Неденежные материальные поощрения и условия их применения
Материальное неденежное стимулирование чаще всего основано на использовании тех благ, которые являются дефицитными или не могут быть получены за деньги (жилище, автомобиль, гараж, стоянка, земельные участки, дача, путевки и т. д.). Большинство материально неденежных благ имеют свою денежную составляющую авторитета, т. е. могут быть измерены в рублях. С другой стороны, рассматриваемая группа…
Реферат
Внешняя социальная политика
Оценка внешних социальных инвестиций приводит к выводу, что дифференциация финансовых потоков зависит от отраслевой принадлежности компании. Основные направления расходования средств — затраты на добросовестную деловую практику в отношении потребителей и партнеров, на местное сообщество, на природоохранную деятельность и ресурсосбережение. Следует отметить абсолютное преимущество финансирования…
Реферат
Доверие в контексте лидерства
Ясно, что нет образца, который бы появился в столь разных областях общественной науки. Это может означать, что единообразие в подходах все еще отсутствует, но со временем при соответствующих усилиях очевидная основополагающая роль организационного лидерства будет признана. В качестве альтернативы: возможно, что организационное поведение, в частности изменения в организации, со временем потребует…
Реферат
Сбытовая и ценовая политика
Контрактные системы предполагают заключение договоров о координации в рамках сбытовой деятельности между участниками сбытовой цепочки. Первый вариант контрактной системы — это договор между оптовиком и множеством розничных торговцев, который предполагает обязательства оптовика предлагать более выгодные условия розничным торговцам, работающим исключительно через данную оптовую компанию. Такие…
Реферат
Роль методов финансовой политики в регулировании кризисных явлений в экономике
Рестрикционную денежно-кредитную политику (политика «дорогих денег») — направлена на ограничение объема кредитных операций, повышение уровня процентных ставок и торможение темпов роста денежной массы в обороте. Такая политика применяется с целью как сглаживания резких колебаний фаз экономического цикла, так и борьбы с инфляцией и для стабилизации денежной системы; Под составными элементами…
Реферат
Введение. Аутсорсинг в управлении персоналом
Становление новых социально-трудовых отношений в современных условиях трансформации российской экономики в рыночную систему предполагает глубокое проникновение в них рыночных принципов. Возник и функционирует реальный рынок труда, появились новые формы занятости, которые кардинально расходятся с традиционной моделью занятости, предполагающей отношения, построенные на принципе «одно предприятие…
Реферат
Организационные причины моббинга
Харассмент — в праве США преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица преследованием (телефонными звонками, письмами, слежкой и проч.), назойливым приставанием, домогательством. Совершается обычно с сексуальными мотивами. Известно, что в Соединенных Штатах первые судебные дела о сексуальных домогательствах появились еще в 70-е гг. XX в. Европейский парламент одобрил законопроект…
Реферат
Проблема эффективности консультативного процесса
Изменение когнитивной сферы клиента в процессе консультирования за счет получения новой информации или нового видения ситуации; Эффект от консультирования может быть отсроченным и проявиться через несколько недель, а то и месяцев после окончания сессий. Невозможностью однозначно выделить какой-то один метод, так как в разных подходах используются разные методы или их сочетание; Таким образом…
Реферат
Конкретные и универсальные культуры
А теперь поменяем условия. Те же два друга едут на машине. Водитель так же выскакивает на перекресток, но вдруг перед автомобилем выбегает девочка лет пяти. Ребенок на всю жизнь остается калекой. Инспектор задает единственному свидетелю тот же вопрос: «С какой скоростью ехала ваша машина?». Результаты ответов россиян тут же меняются. Теперь на чаше весов не ржавое железо, а здоровье ребенка…
Реферат
Стратегическое управление и управление изменениями в образовательной организации
Следует отметить, что «изменения» не всегда имеют позитивное значение: они могут вести и к прогрессивному развитию, и к стагнации, но в любом случае целенаправленные изменения всегда в определенной степени являются насилием над организацией или какой-то ее частью. Более того, по мнению исследователей, существуют определенные ограничения в управляемости изменений. Так, А. Н Дятлов указывает, что…
Реферат
Вильгельм Райх: шизофреник честен до смущения
Шизофренический опыт, в своем чистом виде, есть смесь мистицизма и ада человеческих эмоций, проникновенного, хотя и искаженного, видения Бога и дьявола, извращенного секса и убийственной морали, нормальности до высот гения и бездны сумасшествия, сплавленных в один ужасный опыт. Б данном случае я имею в виду шизофренический процесс, который в классической психиатрии называется параноидальной…
Реферат
Риск переплаты. Менеджмент. Управление холдингом
Учет указанных обстоятельств имеет большое значение, в том числе при выборе формы реализации проектов в области исследований и разработок (Research and Development — R&D). Здесь необходимым является, с одной стороны, учет выгод от сокращения сроков внедрения новой разработки при варианте ее покупки; с другой стороны, сопоставление рисков разработки нового продукта собственными силами с рисками…
Реферат
Базовые ценности организации
Все три управленческие ценности взаимосвязаны, хотя и противоречивы. Для практических руководителей эти три ценности не равны. Управляемость для большинства важнее двух других. В пашей деловой культуре даже распространен культ управляемости. Страх перед се потерей и даже снижением пересиливает все. Очень часто встречаются тяжелые организационные системы, разраставшиеся в течение многих лет…
Реферат
Проблематика коррупции в современной психологической науке
Исследование психологических феноменов коррупции требует применения концепции кумулятивной причины, обосновывающей такую систему причинно-следственных связей развития и функционирования поведения человека, когда следствие вытекает из взаимодействия ряда разнокачественных влияний, система которых и является причиной конкретного поведенческого акта. То есть психика имеет свойство как бы…
Реферат
Практикум. Государственная политика и управление
Walker, J. Mobilizing Interest Groups in America: Patrons, Professions and Social Movements / J. Walker. — Ann Arbor: The University of Michigan Press, 1991. Godwin, К. Lobbying and policymaking: The public pursuit of private interests / K. Godwin, S. Ainsworth, E. Godwin. — New York: Sage, 2013. Что такое группы интересов, и какова их роль в государственной политике? Какова ответственность…
Реферат
Теория личностных черт
Теория личностных черт или качеств (иногда именуемая теорией «великих людей») доминировала в 1940;х гг. Она исходит из представления, что все успешные руководители обладают неким универсальным набором личностных качеств, отличающих их от других людей. Многочисленные попытки сформулировать набор таких качеств просматриваются уже в работах представителей классической школы и школы человеческих…
Реферат
Экспертные методы. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений
Метод парных сравнений строится на определении предпочтений элементов, расположенных в левом столбце, над элементами, расположенными в верхней строке. При этом составляется матрица, по строкам и столбцам которой располагают сравниваемые объекты (рис. 6.17). Сущность метода экспертных оценок заключается в логико-интуитивном анализе внутренней и внешней среды организации, разработке альтернатив…
Реферат
Прогнозирование производственных показателей
Расчет параметров регрессионной модели проводится по стандартным формулам метода наименьших квадратов вручную (для удобства выполнения расчетов их целесообразно выполнять в табличной форме) или с помощью компьютера по стандартным программам корреляционно-регрессионного анализа. После завершения всего цикла расчетов обосновывается выбор варианта прогнозных значений целевых показателей…
Реферат
Саморегулирование и самомотивация личности
Учитывая вышеперечисленное, можно сделать вывод: механизм самомотивации в рыночных условиях обязательно должен включать такой социально-экономический фактор, как самоуправление одновременно с персональной ответственностью за результаты работы. Такая ответственность может быть и у наемного работника, но чаще характеризует предпринимателя, собственника, представляет собой основу его экономической…
Реферат
Резюме. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Но таких побудителей остается все меньше и меньше. А вот второй тип мотивационных теорий — теории процесса — сосредоточен на выборе поведения, способного привести к желательным результатам. И выбор этого поведения в рамках конкретного индивида бесконечен. В связи с этим развитие систем мотивации в компаниях становится предметом серьезных размышлений. Такие методы стимулирования как целевой…
Реферат
Социальный конфликт. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Конфликты интересов затрагивают цели, планы, устремления, мотивы участников, оказывающиеся несовместимыми или противоречащими друг другу. Например, соседствующие страны ведут спор о территориальных границах; Российское правительство настаивает на монетизации льгот, а население заинтересовано в их сохранении. Интересы разных сторон хотя и противоречат друг другу, но, возможно, им и удастся найти…
Реферат
Синергетический подход. Система государственного и муниципального управления. Том 1
Гетерогенность (многообразие) форм существования повседневной реальности рассматривается ими как важное условие развития современного мира, а всякое нивелирование этого многообразия ведет к серьезным искажениям в картине научного исследования. На практике подобное упрощение приводит к ошибкам при формулировании целей и задач государственной политики и выборе средств ее реализации. Последняя…
Реферат
Практикум. Государственное и муниципальное управление в 2 ч. Часть 1. Государственное управление
Входить в состав попечительских или наблюдательных советов иностранных некоммерческих неправительственных организаций, действующих на территории Российской Федерации; Охарактеризуйте понятие «высшее должностное лицо субъекта РФ». Перечислите требования, которые предъявляются к кандидату на высшее должностное лицо субъекта РФ. Разграничение предметов ведения и полномочий между органами…
Реферат
Управление конфликтной ситуацией
Структура системы вознаграждений. Для управления конфликтной ситуацией можно использовать и систему вознаграждений. Система вознаграждений должна быть направлена на то, чтобы поощрялись те сотрудники, которые работают на осуществление общеорганизационных комплексных целей. Самая большая задача — создать такую систему вознаграждений, которая воспринималась бы сотрудниками как справедливая…
Реферат
Принципы организации заработной платы
Учет конъюнктуры рынка труда, поскольку организация заработной платы в рыночной экономике происходит в условиях действия свободных цен на продукцию, что позволяет работодателю устанавливать и изменять ее размер, а также анализ сложившихся уровней заработной платы в конкурирующих компаниях, по группам профессий, что выступает предпосылкой обеспечения фирмы работниками требуемого…
Реферат
Предисловие. Управление персоналом
В этом варианте дисциплина «Управление персоналом» читается студентам Российского государственного торгово-экономического университета на кафедре управления персоналом уже 17 лет. В целом подобная схема изложения учебного материала доказала свою эффективность. Это подтверждается успешной профессиональной карьерой подавляющего числа выпускников Университета и положительными отзывами работодателей…
Реферат
Процессное моделирование бизнеса
Ситуация Образованная из крупного научно-производственного объединения корпорация выполняет долгосрочные международные высокотехнологичные контракты, участвует в национальных проектах «Нанотехнологии», «Здравоохранение», «Образование», разрабатывает инновационные программы в аэрокосмической и сопряженных с ней отраслях науки и техники. Корпорация объединяет ОАО «Наука», «Инновации…
Реферат
Периоды экономического развития и стратегическое управление
Бурное промышленное и экономическое развитие, начавшееся в XIX в., насыщение рынков сбыта товарами, жесткая конкурентная борьба, способствовавшая мощному научно-техническому прогрессу, появление и рост удельного веса интеллектоемких технологий, мощных информационных систем сделали необходимым использование стратегического управления при организации деятельности крупных корпораций и предприятий…
Реферат
Оценка и продление остаточного ресурса критически важных технических устройств
Что касается повреждаемости П материала, то под ней обычно подразумевают ухудшение его свойств из-за появления различных микротрещин, пор и расслоений, образуемых под воздействием механических усилий, температурных напряжений и неблагоприятной рабочей среды. Считается также, что интенсивность и разрушительный эффект подобных вредных проявлений определяется соответствующей нагрузкой F, изменяющей…
Реферат
Система показателей для исследования управления
Показатели отражают уровень развития исследовательской работы, возможности анализа и прогнозирования. Система показателей формируется сознательно и включает в себя не только существующие, но и специально разработанные и сконструированные показатели. Управление обогащается новыми показателями, и это позволяет глубже осваивать и понимать тенденции его развития. Действительно, реальное управление…
Реферат