Предложения по совершенствования диагностики кадрового потенциала предприятия
Тщательный контроль за вхождением работника в должность призван ускорить этот процесс. Организация, приобретая дорогостоящий «человеческий ресурс» или пробуя применить его в новом качестве, рассчитывает получить быструю отдачу. Жесткий контроль и оценка сильных и слабых сторон деятельности работника позволяют оказать ему необходимую помощь, быстрее исправить недостатки. Одновременно проверяется…
Реферат
Определение будущих потребностей
Здесь главное не рассматривать квалификации и способности представленных служащих, а определять квалификации и способности, которые требуются для достижения поставленной цели. Предположим, что цель промышленного отдела — повышение выпуска продукции определенного наименования на 10 процентов. Когда эта цель установлена, менеджер отдела должен определить как это переводится в кадровые потребности…
Реферат
Понятие о конфиденциальной документации, критерии ее определения
Отпечатанные и подписанные документы передаются для регистрации должностному лицу, ответственному за их учет. Черновики, варианты документа, файлы уничтожаются с подтверждением факта уничтожения записью на копии документа. При возврате документа сверяется номер документа с номером в журнале; сверяется количество листов; ставится отметка о возврате; ставится подпись получателя документа и дата…
Реферат
Теоретические основы кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом
Подсистема управления развитием персонала осуществляет: обучение, переподготовку и повышение квалификации, введение в должность и адаптацию новых работников, оценку кандидатов на вакантную должность, текущую периодическую оценку кадров, организацию рационализаторской и изобретательской деятельности, реализацию деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организацию работы с кадровым…
Реферат
Психологическая школа в менеджменте
Мотивационным управлением называется целенаправленное воздействие руководителя на мотивационную сферу членов коллектива преимущественно не посредством приказов и санкций, а посредством нормы-образца деятельности и социально-психологических условий ее интериоризации, при которых мотивационная сфера перестраивается адекватно поставленной управленческой цели, и члены коллектива начинают действовать…
Реферат
Вербальная концепция бренда
Особое значение легенда бренда приобретает при создании и поддержке бренда с фантазийным или композитным названием. Поскольку в данном случае бренд-нейм не несёт в себе смысловой информации, а только формирует направление, которое далее реализуется посредством всех коммуникаций бренда. В такой ситуации задача легенды бренда придать названию необходимый эмоциональный фон и смысловое значение…
Реферат
Организационная культура и развитие организации
Вскрыть эти неосознаваемые предположения Э. Шейн предлагает путем изучения истории организации, проследив, какими методами она справлялась с проблемами внешней адаптации и внутренней интеграции. При этом он считает, что реальную ОК компании невозможно описать только формализованными методами. Возражает он и против магических рекомендаций, что надо наблюдать и о чем спрашивать. Для него вскрытие…
Реферат
Методы управления персоналом
Социально-психологические методы управления основаны на использовании социального механизма управления (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т. п.). Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом. Социально-психологические методы базируются…
Реферат
Совершенствование системы подбора персонала
Рисунок 19. Система отбора персонала по уровням Таким образом, суть системы отбора персонала по уровням состоит в том, что каждый руководитель того ил иного уровня отвечает за своих подчиненных и сам набирает тех, с кем ему работать. Такой подход к организации отбора персонала, на мой взгляд, позволит повысить эффективность связей между персоналом в организации (в большей степени между…
Реферат
Рост. Жизненный цикл организации
Если отбросить индивидуальные особенности как лидера, так и членов организации, то все эти факторы определяются групповыми представлениями и ценностями — тем, что образует базис организационной культуры. Этот этап можно условно назвать периодом формирования базиса организационной культуры. На нeм успех и неудачи организации активно перерабатываются на всех уровнях организации: индивидуальном…
Реферат
Общая характеристика ОАО «ПО «Стрела»
Общество является юридическим лицом. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, для достижения уставных целей, а также для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком…
Реферат
Формирование стратегических решений
При разработке элементов производственной стратегии учитываются стратегические цели и задачи организации в целом, а также взаимодействующих функциональных служб (исследований, разработок, маркетинга, финансов и др.). Стратегия формируется из ряда важнейших решений по цене, качеству, характеристикам продукции (услуг), их отличительным свойствам, срокам поставки. Там, где корпоративный план…
Реферат
Преимущества американского менеджмента
Многие достижения американской теории и практики менеджмента завоевали себе мировую славу. Передовиком в направлении деятельности является крупнейшая и наиболее прибыльная корпорация США — «I.B.M.». Корпорация была создана в 1914 году. Это самая прибыльная корпорация мира с объемом продаж более 50 млрд. долларов, с числом занятых 400 000 человек. Компания способна каждые 10 лет удваивать свои…
Реферат
Введение. Проблема выбора оптимального решения
Каждому человеку приходится ежедневно принимать решения. Это и малозначащие решения, принимаемые без систематического продумывания, и достаточно важные, которые принимают после размышлений, длящихся часами, днями, неделями. Однако в управлении принятие решения, т. е. осуществление оптимального выбора из нескольких альтернатив, более систематический процесс. Ответственность за принятие важного…
Реферат
Список литературы. Анализ и совершенствование организационной структуры подразделения противопожарной службы
Кузнецов Е. Н. Анализ структуры матрицы связей с помощью построения на ней монотонной системы. Автоматика и телемеханика, — 1980. N 7, с.128−136. Кузнецов Е. Н., Мучник И. Б. К использованию ЭВМ для обоснованного построения организационных структур — Известия вузов, 1979. N 8, с.84−89. Построение аппарата управления на предприятии и объединении. Межотраслевые методические рекомендации…
Реферат
Введение. Коммуникационные процессы в организации
Коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем менеджмента. Это своего рода «кровеносная система» единого организма предприятия. Эффективно работающими менеджерами считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Руководители должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию и развитию системы мотивации и стимулирования персонала ОАО «НЗХК»
Таким образом, необходимо ввести в организации практику проведения общих собраний, что не будет слишком сложным. На них будут подводиться итоги работы предприятия, и намечаться перспективы дальнейшей деятельности. Проводить такие собрания следует в конце каждого месяца. Существующая на предприятии система мотивирования сотрудников не отвечает задачам, стоящим перед предприятием в области…
Реферат
Основные понятия и концепции профессионального обучения
II этап — Бюджет профессионального обучения, целью которого является удовлетворение организации в профессиональном обучении кадров. Профессиональное обучение, связанное со значительными материальными издержками. Два фактора влияют на величину бюджета — потребности организации в обучении и её финансовое состояние. Руководитель и главный бухгалтер учреждения определяют, сколько может быть потрачено…
Реферат
Характеристика современного научного потенциала РФ
Наука и инновационная деятельность (новая техника, технологии и материалы), по-прежнему, остаются практически невостребованными. Это проявляется в сокращении числа образцов вновь создаваемых типов машин, оборудования, приборов, средств автоматизации. Об этом также свидетельствует неизменно уменьшающееся количество освоенных производством образцов новой техники. Объем финансирования науки в 1999…
Реферат
Введение. Общие понятия управления качеством
Но изготовление продукции более высокого качества может иметь также и отрицательные стороны, т. к. может потребоваться больше времени на технологический цикл и более дорогостоящее оборудование, также могут быть повышены требования к квалификации сотрудников и уровню их заработной платы. Все это приводит к увеличению себестоимости изделий, но динамика результирующих показателей фирм показывает…
Реферат
Внешняя среда организации
Внешняя среда не постоянна, в ней все время происходят изменения. Многие исследователи указывали, что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Однако при том, что эта тенденция является общей, есть организации, вокруг которых внешняя среда особенно подвижна. Например, было обнаружено, что скорость изменения технологии и параметров конкурентной борьбы…
Реферат
Ознакомление с примерным перечнем стандартов организации, разрабатываемых в рамках СМК
В настоящее время порядок сертификации регламентируется стандартом ГОСТ Р 40.003−2008 «Порядок проведения сертификации систем, менеджмента качества на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001−2008 (ИСО 9001:2000). Фактически все проведённые работы по сертификации СМК оплачиваются заявителем, кроме финансируемых из государственного бюджета. Уровень рентабельности работ по сертификации не должен превышать…
Реферат
Реклама в ресторанном бизнесе
Печатная реклама — объявление, листовка-вкладыш, памятка, праздничный плакат, оформление меню, счетов официантов — самый эффективный и действенный вид рекламы. Она не требует больших затрат, проста, воздействует на человека непосредственно содержанием и формой. Среди разнообразных видов печатной рекламы один из главных — реклама в меню, который служит визитной карточкой ресторана. Обложка…
Реферат
Практическое задание. Лидерство, власть, авторитет
Чтобы руководство приняло мою идею, на наш взгляд, необходимо использовать метод убеждения. Влияние путем убеждения основано на власти примера и эксперта. Убеждение доводит до сознания потенциального руководителя, что, действую согласно тем положениям, которые лежат в основе моей идеи, он удовлетворит собственную потребность. Чтобы добиться этого, человек может пользоваться логикой, эмоциями. Для…
Реферат
Анализ организационной среды. Процесс стратегического анализа организационной среды
Для формирования базы данных о критических точках применяются следующие основные способы: Прогнозирование — формирование информации о будущем состоянии организационной среды. Метод должен быть настолько простым, насколько это допускает сложность решаемых задач. Сканирование организационной среды — получение ранее сформированной информации. Мониторинг организационной среды — отслеживание вновь…
Реферат
Введение. Рутинно-профилактический кризис-менеджмент на предприятии
Для осуществления радикальных перемен требуется особый механизм управления, с помощью которого можно было бы на базе рыночных отношений повысить эффективность производства. В связи с этим в настоящее время актуальным становится антикризисное управление — это сложная и многогранная система управления экономикой в целом, так и каждым предприятием в отдельности с учетом его специфики. Основной…
Реферат
Виды рисков при реализации управленческих решений
Как историческая категория риск представляет собой осознанную человеком возможную опасность. Это свидетельствует о том, что риск исторически связан со всем ходом общественного развития. Как экономическая категория риск представляет собой событие, которое может произойти или не произойти. В случае совершения такого события возможны три экономических результата: Производственные риски — риски…
Реферат
Виды инновационной деятельности
Технологические работы, подготовка производства и проведение промышленных испытаний; Инвестиционная деятельность, необходимая для реализации инновационных продуктов; Подготовка и переподготовка кадров для инновационной деятельности и др. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР); Маркетинг и организация рынков сбыта инновационной продукции; Основными видами инновационной…
Реферат
Анализ производительности труда
Изменения количества отработанных дней в году одним рабочим: Изменения количества отработанных дней в году одним рабочим: Рис. 2. Динамика среднегодовой выработки на 1 рабочего. Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. Удельный вес рабочих в их общей численности. Выработка рабочего среднегодовая, тыс. руб. Изменения продолжительности рабочего дня: Изменения продолжительности рабочего…
Реферат
Приемы и методы управления риском
Применение на практике этих принципов означает, что всегда необходимо рассчитать максимально возможный убыток по данному виду риска, потом сопоставить его с объемом капитала предприятия, подвергаемого данному риску, и затем сопоставить весь возможный убыток с общим объемом собственных финансовых ресурсов. И только сделав последний шаг, возможно, определить, не приведет ли данный риск…
Реферат