Обоснование путей повышения конкурентоспособности предприятий текстильной промышленности на основе совершенствования маркетинговой деятельности
Для совершенствования коммуникационной политики поставлены и реализованы следующие задачи: анализ существующих методов планирования расходов на рекламуопределение эффективности расходования средств исследуемых предприятий на рекламу с помощью корреляционно-регресионного анализа. Нам представляется это важным, так как предприятия затрачивают денежных средств на рекламу иногда больше, чем требуется…
Диссертация
Кейс
Когда реализуется стратегия сотрудничества, то удовлетворение интересов всех участников конфликта или конфликтной ситуации ведет к тому, что предмет конфликта исчезает, соответственно, риск того, что возникнут какие-либо его последствия, сводится к минимуму. Сотрудничество допускает возможность конфликтов, противоречий, но их разрешение базируется на общем стремлении к достижению цели, интересы…
Эссе
Внешние силы конкуренции и оценка положения предприятий на рынке России
С.4−15.Сысоева Е. А. Факторы конкурентоспособности предприятия: подходы и составляющие// Экономические науки. Экономика и управление. — 2010. — № 12 (73) — С.283−287Томпсон-мл. Основное внимание достается показателям конкурентов, хотя наиболее важным является проблема своевременной адаптации бизнеса к изменяющимся условиям рынка и отрасли; Старцев П. В. Анализ подходов к сущности понятий…
Реферат
Средства и методы управления качеством
Рассмотрим построение матрицы связи между требованиями потребителей и характеристиками продукции, через которые можно удовлетворить выдвинутые требования на примере House of Quality, приведенном в. Схема 13. Матрица планирования продукции, или House of Quality Выполняя действия по пунктам, заполняем все элементы конструкции House of Quality. После этой процедуры можно переходить к проектированию…
Курсовая
Основные понятия и категории науки о труде
Понятие «содержание труда» чаще всего используется при характеристике индивидуального труда, рабочего места и специальности или профессиональной группы. Индивидуальный труд в условиях специализации производства представляет собой сумму или совокупность распределенных между отдельными работниками взаимосвязанных действий или операций, направленных на производство потребительских стоимостей…
Реферат
Структура рынка трудовых ресурсов
Современный рынок труда по своему составу неоднороден. Для отражения этой неоднородности используют сегментирование рынка труда, т. е. разделение работников и рабочих мест на устойчивые, замкнутые сегменты или сектора, ограничивающие трудовую мобильность рабочей силы. Сегменты выделяются с учетом трех признаков: профессионально-отраслевого (рынки инженеров, учителей, врачей…
Реферат
Анализ лидерских качеств директора ЧУП «Валкимс» ресторана «Скарбніца»
Уважает чужое мнение, однако в ситуациях где необходимо принять решение прежде всего опирается на своё собственное. Из этого следует что основным стилем руководства, стержнем, является авторитарный стиль. Но в большинстве ситуаций Хлебкович Н. М. просто вынуждена обстоятельствами прибегать к подобному стилю. Практически весь персонал ресторана, молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, которые…
Реферат
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
Органические организации характеризуются слабым или умеренным использованием формальных правил и процедур, децентрализацией и участием в принятии решений, широко определяемой ответственностью в работе, гибкостью структуры власти и небольшим количеством уровней иерархии. Этот подход показывает свою эффективность в условиях, когда используется нерутинная технология (высокий уровень неопределенности…
Реферат
Управление смыслом или руководитель-наставник
Преподавание на эту тему больше напоминает обучение правилам приличного поведения: когда тренер проникновенным тоном объясняет менеджерам, что на людей нельзя кричать, а нужно понять их эмоциональное состояние, да и в целом, неплохо бы научиться управлять своими эмоциями. На самом деле, эмоциональный интеллект составляет небольшую часть гораздо более сложного образования — социального интеллекта…
Реферат
Введение. Направление совершенствования планирования закупок материально-технических ресурсов
Основной целью закупочной логистики является удовлетворение потребностей производства в материалах с максимально возможной экономической эффективностью. При этом следует помнить, что новая система хозяйствования характеризуется: свободой выбора партнера/контрагента по закупке товаров; множественностью источников закупки (поставщиков); равноправием партнеров; возросшей ролью договоров, контрактов…
Реферат
Принципы стимулирования труда и требования к его организации
Правильная организация стимулирования требует гибкости и оперативности. Гибкость предполагает регулярный пересмотр существующих условий стимулирования в соответствии с изменением организационно-технических и социально-экономических условий труда: изменением технической базы труда (внедрение нового оборудования, повышение уровня механизации, сокращение ручного труда и т. д.), внедрением новых форм…
Реферат
Социальное партнерство в России
Как выглядят основы теории социального партнерства? Предмет исследования рассматривается в отечественной науке по-разному. Это и специфический тип общественных отношений, и цивилизованный метод их регулирования на основе законов, нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Это идеология цивилизованного общества рыночной экономики, идеология социального мира и социальный…
Реферат
Список использованной литературы
Бородкин, Ф.М., Коряк, Н. М. Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. Новосибирск: Наука, 1989. — 189 с. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации. / В. П. Пугачев. М.: Аспект Пресс, 2003. — 296 с. Семигин, Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире / Г. Ю. Семигин. М.: Мысль, 1996. — 208 с. Хачатуров, С. Е. Организация производственных систем / С. Е. Хачатуров. Тула.: Шар…
Реферат
Этапы управленческого контроля
Но наглядность контроля может вызвать отрицательный результат. Если сотрудники знают установленные стандарт ы и всю процедуру контроля, то он и, как правило, стремятся зафиксировать измерения результатов работы на уровне, который гарантирует наивысшее вознаграждение и в тех только областях, где проводятся измерения. Такой тип поведения называется поведением, ориентированным на контроль…
Реферат
Классификация методов и моделей принятия решений
Модель управления запасами. Эта модель часто используется для оптимизации времени исполнения заказов, а также для определения необходимых ресурсов и площадей для хранения той или иной продукции. Цель этой модели — свести к минимуму отрицательные последствия при накоплении или дефиците тех или иных запасов продукции или ресурсов. Часто при моделировании применяется теория игр. Она первоначально…
Реферат
Заключение. Система персонала в ООО "Казаньсельмаш"
Каждый сотрудник организации должен понимать необходимость проведения кадровых мероприятий, чтобы предотвратить возникновение отторжения ими нововведений и даже к отчуждению сотрудников от компании. Руководству организации следует проводить честную, справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, заботиться о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников, ведь…
Реферат
Роль различных функций управления в деятельности организаций
Цели и задачи. На современном этапе экономического развития осуществляется стратегия рыночной экономики, высшая цель которой — неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства. Это главное звено системы управления занимает ведущее место среди…
Реферат
Приемы инновационного менеджмента
Приемы, воздействующие как на производство, так и на реализацию, продвижение и диффузию инновации. Классификационная схема приемов инновационного менеджмента приведена на рис. 4.1. Приемы, воздействующие только на реализацию, продвижение и диффузию инновации. Приемы инновационного менеджмента можно разделить на следующие группы. Основное содержание и сущность приемов инновационного менеджмента…
Реферат
Анализ системы аттестации персонала ТФ ЗАО «МАКС»
Аттестация сотрудника ТФ ЗАО «МАКС» проводится на основе внутреннего «Положения об аттестации сотрудников и руководящего персонала». Ответственность за внедрение и работу системы аттестации несет юрист филиала. Он участвует в формировании и работе аттестационной комиссии, готовит необходимую документацию (положения, инструкции), регламентирующую работу системы, составляет списки и графики…
Реферат
Анализ системы управления ООО «Радио СИ»
Служба персонала в настоящее время состоит из одного человека и представлена в лице менеджера по персоналу. Отдел непосредственно подчиняется генеральному директору организации. В своей деятельность отдел кадров руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами генерального директора, положением об управлении по работе с персоналом, нормативными документами…
Реферат
Управление конфликтной ситуацией
Координационные и интеграционные механизмы. Этот метод основывается на правильном использовании формальной структуры организации, в частности, иерархии и принципа единства распорядительства. Принцип единства распорядительства (иногда его не совсем верно называют принципом единоначалия) облегчает использование иерархии для управления конфликтной ситуацией, так как подчиненный прекрасно знает, чьим…
Реферат
Знакомство со Стивом Возняком
Однажды друг Возняка сказал, что у его есть одноклассник, с которым Возу следует познакомиться. «Его зовут Стив. Он, как и ты, обожает устраивать розыгрыши и увлекается электроникой». Пожалуй, это была самая знаменательная встреча в Силиконовой долине. «Мы со Стивом несколько часов сидели на тротуаре и рассказывали друг другу истории из жизни — в основном о розыгрышах, которые мы устроили…
Реферат
Заключение. Управление по целям (МВО)
Уточнение полномочий персонала для выполнения каждого вида деятельности; Планирование определяет, что необходимо сделать для достижения цели. Корректировка результатов в соответствии с запланированными. Определение задач, которые надо решить для достижения целей; Разработка наилучших планов достижения этих целей. Можно выделить несколько стадий планирования: Контроль, анализ и оценка результатов…
Реферат
Анализ соответствия организационной структуры компании «N» особенностям медиа отрасли России
Дивизиональная форма структуры позволит снизить риски, которые существуют при простой структуре, а именно риск, связанный с сосредоточения всей власти и ответственности на одном человеке. Новая форма структуры позволит распределить ответственность и власть принятия решений между руководителями подразделений и тем самым позволит компании стабильно функционировать вне зависимости от степени участия…
Реферат
Моделирование и модель А. Фейгенбаума
Моделирование — метод исследования объектов познания на их моделях, построение и изучение моделей объектов для определения или улучшения их характеристик, рационализация способов их построения, управления ими. Возможности моделирования, т. е. переноса в ходе построения и исследования модели на оригинал, основаны на том, что модель в определенном смысле отображает какие-либо его черты, выступая…
Реферат
Исследование существующих подходов к применению метода критической цепи
Очевидное ограничение в проекте — цепочка операций, на выполнение которых уйдет больше всего времени. PMBOK определяет данную последовательность как критический путь проекта. В исходных установках определения метода критического пути не уточняются такие важные моменты, как предположение о том, как определить длительность операции точно и с первого раза, и с какой вероятностью сделана оценка…
Реферат
Порядок действий при регистрации нового предприятия
Индивидуальные предприниматели — это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ПБОЮЛ). Для регистрации ИП необходимо достижение предпринимателем 18-летнего возраста, наличие постоянной регистрации (в случае ограниченной дееспособности, например инвалидность — согласие опекуна). Основное отличие…
Реферат
Заключение. Управление и деятельность организации
Работа управления соответствует множеству положений, постановлений и прочим нормативным документам. Это дает предположение, что работа эффективна. Существующая система планирования, контроля и организации действительно эффективна и проста. В этом несомненная заслуга райгосадминистрации, которые разрабатывали соответствующие законы по организации. Однако такая функция менеджмента как мотивация…
Реферат
Теория. Совершенствование системы планирования на предприятии
Сложившаяся в настоящее время система планирования имеет ряд недостатков. Процесс планирования на предприятии в современных условиях является очень трудоемким и мало предсказуемым. В условиях нестабильности российской экономики невозможно достоверно проводить сценарный анализ и анализ финансовой устойчивости предприятия в меняющихся условиях хозяйствования. Процесс планирования затянут…
Реферат
Заключение. Совершенствование управления персоналом в туристическом бизнесе
Рекомендуется выплачивать работникам премию по окончании календарного года, единовременно в размерах, предусмотренных положением о выплате вознаграждения по итогам работы за год. В ООО «ОМНИС» было предложено разработать процесс адаптации вновь принятого сотрудника, а также разработать систему наставничества. Далее было принято решение о необходимости усовершенствовать систему адаптации…
Реферат