реферат
Понятие и сущность инвестиционной стратегии
Принцип минимизации инвестиционного риска. Практически все основные инвестиционные решения, принимаемые в процессе формирования инвестиционной стратегии, в той или иной степени изменяют уровень инвестиционного риска. В первую очередь это связано с выбором направлений и форм инвестиционной деятельности, формированием инвестиционных ресурсов, внедрением новых организационных структур управления…
Реферат
Изгоняйте страхи. Принципы построения бизнеса: философия менеджмента Деминга и Кайзен
Одна из причин, по которым страх служит барьером для совершенствования и научного подхода, заключается в том, что где бы ни появился страх, мы получим ложные числа. Рабочие, испытывая страх перед менеджерами, начинают представлять такие данные, которые менеджмент одобряет в любом случае, правильные они или нет. Если менеджмент чувствует, что ему нужно оружие в виде страха или опасений…
Реферат