Сдельная форма оплаты труда и ее виды
Тарифная система представляет собой совокупность ставок заработной платы (тарифных ставок, должностных окладов) и условий их применения для оплаты труда работников. В рыночных моделях экономики тарифные системы обычно устанавливаются в ходе переговорного процесса между работодателями и наемными работниками и представляют собой согласованные на определенный период времени гарантированные условия…
Реферат
Исследование внутренней среды проекта
В рамках проведения SNW-анализа была проведена качественная оценка ключевых характеристик внутренней среды рассматриваемого бизнес проекта, а также было проведено сравнение данных характеристик с аналогичными предприятиями, функционирующими на данном рынке. В процесс проведения оценки факторов внутренней среды рассматриваемого бизнес-проекта была вовлечена экспертная группа, состоящая…
Реферат
Введение. Подготовка персонала к проведению стратегических изменений
Изменение — это постепенный или ступенчатый процесс перевода организации на новый уровень с использованием существующих идей и концепций. Нововведение — процесс выработки новых идей и концепций и применение их в условиях данной организации. Преобразование — это процесс быстрого фундаментального изменения в методах работы организации, вызванный резко меняющимися условиями обстановки. Осуществление…
Реферат
Заключение. Характер и содержание управленческого труда
Опыт управленческой деятельности позволяет менеджеру экономить время за счет того, что многие ситуации ему уже знакомы и решения принимаются по типовым схемам, многие действия выполняются автоматически. Большой и разносторонний опыт руководителя может перерасти в искусство управления, когда при решении проблемы вместо «сухого» анализа и расчетов (или вместе с ними) происходит многомерное…
Реферат
Анализ использования рабочего времени
Анализ использования рабочего времени осуществляется путем сравнения плановых и фактических данных баланса рабочего времени в расчете наодного рабочего. Где, Фкд — календарный фонд времени одного рабочего в плановом периоде, дни; Фэф. — эффективный фонд времени одного рабочего в плановом периоде, дни. Фактическая эффективность использования рабочего времени снизилась по сравнению с плановой…
Реферат
Факторы, оказывающие воздействие на людей в организции
В качестве объекта следует рассматривать трудовой коллектив, а не отдельного работника, т.к. только коллектив нацелен на выпуск законченной продукции и подчинен действию всего комплекса законов и положений, определяющих действие системы в целом. (весь персонал организации). Культура, т. е. вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки…
Реферат
Зависимость стиля руководства от ситуации
Там, где подчиненные стремятся к высоким результатам и уверены, что смогут их достичь, применяется стиль, ориентированный на «достижение». Руководитель ставит перед ними посильные задачи и ожидает, что они без принуждения будут по мере возможности их самостоятельно решать, а ему останется лишь обеспечить необходимые для этого условия. Если у сотрудников большая потребность в самоуважении…
Реферат
Введение. Формирования корпоративного духа и организационной культуры в торговой фирме
Организация — это особый организм, основой ее жизненного потенциала является корпоративная культура: то, ради чего люди стали членами этой организации; то, как налаживаются отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все эти особенности…
Реферат
Виды управленческих решений
Организационные, которые призваны установить необходимую структуру управления; Информационные решения, которые имеют целью оценить полученную информацию; Определить способ и сроки передачи информации о принятом решении; Проблемы нужно осмыслить на основе достоверной информации; Привлечь к подготовке решения круг нужных специалистов; Продумать способы контроля выполнения решения. Проанализировать…
Реферат
Введение. Процесс управления конкурентоспособностью гостиничного комплекса на примере гостиничного комплекса "Ока"
Вопросам конкурентоспособности в современной науке уделено достаточно внимания. Однако подавляющее большинство исследований посвящено проблемам конкурентоспособности промышленных предприятий. Недостаточная степень разработанности методических подходов к оценке конкурентоспособности предприятий сферы услуг, в общем, и гостиничных предприятий в частности делают актуальной проблему повышения…
Реферат
Антикризисное управление персоналом организации
Менеджер — это гораздо более широкое понятие, нежели просто руководитель. Так как в большинстве своем в организациях присутствуют многоуровневые системы управления, директор практически не имеет возможности лично довести задачи до сотрудников и контролировать процесс выполнения работ. Если смотреть с другой стороны, то зачастую профессиональные менеджеры с высокой квалификацией (и, возможно…
Реферат
Большое значение в банке имеет карьерный рост и корпоративный дух
Анализ финансово-экономической деятельности показал, что за 3 года улучшилось финансовое состояние банка. Существенно вырос кредитный портфель, одновременно возросла его диверсификация. Была создана единая структура риск-менеджмента. Как результат — кредитные риски составили менее 1%. 2004 год был сложным для банковского рынка России, однако Альфа-Банк сумел сохранить доверие клиентов…
Реферат
Общая характеристика деятельности ресторана «Кофемания»
Помимо более двух десятков кофейных рецептов меню «Кофемании» предлагает посетителям попробовать «Сладкую коллекцию» — большой выбор эксклюзивных тортов, пирожных, выпечки и десертов, разработанных и приготовленных в собственном кондитерском цеху. Команда профессионалов-кондитеров круглосуточно выпекает более 40 видов кондитерских изделий, которые каждое утро развозятся по кофейням. С 2001 года…
Реферат
Направления повышения эффективности использования факторов, определяющих успех ОАО «Почта России»
Таким образом, стандартизация бизнес-процессов позволяет соблюсти заложенные ценности и соблюсти ту культуру ведения бизнеса, которую задумала компания. Эти документы необходимо внести в так называемые папки адаптации, которые изучает новый сотрудник компании, чтобы он быстрее вливался в новую для него организационную культуру. Ну и конечно же, строго следить за соблюдением стандартов со стороны…
Реферат
Влияние внешней среды на развитие малого и среднего бизнеса
О сложностях взаимоотношений предпринимателей и региональных властей свидетельствуют также данные экспертного опроса, проведенного Союзом промышленников и предпринимателей. В опросе приняли участие 919 человек, отнесенных к категории «эксперты» и представляющих в основном малый (66%) и средний (20%) бизнес из всех федеральных кругов РФ, Москвы и Санкт-Петербурга. Из них 79,0% считают, что…
Реферат
Выводы и предложения
Во-первых, организационно-правовая форма ЗАО для данной организации создает ряд преимуществ в ее функционировании. Среди данных преимуществ относительно меньшие риски и большая стабильность работы. В-четвертых, стандартный процесс производства продукции и рациональная и эффективная для организации работы с поставщиками и потребителями, а также эффективная сбытовая политика. В-третьих, не сильно…
Реферат
Сущность производственного (операционного) менеджмента. Предприятие как производственная система
Производство — это создание товаров и услуг. Производственный менеджмент, как комплексная система, обеспечивает конкурентоспособность выпускаемых изделий на конкретном рынке, рассматривает теоретические, методические, а также практические вопросы организации производственной деятельности. Структура производственной системы — это совокупность элементов и их устойчивых связей, обеспечивающих…
Реферат
Список используемой литературы
Глухов А. Оценка конкурентоспособности товара и способы ее обеспечения// Маркетинг. — 1999. — № 2. — с.56 — 64. Кулакова О. Г. Управление внедрением систем качества на промышленных предприятиях: мотивационный подход; Кашепов А. «Проблема предотвращения массовой безработицы в России» // Вопросы экономики. М., 1995 г., № 5. Шевчук Денис Александрович. Управление качеством: / Д. А. Шевчук. — М…
Реферат
Методы и приемы проведения аттестации в муниципальных организациях
Методы аттестации, при которых сотрудников оценивает непосредственный руководитель, являются традиционными для большинства современных компаний. Они эффективны в крупных иерархических организациях, действующих в условиях достаточно стабильной внешней среды. В то же время этим методам присущ ряд недостатков, делающих их неадекватными для современных динамичных компаний, которые функционируют…
Реферат
Содержательные концепции мотивации
В основе содержательной концепции мотивации — потребности человека, то есть его ощущения нехватки чего-либо, дискомфорта, которые он желает преодолеть. Потребности могут быть первичными (естественного происхождения) и приобретенными (социальными). К первым относятся потребности в пище, воде, тепле, ко вторым — в общении, получении знаний, самореализации. Теория мотивации д. МакКлелланда — это…
Реферат
Сущность эффективности управления
На практике эффективность управления можно измерить как общими показателями, характеризующими работу фирмы (производительность труда, прибыльность, рост объемов производства и проч.), так и специфическими (экономия затрат за счет упорядочения потоков информации, снижения доли менеджеров в составе персонала, уменьшения числа уровней управления и т. п.). Эффективная управленческая деятельность…
Реферат
Введение. Поощрение работников
Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов, устанавливающих права и обязанности для работников, работодателей и организаций. По существу, оно регулирует трудовые отношения между профсоюзами, работодателями и работниками. В Канаде трудовое законодательство, регулирующее права и обязанности работников и работодателей, являющихся членами…
Реферат
Открытые и закрытые системы
Организация как сложная система состоит из крупных составляющих частей, которые называются подсистемами. Подсистемы могут, в свою очередь, состоять из более мелких подсистем. Поскольку все они взаимозависимы, неправильное функционирование даже самой маленькой подсистемы может повлиять на систему в целом. Поэтому работа каждого сотрудника и каждого отдела в организации очень важна для успеха…
Реферат
Управление кадрами как динамическая система
Комплексный подход к управлению кадрами предполагает учет организационно-экономических, социально-психологических, правовых, технических, педагогических и других аспектов в их совокупности и взаимосвязи при определяющей роли социально-экономических факторов. Системный подход отражает учет взаимосвязей между отдельными аспектами управления кадрами и выражается в разработке конечных целей…
Реферат
Методы снижения рисков инновационных проектов
Для уменьшения последствий проявления риска на предприятиях создаются резервные фонды. Они создаются в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством. В них с установленной периодичностью происходит отчисление средств. Создание резерва на покрытие непредвиденных расходов помогает управлять соотношением между потенциальными рисками, влияющими на сохранение платежеспособности…
Реферат
Пути решения проблем качества и эффективности управленческих решений
Разумеется, у этой системы есть свои издержки. Прежде всего речь идет о большой зависимости людей от состояния управляющего — надолго ли его хватит. А максимум выгорания, конечно же, придется как раз на него, ведь разделить свою ответственность он ни с кем не сможет. Именно поэтому у молодых шефов такого типа довольно часто появляются советники — «старые авторитарные руководители», к которым…
Реферат
Правила и виды делегирования полномочий
Осуществлять подготовительную работу (обобщение материала, подготовка различных проектов), носящую в большинстве случаев рутинный характер, но позволяющую продемонстрировать свои способности; Решать частичные, узкоспециальные проблемы, в которых исполнители разбираются лучше руководителя и прекрасно это понимают; Присутствовать на мероприятиях информационного характера, выступать с сообщениями…
Реферат
Виды рабочего времени
Зачастую многие путают «сокращение (уменьшение) продолжительности рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, или накануне выходного дня при шестидневной рабочей неделе» с «сокращенной продолжительностью рабочего времени». Первая категория относится ко всем без исключения работникам и характеризует продолжительность ежедневной работы в строго определенных случаях…
Реферат
Список литературы. Изучение социальной структуры и культуры организации
Гальмина П. В. Практикум по экономике организации (предприятия). М: Финансы и статистика, 2006. 478 с. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с. Филатов О. К. Экономика предприятий (организаций). М: Финансы и статистика, 2006. 509 с. Раздорожный А. А. Управление организацией (предприятием). М.: Экзамен, 2006. 637 с. Галенко В. П., Рахманов А. И…
Реферат
Оценка финансового состояния предприятия
Анализируя данные таблицы 2.8 Обеспеченность сельскохозяйственной техникой, можно сделать следующие выводы: на 1000 га пашни приходится — физических тракторов 3,6, этот показатель не менялся на протяжении всех последующих лет. Плугов — 2,7, этот показатель также не меняется. Количество культиваторов и дождевых и поливальных машин остается неизменным на протяжении всех последующих лет. На 1000…
Реферат