Эмоциональный интеллект. Лидерство в бизнесе

Исследования, посвященные локусу контроля, позволили обнаружить существование заметных различий в поведении между интервалами и экстерналами. Интерналы, как правило, имеют более сильную внутреннюю мотивацию, лучше контролируют собственное поведение, активнее участвуют в социальной и политической жизни и энергичнее ведут поиск необходимой им информации. Интерналы лучше обрабатывают сложную…

Реферат

Анализ системы социальных выплат на предприятии

Большой процентный роста социальных выплат 2011 — 2013 годов, в сравнении с 2011 годом, объясним следующим. Предприятие сделало упор на улучшение социальных гарантий работников для стимулирования труда, увеличения производительности труда. Результат повышения социальных гарантий показал, что работники видя в материальной заинтересованности перспективу, стали относиться к работе с большей отдачей…

Реферат

Методика финансового оздоровления экономического субъекта

Проблемы прогнозирования банкротства на отечественных предприятиях Следует отметить, что, несмотря на наличие большого количества всевозможных методов и методик, позволяющих прогнозировать наступление банкротства предприятия с той или иной степенью вероятности, в этой области чрезвычайно много проблем. В Российской Федерации пока еще отсутствует статистика банкротств предприятий по причине…

Реферат

Общая характеристика предприятия

ВСЖА имеет круглую печать, содержащую её наименование, указание на её место нахождения и полное фирменное наименование ОАО «РЖД». Дирекция может иметь штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другие средства визуальной идентификации, содержащие указание на принадлежность к ОАО «РЖД» и Федеральной пассажирской компании. На деятельность данного предприятия оказывает влияние внешняя среда…

Реферат

Кадровая политика. Кадровая политика на предприятии ООО "Северсталь-Промсервис"

Достойную зарплату и привлекательный социальный пакет: в системе оплаты труда заложена оценка всех должностей по определенным критериям: квалификация, сложность работы, количество и качество труда. Заработная плата сотрудников напрямую зависит от результатов их работы. Возможности карьерного роста: компания постоянно растет, развивается, осваивает новые рынки, открывая простор для инициативы…

Реферат

Организационная структура проекта

Команда проекта создается руководителем проекта. Задачей руководителя проекта при формировании проектного коллектива является подбор членов команды, которые обеспечивали бы: Заместитель директора по общим вопросам — занимается логистикой и следит за работой бухгалтерии (имеет в подчинение водителей грузчиков и бухгалтера) з/п 35 000 рублей. Инженер-конструктор — отвечает за построение чертежей…

Реферат

Прощание с гостями

Также в кофейню внедрена система оценки «Тайным покупателем». Количество тайных гостей зависит от показателя продаж точки. Таким образом, их число варьируется от 2 до 4 в месяц. С каждым новым стандартом анкета «Тайного покупателя» немедленно пополняется новыми пунктами и является, пожалуй, самым точным критерием оценки. Проходной минимум баллов достаточно высок. В анкете указывается не только…

Реферат

Роль и место менеджера в системе управления

Партисипативный стиль — эффективный стиль управления. Ему свойственны следующие черты: регулярные совещания руководителя с подчиненными; открытость в отношениях между руководителем и подчиненными; вовлеченность подчиненных в разработку и принятие организационных решений; делегирование руководителем подчиненным ряда полномочий, прав; участие рядовых работников как в планировании, так…

Реферат

Понятие корпоративной социальной ответственности

Во многих странах именно позиция государства по стимулированию и поддержке процессов социальной отчетности в значительной мере определяет ее цикл и содержание. Государство может законодательно стимулировать отчетность, жестко задавая ее сроки, либо оставлять весь процесс подготовки социальной отчетности на усмотрение компаний и ограничиваться лишь рекомендациями. На цикл отчетности также влияют…

Реферат

Применение мотивационных теорий

Предпосылками для обеспечения достаточного уровня мотивации, по мнению Хайнца Фенеколда, являются гарантия сохранности рабочего места, справедливая оплата труда с учетом его сложности и достигаемой работником производительности, гласность решений по кадровым вопросам и привлечение работников к участию в управлении. Для формирования мотивации в организации важно информирование работника с помощью…

Реферат

Финансовый механизм как важнейший элемент системы распределения хозяйствующих субъектов

Финансовый менеджмент как экономический орган управления хозяйствующего субъекта представляет собой часть аппарата управления, часть руководства этим хозяйствующим субъектом. На крупных предприятиях в акционерных обществах таким аппаратом управления может быть финансовая дирекция во главе с финансовым директором или главным финансовым менеджером. Финансовая дирекция является одной из центральных…

Реферат

Зарубежный опыт применения организационно-распорядительных методов управления персоналом

Для облегчения процесса подбора кадров в организациях в дополнение к должностным инструкциям или даже вместо них стали готовить квалификационные карты и карты компетенции. Квалификационная карта — это набор квалификационных характеристик, которыми дожжен обладать идеальный работник в конкретной должности. Как правило, это такие параметры: специальное образование, умение и навыки владения…

Реферат

Анализ развития персонала в организации

Любая успешно функционирующая организация понимает, что ее успех во многом зависит от профессионализма ее персонала, и готова предложить многое для поддержания эффективной рабочей обстановки в своей компании. Однако необходимо учитывать ресурсные и финансовые возможности организации предпринимать лишь оправданные меры по совершенствованию формирования и развития персонала Итак, на основании…

Реферат

Консалтинг в россии

Дело остается за малым: разъяснить и наглядно доказать предпринимателям и управляющим фирм пользу от использования научно обоснованных методов. Это совсем непросто, учитывая тот факт, что российские руководители, как показывает опыт, ожидают немедленной отдачи от производимых действий, несмотря на то, что положительный и стабильный результат от каких-либо изменений может быть достигнут только…

Реферат

Формирование трудовых ресурсов

Основа этих проблем имеет эмоциональный и психологический характер. Так, например, существует тенденция принятия решения о кандидате на основе первого впечатления, без учета сказанного в остальной части собеседования. Другая проблема заключается в тенденции оценивать кандидата в сравнении с лицом, с которым проводилось собеседование непосредственно перед этим. Если предыдущий собеседник выглядел…

Реферат

Типы кадровой политики

Превентивная кадровая политика: руководство фирмы (предприятия) имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, но не имеет средств для влияния на нее. Кадровая служба подобных предприятий располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. В программах развития организации содержатся краткосрочный и среднесрочный прогнозы…

Реферат

Техническое взаимодействие. Типы организационных структур управления организацией

Связь как форма проявления отношений в системе управления предусматривает обмен элементов системы материалами (продуктами, полуфабрикатами), энергией или информацией. Связи в системе управления могут классифицироваться по различным признакам. По предмету обмена их можно разделить на материально-вещественные, энергетические и информационные, по циклу реализации — на прямые и обратные, по отношению…

Реферат

Введение. Амортизационная политика организации

Рассмотреть методы амортизации, используемые в налоговом учете — линейный и нелинейный, провести их сравнительный анализ; Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов, связанных с амортизационной политикой предприятия. Изучить порядок учета операций по начислению износа (амортизации) основных средств и нематериальных активов; При написании курсовой работы ставились следующие задачи.

Реферат

Актуальные проблемы современного менеджмента

Однако современный менеджер часто вступает в конфликт с собственником компании. Кажется, что сиюминутная прибыль важнее стратегического планирования. Эксперты относят это на счет общую невысокую культуру управления в России. За рубежом такая ситуация невозможна по определению. Там выбор менеджера — сложная процедура с целью оценки его стратегической культуры. Он проходит многоуровневое…

Реферат

Заключение. Анализ функциональных стратегий предприятия и разработка производственной стратегии (на примере ОАО "Борисовский завод агрегатов")

Стратегический организационный кадровый конкурентный В курсовом проекте на примере ОАО «БЗА» разработана стратегия развития предприятия. Для этого предварительно был проведен анализ внутренней и внешней среды организации, где важное значение имеют финансы и маркетинг, применяемые технологии, эффективное управление персоналом, его квалификация. Также проведен анализ влияния на предприятие внешних…

Реферат

Эффективность предложенных мероприятий

Исходя из планов развития организации перед каждым мероприятием в области управления карьерой ставятся конкретные цели. Их может быть несколько, но они должны быть четко сформулированы и расставлены по приоритетам. Расчет и анализ эффекта и эффективности от мероприятий по управлению карьерой позволяет руководству организации принять взвешенное решение о дальнейшем внедрении системы. Кроме того…

Реферат

Заключение. Мотивация как основа эффективной деятельности предприятия

Мотивация персонала в любом обществе и экономической системе носит сущностный характер и предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния. Ряд отечественных и зарубежных исследователей рассматривают современные теории мотивации, подразделяя их на две группы: содержательные и процессуальные. Но на основе эмпирических исследований было разработано несколько концепций, описывающих…

Реферат

Характеристика конфликтных ситуаций

Одна из них, условно называемая социально-биологической, утверждает, что конфликт присущ человеку, как и всем животным. Исследователи этого направления опираются на открытую английским естествоиспытателем Чарльзом Дарвиным (1809−1882) теорию естественного отбора и из нее выводят идею естественной агрессивности человека вообще. Основное содержание его теории биологической эволюции изложено в книге…

Реферат

Анализ маркетинговых возможностей предприятия и текущей ситуации

Компания «Лебедянский» добилась лидирующих позиций в своей отрасли. Соки компании давно являются брэндами и обладают конкурентоспособностью. Лебедянский довольно эффективно приспосабливается к изменяющемуся спросу и требованиям покупателей, постоянно выходя на новые сегменты рынка, хотя по прогнозам экспертов рынок соков будет развиваться более медленными темпами. Целью исследования рынка…

Реферат

Прямые и косвенные факторы внешней среды организации, их влияние на ее состояние

Политические факторы Некоторые аспекты политической обстановки представляют для руководителей организации особое значение. Один из них — настроения администрации, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. Тесно увязанные с социокультурными тенденциями, в демократическом обществе эти настроения влияют на такие действия правительства, как налогообложение доходов корпорации, установление…

Реферат

Понятие и сущность коммуникаций в менеджменте

Общественная коммуникация: в общественной коммуникации выступающий (источник информации) передает послание аудитории (получателям информации). Общественная коммуникация возникает, когда группа слишком большая, чтобы все ее члены могли эффективно участвовать в ее работе. Каналы те же, что и при межличностном общении или общении в малой группе (взгляд и звук), однако возможно использование…

Реферат

Генплан и технологическая схема АЗС

В приложении приведен кадастровый паспорт на участок земли АЗС № 10, определяющий все основные характеристики земельного участка и он необходим для всех видов сделок с земельным участком. При его выполнении формируется схема границ участка, проведение геодезической съемки земельного участка, обработка полученных результатов межевания, подготовка межевого плана, сдача межевого плана в проверяющий…

Реферат

Новые структуры в управлении

Управление подразделениями (бизнес-единицами) особенно популярно среди крупных американских компаний. Подразделениям передается ответственность за долгосрочное планирование, увеличение мощностей, расширение рыночных позиций, производство и прибыль. Преимуществами децентрализованного подхода к управлению являются повышение скорости принятия решений и их компетентности, освобождение главного…

Реферат

Формирование имиджа и репутации на примере туроператора Tez Tour

Компания «Tez Tour» — туроператор, определившая своей основной задачей предоставление высококачественного сервиса в сфере туризма для корпоративных клиентов и индивидуальных заказчиков. Сегодня Тез Тур отправляет туристов из России и Украины, Болгарии и Румынии, Белоруссии, Казахстана и прибалтийских стран в девяти самых популярных направлениях. Также на главной странице сайта располагается окно…

Реферат

Планирование деятельности предприятия

Сложность социально-экономических явлений, их анализа и прогнозирования развития состоит и в сложности экономической системы, в которой они имеют место: особая, сложная организация этой системы нуждается в согласованном функционировании отдельных ее элементов. Поэтому можно сказать, что планомерность означает еще и постоянное, сознательно поддерживаемое соответствие (пропорциональность) отдельных…

Реферат