Оценка эффективности организации производственных процессов на основе систем показателей
Научная новизна проведенного исследования отражена в следующих положениях. разработаны системы производственно-экономических показателей промышленных предприятий в виде групп приоритетных показателей, отнесенных к элементам типовых организационных структур, для оценки эффективности стратегии предприятия и производственных процессовпостроен алгоритм внедрения стратегии на предприятии, включающий…
Диссертация
Контроль и регулирование в системе менеджмента
Исследовано, что контроль по своей сущности имеет конфликтный характер и не дает возможности изменить свою природу. Кроме того, он идентифицирует ошибки и нарушения, отклонения и риски, в выявлении которых не заинтересованы их виновники, а иногда и целые коллективы, принимающие решения о способе их исправления. Они являются основанием для конфликта между контролерами и проверяемым субъектом…
Курсовая
Организация работы вокзала в современных условиях
А горючие и взрывоопасные материалы, такие как мазут, хранятся отдельно и изолированы от неспециализированного персонала и посторонних. Все помещения вокзала оснащены вентиляцией, которая при обычном режиме работы осуществляет медленную циркуляцию воздуха, а в случае возникновения пожара переходит в аварийный режим, не позволяя опасным газам и продуктам горения скапливаться в помещении, тем самым…
Дипломная
Природа и состав функций менеджмента. Делегирование полномочий
Искусство управления — это по своей сути делегирование. Когда человек знает, что надо делать, но не имеет для этого возможности (нет времени, навыков и т. д.), он передает часть своей работы другим людям. Одних он обучает, чтобы затем они самостоятельно делали свою часть работы, другим просто говорит, что надо делать, постоянно вмешиваясь и корректируя процесс, третьи же работают, когда и как…
Курсовая
Предисловие. Управление человеческими ресурсами
Авторы выражают признательность коллегам, издателям, рецензентам, представителям бизнеса за помощь в подготовке данного учебника. Ответственный редактор настоящего учебника особенно благодарит своего научного руководителя, кандидата психологических наук, старшего научного сотрудника Института психологии Российской академии наук В. А. Цепцова, а также доктора психологических наук, профессора…
Реферат
Структура и свойства сетевых графиков
Работами называют не только реальные технологические процессы, но и «фиктивные» работы: процессы ожидания, переходы исполнителей, причинно-следственные зависимости и т. д. Некоторые фиктивные работы имеют нулевую продолжительность (переход исполнителей на другую захватку, причинно-следственную зависимость), другие — фиксированную (набор прочности бетона, сушка поверхности и т. п.). Как правило…
Реферат
Теоретические основы обучения персонала в образовательном учреждении
Д. Джой — Меттьюз, Д. Меггинсон и М. Сюрте полагают, что развитие персонала — это термин для описания интегрированного и целостного, сознательного и активного подхода к совершенствованию связанных с рабочей деятельностью знаний и поведения, с использованием широкого спектра обучающих методов и стратегий2. Указанные методы и стратегии, как правило, призваны помочь индивидам, группам и компаниям…
Реферат
Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия
Оперативное планирование — краткосрочное планирование (сроком до 1 года), ориентированное на достижение отдельных оперативных целей, содержание планируемых мероприятий отражено в оперативном плане. Оперативный план работы с персоналом — детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее…
Реферат
Особенности проектирования структуры организации
Сегодня процесс развития организации осуществляется либо непрерывно в виде частичных преобразований отдельных элементов (их групп), либо периодически как реорганизация основных сторон ее деятельности, имеющая форму их разового радикального изменения. Потребность в этом возникает, если фирма сталкивается с серьезными трудностями, теряет возможность реагировать на изменения среды, находится…
Реферат
Методы анализа и решения проблем управленческого консультирования. Реинжиниринг
Специализированные — применяются для особых условий (например, оргструктуры для предпринимательских сетей, виртуальных компаний); определенного типа клиентных организаций (малых или крупных; коммерческих или некоммерческих); отрасли (банки, страховые компании, промышленные предприятия и т. д.); Во-первых, определенные типы компаний и производств имеют значительно больше шансов на успех…
Реферат
Роль мотивации в управлениии персоналом предприятия «ооо панацея-сервис»
Наиболее актуальными потребностями работников «ООО Панацея-сервис» являются следующие потребности: потребности в безопасности и уверенности в будущем, потребность в уважении и самовыражении, социальные потребности. При этом работники управленческих должностей в большей степени мотивированы потребностями более высокого порядка, поскольку уровень их заработной платы достаточен, и у многих из них…
Реферат
Виды управленческих решений и их классификация
В рамках индивидуального подхода наибольшую значимость приобретает централизация принятия решений. Имеется в виду, что большая часть решений в организации принимается в высшем звене управления и, как правило, одним или небольшой группой менеджеров. Т. е. при централизованном подходе акцент стараются делать на то, чтобы решения принимались высшим звеном управления. Виды управленческих решений…
Реферат
Иерархии стратегий организации
Применяя микроэкономический подход к анализу данной проблемы, будем считать, что в период до одного года происходит обмен информацией всех видов внутри организации, ее отделами и уровнями иерархии, поэтому говорить о законченной картине доходности предприятия за период до одного года (краткосрочный период) попросту не имеет смысла. Описываемый подход имеет еще одну, прагматическую сторону. Многие…
Реферат
Методы государственного регулирования инновационных процессов и финансирование инновационной деятельности
В системе прямых методов воздействия государства на инновационный процесс важное место занимают мероприятия, стимулирующие кооперацию промышленных предприятий в области нововведений и кооперацию университетов с промышленностью. Вторая из этих форм кооперации вызвана необходимостью, с одной стороны, доведения передовых научных идей до стадии их коммерческой реализации, с другой — создания условий…
Реферат
Проблемы и формы делового общения
Логические методы, с помощью которых человек формирует свои умозаключения, можно разграничить на индуктивные (от частного к общему) и дедуктивные (от общего к частному, к конкретному выводу). Применяя любой из этих методов, можно с раз личной точностью и вероятностью получить оценку изучаемого явления и принять необходимое решение. Методы индукции позволяют обобщить информацию, сравнить отдельные…
Реферат
Теоретические аспекты управления проектом в организации
Сегодня, чтобы преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо обеспечить оптимальное сочетание отлаженных бизнес-процессов в структурах управления с динамичными и нацеленными на конечный результат проектными подходами. Для управления проектами на каждой стадии характерен целостный подход к проекту во всех его аспектах: финансовых, административных, технических, производственных, технологических и т…
Реферат
Разработка методики оценки персонала на предприятии УСЗН ДСЗН в г. Новороссийске
Рабочая группа, в которую входят работники кадровой службы, социолог (психолог), юрист, технические исполнители, формулирует список качеств, которые будут служить базой для создания оценочных листов для различных категорий работников. Экспертам предлагается оценить в баллах эти качества по степени важности. Рассмотрим таблицу 3. Мнения экспертов сводятся в одну таблицу, и подсчитывается среднее…
Реферат
Теоретические аспекты менеджмента персонала
Приведенная формулировка цели управления персоналом отражает преимущественно позиции администрации по деятельности в этом направлении. Но известно, что для того, чтобы какое-то дело было осуществлено, оно должно быть воспринято всеми участниками, стать понятным и важным для каждого из них. В нашем случае деятельность в сфере управления персоналом должна постоянно соотноситься как с потребностями…
Реферат
Этап пятый: социальное проектирование
На данном этапе рассматривается вопрос согласованности характеристик текущих видов работ и тех, которые необходимо будет выполнять, выявляются новые виды работ и новые группы исполнителей. Если отдельные виды работ не отвечают требованиям нового процесса, должны формироваться другие группы исполнителей. В проектных документах этого этапа предлагаются уровень квалификации, необходимый для каждого…
Реферат
Характеристика внешней среды предприятия
Некоторые факторы из числа политических особенно важно учитывать и руководителям бизнес-структур. К их числу в первую очередь относятся те направления бизнеса, которые поддерживают руководители страны, административные органы и основные депутатские группы, что достаточно часто соотносится с социально-культурными традициями страны и региона. В результате могут создаваться определенные налоговые…
Реферат
Создание социального паспорта предприятия и определение уровня социализации
Для решения первой и второй задач, то есть для доведения этих коэффициентов до единицы я хочу предложить внедрить более гибкую систему оплаты труда взамен старой. На данный момент на предприятии применяется оплата труда, складывающаяся из установленного оклада и определенного процента премии, который каждый месяц устанавливается для всех. Я думаю, что старая схема «расслабляет» работников…
Реферат
Основные этапы решения проблемы
При оценке решений руководитель определяет достоинства и недостатки каждого из них, и возможные последствия. Практически любая альтернатива сопряжена с отрицательными аспектами, поэтому почти все управленческие решения содержат компромисс. Для сопоставления решений применяют выработанные ранее критерии. Если какая-либо альтернатива не может удовлетворить одному или нескольким установленным…
Реферат
Теоретические аспекты кадровой службы
Таким образом, инновационный характер деятельности организаций конца ХХ — начала ХХI веков, приоритетность вопросов качества товаров и услуг, изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Отсюда главный стратегический курс нынешнего руководства организаций должен быть направлен на высокий уровень образования, квалификации и этики…
Реферат
Отечественный и зарубежный опыт совершенствования работы кадровой службы
В советский период отделы кадров были практически во всех организациях, однако их функции заметно отличались от того, чем занимались отделы с тем же названием в странах с рыночной экономикой, три фактора общественной жизни того периода определяли эту специфику — централизованное руководство народным хозяйством, политизация экономики и тоталитарная идеология. На отделы кадров были возложены только…
Реферат
Организация внедрения, освоения и распространения нововведений
Затраты труда на производство нематериального продукта отличаются от затрат труда на производство материальных носителей знаний. Прежде всего, труд по созданию новой технологии как один из видов научного труда носит творческий характер. Затраты труда по созданию технологии отличаются от затрат труда по ее непосредственному внедрению в производство. Последние включают работы по проектированию…
Реферат
Процентная ставка депозита. Вексель
Два вклада в размере 150 000 руб. были размещены на три года под 15% годовых. Причем, один вклад был размещен на простые проценты, а другой — на сложные. За период вклада покупательная способность денег вследствие инфляции снизилась на 24%. Определите реальные наращенные суммы по каждому из вкладов. В банк внесена сумма 500 тыс. руб. по ставке 15% годовых. Проценты сложные, период начисления…
Реферат
Концептуальные основы финансового менеджмента
Как учебная дисциплина «финансовый менеджмент» изучает процессы поиска источников финансирования предпринимательской деятельности, формирования затрат, организацию и использование внеоборотных и оборотных активов, образование и использование выручки от реализации и денежных накоплений, принципы финансового планирования и оценку эффективности хозяйствования. Финансовый менеджмент порождает новые…
Реферат
Особенности самореализации и некоторые подходы к мотивации человека-работника в современном бизнесе
Анализируя роль работы (бизнеса) в жизнедеятельности человека-работника можно прийти к не совсем благоприятному выводу-предупреждению: «Осторожно, человек! Вас используют!». Чем ниже человек находится на ступенях потребностей, тем в большей степени его используют. Можно назвать это эксплуатацией по Марксу или социальным партнерством по-современному, но суть не меняется — в отношении…
Реферат
Анализ структуры персонала
Полученные значения коэффициентов оборота по приему и по увольнению, соответственно равные 8,16%, говорят о том, что изменение численности персонала почти в равных долях зависит как от принятия на работу, так и от увольнения с нее. Следовательно, на предприятии нет ярко выраженной тенденции к приему работников или к их увольнению. Коэффициенты необходимого (4,08%) и излишнего (6,12%) оборота…
Реферат
Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта
Руководителю приходится разрешать конфликты не только в деловой, но и в личностно-эмоциональной сфере. При разрешении последних применяются другие методы, поскольку в них, как правило, трудно выделить объект разногласий, отсутствует видимое столкновение интересов. В конфликтной ситуации или в общении с трудным человеком следует использовать такой подход, который в большей степени…
Реферат