Доработка необходимых подсистем и элементов ПМС второго уровня
После первого этапа структуризации по приоритетам продуктового портфеля компании в соответствии с реальным способом доработку ПМС второго уровня, как правило, осуществляют в части так называемого стратегического сегментирования рынка реализации. Для этого сначала проводится макрои микросегментационный анализ соответствующего конкретного рынка реализации. Такой анализ осуществляется с учетом…
Реферат
Проблема «выгодной продажи» своего труда в переговорах с работодателем и «эксплуатация скромности» работника
Как известно, эффективные переговоры предполагают также готовность встать на позицию своего оппонента, чтобы лучше понять его и скорее найти общие позиции («точки соприкосновения»). Мы считаем, что больше всего мешают такому взаимопониманию в переговорах сложившиеся традиции в огромном разрыве доходов начальства и рядовых работников, существующие во всем мире. Правда, есть и такая закономерность…
Реферат
Безработица и инфляция
Статическая кривая Филлипса изображает все возможные наборы значений безработицы и инфляции в экономике для некоторого фиксированного года. Данная кривая не может быть построена на основе статистических данных, которые содержат лишь одну пару фактических значений этих показателей. Все остальные точки кривой Филлипса могут быть, вообще говоря, получены лишь с помощью теоретических рассуждений или…
Реферат
Авторитарная МОП. Прикладная психология управления
Важно понимать, что поскольку основной ценностью авторитаризма является власть, бизнесу он вообще-то чужд. Об эффективности, показателях и достижении целей нужно заботиться специально: у людей в авторитарной системе не будет установок на получение какого-то прагматического результата, например, добавленной стоимости. Вся система опирается на власть и оперирует властью. Лучше понять это помогает…
Реферат
Действенность распределения ролей
Команды, укомплектованные высококвалифицированными специалистами, как, например, проектные команды и перекрестные функциональные команды, характеризуются разнородностью целевых ролей. Такая команда мало похожа на бригаду шахтеров или токарей, каждый из которых выполняет примерно одинаковые действия. При командной работе чаще всего требуются люди, обладающие разным образованием, специализацией…
Реферат
Бизнес-план и его структура
Прогноз потока реальных денег входит в финансовый план в форме отчета о движении денежных средств. Такой прогноз составляется на три года, с месячной разбивкой данных по первому году. Различные выплаты и денежные поступления неравномерны во времени; неучет этих фактов в бизнес-плане приводит к упущенной выгоде («лишние» деньги можно положить на банковский счет) и даже к банкротству. Отчет…
Реферат
Внутренний логистический контур предприятия
В первом случае транспортные расходы, но доставке будут наибольшими. Третий вариант предполагает наличие распределительных центров, максимально приближенных к местам сосредоточения потребителей, поэтому транспортные расходы будут минимальными. Однако появление в системе дополнительных складов увеличивает эксплуатационные расходы, затраты на доставку продукции на склады, затраты на управление всей…
Реферат
Принципы контроля. Основы менеджмента
Принцип эффективности ориентирует субъектов контроля на необходимость достижения его целей и задач при оптимальных затратах сил, средств и времени. Выполнение данного требования достигается выбором для контроля наиболее важных в складывающейся ситуации аспектов деятельности; планированием контрольной деятельности; проведением необходимой подготовки, в том числе организационной и методической…
Реферат
Вопросы для обсуждения
За время существования сообщества было получено более 3 тыс. предложений по управлению личными финансами; сгенерировано более 1300 предложений по новым продуктам и улучшению сервисов банка. Примером идеи, реализованной банком по предложению пользователей, стал индекс Quax, позволяющий видеть эффективность сберегательного счета в Fidor Bank в сравнении с другими финансовыми инструментами…
Реферат
Выводы. Оплата труда персонала
Грейдирование (метод Хэя, или зарплатомер по Хэю) представляет собой группировку должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической последовательности в соответствии с их значимостью для организации. Грейдирование включает следующие этапы: подготовку рабочей группы и изучение различных методов грейдирования, разработку документации, оценку должностей при помощи анкетирования…
Реферат
Анализ стратегических факторов внешней среды ОАО «Гамма»
Внешняя среда организации — это набор различных факторов, которые находятся вне организации и не являются сферой непосредственного воздействия со стороны ее менеджмента. Анализ внешней среды осуществляется для определения факторов, оказывающих влияние на деятельность организации, а так же на ее стратегические позиции. Необходимо отметить, что внешняя среда состоит из 3-х уровней: Необходимо…
Реферат
Анализ и повышение конкурентоспособности предприятия за счет повышения качества управления и качества продукции на примере ОАО «Мостостройиндустрия»
Результаты поведенного маркетингового анализа на предприятиях ОАО «Мостостройиндустрия» показали, что за последнее время значительно выросла конкурентоспособность предприятий, появилась возможность самофинансирования, повысилась гибкость приспособления к изменяющейся рыночной конъюнктуре. То есть в деятельности ОАО «Мостостройиндустрия» произошла переориентация на потребителей и как следствие…
Реферат
Система планирования и контроля производства
Уровень детализации показателей MPS выше, чем в производственном плане. В то время, как производственный план базируется на товарных группах (трехколесные велосипеды), главный календарный план производства разрабатывается по отдельным конечным изделиям (например, по каждой модели трехколесных велосипедов). Горизонт планирования может быть от трех до восемнадцати месяцев, но, прежде всего…
Реферат
Заключение. Пути и средства организации самоуправления в творческом коллективе
Проявления самоуправления в творческом коллективе могут быть самыми разнообразными, но всех их должно объединять одно: деятельностный подход к структуре органов управления. Наиважнейшее значение имеет превращение различных собраний, сборов в настоящие органы самоуправления. Важным элементом коллективной организаторской деятельности является коллективное планирование работы творческого коллектива…
Реферат
Совершенствование структуры управления предприятием
В особенности мы можем отметить, что подобная структура непригодна для организации работы торговой компании. В данном отношении мы рекомендуем организацию поэтапной системы управления, при которой каждое более низшее звено получает указания только от непосредственного начальства, которое, в свою очередь, руководствуется стратегическим планом компании, согласованным с общим собранием. Управление…
Реферат
Изучение порядка приёма и консультирования работников организации юрисконсультом и инспектором отдела кадров
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (военнослужащих) в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также…
Реферат
Порядок формирования целей организации
Построение иерархии целей. В любой крупной организации, имеющей несколько различных структурных подразделений и несколько уровней управления, складывается иерархия целей, представляющая собой декомпозицию целей более высокого уровня в цели более низкого уровня. «Иерархия целей играет очень важную роль, так как она устанавливает «связность» организации и обеспечивает ориентацию деятельности всех…
Реферат
Заключение. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи поставленные в работе — изучены теоретические аспекты учета оплаты труда, рассмотрены особенности деятельности предприятия, исследована организация учета оплаты труда и проведен анализ оплаты труда в СХПК колхозе им. Тукая. По решению руководителя СХПК колхозе им. Тукая учет расчетов с персоналом по оплате труда…
Реферат
Мотивация и стимулирование труда как элементы процесса управления персоналом
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Теория Y" соответствует демократическому стилю управления и предполагает делегирование полномочий, улучшение взаимоотношений в коллективе, учета…
Реферат
Введение. Анализ системы мотивации персонала в организации ООО "Адидас"
Объектом курсовой работы является организационная культура ее влияние на мотивация. Определить взаимосвязь организационной культуры и системы мотивации. Описание системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Адидас». Рассмотреть понятие организационная культура, ее функции и типы. Рассмотреть понятие мотивации, ее характеристику и сущность. Анализ организационной культуры ООО «Адидас…
Реферат
Научный менеджмент. Корпоративный менеджмент и социальная ответственность бизнеса
Тейлор впервые предложил рационализацию производства и за счет этого увеличение его объема. Если добиться последнего, рассуждал он, то рабочие смогут получать больше при меньших затратах труда и будут трудиться в более достойных условиях, а предприниматели, увеличив свою прибыль, начнут вкладывать деньги в повышение технического уровня производства. Тейлор предложил строгую научную систему знаний…
Реферат
Список использованной литературы
Всегда ли вы можете обратиться к своему начальнику с личной просьбой или с предложением, касающегося организации учебного процесса? Я против привлечения подчинённых к выработке решений, даже если они касаются непосредственно их, ибо это тормозит работу. Принимая решение, вы: а) всегда основываетесь на личном опыте и интуиции и никогда не спрашиваете мнение коллектива. Давая поручение работнику…
Реферат
Определение потребности предприятия в тепловой энергии
Qо6=0,45*24*(16−0,6)*181*24*10−3=722,4941 тыс Гкал/год. Qо3=0,4*54*(16−0,6)*181*24*10−3=1444,9882 тыс Гкал/год. Qв4=0,55*21*(14−0,6)*181*24*10−3=672,3209 тыс Гкал/год. Qв3=0,15*54*(16−0,6)*181*24*10−3=541,8706 тыс Гкал/год. Qо9=0,3*12*(18−0,6)*181*24*10−3=272,1082 тыс Гкал/год. Qо5=0,4*30*(16−0,6)*181*24*10−3=802,7712 тыс Гкал/год. Qо4=0,3*21*(14−0,6)*181*24*10−3=366,7205 тыс Гкал/год…
Реферат
Заполните таблицу «Правовой статус работника» с указанием норм права (статей ТК РФ)
Отдельно выделено в ст. 21 ТК право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. ТК предусматривает механизм, направленный на устранение случаев нарушения сроков выплаты заработной платы (ст. 142, 236 и др.). Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере являются основанием для отказа работника от выполнения работы. Если…
Реферат
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в туристской организации
Р Большая часть персонала турфимы хотели бы публичной похвалы и признания заслуг, поэтому предлагается расширить социальный пакет, предлагаемый ООО «Onlinetours» своим сотрудникам, дополнив его имиджевыми составляющими в виде вручения корпоративных наград, подтвержденных материальным стимулированием. Учитывая, что турфирма «Onlinetours» разрастается, численность персонала растет и необходимо…
Реферат
Организационная структура предприятия
Бухгалтерия (далее-отдел) организация и осуществление бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Своевременное предоставление информации и отчетов в установленном порядке. Инженер по гражданской обороне в области совершенствования нормативной базы ГО с учетом…
Реферат
Заключение. Удовлетворенность оплатой труда работников организации
Эксплуатационно-сервисный отдел № 77 является самостоятельным структурным подразделением ОАО «ИРЗ», осуществляющим сервисное обслуживание выпускаемой предприятием продукции. Осуществление сервисного обслуживания выпускаемой предприятием продукции в период гарантийного и послегарантийного сроков службы. Рассмотрение претензий и рекламаций эксплуатирующих организаций и предприятий — потребителей…
Реферат
Сигнальные системы. Системно-процессное моделирование
Обычно руководство, занятое, как правило, прибылью, издержками и т. п., решает проблему конфигурации структуры гомеостата самым простым, очевидным и, следовательно, неправильным способом. То есть, всё замыкает на себя через традиционные иерархические структуры, с недостатками которых в принципе не в состоянии справиться никакое. Хуже того, не имея возможности (или лишив себя оной) заниматься…
Реферат
Введение. Жизненный цикл продукции в экологическом менеджменте
Для поддержания природоохранной деятельности на должном уровне, соответствующем международным требованиям и требованиям национального законодательства, необходимы системы, построенные с учётом принципов управления окружающей средой. Они должны объединять административное управление, финансовую стабильность и достижение других целей экономического благополучия предприятий в условиях открытой…
Реферат
Введение. Регулирование экономических и социальных конфликтов на предприятии
В нашей стране значимость конфликта в организации сегодня резко увеличивается. Происходит не только становление рыночной экономики, но и существенная трансформация социально-трудовых отношений. С отказом государства от своего монопольного положения в отношениях собственности и в сфере управления трудом и производством произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений…
Реферат