Система управления персоналом и принципы ее построения
Понятие «управление трудом» относится чаще всего к определенной территории или предприятию и охватывает вопросы эффективного использования задействованной рабочей силы, т. е. мероприятия по повышению эффективности живого труда, связанные с техническим. прогрессом (повышение вооруженности труда и, следовательно, его производительности, снижение потребности в рабочей силе), со сберегающей политикой…
Курсовая
Взаимосвязь финансового производственного и инвестиционного менеджмента
Успешная деятельность любого предприятия зависит от принятия верных управленческих решений при выборе и осуществлении инвестиций, эффективном использовании ресурсов в производственной деятельности и при осторожном выборе источников финансирования. Предприятия осуществляют свою деятельность в различных отраслях народного хозяйства и имеют отличия в правовых и организационных структурах. Однако…
Курсовая
Основы банковского риск-менеджмента
Фундаментальный подход к категории риска был представлен Ф. Найтом в работе «Риск, неопределенность и прибыль». Он различает два вида рисков: риски, объективная вероятность которых исчисляема, и которые могут быть за-страхованы; и риски, объективная вероятность которых неисчислима, которые объясняют существование специфического дохода коммерческих организаций. Термин «вероятность» является…
Курсовая
Анализ ситуации с компанией «Энрон»
Своего расцвета компания достигла, когда начала торговать электроэнергией. Этот вид бизнеса считается гораздо более прибыльным, чем поставки природного газа. В то же время он несет в себе более высокие риски. Интенсивно расширяя сферу деятельности, «Энрон» помимо электричества, стала оказывать услуги в обеспечении высокоскоростного доступа в Интернет, продавать телеэфирное время и др. Ее акции…
Реферат
Пути повышения качества и эффективности управленческих решений
В современной экономике занятие руководящих постов происходит в зависимости от компетенции сотрудника, которая, в свою очередь определя-ется умением принимать и реализовывать эффективные решения. Понятие и классификация управленческих решений: Мандрица В. М., Касьянов В. В. Правовые основы управления; Мандрица В. М. Юридический менеджмент; Сборник образцов гражданско-правовых документов. Конечно…
Дипломная
Внутренний контроль в коммерческом банке как инструмент банковского менеджмента
В современных условиях российским банкам было бы не лишним напра-вить свою деятельность на качественное улучшение системы банковского контро-ля, позволв тем самым, обеспечить безопасность и надежность банковской сис-темы в целом, создающую банкам условия для эффективного выполнения ими ро-ли финансовых посредников и сохраняющую доверие к ним со стороны инвесто-ров, кредиторов, населения. Следует…
Курсовая
Особенности управления предприятием на основе совершенствования мотивации работников
Исследование данной темы проведено на основе теоретических материалов, изложенных в учебниках и учебных пособиях. Все авторы по-разному подходят к управлению процессом мотивации в предприятиях. Особого внимания заслуживает учебник Мескона М. Х. «Основы менеджмента», в котором автор определяет сущность мотивации как одной из важных функций управления корпорацией, Питера Рока «Менеджмент: стратегия…
Дипломная
Деятельность банка России по финансовому оздоровлению кредитных организаци
В данной работе рассмотрены теоретические вопросы антикризисного управления банковской системы. Банковская практика доказала отсутствие единой универсальной методики определения финансового состояния кредит-ных организаций, которая могла бы давать комплексное определение и диагно-стику на различных стадиях, а в некоторых случаях и конкретные предложения по вывод кредитной организации…
Курсовая
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Переход к рынку заставляет фирмы все больше обращать внимание на изменение своих стратегических позиций, чтобы обеспечить будущую прибыльность и предотвратить застой и сокращение производства. Для успешного выполнения этой функции необходим благоприятствующий изменения климат в рамках фирмы и компетентные руководители, способные предвидеть, анализировать и использовать привлекательные возможности.
Дипломная
Моделирование решений в стратегическом менеджменте
Применение модели. Согласно одному обследованию отделов, анализирующих операции на корпоративном уровне, лишь около 60% моделей науки управления были использованы в полной или почти полной мере. Путем поведения опроса, было определено, что моделирование решений не очень популярно у начальников американских и западноевропейских корпораций. Это можно объяснить двумя вариантами: у них не хватает…
Курсовая
Менеджер отдела снабжения производственной компании
Анкетирование это начальный этап обследования. Анкеты позволяют составить первоначальное представление о сферах деятельности предпри-ятия. Анкеты адресуются руководителям структурных подразделений и со-держат графы для идентификации фамилии и должности анкетируемого. Целью контрольной работы является приобретенные знаний и практи-ческих навыков в области управления процессами планирования…
Контрольная
Менеджер отдела доставки
Сбор статистических данных по бизнес-процессам будем проводить по потокам данных, процессам, хранилищам данных и внешним объектам по отношению к АРМ менеджера отдела доставки. В ходе выполнения контрольной работы согласно поставленной задачи нужно автоматизировать рабочее место «Менеджер отдела доставки». Для этого необходимо сделать такие работы: В учебных целях, так как современное предприятие…
Контрольная
Формирование корпоративного духа и организационой культуры предприятия
Авторами настоящей статьи предлагается рассматривать понятие «корпоративный» именно в смысле «объединяющий, связующий», и, соответственно, «корпорацию» в качестве формы организации человеческого сообщества со своими специфическими признаками. Этот способ социальной интеграции отличают цель деятельности, целесообразное поведение индивидов (ориентированное на других), наличие иерархизированной…
Дипломная
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Целью написания данной работы является анализ особенностей выпуска акций и обли-гаций и разработка рекомендации для российских по выходу на международный финансовый рынок. Цель работы обусловила структуру ее написания. Работа состоит из трех глав. Первая глава работы посвящена рассмотрению истории развития российского фондового рынка, ос-нов законодательной базы, структуры и статистики фондового…
Дипломная
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Принятие решений составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Любое решение связано с риском и этот риск необходимо учитывать при принятии тех или иных…
Курсовая
Отбор и расстановка персонала
Требования к профессии отражаются в профессиограммах, разрабатываемых специалистами на основе наблюдения за работником в процессе труда, включая проведение психофизиологических измерений, хронометража, фотографии рабочего времени, построения социометрических матриц, анализа информационных потоков, прочих. Отбор персонала включен в список важнейших задач управления человеческими ресурсами…
Контрольная
Система управления персоналом и принципы ее построения
Принципиальное отличие руководителя от специалиста заключается в юридическом праве принятия решений и наличии в подчинении других работников. В зависимости от масштаба управления различают линейных руководителей, отвечающих за принятие решений по всем функциям управления, и функциональных руководителей, реализующих отдельные функции управления. Кроме того, различают руководителей высшего уровня…
Курсовая
Формирование и распределение прибыли предприятия
Прибыль это денежное выражение основной части денежных накоп-лений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Как эко-номическая категория она характеризует финансовый результат предприни-мательской деятельности предприятия. Прибыль является показателем, кото-рый наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качест-во произведенной продукции, состояние производительности…
Дипломная
Ответственность и мотивация персонала
Велико значение формирования позитивной мотивации к труду, эффективной системы стимулов к труду, ответственности персонала с точки зрения преодоления противоречий между трудом и капиталом, работодателем и наемным работником. В условиях рынка проблемы мотивации труда и ответственности персонала приобретают особую актуальность и на уровне конкретного предприятия: от качества трудового потенциала…
Реферат
Вопросы интеграции уровней управления финансово — экономической деятельностью предприятия
В течение долгого времени интеграция объяснялась исключительно как результат естественных технологических процессов, то есть возникающая конфигурация активов определяется только технологическими принципами производства. При таком подходе интеграция представлялась универсальным и логичным организационным приемом для разработки, производства и эффективного вывода на рынок технологически сложных…
Реферат
Бизнес-план вендинговый бизнес
ГЛАВА 1. РОЛЬ БИЗНЕС-ПЛАНА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Бизнес-план появился у нас в начале 1990;х годов и был принципиально отличным от действующих документов. Отнеслись к нему с прохладцей, многие поначалу не обратили на него внимание, другие, обратив, не придали должного значения. Придерживались привычных технико-экономических обоснований. Риc. 1.1. Контуры бизнеc-плана Бизнеc-план не являетcя…
Дипломная
Принятие решений как элемент управления
Для системы управления информационная система то же самое, что нервная система для человека. Чем выше уровень управления, тем выше уровень абстракции от процесса выпуска продукции и услуг (цеха), тем значимее роль информации как производственного ресурса и инструмента, чем большая доля рабочего времени и прочих ресурсов уходит на обработку информации и подготовки ее к виду, пригодному для анализа…
Курсовая
Прогнозирование как элемент управления
Система административных регламентов и информационная система — это «затратные части» системы управления. Идеальная организация в них не нуждается. Кроме того, они не обеспечивают стратегическое, долгосрочное преимущество. Каждая организация, в принципе, может внедрить те же регламенты управления кадрами, которые действуют у конкурента или купить конкретную автоматизированную систему управления…
Курсовая
Генри Форд как основоположник современной организации труда
Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них — Генри Форд. Он один из ведущих конструкторов цивилизованной рыночной экономики. Мало кто поставит под сомнение то, что его механизмы хозяйствования эффективно работают на обеспечение «потребительской корзины «граждан. В чем огромная заслуга ведущих бизнесменов и менеджеров, склонных к философскому осмыслению своей деятельности…
Курсовая
Сущность японской модели менеджмента
Японская модель менеджмента включает ряд особых методов производства, политику в области персонала, особый подход к организации производства, менеджменту и диверсификации бизнеса, причем все это подчинено общим целям фирмы. Хотя различные варианты этой модели несколько отличаются друг от друга, практически все они включают следующие элементы: При этом японская модель менеджмента предполагает…
Контрольная
Сущность, формы, тактика руководителя
Содержаним микрополитики являются разнообразные процессы формирования, проявления и соперничества разнообразных конфликтных интересов, а также целей и стратегий, людей, которые их представляют. При этом они влияют на власть и должное функционирование организации в целом. Микрополитика выражается прежде всего непосредственно в действиях самих руководителей, а также во влиянии на руководство…
Курсовая
Проблемы корпоративного управления
Современная корпорация являет собой объединения, АО и организации в промышленности, коммерции, научно-технических разработках, сбыте, маркетинге и других областях. Целью объединения является формирование согласованной политики по специализации и интеграции производства, определению объемов выпуска продукции, разделу сегментов рынка, распределению и объемам инвестиций, кооперации в НИОКР…
Курсовая
Квалификация сотрудников и её повышение
Активный метод обучения, участие в дискуссиях развивает логическое мышление и вырабатывает по-ведение в различных ситуациях (конференция по ре-шению проблем) Метод обучения или повыше-ния квалификации руководящего персонала, основанный на реше-нии конкретных задач из произ-водственной практики. Обучение на рабочем месте осуществляется в процессе работы. Эта форма подготовки является более дешевой…
Реферат
Управления качеством обслуживания на туристическо гостиничных комплексов. на примере гостиницы Hyatt
Качество — это совокупность потребительских свойств товара, удовлетво-ряющих конкретную потребность. Или философское определение — качество есть существенная определенность товара, в силу которой он является данным. Политика в области качества может быть сформулирована в виде принципа деятельности или долгосрочной цели и включать: улучшение экономического положения предприятия; расширение или…
Дипломная
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
В классах по программе «Школа 2100» даются расширенные знания по русскому языку, математике, истории, истории, москвоведению. На этой ступени раннее изучение английского языка. Для исследования влияния уровня конфликтности на успешность деятельности коллектив в настоящей работе используются следующие методики (Приложения): Ведётся большая экскурсионная и музейная работа. Проводятся консультации…
Отчёт