Стратегии высокоэффективных людей
Дональд Трамп (14 июля 1946) — американский бизнесмен, известная личность на телевидении и радио, писатель. Он также является президентом компании Trump Organization — крупной строительной компании в США и основателем компании Trump Entertainment Resorts, которая управляет многочисленными казино и отелями по всему миру. Трамп стал знаменитостью благодаря экстравагантному стилю жизни…
Реферат
Разбаботка проекта
ООО «РН — Северная нефть»: Риск подачи заявки с неполным пакетом документов. Предоставлены не все требуемые сведения, например, отсутствуют копии лицензий, не представлены сроки выполнения работ по этапам, претендент не обладает подходящим партнерским статусом у вендора; Риск подачи заявки с неверными сведениями. Предоставлены сведения, несоответствующие конкурсной документации, например…
Курсовая
Исследование особенностей становления и развития стратегического менеджмента в России
Целью работы была разработка и выбор стратегии на основе стратегического менеджмента идля укрепления конкурентных преимуществ рассматриваемой организации. В результате проведенных исследований, было выявлено, что в стратегической перспективе вероятно ослабление позиций компаний ввиду усиления конкурентных преимуществ других компании в отрасли. В связи с этим был проведен отраслевой конкурентный…
Курсовая
Пути совершенствования коммуникационных процессов в инновационной организации
Потребность в инвестициях составляет 11 264 тыс. руб. 44% из них финансируется за счет кредита на 2 года под 20% годовых. Чистая текущая стоимость проекта равна 4028 тыс. руб., индекс доходности равен 1,38, срок окупаемости проекта равен 2,19 года. В качестве базовой стратегии выбрана разработка и производство новых систем безопасности — интеллектуальных систем видеонаблюдения на основе…
Курсовая
Управление персоналом организации на основе использования материальных стимулов к труду
Материальное стимулирование бывает эффективным только в совокупности с другими управленческими долговременными программами. Например, при отсутствии плановой и отлаженной системы повышения квалификации сильные материальные стимулы приводят к удорожанию рабочей силы низкого качества, т. е. к снижению экономической эффективности общественного труда. Другими словами, применение материальных стимулов…
Реферат
Виды стимулирования продаж
В целом все бесплатные пробные образцы можно разделить на две группы. Первая — бесплатные образцы в формате тест-драйва. На рынке товаров повседневного спроса такой бесплатный образец потенциальные потребители могут использовать или съесть, на других рынках он может выступать в виде бесплатного пользования товаром или услугой в течение определенного времени. В зависимости от произведенного…
Реферат
Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации
Стратегии управления персоналом носят долгосрочный характер, что не в последнюю очередь объясняется их нацеленностью на разработку и изменение психологических установок, мотивации, квалификации и структуры трудового коллектива, причем такие изменения происходят, как правило, только через достаточно длительное время. Таким образом, фундаментальной целью управления персоналом является создание…
Реферат
Внедрение психологического контракта
Контракт между индивидом и организацией называется психологическим, так как в значительной части эти ожидания нигде не записаны и даже не проговариваются. Однако, хотя требования сторон не зафиксированы в официальных документах, психологический контракт способен реально влиять на поведение работника. В любой момент каждой стороной могут быть отмечены как реализующиеся, так и нереализованные…
Реферат
Правовое обеспечение проекта
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы регулируется статьей 134 ТК РФ и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях…
Реферат
Анализ внешней среды организации
Конкурентная борьба в сегменте крупных потребителей будет выражена достаточно слабо, так как на рынке действует не так много крупных и мелких предприятий-конкурентов. К тому же ООО «Дельта» является предприятием ДРСУ районного значения. Сила поставщиков оказывает довольно ощутимое воздействие, так как строительство дорог — довольно материалоемкая сфера деятельности, и от качества поставляемых…
Реферат
Индексы конкурентоспособности и среды обитания человека
На основе индекса глобальной конкурентоспособности (The Global Competitiveness Index) с 2004 г. ежегодно составляется рейтинг стран мира, но показателю экономической конкурентоспособности по методике Всемирного экономического форума (World Economic Forum). Исследование основано на статистических данных, а также на результатах опроса менеджеров из различных стран. На индекс конкурентоспособности…
Реферат
Особенности адаптации работников в ООО «Такси-Экспресс»
Общее ознакомление предусматривает ознакомление и получение общего представления о структуре ООО «Такси-экспресс». На данном этапе новый работник получает общее представление о фирме; ознакамливается с коллективным договором ООО, с основной политикой и стратегией, с порядком и сроком выплаты заработной платы, с дополнительными льготами, с правилами охраны труда и техникой безопасности…
Реферат
Анализ персонала ОАО «Промсвязьбанк»
Психологические тесты мы используем на этапе подбора кандидатов на вакантные должности. Для нас важно выявить такие параметры личности, как конфликтность, индивидуализм — командность, стрессоустойчивость, мотивация и т. п. На первой встрече мы предупреждаем кандидатов о том, что одним из этапов отбора является психологическое тестирование, а также заручаемся их письменным согласием на прохождение…
Реферат
Рациональная организация управленческого труда
Менеджер должен тщательным образом планировать свой рабочий день. Для этого лучше всего подходят графики работы. В таких графиках сразу отводиться определенное время в течение дня на выполнение каких-либо повторяющихся действий. Оставляется резерв времени на непредвиденные ситуации. Соблюдение графика не является строго обязательным, но помогает рационально спланировать рабочее время. Менеджер…
Реферат
Организационная структура ООО «ХКФ Банк»
Данный показатель также соответствует заданному Банком России нормативу и составляет на конец года 0,29%. Следует заметить, что прибыльность работы банка тем выше, чем ближе значение показателей его работы к предельным границам, установленным ЦБ РФ, то есть, запас в нормативах может говорить с одной стороны, о стабильном положении банка (с определённой долей вероятности), с другой…
Реферат
Особенности общего управления сервисным предприятием
Особенно распространено убеждение в ненужности стратегического менеджмента и основ планирования производства среди руководителей малых предприятий сервиса. Долгосрочные планы порой расцениваются ими как что-то нереальное или ненужное. В этом, помимо слабой готовности работать в рыночных условиях, сказывается своеобразная реакция на засилье бюрократического планирования советского периода. Во всех…
Реферат
Руководитель в системе управления персоналом
Более точный, но в тоже время и более дорогостоящий метод определения функций и задач в области управления персоналом — фиксация их перечня и затрачиваемого времени посредством наблюдения за работой менеджеров. Этот метод предполагает наличие специально подготовленных профессионалов-наблюдателей, изучение деятельности многих менеджеров и требует больших финансовых и временных затрат. Личный…
Реферат
Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией
Горизонтальная дифференциация отражает степень разделения труда между отдельными единицами. Чем больше в организации различных сфер, требующих специализированных знаний и умений, тем более горизонтально сложной она является. Горизонтальная специализация направлена на дифференциацию функций и охватывает: определение работы и определение взаимосвязи между различными видами работ, которые могут…
Реферат
Труктура организационной культуры и ее базисные элементы
Мы не любим тревожиться и потому предпочитаем считать, что происходящее соответствует нашим представлениям даже в тех случаях, когда это приводит к его искаженному, противоречивому и фальсифицированному восприятию и истолкованию. В психологических процессах такого рода культура обретает особую силу. Культура как набор базовых представлений определяет, на что мы должны обращать внимание, в чем…
Реферат
Карьерные мотивы и ценностные ориентации менеджеров
Потребность в развитии личности является в одном случае продуктом системы объективных требований, а в другом — результатом стихийного процесса формирования на базе оценки успешности — неуспешности управленческой деятельности. Маловероятно усвоение менеджерами предъявляемых в готовой форме побуждений к развитию. На определенном этапе менеджеры чувствуют беспокойство и неудовлетворенность…
Реферат
Психологические аспекты принятия управленческих решений
При этом выявляется потенциал способностей к руководству, мотивационный профиль, способности идти на риск. Поведение руководителя выражает его психическую организацию и жизненный опыт. Оно опосредовано социальными установками, нормами и традициями, господствующими в социуме отношениями, что в значительной степени определяет содержание и стиль принимаемых решений. Стиль принятия решений оказывает…
Реферат
Анализ экономических показателей деятельности предприятия
Рассмотренные темпы роста показателей свидетельствуют о том, что наиболее высокими темпами по стоимости в 2007 г. по сравнению с 2006 г. росли машины и оборудование (132%), транспортные средства (150%), производственный и хозяйственный инвентарь (130%). Сравнивая 2008 г. и 2007 г. можно сделать вывод, что наиболее высокими темпами росли такие статьи ОПФ, как транспортные средства (210%), машины…
Реферат
Мотивация инновационной деятельности в России
Исходя из всего вышеизложенного, можно сказать, что условия для формирования инновационной деятельности российского предпринимательства являются не самыми благоприятными. К одному из ключевых факторов, наравне с продолжением либеральных экономических реформ, относится система образования, которая способна дать российским предпринимателям современные управленческие знания, привить определенную…
Реферат
Теоретические основы и характеристика коммуникаций в деятельности современного менеджера
Менеджеры, недостаточно эффективно действующие в процессе коммуникации, часто действуют так потому, что именно так поступают по отношению к ним их начальники, поскольку менеджеры высшего звена часто служат для подчиненных ролевой моделью. Если наш начальник действует по методу принуждения или неоткровенен с нами, мы, вполне вероятно, поведем себя так же в процессе коммуникации со своими…
Реферат
Суть и назначение основных функций управления
Функции управления деятельностью ТНК, а соответственно и методы их реализации, не являются неизмененными, раз и навсегда сформировавшимися. Они постоянно модифицируются и углубляются, в связи с чем усложняется содержание работ, выполняемых в соответствии с их требованиями. Развитие и углубление каждой из рассматриваемых функций управления происходит не только под воздействием внутренних…
Реферат
Интеграция стратегического и инновационного менеджмента
Возвращаясь к факторам, сдерживающим инновационную деятельность, заметим, что редкий руководитель даст объективную оценку качеству осуществляемого им руководства. Отсюда можно предположить, что некоторые руководители просто еще не научились этому новому для них виду деятельности. И таких в какой-то степени оправдать можно. Совсем недавно предприятия с трудом освоили принципы маркетинга, а теперь…
Реферат
Корпорация — как форма управления: достоинства и недостатки
Для того, чтобы понять что такое корпоративное управление и с чем его едят, необходимо определиться с понятием «корпорация». По данному вопросу существует множество мнений, но до сих пор нет единого понимания. Наиболее полное определение корпорации дано в Большом коммерческом словаре: «корпорация» (corporation — объединение, сообщество) — широко распространенная в странах с развитой рыночной…
Реферат
Конфликт как одно из условий развития организации
Современный менеджмент признает, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Считается, что во многих ситуациях конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения и т. д. Здесь речь идет о сотрудничестве, при котором руководители и подчиненные имеют возможность высказать свое мнение…
Реферат
Эффективность действующей мотивационной политики организации
Руководитель подразделения совместно с инженером по подготовке кадров разрабатывает план вхождения в должность (адаптационный план) сотрудника (стажера) и отражает его в «Адаптационном листе». Оценка работы стажера производится аттестационной комиссией, в состав которой входят: руководитель подразделения, наставник, инженер по подготовке кадров. После прохождения периода наставничества сотрудник…
Реферат
Определение оценки персонала
Административная цель — результаты оценки: повышение по службе, понижение, перевод, высвобождение. Продвижение по службе помогает организации, поскольку позволяет ей заполнять вакансии работниками, которые уже проявили свои способности. Оно помогает и работникам, т.к. удовлетворят их профессиональные амбиции. Продвижение по службе — эффективный способ признания достижений в работе, однако, при…
Реферат