Роль менеджера в хозяйственной деятельности предприятия
Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует экономически грамотного управления его деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются…
Отчёт
Анализ основных современных направление в менеджменте примере ООО «Russo turisto»
Ранее организация отпуска сотрудника полностью ложилась на его плечи и кошелек, предлагается ввести внутренний конкурс среди работников организации по предоставлению оплачиваемого перелета и размещения за счет фирмы ООО «RUSSO TURISTO» (отпускные так же выплачиваются) Суть данного предложения в том, что в течении каждого квартала будет выставляться план продаж для всех работников организации…
Курсовая
Управление стоимостью предприятия как часть стратегического менеджмента
Галлямова, Т. Р. Налоговый контроль как один из факторов финансовой безопасности государства / Т. Р. Галлямова // В сборнике: Профессия бухгалтера — важнейший инструмент эффективного управления сельскохозяйственным производством сборник научных трудов по материалам III Международной научно-практической конференции, посвященной памяти профессора В. П. Петрова. -2015. — с. 25−29. Выделяются два…
Реферат
Функции управления персоналом в современной организации
Современная концепция человеческих ресурсов признает экономическую целесообразность капиталовложений в процедуры привлечения персонала в компанию, поддержания его трудоспособности, обучения и повышения квалификации, а также в создание условий, направленных на более полное выявление возможностей и способностей, которые заложены в личности. Наемные работники рассматриваются как ключевой ресурс…
Курсовая
Практика использования технологии ротации в системе управления персоналом в современных организациях
Алтухова Л. А., Бородаева И. А. Направления совершенствования системы управления предприятием // В сборнике: Современные финансово-экономические проблемы в условиях глобализации 2017. С. 207−209.Беликова И. П. Инновационное управление персоналом в малом и среднем бизнесе // В сборнике: Институциональные преобразования национальных экономических систем / Университет Вагенинген (Нидерланды…
Курсовая
Тайм-менеджмент. Инструменты планирования времени
В рамках данной курсовой работы были выявлены методы тайм-менеджмента и его структура, виды планирования, инструменты управления временем. Определены принципы успешного планирования, 5 золотых правил тайм-менеджмента, а так же на примере должности менеджера по продажам ООО «Торг-ИТ» проведен анализ его рабочего дня, составлен хронометраж выполняемых действий. В результате данного анализа выявлены…
Курсовая
Служба управления персоналом – эксперты
От количества кандидатов отбор необходимо осуществлять особенно тщательно, используя принцип: «Лучше оставить определенный круг вопросов не решенным, чем позволить решать его неподходящим людям». Не случайно, например, что в Японии на отбор одного кандидата затрачивается до 48 часов рабочего времени, в США — до 16−18 часов. По оценке экспертов США, отбор менеджера высшего звена стоит организации…
Реферат
Список использованных источников
Адрес страницы в сети «Интернет», на которой доступна информация об эмитенте, выпущенных и/или выпускаемых им ценных бумагах: www. ogk-4.ru. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления, 2006. № 5. 8 — 12 с. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 июня 2005 года). Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2005. 203 с…
Реферат
Анализ производственной структуры ОАО «Черметремонт»
Предприятия в основном работает под заказ, что обеспечивает прямые контакты с деловыми партнерами, гарантированный сбыт и своевременное поступления денежных состояний. На каждый месяц формируется портфель заказов для особо взятого производственного подразделения. Основной формой счета является предоплата. В размере 50% и окончательный счет в течении нескольких дней после сообщения о готовности…
Реферат
Предложения по внедрению форм обучения
Затраты на обучение и на повышение квалификации персонала. На специализированных курсах на базе специализированной гостиницы будут обучаться 9 человек: 3 горничные, 2 бармена, 4 официанта. За неделю стоимость обучения составит 2.000 руб. за человека: Гостиница «Центральная» должна уделять особое внимание обучению своих сотрудников и для этого ввести два приоритетных направления-обучение с точки…
Реферат
Теоретические положения развития персонала на предприятии
Следующим шагом после того, как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы, будет определение степени эффективности его труда. В этом заключается цель оценки результатов деятельности, которую можно представить себе как продолжение функции контроля. Процесс контроля предусматривает учреждение стандартов и измерение результатов для…
Реферат
Обеспечение качества. Менеджмент операций: функционирование операционной системы
Например, фирма может удивительно эффективную мышеловку с использованием последних достижений в сфере электроники. Качество ее соответствия внутренней структуре фирмы и качество конструкции будут потрясающими, но людям нужна простая, недорогая мышеловка, т. е. с точки зрения качества выполнения рейтинг фирмы будет низким. Какой же из трех аспектов качества наиболее важен? Они одинаково важны…
Реферат
Технология управления карьерой персонала
Механизм управления карьерой Механизм управления карьерой персонала призван привести в действие систему управления карьерой — систему функций, полномочий и ответственности субъектов и объектов управления карьерой посредством конкретных форм и методов работы с персоналом — и тем самым обеспечить достижение целей управления карьерой персонала. По сути это согласованная совокупность средств…
Реферат
Система стимулирования труда персонала организации в РФ
Из-за отсутствия квалифицированных рекомендаций по вопросам оплаты труда многие предприятия зарабатывают собственные неоправданно усложненные системы. Так в новосибирской авиакомпании «Сибирь» (крупнейшем региональном авиаперевозчике) действует смешанная система оплаты. Работники получают небольшой гарантированный оклад, основная же часть заработка состоит из оплаты по «покилометровым» расценкам…
Реферат
Заключение. Формы и цели взаимодействия бизнеса и власти в процессе государственного управления
Население страны слабо консолидировано из-за отсутствия развитого гражданского общества и не может цивилизованными методами влиять на государство в силу отсутствия соответствующих институтов, которым можно было делегировать свои права и ожидать результативного их использования. Вложения бизнеса в корпоративную социальную ответственность не стимулируются государством, поэтому рост и масштабы…
Реферат
Особый подход к комплектованию кадров
В качестве механизма, регулирующего процесс выбытия кадров, японские фирмы используют институт предельного возраста пребывания в компании, с помощью которого увольнение постоянного персонала осуществляется регулярно и в обязательном порядке. Увольнение работников по возрасту в японской компании также осуществляется группами. Фактически речь идет об одновременном выбытии целой возрастной когорты…
Реферат
Заключение. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
Отбор кадров — это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящих с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей к характеру деятельности, интересам организации и его…
Реферат
Формальная и неформальная структуры организации
Отношения в любом коллективе носят не только формальный, но и неформальный характер, в соответствии с чем складываются формальная и неформальная структуры организационных отношений. Формальные (официальные) отношения в организации составляют основу руководства и регламентируются соответствующими инструкциями, приказами, распоряжениями. Отношения и связи между работниками организации описываются…
Реферат
Сущность премии за качество
Премия представляет собой диплом Правительства Российской Федерации и приз установленного образца. Диплом подписывается Председателем Правительства Российской Федерации и удостоверяется печатью Правительства Российской Федерации с изображением Государственного герба Российской Федерации. На участие в конкурсе могут претендовать организации независимо от организационно-правовой формы…
Реферат
Формы власти и влияния
Эта форма власти будет действенной только при условии, что подчиненный усвоил ценности, которые дадут ему возможность поверить, что руководитель способен удовлетворить потребности в защищенности и принадлежности. (Влияние через традиции основывается на вере в ценности и авторитет руководителя, в его способность быть «отцом родным»). Признавая влияние через традиции, человек получает взамен…
Реферат
Обеспечение сохранности документов архива: режим хранения, световой режим, температурно-влажный режим, охранный режим, оборудование, топография, архивохранилище
Резкие колебания температуры и влажности в хранилищах не допускаются. В помещениях с нерегулируемым климатом должны осуществляться мероприятия по оптимизации климатических условий на основе рационального отопления и проветривания помещений, использования средств осушения или увлажнения воздуха. При дополнительном стабильном повышении относительной влажности воздуха до 80−90% предпринимаются…
Реферат
Методы организации труда официантов
Все графики выхода на работу должны составляться с учетом норм действующего трудового законодательства. Продолжительность рабочей недели для работников ресторана составляет 41 час. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов не включается в рабочее время. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка ресторана и графиком работы…
Реферат
Стратегия консалтинговой фирмы
Определение размера и темпа роста организации. Эти вопросы следует изучить в связи с предлагаемым спектром услуг, отраслевым и географическим охватом, оценкой рынка, существующей и нарождающейся конкуренцией, ресурсами консультирующей организации и способностью фирмы к непрерывному росту при сохранении или даже повышении качества услуг. Некоторые консультирующие организации сознательно ограничили…
Реферат
Принципы стратегического управления
Относительная доля на рынке — это отношение доли каждого бизнеса к доле крупнейшего конкурента на рынке в соответствующей отрасли. Например, фирма имеет на рынке 10% от общего объема сбыта в данной отрасли, а ее основной конкурент — 25%. В этом случае ее относительная доля составит 0,25, и данный бизнес попадет в ячейки с низкой относительной долей на рынке. Если же доля фирмы равна, например…
Реферат
Теоретические проблемы формирования и использования капитала и резервов
Согласно нормативным документам, размер уставного фонда должен быть не менее 1000 МРОТ. Имущество унитарного предприятия принадлежит ему или на праве хозяйственного ведения, или оперативного управления; оно не распределяется по вкладам, долям и паям между работниками. Это определяет особенности уставного фонда унитарного предприятия — он неделим, поскольку единственным учредителем является…
Реферат
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ управленческой этики
Николо Макиавелли отмечал, что управлять — это значит заставлять верить. Руководителями становятся в ходе трудной и кропотливой работы над собой. Талант руководителя представляет собой особые способности, которые необходимо развивать. Но, по всей видимости, кроме социальных условий, для этого необходимы и задатки руководителя. В структуру социальной подготовки менеджеров на передний план сегодня…
Реферат
Экономическая эффективность. Оценка эффективности управления
Экономическая эффективность как показатель результативности предполагает соизмерение затрат с результатом и всегда является относительной величиной. Следует иметь в виду, что универсального показателя экономической эффективности нет и не может быть, поскольку многочисленное количество факторов обусловливает ее. В качестве результата может рассматриваться прибыль как конечный итог деятельности…
Реферат
Основные понятия и сущность стратегии организации и стратегического управления
Путь «а» подразумевает быстрые и радикальные изменения в организации на первоначальном этапе стратегического управления, а затем постепенное доведение «деталей» до желаемого состояния. Путь «b» предполагает чередование радикальных перемен с периодом осмысливания достигнутого как стартовой площадкой для следующего рывка к намеченной цели. Путь «с» — это постепенные, острожные действия, связанные…
Реферат
Анализ основных показателей общества
Некоторые из этих показателей содержатся непосредственно в балансе, а также в пояснительной записке. Но ряд показателей должен быть получен с помощью дополнительных расчётов, перегруппировки данных баланса или привлечения данных бухгалтерского учёта. Активы предприятия отражают инвестиционные решения, принятые компанией за период её деятельности. Ликвидность — способность превращения средств…
Реферат
Анализ подсистем трудовой мотивации «Бест-Екатеринбург»
В результате анализа численности работающего персонала по иерархическим уровням можно сделать вывод: основную часть работников компании составляют специалисты и рабочие, что определяет специфику предприятия оптовой торговли. В 2011;2012 годах структура персонала по категориям практически не изменилась. В 2013 году из-за расширения деятельности возросло абсолютное число персонала по всем…
Реферат