Управление капиталом предприятия (на примере.. .)
Проведенный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия показал, что деятельность предприятия и достижение высоких финансовых результатов осуществляется большей частью за счет заемных средств с тенденцией к их увеличению. Расчет показателя финансового левериджа в течение исследуемого периода свидетельствует о том, что предприятие находится в зоне повышенного риска, что опасно…
Дипломная
Создание сети малых предприятий по оказанию клининговых услуг (на примере ООО «Клин Студия»)
И всё же многие компании по-прежнему предпочитают свой штат уборщиков, полагая, что это дешевле и надежнее. Для обслуживания офисов площадью до 500 кв. м действительно эффективнее иметь собственную службу уборки, а клининговые компании привлекать только для проведения специализированных работ (например, шлифовка пола, подкраска ковров или промышленный альпинизм). Если же площадь убираемых…
Дипломная
Амортизационная политика предприятия в современных условиях
В условиях действующей амортизационной и налоговой политики государства «амортизационный фонд», если его рационально планировать (под планированием мы понимаем в первую очередь выбор методов его образования), может и должен стать основным источником финансирования обновления фондов. Действительно, при налоговой ставке на прибыль в 30 и более процентов, наличии других многочисленных налогов…
Дипломная
Конфликты в процессе управления и их типология
Конфликт в компании можно охарактеризовать как межгрупповой (две группы-руководство и коллектив), инновационный-связанный с развитием компании и изменениями. Так как конфликт связан с развитием-он конструктивный. В сети «Росинтер» конфликт был связан с организационными изменениями в связи с проводимым ребрендингом ресторанов. Построенная карта конфликтов выявила проблему, стороны конфликта…
Курсовая
Этика менеджмента
Профессиональная подготовка работников ООО «Сварби» рассматривает инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие, обеспечивающие долгосрочную конкурентоспособность, динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала и в конечном итоге повышение капитализации ООО «Сварби». Качественное профессиональное обучение не только обеспечивает необходимый для решения…
Курсовая
Авторитет руководителя и причины его потери
Вторая, иногда тоже вполне реальная стратегия, заключается в снижении собственного авторитета до уровня, более точно соответствующего действительным способностям руководителя. Но и она используется очень редко: во-первых, потому, что роль авторитета, несмотря на всю свою тяжесть, дает большое самоудовлетворение, а во-вторых, на пути ее использования стоит все то же труднопреодолимое препятствие…
Курсовая
Организация эффективной командной работы
Сплоченная команда профессионалов является одним из ключевых условий эффективного решения задач предприятия. Основными деловыми качествами команды являются: профессионализм, активность, готовность к обоснованному риску, осознанная ответственность за ход и результаты решения задачи, взаимопонимание и готовность к продуктивному взаимодействию. Команда не рождается сама по себе, а является…
Курсовая
Разработка проекта профессиональной адаптации сотрудников» (на примере Правового Управления ООО «Газпром инвест Запад»)
Проведение занятий по технике безопасности и пожарной безопасности (подпись в журнале «ознакомлен») Инженер по ТБ и ПБ В течение одного дня 16. Сообщение даты выхода на работу, к кому явится и куда Инспектор по кадрам II этап 1. Представление сотрудника непосредственному руководителю Менеджер по персоналу, руководитель Управления В первый день работы 2. Закрепление наставника Приказом…
Курсовая
Зарубежный опыт менеджмента и возможность его применения в России
Системность и комплексность. Системность означает необходимость использования элементов теории БС, системного анализа в каждом управленческом решении, используя при этом все свойства БС: неаддитивность, эмерджентность, синергичность и др. Комплексность в управлении означает необходимость всестороннего охвата всей управляемой системы, учета всех направлений, всех сторон, всех свойств (возрастных…
Курсовая
Организационная структура предприятия
После создания отдела управления персоналом сокращается время, затрачиваемое на принятие управленческих решений, благодаря сведению к минимуму количества согласований с различными руководителями. После создания отдела, все решения, связанные с управлением персоналом, принимаются в рамках одного структурного подразделения. В данном случае возникает эффект синергии, когда эффективность деятельности…
Курсовая
Разработка модели выпускника на примере специальности «Менеджмент оранизации»
Д.) Х Взаимодействие и сотрудничество (умение взаимодействовать с коллегами, руководством, оказание помощи другим) Х Приверженность организации (соответствие культуры выпускника культуре организации, в данном случае — УрГУПС) Х Ориентация на результат (умение представлять конечный результат, удерживать его в процессе работы и добиваться в установленные сроки) Х Ответственность (способность нести…
Дипломная
Управление конфликтами в организации на примере спорт клуба SportLine
Единственная проблема, которая может возникнуть с внедрением данного проекта, это негативное отношение персонала к изменениям. Оно может быть основано на недостаточной информативности персонала о целях проведения данных мероприятий, на непонимании полезности этих мероприятий, на недоверии к руководству организации. Поэтому необходимо привлекать персонал в обсуждение планирующихся изменений, дабы…
Дипломная
Аутсорсинг как инструмент повышения эффективности деятельности компании (на примере конкр. организации)
К сожалению, ни одна из существующих на сегодняшний день методик расчета эффективности использования ИТ-бюджета не является совершенной, и вопрос о том, какая из них лучше всего подходит для оценки аутсорсинговых проектов, относится к категории дискуссионных. Эффективность аутсорсингового проекта в большей степени зависит от взаимоотношений поставщика ИТ-услуг по аутсорсингу и заказчика. Если эти…
Дипломная
Политика управления затратами на персонал (предприятия, коммерческого банка)
Производственно-коммерческий цикл — показатель, характеризующий организацию финансирования производственной деятельности и отражающий часть производственного цикла, не профинансированного за счет участников производственного процесса. За анализируемый период продолжительность производственно-коммерческого цикла (в днях) выросла на 30,36 дн. Положительное значение производственно-коммерческого…
Курсовая
Обеспечение достоверности и сохранности документной информации
Документы должны храниться в помещениях, отделенных от рабочих комнат сотрудников и защищенных от доступа посторонних лиц. Хранилища должны быть дополнительно защищены открывающимися изнутри решетками (для экстремальной эвакуации) на окнах первого этажа архивохранилища, двери дополнительно укреплены и снабжены замками. От прямых солнечных лучей окна защищают специальным остеклением, краской…
Реферат
Роль профессиограммы при выборе и отборе персонала
В последнее время все большее распространение получает практика приема на работу с испытательным сроком, дающая возможность оценить кандидата непосредственно на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству. В период испытательного срока, продолжительность которого зависит от трудового законодательства, кандидат исполняет должностные обязанности в полном…
Курсовая
Исследование проблем управления организацией
Анализ коммерческой деятельности ООО «Каскад» показал, что главная проблема в структурных подразделениях предприятия — человеческий фактор. Любая стратегия формируется, проявляется и воплощается в жизнь в культуре предприятия, его организационной структуре и персонале, а кроме этого во многом определяется специфическими чертами и особенностями как предприятия в целом, так и отдельных составляющих…
Курсовая
Исследование особенностей менеджмента в России
Коренные изменения в области техники, сопровождаемые почти экспоненциальным ростом сложности и стоимости технических изделий, а также их многообразие, растущая потребность в исследованиях и разработках потребовали обращения особого внимания на науку и технику и привели к тому, что прошлый опыт в значительной мере потерял свое значение как руководство при управлении, которое отличается…
Курсовая
Правовое обеспечение организации предприятия
Расходы на заработную плату, руб. Отчисления на социальные нужды (26%) Итого ФЗП с отчислениями Основной производственный персонал 7 7 000 49 000 12 740 61 740 Административно-управленческий персонал: 0 0 0 Бухгалтер 1 8 000 8 000 2 080 10 080 Инженер-технолог 1 8 000 8 000 2 080 10 080 Энергетик 1 9 000 9 000 2 340 11 340 Механик 1 9 000 9 000 2 340 11 340 Лаборант 1 7 000 7 000 1 820 8 820…
Курсовая
Специфика организации и управления деятельностью продюссерского центра ООО «.. .»
Для усовершенствования коммуникационного процесса необходимо создание и разработка кодекса продюсерского центра, который представляет собой механизм регулирования коммуникационных процессов и поведения сотрудников. Для того чтобы обучить сотрудников организации коллективному принятию управленческих решений, предлагаем разработать проект по обучению коллективному принятию решений. В настоящее…
Дипломная
Компания «Generalmotors»
Компания General Motors как мировой автогигант является еще и крупнейшим работодателем. Поэтому финансовые проблемы предприятия затрагивают очень большие слои населения и общества разных стран. От принятия решений менеджментом компании зависит экономическое благосостояние в других странах, а не только в самой корпорации. Ведь речь идет не только о безработных, но и о величине доходов, которые…
Реферат
Критерии оценки качества топ-менеджмента: зарубежный опыт
Производственное подразделение крупной организации — это структура с персоналом более 250 человек. У подразделения менее 50% товарооборота являются внешним по отношению к этой организации, оно зависит от организации в поддерживающих функциях. Эти подразделения обычно рассматриваются как центры расходов. Примерами производственных подразделений являются сборочные предприятия, организации…
Курсовая
Нормирование труда служащих (в целом по категориям или по конкретным профессиям)
Увеличение количества учитываемых факторов, в том числе отражающих организационно-технические и санитарно-гигиенические условия труда, специализацию исполнителей и их квалификацию; разработка нормативных материалов, особенно предназначенных для сетевого планирования, не только в виде средней величины, но и с указанием пределов изменения затрат времени. Важной задачей дальнейшего совершенствования…
Курсовая
Повышение эффективности функционирования за счет разработки нового продукта-тура по Египту
Существуют различные способы расчетов за предоставление туристских услуг — чек, аккредитив, банковский перевод, наличный платеж. Чеки и аккредитивы практически не применяются, хотя аккредитив является самой надежной формой обеспечения платежа и выполнения всех условий договора, т. к. деньги, заранее перечисленные с валютного счета отправляющей стороны, находятся в банке и выдаются принимающей…
Дипломная
Системный анализ и синтез проблемы
Перечисленные выше основные процедуры структуризации проблемы рекомендуется выполнять параллельно-последовательно. При анализе объекта неизбежно будут выявлены недостатки системы, дефекты ее структуры, т. е. начнет накапливаться материал, который непосредственно относится уже ко второй процедуре, получивший выше наименованного критического анализа функционирования объекта. Для подпроблем…
Курсовая
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности ООО «Евта — Трейд»
Определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций; изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества; внесение изменений в учредительный договор; образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения…
Дипломная
Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия
Боритесь за лидерство Развивайтесь выборочно в тех направлениях, в которых вы сильны Укрепляйте свои уязвимые участки Стратегии прибыли На стадии зрелости жизненного цикла, когда конкуренция стабилизируется, и темпы роста рынка замедляются, основной целью развития бизнеса должна стать его рентабельность, а не рост. Инвестиции должны сохраняться на уровне, необходимом для поддержания…
Курсовая
Заемные источники финансирования предпринимательской деятельности и эффективность их использования
Как показывают данные таблицы 2.9, динамика коэффициента капитализации (U1) свидетельствует о достаточной финансовой устойчивости организации, так как для этого необходимо, чтобы этот коэффициент был < 1,5, а в данном случае на начало анализируемого периода он составляет 1,426, а на конец периода — 0,207. На величину этого показателя влияют следующие факторы: высокая оборачиваемость, стабильный…
Курсовая
Организация работы отдела закупок фирмы по розничной продаже строительных материалов
Оценка процессов по критерию возможности достижения желаемых результатов 7. Выбор процессов для проектирования по совокупности критериев 4. Изучение процесса с целью его понимания 1. Определение границ процесса: входа (первичного, вторичного), выхода (первичного, вторичного), верхней и нижней границ Составление списка входов и выходов процесса 2. Определение поставщиков и клиентов процесса…
Курсовая
Организация и управление проектом перевода производственного предприятия из центра города в промышленную зону (на примере ООО «СПбСЗ»
План движения денежных потоков с учетом модернизации, млн руб Номер строки Показатель ежемесячный период 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь ИТОГО Операционная (производственная) деятельность 1 Поступления от сбыта продукции 3,03 3,03 3,03 3,03 3,03 3,03 3,03 3,03 4,84 38,72 2 Переменные затраты (без учета лизинговых…
Дипломная