Библиографический список. Проблемы вхождения человека в организацию на примере туристской индустрии
Трусова Е. Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня — значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8. с.20−22. Свешников Н., Профессиональное развитие персонала — залог стабильности предприятия //Человек и труд, 2003, № 10. с.66−68, На примере предприятий. Соломин И. Л. Выявление…
Реферат
Бестарифная система оплаты труда
По данной системе заработная плата всех работников от руководителя до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда в зависимости от различных критериев. Этот вид оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы всего рабочего коллектива, к которому принадлежит работник. Оплата труда по тарифам и окладам не позволяет избавиться…
Реферат
Положение о заключении коллективных договоров (контрактов) на предприятии
Коллективный договор МУП «Электрические сети» является документом, гарантирующим защиту прав и интересов различных профессиональных групп трудящихся предприятия. Администрация, согласно деятельности предприятия и его организационных структур, признает Совет трудового коллектива в качестве единственного и полномочного представителя трудового коллектива в коллективных переговорах по вопросам…
Реферат
Структура и ответственность
Функциональные обязанности, ответственность и полномочия должны быть определены, документально оформлены и доведены до сведения всех, кого это касается, с тем чтобы содействовать результативному экологическому менеджменту. Представлять отчеты о результативности системы экологического менеджмента высшему руководству для анализа и в качестве основы для совершенствования системы экологического…
Реферат
Введение. Мотивация и стимулирование персонала
Занимаясь решением этой проблемы, были изучены работы К. Маркса, Мескона, Виханского О. Л., Абрахама Маслоу, Х. Хекхаузена, Кокорева В. П., П. Фресса и Ж. Пиаже, кроме того, был прочтен ряд статей из современных журналов, посвященных управлению. Структура данной дипломной работы состоит из введения, двух разделов, списка использованных источников, заключения и приложения. Объектом исследования…
Реферат
Введение. Антикризисное управление на государственном уровне
Во-первых, руководители предприятия знают о «белом свете в конце тоннеля». Иными словами, у компании может быть некий конец деятельности и функционирования, который приводит к слиянию с другой компанией, поглощению или вовсе к её ликвидации. Глава государства же просто не имеет права держать в голове подобный план развития. Банкротства у государства не существует. Возможны увеличения…
Реферат
Практические рекомендации для повышения эффективности системы распределения предприятия
Усовершенствование методов управления запасами сырья и определения объемов заказываемой партии позволит снизить складские издержки, уменьшить объемы сырья и материалов, не удовлетворяющие текущим потребностям производства. Для выбора наиболее эффективного метода работы складского хозяйства необходимо рассмотреть и просчитать множество вариантов, что рекомендуется делать с помощью моделирования…
Реферат
Функции и методы производственного менеджмента
Экономические методы управления предполагают косвенное воздействие на его объект. Исполнителю устанавливаются только цели и общая линия поведения, в рамках которых он самостоятельно ищет наиболее предпочтительные для него пути их достижения. Таким образом, в основе этих методов лежит экономическая заинтересованность работника в результатах своего труда (экономическое стимулирование, хозрасчет…
Реферат
Инновационная стратегия развития организации
Инвентаризация, стоимостная оценка, учет и введение в хозяйственный оборот прав на результаты научно-технической деятельности, полученные при выполнении научно-исследовательских, опытноконструкторских и технологических работ, полностью или частично финансировавшихся за счет средств федерального бюджета РФ, а также из средств государственных внебюджетных фондов. Осуществление амортизационной…
Реферат
Бизнес-процессы, выполняемые в управлении систем менеджмента
Независимость — основа беспристрастности и объективности заключений по результатам аудита; Проверка выполнения корректирующих действий, выявленных предыдущими аудитами; Зарегистрированные протоколы несоответствий, свидетельства по аудитам; Основанием для проведения интегрированного аудита являются: Требования ГОСТ Р ИСО 9001, ISO 14 001; OHSAS 18 001; СТО СМК, СТОСЭМ. Ежемесячная справка…
Реферат
Планирование численности персонала
Данный метод расчета общей потребности предприятия в рабочей силе может быть применим только для действующих предприятий со стабильным, плавным изменением производственной программы. Он неприменим для вновь создаваемых предприятий и объектов, а также для предприятий с существенными колебаниями производственной программы и структуры работающих. Более точной и обоснованной, в том числе и для вновь…
Реферат
Клиентоориентированный бизнес. Определение и основные технологии осуществления клиентоориентированного сервиса
Если представить клиентоориентированный бизнес в виде пирамиды, то она будет состоять из пяти уровней. Каждый из уровней в структуре клиентоориентированного бизнеса, все его элементы, так или иначе работают на благо клиента. Каждый из пяти уровней пирамиды клиентоориентированного бизнеса вносит свой вклад в клиентоориентированность компании, начиная с продукта или услуги, и заканчивая собственно…
Реферат
Анализ производительности труда на ОАО «Белкард»
Источник: разработка автора на основании данных предприятия Из таблицы 2.2 видно, что на предприятии в отчетном 2013 году по сравнению с периодом прошлого года произошло увеличение производительности труда по всем показателям: среднегодовая выработка увеличилась на 6747 руб., среднедневная на 26,8 руб., среднечасовая — на 3,26 руб. По плану среднегодовая выработка уменьшилась на 26 151,82 руб…
Реферат
Теоретические подходы к понятию корпоративной организации
При данном типе корпоративной культуры обычно нет специального внимания к артефактам, в том числе, к содержанию и условиям труда. Принципы оплаты труда не урегулированы. График работы может нарушаться, возникают конфликты, обеспеченность социальными благами низкая, ограничены возможности профессионального роста. Работники плохо мотивированы в улучшении условий труда, не ориентированы на прямую…
Реферат
Энергосбережение. План развития на 2012 год ОАО "Бобруйскагромаш"
Применение стеклопакетов с рамами ПВХ в административно-бытовых корпусах. Внедрение данного мероприятия позволяет уменьшить теплопотери, увеличить температуру наружного воздуха в помещениях, что позволит сэкономить расход тепловой энергии на отопление — 30 тут. Реконструкция теплотрассы сетевой воды от пункта коммерческого учета до ЦТП корп.1 с применением предизолированных труб — 249 тут. При…
Реферат
Анализ системы развития персонала в организации оао «сбербанк россии»
Новый имидж Сбербанка как прозрачной компании был удостоен премии в области развития связей с общественностью PROBA — IPRA Golden World Awards 2012 в номинации «PR-проект года». Корпоративный сайт Сбербанка является самым посещаемым сайтом банка в России и входит в сотню самых популярных ресурсов российского сегмента интернета. Банк постоянно ведет коммуникацию с клиентами на своих страницах…
Реферат
Заключение. Организационная структура логистики на предприятии
Рассмотрены основные задачи, решаемые службой снабжения предприятия. Выбор формы и источников материально-технического снабжения. Можно выделить пять функциональных областей логистики: Проанализированы этапы организации закупки товаров. Организация процесса закупок имеет следующие этапы: Рассмотрена сущность закупочной логистики. Поддержание отношений с поставщиками. Размещение заказов…
Реферат
Классификация управленческих решений
Система принятия решений в организации включает в себя методологию и технологию типов решений в качестве существенных, но не единственных компонентов, так как, помимо них, в ней есть и другие элементы. Принятие решения как системообразующий элемент организационной деятельности развертывается в идее фаз управленческого цикла руководителя. К этим фазам управленческого цикла относятся…
Реферат
Функция постановки задач
Не спешить заверять в успешном выполнении задачи, так как выполнению могут помешать численность факторов; Дисциплинарная функция заключается в осуществлении контроля, мотивации деятельности подчиненных. Внимательно слушать, уточнять, не пытаться самостоятельно во всем разобраться; Каким образом реализуется распорядительная деятельность менеджера? Рассмотрим эти функции более подробно. Получая…
Реферат
Способы построения, получения и использования ЭЦП
Использование ЭЦП в России После становления ЭЦП при использовании в электронном документообороте между кредитными организациями и кредитными бюро в 2005;м году активно стала развиваться инфраструктура электронного документооборота между налоговыми органами и налогоплательщиками. Начали работать приказ Министерства по налогам и сборам Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N БГ-3−32/169…
Реферат
Мотивация административно-управленческого персонала как фактор повышения эффективности функционирования коммерческой организации
Служащие (или, иначе, технические исполнители) выполняют разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов. Это сбор, фиксация, передача, первичная обработка информации, множительные работы, оформление документов и т. п. Служащие в основном заняты операторным трудом. В условиях компьютеризации процессы переработки и использования информации, подготовка…
Реферат
Вывод по работе
Барышникова Е. И. «Оценка персонала», издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2008. — 239 с. Можаева Н. Г., Гостиничный сервис: Учебное пособие, Издательство: Альфа-М, 2013. — 240 с. Кусков А. С., Гостиничное дело: Учебное пособие. — М.: Дашков и Ко, 2009. — 328 с. Медлик С. Ю., Гостиничный бизнес, Издательство: Юнити-Дана, 2006. — 224 с. Райли М., Управление персоналом в гостеприимстве, 2010…
Реферат
Введение. Системы обучения персонала в организации
Понятия и виды систем обучения Цели обучения персонала Методы и методики проведения обучения Я предлагаю следующее — если Вы согласны: я проведу краткий обзор глав о том, о чем буду рассказывать, а именно о системах обучения персонала в организации. Это займет примерно 10−15 минут. Я надеюсь, что Вы останетесь довольны. Как только я закончу свое выступление, Вы можете задать мне вопросы…
Реферат
Понятие конфликта и его сущность
Противод-е субъектов конфликта может разворачив-ся в трех сферах: общении, поведении и деят-ти. Можно сформулир-ть общее понятие конфлика, имеющее методологическое знач-е. В этом плане всякий конфликт есть опред-ое кач-во взаимод-я между людьми, которое выраж-ся в противоборстве между его различ. сторонами. Такими сторонами взаимод-я могут выст-ть индивиды, соц. группы, общности и гос-ва. В том…
Реферат
Организационно-административные методы управления
В большинстве случаев, это прямые задания и распоряжения вышестоящих органов управления (волевое воздействие руководителя на подчиненных), которые направлены на соблюдение законов и постановлений, приказов и распоряжений руководителей в целях оптимизации производственных процессов. В них отражается волевое воздействие руководителя на подчиненных. Организационно-административные методы отличает…
Реферат
Прием на работу иностранца
Лица, обладающие гражданством иностранного государства и не имеющие гражданства РФ, а также лица без гражданства, т. е. не принадлежащие к гражданству РФ и не имеющие доказательств принадлежности к гражданству другого государства, могут быть субъектами трудовых правоотношений наряду с гражданами РФ. В соответствии с Конституцией РФ иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ…
Реферат
Введение. Система контроля за производством
Правильно построенная система контроля способствует оптимизации прибыли, сохранению рабочих мест, обеспечивает существование предприятия в самых сложных условиях. Наращивание прибыли, в свою очередь, позволяет найти средства для инноваций, активизировать творческую работу персонала, стимулирует повышение производительности труда, развитие системного мышления сотрудников, ведёт к высокой…
Реферат
Организационно-правовые формы предпринимательства
Партнерство Партнерство — это фирма, в которой два или более лица соединяют свои ресурсы и документально договариваются об условиях ведения совместных дел, распределении прибыли и убытков, а также степени общей и индивидуальной ответственности по обязательствам фирмы. В США на долю партнерств приходится около 10% общего числа фирм. Корпорация является юридическим лицом и существует независимо…
Реферат
Введение. Разработка миссии предприятия в области качества
Фирмы, управление которыми ориентировано на решение краткосрочных проблем, с частыми сменами задач, приоритетов деятельности, не обладающие необходимым запасом интеллектуальной, организационной, экономической и производственной «прочности», позволяющей провести в случае необходимости эффективное обновление, не могут устоять в нынешних быстро меняющихся рыночных условиях. Ужесточение конкурентной…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «КАСК»
Во главе ООО «КАСК» стоит генеральный директор. Ему подчиняется бухгалтерия, служба безопасности и зам. генерального директора, под руководством которого находятся отдел маркетинга и рекламы, отдел снабжения и сбыта, сервисный отдел, а также отдел кадров. Осуществление розничной и оптовой торговли товарами народного потребления, продуктами питания, продукцией промышленного и сельскохозяйственного…
Реферат