Стиль работы менеджера и управление изменениями
Новой системы мотивации не потребует от руководства предприятия значительных затрат материальных и трудовых ресурсов, а приведение ее в исполнение можно ожидать роста творческой активности, усиления преданности делу и целям организации, укрепления дисциплины и повышения эффективности использования кадров, что окажет положительное влияние на работу предприятия в целом. Эффективность деятельности…
Курсовая
Основные причины конфликтов в организациях
Много информации в устной форме ее передачи в ходе разговора не усваивается из-за невнимательности или проблемы с быстрым пониманием. Социально-психологическими факторами конфликтов является психологическая несовместимость, несбалансированное взаимодействие людей. К возникновению социально-психологических конфликтов приводит также непонимание людьми того, что во время обсуждения проблемы…
Реферат
Тема №5 в методических указаниях
Юридический адрес предприятия: ул. Маяковского, 16 лит. А пом. 13-Н Центр медицинской косметологии «На Жуковского» открылся в 2009 году и помог уже многим тысячам посетителей., а число постоянных клиентов центра на момент 2016 года превысило отметку в 300 человек, чему центр во многом обязан высокому профессионализму сотрудников и современным косметологическим методикам. П р о ц е с с…
Курсовая
Веб-сайт библиотеки СПБГИК: оптимизация и продвижение
Затраты на разработку аккаунта, наполнение и выход на площадку составят 300 000 руб. единовременно. Способы отслеживания эффективности рекламы в Google AdWords зависят от целей маркетинговых кампаний. Возможно демонстрировать контекстные объявления, чтобы получать целевые действия пользователей на сайте, например, скачивания контента, регистрации, покупки, обращения к оператору, заказы звонков и…
Дипломная
Конкурентные стратегии международной компании в условиях глобализации (на примере компании Nestle)
Рост финансовой эффективности деятельности компании. Сегодня «Nestle» является признанным мировым лидером. Общий анализ ее деятельности позволяет говорить об использовании конкурентной стратегии лидерства в продукте. Лидерство в данном случае заключается в производстве продуктов высокого качества и позиционировании компании в качестве эксперта в области здорового образа жизни и правильного…
Дипломная
Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инновационных механизмов управления
Повышение эффективности управления традиционными активами и пассивами. При формировании финансовой инновационной стратегии, стремлении к стабильному развитию финансовой инновационной деятельности важнейшим этапом сегодня является мотивация (стимулирование). Сложным и многоплановым является понятие «мотивация». Положительное и максимально эффективное воздействие мотивации персонала возможно лишь…
Курсовая
Совершенствование бизнес-процессов (проведение реинжиниринга) в компании
За анализируемый период основной прирост переменных затрат на ООО «Atomic» связан с повышением условно-переменных расходов. Прирост условно-переменных расходов при общем приросте переменных расходов на 145,12% составляет 205,52%. Доля условно-переменных расходов в структуре переменных затрат анализируемого предприятия повысилась на 3,8%. Однако, основная доля в переменных затратах принадлежит…
Дипломная
Модель распределения времени
Расположение бюджетной линии определяется значениями внутренней и внешней ставок заработной платы. Если внешняя ставка больше внутренней, бюджетная линия представляет собой нисходящий отрезок прямой (отрезок АВ на рис. 3.7а). Тангенс угла наклона бюджетной линии к оси абсцисс равен разности внешней и внутренней ставок заработной платы. Если внешняя ставка меньше внутренней. бюджетная линия…
Реферат
Методы распределения коллективного заработка
Важной проблемой является распределение заработанных средств между членами коллектива. Возможны различные методы распределения, учитывающие личный вклад каждого в общие результаты труда. Например: в ООО «Газпром трансгаз Сургут» с учетом КТУ распределяются: 3] Распределение коллективного заработка в бригаде между работникамиможет осуществляться: 1) по решению бригадира; 2) пропорционально…
Реферат
Организация оплаты труда
Заработная плата — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе, которая определяется количеством и качеством затраченного труда. Неуверенность и чувство беспокойства за будущее (например, при работе на предприятии, имеющем проблемы финансового или организационного характера); Воздействие на работодателя (предпринимателя) внешних факторов, в частности: — установленного…
Реферат
Кадровое делопроизводство. Правовое обеспечение системы управления персоналом
Под кадровым обеспечением системы управления персоналом понимается необходимый количественный и качественный состав ее работников. В условиях резкого повышения статуса должности менеджера по персоналу до уровня высшего звена управления, значительного расширения его функций, усложнения техники подбора, отбора, расстановки, развития, мотивации, служебного продвижения персонала должность кадровика…
Реферат
Классификация управленческих решений
Организационное решение состоит в определении структуры, распределении функций между подразделениями и должностными лицами, установлении подчиненности и схемы взаимоотношений. Особенностью организационных решений является их ориентация на сравнительно широкий диапазон ситуаций. Даже организации разового назначения могут при выполнении поставленной задачи столкнуться с разнообразными условиями…
Реферат
Информация для создания благосостояния
Около 80 лет назад General Motors впервые разработала систему регулярного ассигнования на капиталовложения. Сегодня практически каждая компания имеет в своем распоряжении соответствующий механизм, но мало кто правильно его использует. Компании обычно измеряют предложения по выделению капиталовложений только по одному-двум из перечисленных ниже критериев: прибыль на инвестированный капитал, период…
Реферат
Основные достижения в области менеджмента российских ученых
Большой вклад в разработку экономико-математических методов (ЭММ) внес академик Л. В. Канторович (1912 — 1986). В книге «Математические методы организации и планирования производства» Канторович описал опыт применения линейного программирования для решения разнообразных задач (распределения работ между видами оборудования, раскроя материалов, составления плана перевозок, распределения посевных…
Реферат
Организация делового общения
Для проведения беседы выбирают тихое, изолированное, комфортное помещение, в котором нет ничего лишнего. Обязательное требование — без телефона, на время беседы мобильные телефоны отключают; в комнате не должно быть сотрудников, не участвующих в разговоре. Комнату стараются красиво оформить, создать положительный настрой, способствующий взаимопониманию. На столе должно быть все, что может…
Реферат
Инновационные проекты и управление ими
Знания в отдельных специализированных видах деятельности растут колоссально, но их распределение неравномерно. Даже внутри одной фирмы, в разных отделах знания и подготовка специалистов существенно разнится. Поэтому трудно собрать исключительно высококлассных специалистов. Это возможно только временно в рамках отдельного проекта. Инновационный проект — это проект, решение задач которого…
Реферат
Состав кадров предприятия
Кадровое планирование — это система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников — внутренних и внешних, имеющие своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки. Квалификация — это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности. По уровню квалификации…
Реферат
Методы проектирования организационных структур
Экспертно-аналитический метод состоит в обследовании и аналитическом изучении организации, проводимых квалифицированными специалистами с привлечением ее руководителей и других работников, с тем, чтобы выявить специфические особенности, проблемы, «узкие места» в работе аппарата управления, а также выработать рекомендации по его формированию или перестройке исходя из количественных оценок…
Реферат
Правила оформления реквизитов
Регистрационный номер. Его печатают на одной строке с датой. При использовании углового бланка и в письмах его располагают от 2-й позиции табуляции. При использовании продольного бланка (кроме бланка писем) — от7-й позиции. Реквизит может выглядеть как простой номер, сложный номер, номер с буквенным наращением. Гриф утверждения. Реквизит состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности лица…
Реферат
Принципы дефицита времени
Постоянные доработки дома. Постоянные доработки дома порождают замкнутый круг, когда человек не успевает в рабочее время выполнить свои дела и решить все проблемы, в итоге он вынужден решать их дома за счет своего свободного времени, отдыха и личной жизни. Человек не имеет возможность полноценно жить, отдыхать и в результате у него снижается работоспособность, что приводит к недоработкам и снова…
Реферат
Студенческая бэбиситтерская служба в формате ВГУЭС-Сити: обоснование целесообразности проекта. Заключительные выводы, предложения и рекомендации
Руководить агентством по уходу за детьми гораздо сложнее. Необходимо зарегистрировать название фирмы и нанять определенное количество нянь, соответствующих данной работе. Руководя агентством, нужно постоянно следить за соответствием нянь требованиям клиентов и контролировать качество работы. Лучше всего нанимать нянь по личным рекомендациям людей, которым вы доверяете. Старайтесь не привлекать…
Реферат
Социальное управление трудовым коллективом
Особое место в системе социального управления занимают производственные организации. С одной стороны, производственные организации являются важнейшими элементами экономического механизма, и в этой своей ипостаси обеспечивают производство национального дохода, как основного источника социального развития общества. С другой стороны, производственные организации могут выступать средой и инструментом…
Реферат
Предложения по совершенствованию организационной культуры в ООО «Друг»
Если указанные принципы соблюдаются, то реализуется стратегия «выиграл-выиграл», выгода которой очевидна. Кроме того, подчиненные, которым делегированы полномочия, получают возможность самореализоваться и работают с большей отдачей. Менеджеры среднего звена в этом случае повышают свою квалификацию, приобретают новые знания и уверенность в себе, у каждого работника появляется личная…
Реферат
Эволюция японского менеджмента
В начале девятнадцатого века промышленная революция привела к массовому производству товаров и создала современную промышленную организацию. Новые компании с их резко возросшим производственным потенциалом потребовали и новой системы управления. Стала очевидной необходимость накопления знаний об управлении, его природе и механизмах влияния на производственный процесс. Возрос интерес…
Реферат
Показатели качества как основная категория оценки потребительских ценностей
Базовые ценности — это потребительские ценности, заложенные в продукцию на этапе проектирования и характеризующиеся эксплуатационными показателями качества, к которым относятся показатели назначения (функциональные), надежности (безотказность, долговечность, ремонтопригодность, сохраняемость), технической эстетики (целостность композиции, совершенство товарного вида), экологические (физические…
Реферат
Классификация управленческих решений
Метод разработки решения. Некоторые решения, как правило, типичные, повторяющиеся, могут быть с успехом формализованы, т. е. приниматься по заранее определённому алгоритму. Другими словами, формализованное решение — это результат выполнения заранее определённой последовательности действий. Например, при составлении графика ремонтного обслуживания оборудования начальник цеха может исходить…
Реферат
Предупреждение и разрешение конфликтов «по вертикали»
Повышение голоса в конфликтном диалоге с подчиненным — не лучший аргумент. Как показывают исследования, в 30% конфликтов с подчиненными руководители допускают грубость, срываются на крик и т. п. Грубость — признак того, что руководитель не владеет ситуацией и собой. Слово — основное средство воздействия на подчиненного, использовать его нужно для разрешения конфликта, а не его обострения…
Реферат
Классификация деловой культуры норвегии
Э. Холл также сравнивает культуры в зависимости от их отношения к контексту, под которым понимает информацию, окружающую и сопровождающую событие, т. е. то, что вплетено в значимость происходящего. Большая часть информации при высоко контекстуальном общении уже известна человеку и лишь незначительная ее часть представлена в словах (закодированном, выраженном внешне способе коммуникации). Низко…
Реферат
Сущность методов и их значение
Развитие системного анализа неразрывно связано с такими понятиями, как «мозговая атака», «сценарии», «дерево целей», морфологические методы и т. п. Перечисленные термины характеризуют тот или иной подход к активизации выявления и обобщению мнений опытных специалистов-экспертов (термин «эксперт» в переводе с латинского означает «опытный»). Иногда все эти методы называют «экспертными». Однако есть…
Реферат
Совершенствование формирования, подготовки и использования кадрового резерва Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите
Было бы также полезно установить доплату к зарплате резервиста, официально зачисленного в резерв: меньшую для общего и большую для оперативного (до 10−20%) резерва. Для таких доплат должен быть особый фонд — в процентах к общему фонду зарплаты Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите. Доплата станет стимулом для зачисления в резерв и уменьшит расходы, который несет…
Реферат