Теоретические и методологические аспекты управления персоналом
Термин «эффективность предприятия», несмотря на его широкую распространенность, трактуется далеко не однозначно. Одни авторы определяют эффективность как получение максимальной прибыли; другие ученые, которых сегодня явное большинство, понимают эффективность организации более широко. Так, Р. Л. Кричевский Кричевский Р. А. Если Вы — руководитель. — М.: Проспект, 2001 выделяет две группы критериев…
Реферат
Заключение. Кадры Новосергиевского дорожного управления
На предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая должна быть направлена на создание здорового и работоспособного коллектива, повышение уровня квалификации работников предприятия, создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации, создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко…
Реферат
Заключение. Представление о корпоративной социальной ответственности в России
На мой взгляд, данная проблема весьма актуальна, даже Президент Российской Федерации В. В. Путин, выступая на Гражданском форуме, подчеркнул, что «без действительно партнерских отношений между государством и обществом не может быть ни сильного государства, ни благополучного гражданского общества: здесь нужен диалог на равных». В-четвертых, недостаточность очевидного для бизнес-сообщества…
Реферат
Формирование трудовых ресурсов
Третий метод заключается в том, что работника просят заполнить вопросник или дать описание его работы и требований к ней. Информация, полученная при анализе содержания работы, является основой для большинства последующих мероприятий по планированию, набору рабочей силы и т. п. На ее основе создается должностная инструкция, которая представляет собой перечень основных обязанностей, требующихся…
Реферат
Анализ основных ресурсов организации
Социальная компонента Изучение социальной компоненты макроокружения направлено на то, чтобы уяснить влияние на потенциал организации таких социальных явлений и процессов, как отношение людей к работе и качеству жизни, как существующие в обществе обычаи и верования, как разделяемые людьми ценности, как демографическая структура общества, рост населения, уровень образования, мобильность людей и т…
Реферат
Понятие и методологические основы принятия управленческого решения
Управленческое решение — это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Импульсом управленческого решения является необходимость снижения остроты или полного снятия проблемы, т. е. приближение в будущем действительных параметров объекта к желаемым (прогнозным…
Реферат
Заключение. Дисциплинарная ответственность работников
Предусматривая меры поощрения работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, трудовое законодательство устанавливает меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины. Непосредственным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности служит такой вид правонарушения, который именуется в трудовом праве дисциплинарным проступком. Дополнительные…
Реферат
Документоведение и документационное обеспечение управления
Группировать в дело документы одного календарного года, исключение составляют: переходящие дела, судебные дела, личные дела, которые формируются в течение всего периода работы данного лица в организации, документы выборных органов и их постоянных комиссий, депутатских групп, которые группируются за период их созыва, документы учебных заведений, которые формируются за учебный год, документы…
Реферат
Качество коммуникаций и эффективность управления
Руководителю приходится осмысливать большие объемы информации, среди которой есть информация, не влияющая на процесс управления. Обмен информацией, которая оказывает влияние на процесс управления, носит название эффективных коммуникаций. Эффективный менеджер — это тот, кто из общего потока коммуникаций умеет быстро отобрать эффективные, т. е. полезные для процесса управления. Воспользуйтесь…
Реферат
Менеджмент как искусство
Методы искусства управления универсальны, т. е. пригодны для применения в различных ситуациях, от публичного выступления до уровня межличностных отношений. Успешность любых вербальных, словесных контактов всегда зависит от множества сложных, взаимосвязанных психологических факторов, от того, кому, когда и как разумнее изложить свои аргументы, постоянно помня о конечной цели диалога и направляя…
Реферат
Программа комплексных маркетинговых исследований. Определение бюджета маркетинга
Для анализа ситуации на рынке, в первую очередь, необходимо собрать информацию о будущих потребителях: их предпочтения, отношение к той или иной марке продукции, устраивает ли их цена продукции и иные показатели. Для этого используется подход исследования мотивации и поведения потребителей. Он предполагает исследование путем проведения специальных обследований: интервьюирования, собеседований…
Реферат
Введение. Конфликты в системе управления персоналом
Руководитель организации, согласно своей роли, находится обычно в центре любого конфликта и призван разрешать его всеми доступными ему средствами. Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. В среднем руководители тратят 20% рабочего времени на разрешение различного рода конфликтов. Каждому управленцу необходимо знать о конфликтах, способах поведения при…
Реферат
Функции управления. Процесс управления предприятием
Несмотря на отсутствие единого подхода к классификации функций, большинство авторов выделяют общие, специальные и конкретные функции управления. Таким образом, конкретные функции управления фирмой можно рассматривать как системные компоненты ее менеджмента. В ООО ресторане «BuonoChibo» общие функции управления осуществляют следующие подразделения: экономический отдел. Издержки, цены…
Реферат
Взгляды и практическая деятельность Ф.У. Тейлора по научной организации труда
Ф. Тейлору удалось перейти к анализу самой трудовой деятельности в реальных условиях конкретного производства и предложить практические рекомендации по оптимизации труда. Можно условно выделить 3 фазы в эволюции взглядов Тейлора: Фаза — контроль не за производительностью труда, а за самим методом работы (определяется максимальная оплата за наиболее тяжелый труд и минимальная оплата — за наименее…
Реферат
Технический анализ инвестиционного проекта
Рынок труда Свердловская область имеет большой рынок труда (численность ее экономически активного населения превышает 2,3 млн чел.) и отличается повышенным уровнем экономической активности (69% населения в возрасте 15−72 лет), что типично для высокоурбанизированных индустриальных территорий. За 1990;е гг. наиболее резко — на треть — сократилась численность занятых в промышленности, в то время как…
Реферат
Объект и предмет диагностики исследуемой системы управления
Для анализа сильных и слабых сторон организации руководство предприятия должно оценить: обладает ли фирма силами, чтобы воспользоваться возможностями, и какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы. Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим обследованием. Данный метод основан на комплексном исследовании различных функциональных зон…
Реферат
Шкала для оценки проектов по критериям
Характер произведенных экспертных измерений необходимо принимать во внимание и при проведении процедур экспертного оценивания, выработке и принятии управленческих решений, определении коллективных решений. Если критерии, по которым оцениваются проекты, носят экономический характер и измеряются в рублях (долларах), годах (месяцах), процентах, то, как правило, пользуются соответствующими…
Реферат
Заключение. Сущность стратегического менеджмента
Миссия организации в СМ — выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамического баланса с окружением, а ОМ — производство товаров и услуг с целью получения прибыли; Между стратегическими и оперативными решениями существует тесная связь. Оперативные решения всегда являются элементом выполнения стратегии и нацелены на достижение перспективных целей. Основными…
Реферат
Методы исследования систем управления
Возможность использования экспертных оценок, обоснование их объективности обычно базируется на том, что неизвестная характеристика исследуемого явления трактуется как случайная величина, отражением закона распределения которой является индивидуальная оценка специалиста-эксперта о достоверности и значимости того или иного события. При этом предполагается, что истинное значение исследуемой…
Реферат
Коммуникационные сети. Эффективность коммуникаций в управлении
Всеканальные" сети — полностью децентрализованные сети. В них формальное лидерство разделено или полностью отсутствует. Человека (лидера), контролирующего работу сети, в этой схеме нет. Этот тип сети используется, когда необходимо участие всех сотрудников в решении сложных проблем. Здесь каждый при желании имеет возможность высказать свое мнение. В этой сети больше энтузиазма, деловой активности…
Реферат
Методики исчисления себестоимости сельскохозяйственной продукции
Кроме того в животноводстве получают и побочную продукцию, к которой относятся навоз, птичий помет, шерсть-линька, конский волос и др. Затраты на навоз определяют исходя из нормативных (расчетных) затрат на его уборку в конкретных условиях (амортизация и отчисления в ремонтный фонд на технические средства по удалению навоза из навозохранилища, затраты по его выемке из навозонакопителей…
Реферат
Введение. Процесс управления и его сущность
На рубеже XX столетия в производстве произошли крупнейшие сдвиги. Прежде всего, резко возросли его масштабы и концентрация, что выразилось в появлении предприятий гигантов, на которых были заняты тысячи и десятки тысяч рабочих и инженеров, применялись дорогостоящее оборудование, сложнейшие технологии, основанные на последних достижениях научно-технической мысли. Менеджмент как наука и искусство…
Реферат
Список используемой литературы
Фатхудинов Р. А Производственный менеджмент: Учебник для вузов. — М.:"Бизнес — школа Интел — Синтез", 2008. Парахина В. Р., Максименко Л. С., Панасенко С. В Стратегический менеджмент, Издательство: Кнорус, 2011 г. 496 с. Савельева Н. А. Стратегический менеджмент. Учебник под ред. Кузнецова В. Издательство: Феникс, 2012 г. 384 с. Шинкаренко В. Г., Бондаренко А. С. Управление конкурентоспособностью…
Реферат
Оценка воздействия факторов внешней среды на деятельность предприятия ОАО «Росгосстрах»
Либерализация действующего законодательства в отношении деятельности представительств; иностранных страховых компаний («АIG-Россия», «Ост-Вест Альянс», «Цюрих-Русь», «Русская страховая компания», «Пирамида» и др.). Эти представительства имеют мощную подпитку со стороны материнских компаний, что в первую очередь означает широкие возможности финансового обеспечения на случай страховых выплат, что…
Реферат
Заключение. Современные методы оценки кандидата при приеме на работу
При этом можно выделить главную проблему, в которой так или иначе отражаются все вышеперечисленные: во многих организациях проблему поиска и отбора новых работников пытаются решать бессистемно, нетехнологично, без учета существующего опыта работы в этой области. Подводя итог анализу методов оценки кандидатов, хотелось бы подчеркнуть: это сложное и ответственное дело требует высокой квалификации…
Реферат
Введение. Исследование проблемы этики в менеджменте, этический кодекс организации
Этические дилеммы в действительности являются и управленческими дилеммами, поскольку они являют собой конфликт между экономической деятельностью организации (измеряемой доходами, затратами, и прибылью) и социальным отражением ее деятельности (проявляющейся в обязательствах перед людьми как внутри, так и вне организации). Характер этих обязательств, конечно, можно толковать по-разному, но чаще…
Реферат
Анализ ключевых факторов кризисного состояния предприятий
Антикризисный стратегия управление неплатежеспособность Изменения, происходящие во внешней среде бизнеса, закономерно вызывают появление новых принципов управления. Рыночная реформа и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации управления в кризисной ситуации. Даже если по каким либо причинам процедура банкротства…
Реферат
Управление трудовыми ресурсами
На этом этапе осуществляется отбор наиболее подходящих работников из потенциальных кандидатов. Отбирается такой человек, который имеет наилучшую подготовку и квалификацию для занимаемой должности. Необходимо учитывать образование, опыт, профессиональные навыки, личные качества. Отбор кадров проводится с помощью испытаний, собеседований и при участии специализированных центров оценки персонала…
Реферат
Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий
Проведение данного мероприятия увеличит выручку на 19 386 050 рублей. Показатели рентабельности производства и рентабельности продаж вырастут, соответственно, на 5,60 и 3,23%. Показатель фондоотдачи вырастет на 1,64 руб./руб. и составит 18,41 руб./руб. Производительность труда возрастет на 175,90 руб./чел. При этом темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы…
Реферат
Внутренняя и внешняя мотивация
Стержень эффективности Для эффективной деятельности предприятия недостаточно только привлечь и отобрать квалифицированный персонал, многое зависит от организации работы и системы мотивации сотрудников. «Кадры — самое важное. Но очень сложно правильно мотивировать персонал и заставить его работать так, как нужно. Если мотивация в компании выстроена неправильно, то компания либо обанкротится, либо…
Реферат