Технологии управления персоналом
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства; управление…
Курсовая
Мотивация персонала на примере ООО «Контракт Лизинг»
Как правило, коэффициент капитализации применяется в тех случаях, когда требуется преобразование чистого дохода непосредственно в стоимость конкретного объекта. При необходимости его расчета учитываются следующие факторы: — чистая прибыль, создаваемая и получаемая от эксплуатации какого-либо объекта; — средства, которые направлены на приобретение данного объекта. Показатель, который отражает…
Отчёт
Принципы территориальной организации государственного управления
Децентрализация — это «передача ответственности за планирование, управление, добычу и распределение ресурсов от центрального правительства и его органов государственной власти на низшие уровни управления"1. Ключевые принципы территориальной организации государственного управления — это принципы децентрализации, федерализма и субсидиарности (об их реализации на практике см. гл. 12). 2] См.: Ebel…
Реферат
Исполнение внешнеторговых сделок
O заявление на страхование и страховой полис. Международные требования к документообороту носят общий характер, обязательными они становятся после введения национальных стандартов отдельных стран, в которых детализируются и конкретизируются требования к отдельным видам документов. В специализированных внешнеэкономических объединениях для этих целей заводились специальные информационные банки…
Реферат
Подбор экспертов. Особенности и классификация экспертных методов оценки
Если экспертиза проводится систематически с примерно одним и тем же составам экспертов, то появляется возможность накопления статистических данных по достоверности работы группы экспертов и получения устойчивой числовой оценки достоверности. Эту оценку можно использовать в качестве априорных данных о достоверности группы экспертов для последующих экспертиз. Для реализации процедуры экспертного…
Реферат
Проблемы личности руководителя
Эффективность руководства может быть определена по следующим критериям: психологический климат в коллективе; текучесть кадров; производительность труда; качество выпускаемой продукции; профессионализм работников; авторитет руководителя; травматизм. Важной чертой личности руководителя считается его независимость — это самостоятельная выработка и отстаивание собственной позиции. Она не исключает…
Реферат
Заключение. Классификация проблем в управлении
Наиболее высокий уровень постановки проблемы заключается в ее отработке по цели и стратегии фирмы и поиску новых форм и разработке проектов. Этот уровень характеризуется сознательным использованием всех процедур постановки проблемы. Слабоструктуризованные (смешанные проблемы), которые содержат количественные и качественные проблемы, причем качественные, малоизвестные и неопределенные стороны…
Реферат
Анализ финансовых результатов и рентабельность предприятия
В 2012 г. прочих доходов не существует, поэтому не целесообразно сравнивать 2011 г. с 2012 г. и 2012 г. с 2013 г. Можно сравнить 2011 г. с 2013 г. Прочие доходы возросли во много раз, с 26 тыс. руб. до 816 тыс. руб. Прочие расходы повысились в 2011 — 2012 г. г. — 180,00%, в 2012 — 2013 г. г. на огромную цифру 1891,11% (показатель отрицательный). Темп роста прибыли до налогообложения увеличился…
Реферат
Причины конфликта. Использование участия работников в управлении для осуществления перемен
ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ ЗАДАЧ. Возможность конфликта существует везде, где один человек или группа зависят в выполнении задачи от другого человека или группы. Например, руководитель производственного подразделения может объяснять низкую производительность своих подчиненных неспособностью ремонтной службы достаточно быстро ремонтировать оборудование. Руководитель ремонтной службы, в свою очередь, может…
Реферат
Анализ контроллинга в рассматриваемой организации
Учебно-опытное хозяйство «Кубань» (учхоз) является структурным подразделением сельскохозяйственного вуза, служит базой подготовки студентов, переподготовки и повышения квалификации специалистов, ведения научно-исследовательской работы, апробации научных разработок, а также производства и реализации элитных семян, племенного скота, новых технологий и другой наукоемкой продукции. Исходя из данных…
Реферат
Заключение. Организация оплаты труда и материального стимулирования персонала
Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и…
Реферат
Формирование моделей мотивации поведения сотрудника через потребности
Потребность успеха также находится гдето посередине между потребностью в уважении и потребностью в самовыражении. Эта потребность удовлетворяется не провозглашением успеха этого человека, что лишь подтверждает его статус, а процессом доведения работы до успешного завершения. Люди с высокоразвитой потребностью успеха рискуют умеренно, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную…
Реферат
Централизация и децентрализация
Сотрудник должен обладать достаточными полномочиями для достижения требуемого результата; Все, что превышает компетенцию должности, передается высшим звеньям управления; Менеджер вправе осуществлять следующие действия для управления и контроля: Последствия необоснованно сокращенных масштабов управления: Сотрудник должен знать, перед кем он несет ответственность; Более эффективный контроль…
Реферат
Библиография. Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе как залог продуктивной деятельности
Аншукова Е. Ю. Аналитическая деятельность старшего воспитателя. // Управление дошкольным образовательным учреждением. № 3 2004, стр. 29. Трудовой коллектив как объект и субъект управлнеия. // Под ред. А. С. Пашкова. Ленинград, Издательсто Ленинградского университета, 1980. Бондаренко А. К. и др. Заведующий дошкольным учреждением: Пособие для зав. дошк. Учреждениями. — М.: Просвещение. 1984. Рогов…
Реферат
Предмет бизнеса. Создание ателье по пошиву трикотажных изделий
Предметом бизнеса является женский комплект, состоящий из платья и юбки, для женщин младшей и средней возрастной группы (приложение1). Изделия изготавливают по индивидуальным заказам. Платье женское повседневное — изготавливается высокого качества и соответствует тенденциям моды, силуэт прилегающий, плечо расширенное, рукава втачные одношовные длинные с защипами по линии втачивания, слегка…
Реферат
Исторические и культурные предпосылки современной японской оргкультуры
Для японского общества на протяжении столетий характерен своего рода культ труда, превращение работы и службы, не рассчитанных на рекламу и похвалу, в религиозный идеал. И разве не находка для менеджера тот комплекс приемов, с помощью которых воспитывается способность полностью отдаться делу, сосредоточиться на том, что происходит «здесь и теперь»? С давних времён дзэн рассматривает повседневный…
Реферат
Содержание функциональной и управляющей подсистемы
Конкурентоспособность — это свойство объекта, характеризующееся степенью удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке. Конкурентоспособность определяет способность выдерживать конкуренцию в сравнении с аналогичными объектами на данном рынке. Регулирование — функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды…
Реферат
Выводы. Управление инновациями на предприятии
Повышение качества производимой продукции на ОАО «Полесье» может быть достигнуто внедрением следующих мероприятий: ведение новых более экономичных моделей в производство, повышения качества производимой продукции, внедрение учета и анализа причин брака на производственных участках. Для определения оптимального инновационного проекта мы сравнили два и выбрали техническое перевооружение. Оно…
Реферат
Пять конкурентных сил Портера
Третья сила модели — угроза появления товаров-субститутов. Субституты ограничивают потенциальную прибыльность отрасли, устанавливая потолок цен для действующих в ней фирм. Наибольшего внимания заслуживают те продукты-субституты, которые: Стоимостные препятствия, не связанные с масштабом, действующие в отрасли фирмы независимо от своих размеров и экономии на масштабе могут иметь преимущества…
Реферат
Сущность, типы и причины конфликтов
Взаимозависимость задач. Возможность конфликта существует везде, где один человек или группа зависят в выполнении задачи от другого человека или группы. Например, руководитель производственного подразделения может объяснять низкую производительность своих подчиненных неспособностью ремонтной службы достаточно быстро ремонтировать оборудование. Руководитель ремонтной службы, в свою очередь, может…
Реферат
Соответствие практик Юникло традиционным японским мотивационным практикам
Проект Глобальная равная зарплата — громкое событие на мотивационном горизонте компании. Тадаши Янаи, председатель и директор Fast Retailing и главная движущая сила экспансии японской одежды UNIQLO, недавно публично огласил намерения ввести всемирную универсальную систему оплаты труда Andrew Miller, Japan today APR. 26, 2013 для руководителей магазинов и высокопоставленных сотрудников. Главная…
Реферат
Основные функции менеджера, виды ответственности
Экспертно-консультативная функция требует профессиональной компетенции по поводу производственно-экономической деятельности предприятия, коммуникаций, межличностных отношений; делегирования полномочий; а также использования в ежедневной работе элементов консультирования. Стратегическая функция требует одновременного осуществления контроля, который, в свою очередь, должен, отвечать следующим…
Реферат
Библиографический список. Формирование конкурентной стратегии компании ООО "О’КЕЙ"
Разработка стратегии развития: Учеб. пособие / Под ред. Бурмистрова А. Н., Синявиной М. П. — СПб.: Решение, 2014. — 68 с. Виханский О. С. Стратегическое управление: учебник для вузов. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Гардарики, 2012. — 292 с. Хасси Д. Менеджмент. Стратегия и планирование: руководство менеджера: Электронная книга. — М.: Равновесие, 2014. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: теория…
Реферат
Анализ коммуникационного процесса
Кодекс делового общения иной: 1) принцип кооперативности — «твой вклад должен быть таким, какого требует совместно принятое направление разговора»; 2) принцип достаточности информации — «говори не больше и не меньше, чем требуется в данный момент»; 3) принцип качества информации — «не ври»; 4) принцип целесообразности — «не отклоняйся от темы, сумей найти решение»; 5) «выражай мысль ясно…
Реферат
Формулировка цели управленческого решения, подготовка и пути достижения
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. — М.: Закон, 2003; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. — М…
Реферат
Введение. Анализ деятельности базы отдыха "Лукоморье" (ООО "РеалКом", г. Архангельск)
Методической и методологической основой данной работы являются специализированная литература, а также методические пособия. Практику я проходила на базе отдыха «Лукоморье» с 7.03.2016 по 19.03.2016 года в должности помощника администратора. Исследовать организационную структуру управления предприятием и взаимосвязь подразделений; За время прохождения учебной практики необходимо решить следующие…
Реферат
Методы используемые для обучения персонала
Аттестация и подготовка индивидуального плана развития. В процессе аттестации (или специальной беседы по планированию обучения) сотрудник обсуждает с руководителем перспективы своего профессионального развития. В результате составляется план индивидуального развития, который передается в службу управления персоналом, где специалисты оценивают его с точки зрения реалистичности, выполнимости…
Реферат
Введение. Разработка инновационного проекта предприятия (на примере ООО "Жилкомсервис №2 Кировского района")
Инновация — это новшество, обладающее высокой эффективностью. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Она характеризуются введением на рынок продукции (товаров и услуг) с новыми потребительскими свойствами или качественным повышением эффективности производственных систем. Термин «инновация…
Реферат
Проблемы управления персоналом на предприятии ОАО «Газпром»
Политика управления персоналом ОАО «Газпром» основана на миссии Компании — максимально эффективном и сбалансированном газоснабжении потребителей Российской Федерации, выполнении с высокой степенью надежности долгосрочных контрактов по экспорту газа. Таким образом, решение проблем управления персоналом, является немаловажной ступенью на пути к более эффективной деятельности компании, так как…
Реферат
Вывод. Оценка факторов влияющих на текучесть кадров на предприятии
Прежде всего, эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, а также приверженности работников к организации. Текучесть кадров ухудшает многие производственные показатели. Прежде всего, это упущенная прибыль из — за медленного вхождения в курс новичков, а также их обучение, снижение производительности труда. Возникает сложность с мотивацией персонала…
Реферат