Классификация управленческих решений
Значительные достоинства интуитивных и логических решений — оперативность и «дешевизна» их принятия. Но наиболее эффективно такие решения «работают» лишь в сравнительно знакомых ситуациях. Однако часто реальные ситуации лишь кажутся знакомыми и простыми, но на самом деле они искажаются многими факторами, которые на первый взгляд незаметны. При этом всегда следует помнить об ошибках человеческого…
Реферат
Исторические аспекты изучения оценки персонала в менеджменте
Компаниям высокоразвитых стран мира уже в 1970;е гг. стало ясно, что главным в оценке является не тип личности кандидата, а его профессионализм и умение стабильно работать в течение длительного времени. Таким образом, в оценке основной акцент был поставлен на определение профессиональности принятия решений кандидатом (сотрудником), его способность к инновациям, что, в свою очередь, привело…
Реферат
Параметры современной налоговой системы нефтяной отрасли России
В 2008—2014 гг. было сделано множество попыток совершенствования налогового режима нефтяной отрасли для повышения наполняемости бюджета и усиления стимулирования ее развития, повышения прозрачности налогового режима, его приближения к передовой зарубежной практике. Важным достоинством принятых норм явилось то, что законодательно были закреплены изменения налоговых ставок до 2017 г., т. е…
Реферат
Личность руководителя, характеристики его взаимодействия с подчиненными
Успехе, достижениях, признании и личном авторитете, обладании властью и возможностью влиять на поведение других; Ценностно-мировоззренческая или когнитивная (восприятие взглядов, точек зрения кого-либо); Эмоциональная (общность переживаний, образование идентичных чувств); В хороших условиях труда и достойном материальном вознаграждении; Поведенческая (отождествление образа действия другого…
Реферат
Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия
Большая часть насаждений лесничества произрастает в кисличных и черничных типах леса (90% от покрытых лесом земель). Сосняки и ельники кисличники занимают 38% покрытых лесом площадей. Защитные леса занимают 30 895 га, что составляет 43,9% от общей площади лесов. Эксплуатационные леса занимают 39 466 га (56,1% от общей площади лесов), эти цифры свидетельствуют об огромной роли защитных функций…
Реферат
Принципы подбора эффективной антикризисной команды для управления организацией
Численность группы влияет на готовность отдельных ее членов к определенным усилиям, на прочность группы, а также на результаты деятельности всей команды. Труд в маленьких группах приносит больше удовлетворения, так как не только совпадение взглядов членов группы и окружения, но и определенная стабилизация посредством групповых норм поведения и распределения ролей сильнее формируют чувство…
Реферат
Заключение. Анализ набора и отбора персонала в ОАО "Газпром"
Актуальность данной темы обусловлена тем, что на сегодняшний день в ОАО «Газпром» оценка методов набора и отбора персонала не является устойчивой. Разработка рекомендации по совершенствованию использования методов набора и отбора персонала в ОАО «Газпром». Проведение анализа основных теоретических аспектов по набору и отбору персонала в ОАО «Газпром». Проведение анализа использования методов…
Реферат
Совершенствование путей мотивации профессионального развития педагогов как средства повышения эффективности управления образовательным учреждением
Поиск и внедрение новых механизмов мотивации профессионального развития педагогов путем совершенствования системы оценки и механизмов стимулирования труда; создания эмоционально благоприятной мотивационной среды; внедрения системы доброжелательного и требовательного наставничества; согласование общих ценностей; обращения к потребностям педагогов; снижение напряженности в условиях нестабильности…
Реферат
Заключение. Кадровая политика и кадровое планирование на ООО "М-Видео"
Глубоко раскрыто понимание самоактуализации не только для члена коллектива, но и для всей организации в целом, что определяется уникальным продуктом, услугой, формой взаимодействия с внешней средой, и понимание чего необходимо всякому руководителю, занимающемуся планированием, и несущего ответственность за принятые решения. Кроме того, здесь затронут и раскрыт вопрос об индивидуальном…
Реферат
Механизмы сплочения команды
Необходимо создать план действий, чтобы построение команды стало частью обычного рабочего дня. То есть, нужно связать программу по построению команды с каждодневной жизнью. Менеджеры могут затронуть тему построения команды в ходе обычных собраний. Необходимо тратить время на то, чтобы узнать нужды членов команды. Если общение в группе будет открытым, коллеги смогут спокойно выражать свои нужды…
Реферат
Предложения по развитию и эффективности предлагаемых мероприятий на ОАО «СтанкоГомель»
Система пронзит все сферы деятельности предприятия от организации научной и разработческой деятельности до производственной и внешне экономической. Усовершенствуется штатная структура, которая выявит немалые внутренние резервы совмещения, замещения персонала, создадутся маршрутные карты, которые замкнут все основные процессы жизнедеятельности компании в единый производственный процесс. Оценка…
Реферат
Совершенствование организационной структуры в НП «Ихлас»
Как показал анализ существующая система управления качеством в НП «Ихлас» находится на начальном этапе внедрения. Поэтому организация НП «Ихлас» должна разработать, задокументировать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии систему менеджмента качества, постоянно улучшать ее результативность в соответствии с требованиями настоящего стандарта. Первым шагом для внедрения в ПН «Ихлас» системы…
Реферат
Введение. Маркетинговые исследования в системе менеджмента
Определив проблему компании, необходимо сформулировать цель маркетингового исследования. Маркетинговое исследование должно помочь в решении проблемы компании, ответив на ключевой, или главный, вопрос разрешения проблемной ситуации. Цель исследования формулируется так, чтобы его результаты давали ответы на ключевой вопрос проблемной ситуации. В нашем примере менеджмент компании должен ответить…
Реферат
Эволюция идей научного управления
Организационно-технологический подход в менеджменте получил дальнейшее развитие в трудах его коллег и учеников. Друг и коллега Ф. Тейлора, американский инженер Генри Ганнт (1861—1919) проводил эксперименты не над отдельными операциями и движениями, а над производственными процессами в целом. Ганнт поставил целью усовершенствовать механизмы функционирования предприятий путем обновления систем…
Реферат
Категории и виды стандартов
Правила по стандартизации (ПР) и рекомендации по стандартизации (Р) по своему характеру соответствуют нормативным документам методического содержания. Они могут касаться порядка согласования норм документов, предоставления информации о принятых стандартах отраслей, общественных и других организаций в Госстандарт РФ, создание службы по стандартизации на предприятии, правил проведения…
Реферат
Заключение. Коммуникация как характеристика целостной системы и ее связь с необходимыми условиями внешней среды
Особенность современного взгляда на руководителя как лидера коллектива состоит в том, что он рассматривается как носитель инновационной организационной культуры, как основной инициатор последовательных изменений в организации. Важнейшие черты современного руководителя: профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создавать и поддерживать хороший психологический климат…
Реферат
Выводы по третьей главе
И, наконец, методология экспертизы ценности электронных документов не может развиваться в отрыве от решения практических задач архивного хранения. Ведь практика — критерий не столько истины, сколько способов и средств ее достижения. Только приступив к реальному и полноценному комплектованию архивов электронными документами, можно будет оценить все возможности и особенности их использования…
Реферат
Программа тренинга «управление конфликтами»
Овладение новым мышлением и пониманием конфликтных ситуаций. Обучение методам нахождения решения в конфликтных ситуациях; Аудитория: руководители подразделений, сотрудники отделов,. Группы должны комплектоваться на добровольной основе; Состав групп: оптимальная численность 10−12 человек; Профилактика конфликтов в своем подразделении. Место проведения: Зал для проведения тренингов. Быстрее…
Реферат
Литература. Управление персоналом
Грейсон Дж. (мл.), О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. Пер. с англ., — М.: Экономика, 1991. Екатерине ел авский Ю. Ю. Управленческие ситуации: анализ и решения. — М.: Экономика, 1988. Борман Д., Воротина Л., Фидерман И. Менеджмент в рыночной экономике. — Гамбург, 1992. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ.— М.: «Дело», 1992. Задоркин В. И…
Реферат
Анализ валового дохода
Размер валового дохода является главным источником финансирования торговой деятельности. От него зависит размер прибыли и рентабельность организации. Задача анализа валового дохода является изучение динамических изменений валового дохода и его соотношений: В анализе следует измерить и оценить эффективность торговли по показателю валового дохода. Таблица 2.2 — Анализ валового дохода ООО «Дальамо…
Реферат
Введение. Анализ лидерства и власти в системе менеджмента
При назначение на руководящую должность подразумевается передача руководителю всей полноты власти. Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния вполне достаточно для эффективного управления. Но в жизни все сложнее, ведь руководитель предприятия должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, и воспитателем, и авторитетным…
Реферат
Введение. Распределение трудовых ресурсов на предприятии
Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность. Происходящие изменения, связанные с необратимостью экономических реформ и движений к здоровой конкуренции, заставляют организации…
Реферат
Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся в нашей стране ситуация, изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для…
Реферат
Теоретические аспекты принятия управленческих решений
Как уже говорилось ранее, принятие решений является одним из основных составляющих любого управленческого процесса. Процесс принятия решений при кажущейся простоте очень непрост. В нем достаточно много тонкостей и подводных рифов, хорошо знакомых профессиональным менеджерам. В каждой организации осуществляется разработка управленческих решений. И в каждой организации практика разработки…
Реферат
Введение. Разработка ценовой стратегии на предприятии
В процессе написания курсовой работы было дано понятие ценовой стратегии, выделена её сущность и представлены виды, а также дано описание этапов разработки ценовой стратегии. В работе дана краткая производственно-экономическая характеристика предприятия ООО «Полюшко», приведена оценка ценовой стратегии, оценка затрат на производство продукции. В работе дан обзор ключевых понятий, связанных…
Реферат
Техническое задание. Информационно-управляющая рейтинговая система: оценивание показателей деятельности кафедр СибГИУ
Цели, задачи дипломного проекта. Целью рейтинга кафедр в Сибирском государственном индустриальном университете является общее повышение квалификации, профессионализма, развитие творческой инициативы, плодотворности научно-педагогической работы, а также повышение имиджа вуза в образовательном пространстве России. Для выявления степени существенности различия оценок кафедр по рассматриваемому…
Реферат
Оценка экономической эффективности организационно-распорядительных методов управления ОАО «Щучинагропродукт»
Для определения эффективности организационно-рапорядительных методов управления целесообразно использовать оценку по конечным показателям предприятии. Анализируя данные таблицы можно сделать вывод о том, что производительность на предприятии достаточно высока, но ниже предыдущего года. Таблица 3.3. — Показатели оплаты труда, производительности и численности трудовых ресурсов…
Реферат
Понятие групп и характерные особенности группы
Широко принят достаточно общий, устоявшийся взгляд на группу как относительно обособленное объединение небольшого количества людей (обычно не более 10), находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течении достаточно долгого промежутка времени. Взаимодействие членов группы на неком общем интересе и может быть связано с достижением групповой цели. При…
Реферат
Определение уровня окладов, факторы, влияющие на установление их величины
Преимуществом использования в качестве оценочного фактора квалификации работника является стимулирование ее роста. В этом случае размер оклада ставится в зависимость от возможностей, потенциала работника. Данный подход используется в торговых организациях, формирующих устойчивые конкурентные преимущества в области профессионализма кадров. Работник принимается в компанию на низший уровень…
Реферат
Назовите основные законы рациональной организации
Окружающая среда. Характеристики окружающей среды оказывают давление на организацию, влияя на масштаб их работы и на способ технологического производства. К таким основным характеристикам можно отнести стабильность, сложность, разнообразие рынка, враждебность. Чем динамичнее (высокая степень изменений) окружения, тем органичнее структура. Высокая степень внешней среды приводит структуру к более…
Реферат